在當下社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的綜合部部長崗位職責，希望對大家有所幫助。

綜合部部長崗位職責1

　　1、組織相關部門定期進行研討，提出加強公司企業管理、推進企業現代化管理的中長期發展規劃和近期實施計劃供公司領導參考。

　　2、圍繞公司的當前中心工作和生產經營、基礎管理的重大問題以及各項目部提出的問題，有重點地進行調查研究，形成調查報告上報主管領導。

　　3、協調處理部門之間因職責不清而出現的相互扯皮、相互推脫的問題。

　　4、組織有關部門做好承包經營合同的簽訂、考核、兌現，并做好承包合同的日常管理工作。

　　5、組織經營投標活動，撰寫經營分析報告，制定全處中長期經營規劃，目標，方針。

　　6、負責修訂和完善公司各部門的工作職責及各崗位職責和績效考核管理辦法，并不斷修訂和完善員工的工作標準和職務說明，使員工能夠清楚了解自己的工作內容及所需要的技能，從而提高工作效率。

　　7、負責全公司員工的招聘、錄用、配置、調動、辭退、定員、定崗和工資、考核、晉級、社會保險、勞動福利的管理工作。

　　8、負責提出有利于調動員工工作積極性、有利于公司生產經營工作開展的.工資分配制度和獎勵制度并組織實施。

　　9、掌握各部門的定員、定編情況，并對存在問題及時提出改進意見。

　　10、積極做好專業技術人員外出培訓的審批工作及員工職稱晉升的申報工作。

　　11、做好公司的綜合統計工作及統計數據的上報工作。

　　12、協調處理本部門對內、對外關系。良好地關系能夠從公司角度考慮較好地協調內外關系，使部門工作能夠順利進行，有助于完成本部門工作目標。

　　13、組織公司各項規章制度的編寫，審核規章制度可行性，監督規章制度的執行情況。規章制度可操作，文字簡潔，內容完整，格式統一，各項制度之間無空白交叉和矛盾之處。根據公司實際情況及時修訂相關制度。

　　14、按要求完成領導交辦的臨時性工作。

綜合部部長崗位職責2

　　1、負責傳達公司會議決議、決定和指示，督促檢查貫徹執行情況；

　　2、負責行政管理制度、文件、工作計劃等的'擬定工作；

　　3、負責公司資質和印鑒管理；

　　4、負責會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、參會人員和會議議程，并發出通知；

　　5、負責做好會議記錄，必要時形成會議紀要并下發；

　　6、負責做好來訪接待及外圍協調工作；

　　7、負責公司領導、對外接待等活動車輛的調配、使用及管理工作；

　　8、負責文秘、廚房、宿舍、各部門等公司后勤管理及協調工作；

　　9、負責處理職工獎懲事宜；

　　10、負責公司所有員工考勤工作；

　　11、負責公司防火防盜及治安工作；

綜合部部長崗位職責3

　　1、參與公司的重大會議及決策，在公司總經理的領導下，全面負責本部門的工作。

　　2、負責公司人事、內務、行政、福利、工程核算等監督和實施工作，并起草有關人事工作管理的初步意見。

　　3、負責公司人事勞動工資獎金福利等管理工作，嚴格執行國家頒布的《勞動法》和有關勞動人事法規規定，制定、修訂及實施公司各項勞動人事管理制度。

　　4、抓好生產計劃，合理協助生產調度，提高生產技術，與生產廠長配合完成公司下達的.生產經營計劃，當生產廠長休假或交接完離崗時綜合部部長可執行生產廠長權利管理好生產、安全、維護工作。

　　5、負責原輔材料、勞保的采購管理工作，并負責車間的生產物資的監控，生產成本在生產過程中的控制，促進低耗降本。

　　6、負責用車管理，認真管理好公司車輛。

　　7、負責協調公司內各部門間的事務，并做好與合作單位的各種行政往來。

　　8、協助總經理完成各項制度的制定和實施。及時提出公司現階段發展利弊并提出意見。

　　9、負責監督整個生產流程，為安全生產做好保障。發現安全隱患、設備故障、資源浪費、環境衛生等情況及時與生產廠長溝通并督促處理，促進文明生產。

　　10、具體負責辦理招聘，勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離休的申請報批手續。

　　11、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全，工傷事故的調查，善后處理。

　　12、完成領導交辦的其它工作。

　　13、有權制定人事相關福利發放制度。

　　14、以相關規章制度為依據，有權監督安全隱患、設備故障、資源浪費、環境衛生并及時處理并上報。

　　15、有權對公司用車實施監督管理。

　　16、有權在生產廠長交接離崗后，接管生產廠區。

綜合部部長崗位職責4

　　一、執行總公司質量體系文件中規定的工作程序和相應職責，主持部門全面工作。

　　二、認真貫徹執行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業務部門之間的.協調工作，負責項目部有關會務工作，并對會議內容進行督辦和落實。

