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人事助理崗位職責

更新時間：2023-09-06 07:21:46

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人事助理崗位職責（優秀）

　　在學習、工作、生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是組織考核的依據。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的人事助理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

人事助理崗位職責1

　　1、負責集團駐電源部北京研發中心的`人事行政工作；

　　2、協助集團進行電源部北京研發中心人員招聘、人事手續辦理、考勤處理、員工關系處理和五險一金辦理等；

　　3、負責電源部北京研發中心日常管理費用的申請和報銷，辦公用品采購發放、訪客接待和文件歸檔等工作；

　　4、負責電源部北京研發中心后勤工作，如辦公室基礎設施管理（如水，電等），物資財產管理（物資，設備），消防、安全及環境衛生管理等；

　　5、協助上級進行電源部北京研發中心的工作管理和內部溝通。

人事助理崗位職責2

　　1.有效維護并拓展招聘渠道、維護律所人才庫，執行招聘工作流程，評估招聘效果;

　　2.管理勞動合同，辦理入職、轉正、調崗、離職手續及考勤管理;

　　3.律師轉所手續，執業證、實習證辦理;律所、律師年檢，合伙人備案等相關手續辦理;

　　4.建立、維護人事檔案，填制和分析各類人事統計報表;

　　5.統計律所人事相關費用數據，及時提交財務;

　　6.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議;

　　7.社保、公積金等人員福利工作;

　　8.司法局，律協等政府部門通知的下達，文件的傳達;

　　9.完成上級交辦的`其他工作。

人事助理崗位職責3

　　1.負責員工每日日常考勤篩查及反饋跟進;

　　2.嚴格執行考勤制度，認真審核各類休假;

　　3.考勤系統日常維護，異常考勤處理，解答員工考勤疑問;

　　4.資料整理，文檔管理，辦公資料物品管理;

　　5.負責辦公公共區域設備(打印機、飲水機等)及場地(會議室、茶水間等)的管理;

　　6.上級領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責4

　　崗位要求:

　　1、身高1.6米以上,形象氣質佳。

　　2、一年以上行政工作經驗,優秀亦可考慮。

　　3、熟練使用辦公軟件。

　　4、責任感強、勤快、反應靈敏。簡歷請附照片。

　　工作內容:

　　1、接待來訪人員,收發文件快遞;

　　2、負責員工每月考勤;

　　3、負責公司員工社保、公積金事宜;

　　4、車輛管理;

　　5、人員招聘;

　　6、員工入職及離職手續的辦理;

　　7、辦公設備、用品的`購置、管理;

　　8、領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責5

　　1.具備系統的企業管理理論知識,能夠搭建起公司戰略規劃、預算管理、績效管理,形成體系,對公司中長期發展產生影響。

　　2.指導公司行政管理工作,指導人力資源工作,打造公司辦公管理的平臺,體系管控的樞紐。

　　3.懂管理、會培訓、能指導,能夠把完善的管理理論轉化為企業實際的運用。

　　4.了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的'認識,熟悉國家相關的政策、法律法規。

　　5.很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心。

　　6.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

人事助理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；

　　2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；

　　3、組織、安排應聘人員的面試；

　　4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；

　　