　　三、負責項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

　　四、負責項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

　　五、負責項目的CI策劃和實施工作。

　　六、深入工地現場，充分掌握工作生產情況，了解員工思想動態，當好項目領導的參謀。

　　七、負責項目部車輛管理，搞好項目部車輛調度工作。

　　八、負責項目部信息化工作。

　　九、完成項目領導交辦的其他工作。

綜合部部長崗位職責5

　　一、對部長負全責。根據辦公室職責，編制工作計劃，明確人員分工，合理有效地安排各崗位工作。

　　二、公司證件和印章管理工作，做到證件印章使用有審批、有記錄，印章不蓋空。

　　三、負責公司辦公、行政車輛的調度工作，做到合理調配、出車有單。

　　四、負責行政辦公物品的采購管理、發放和監督使用。

　　五、負責賓客的迎來送往工作。合理安排賓客食宿。

　　六、公司房地產、水、電、暖及公共設施的.全面管理和修繕工作。

　　七、負責辦公電話和網絡管理。

　　八、負責公司行政后勤管理工作，組織搞好職工食堂、宿舍、會議室的管理，合理安排員工住宿及膳食。

　　九、負責公司環境衛生和廠容廠貌管理工作，合理劃分衛生區域，安排環境衛生清掃并做好監督檢查工作。

　　十、督促所屬人員做好公司客房管理工作。

　　十一、完成領導交辦的其他工作。

綜合部部長崗位職責6

　　1、綜合管理部部長是本部門的最高領導者。

　　2、負責領導人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。

　　3、負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的.選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領導。

　　4、負責組織制、修訂員工崗位規范。貫徹執行企業工作各種管理制度定，負責領導勞動紀律的監督管理工作。

　　5、負責公司的勞動工資管理、獎金、統計管理和養老保險管理，并組織實施。

　　6、負責組織制定企業文化創建活動，抓好精神文明創建活動的檢查、考評、驗收和總結工作。

　　7、負責企業的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。

　　8、協助經理做好日常考勤、管理、評估、考核、表彰等工作，協助經理處理好本公司與其他企業和部門、企業領導與員工、企業領導與上級的關系。9部長向企業經理負責。

綜合部部長崗位職責7

　　1、在部長的領導下，處理本部門日常事務，搞好上傳下達工作；

　　2、協助部長作好公司的對外接待工作，樹立良好的.企業形象；

　　3、協助部長做好公司的精神文明建設，積極開展職工的文化娛樂活動，推進企業文化建設；

　　4、協助部長組織員工參加各項有意義的活動和義務勞動；

　　5、協助部長做好公司的各項后勤保障工作，管理好食堂；

　　6、協助部長做好公司的環衛綠化工作；

　　7、協助部長做好公司的供暖工作，確保員工有一個溫暖的工作與住宿環境；

　　8、負責完成公司領導交辦的其它各項工作；

　　9、嚴格執行公司的各項規章制度；

綜合部部長崗位職責8

　　職責描述:

　　1、負責項目部印章的使用與管理工作。

　　2、負責上級公司各項制度文件的傳達與存檔工作;

　　3、負責項目駐地建設、辦公生活、人員配備、生活臨建設施管理及相關費用預算管理工作;

　　4、負責接待服務工作;

　　5、負責內部和外部會議的會務管理工作。

　　6、負責辦公用品、辦公設備的申購、領用、維護等管理工作。

　　7、負責考勤管理,做好日常考勤、匯總、公示、上報工作。

　　8、負責行政綜合性文件起草、核稿工作;

　　9、協助做好企業文化宣貫、對外宣傳、報道和公共關系管理工作;

　　10、負責車輛管理、調度及維修保養服務工作。

　　11、負責辦公場所的公共衛生、安全保衛及消防等方面的管理工作;

　　12、負責勞務人員薪資審核管理工作。

　　任職要求:

　　1、全日制大學本科及以上學歷,經濟管理、人力資源、行政管理等相關專業;

　　2、3年以上行政人事管理工作經驗,或同崗位2年以上工作經驗;

　　3、熟悉行政事務、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;

　　4、具備良好的親和力,較強的.責任感與敬業精神,善于人際溝通協調,責任心強并具有細致、嚴謹的工作作風,具有一定的文字處理能力;

　　5、熟練掌握常用的辦公軟件;

　　6、年齡在30-45周歲。

綜合部部長崗位職責9

　　1、在監理站站長和副總監理工程師的領導下，負責本監理合同段的計劃統計、進度監理工作。

　　2、熟悉承包合同文件中對工期進度安排以及年、季、月施工進度計劃的具體要求，督促檢查施工單位的計劃統計報表工作。

　　3、檢查現場實際施工過程的計劃執行情況和工、料、機動態，對工程進度進行分析評價，并提出相應措施意見。

　　4、負責收集各種工程信息，實施信息管理電腦化，按業主的統一要求，進行施工—監理—業主的`信息溝通、共享和管理。

　　5、辦理總監理工程師和副總監工程師安排的其它工作。

綜合部部長崗位職責10

　　1、負責對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；

　　2、組織制定公司內部工作發展規劃、計劃與預算方案；

　　3、負責綜合辦公室全面管理，對所管轄部門負領導責任；

　　4、協調公司內部行政人事等工作；

　　5、對本部門的員工進行工作安排及指導，確保各項工作順利進行；

　　6、檢查各項規章制度的實施情況，促進各項工作規范化管理；

　　7、負責各項會議的組織安排，并對會議的'重要決議督促辦理；

　　8、按規定對各部門制定的目標進行月考核和年度考評；

　　9、負責倉儲物流管理；

　　10、負責對安全事故的追查、分析、處理；

　　11、組織好來客接待和相關的外聯工作；

　　12、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；

　　13、針對本職工作制定人力資源計劃及考核方案。

綜合部部長崗位職責11

　　1、在所長的領導下，全面負責綜合部的各項工作。

　　2、負責研究所的印章、介紹信的管理。

　　3、組織安排研究所的文書、資料的收發﹑校對﹑打印、審核及檔案的整理保管。

　　4、組織安排研究所會議、學習和培訓，并檢查、督促有關會議要求的執行情況。

　　5、負責研究所固定資產和辦公設施的管理，并定期組織對固定資產和辦公用品進行清查。

　　6、負責建立健全研究所各項管理制度，確保辦公和宿舍區域安全、整潔有秩。

　　7、負責員工的招聘﹑調遷﹑考核﹑考勤、績效考核、人事檔案和社保福利等工作，協助所領導做好組織機構調整、崗位職責和職位待遇標準的制定。

　　8、及時收集各部門的.工作信息，協助所領導管理研究所日常事務。

　　9、負責研究所經營證照和資質的年審、認證及使用管理。

　　10、負責草擬研究所的文件，并做好會議紀要、會議通知、會議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實。

　　11、組織開展各項文體活動和集體活動，提升團隊的凝聚力。

　　12、負責庫房管理。

　　13、負責研究所圖書管理。

　　14、負責外聯和接待工作。

　　15、完成所領導布置的其他工作。

綜合部部長崗位職責12

　　1、協調各部門工作，做好本部門日常管理工作。

　　2、做好上傳下達工作，合理安排人力資源、采購、庫管、司機等崗位人員的工作

　　3、負責各部門考勤管理工作。

　　4、組織各部門開展衛生、安全檢查。

　　5、負責各種對外合同的審核、上報、簽章，以及酒店法律事務、對外職能部門關系的`協調。

　　6、負責酒店節假日值班的編排及督查工作。

　　7、負責管理宿舍、更衣室及車輛等后勤工作。

　　8、負責酒店的檔案管理及本部門的固定資產管理工作。

　　9、負責完成領導交辦的其他工作。

綜合部部長崗位職責13

　　1、熟悉質量、環境保護、職業健康安全方面相關知識，負責管理上級、業主、地方政府及單位文件的收發、登記、呈送、傳閱、轉辦、保管等工作；負責管理項目印章。

　　2、做好貫徹GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001“三標一體”及認證工作。

　　3、迅速、準確傳達領導的各項指令，同時做好檢查、督辦、落實工作，對所屬單位反映情況及時向主管領導匯報。

　　4、負責項目質量文件和資料管理的'具體業務，并指導有關資料員管理好質量文件和資料。

　　5、草擬項目部年度工作安排、總結、報告、決議等有關文件，組織籌備各種會議。

　　6、做好上級、業主、監理、地方政府等來員的接待服務工作。

　　7、根據上級規定負責項目部人員工資、津貼、假期、獎勵、職工培訓等方面的工作。

　　8、負責職工培訓工作，制定計劃并組織實施。

　　9、完成領導交辦的其它工作。

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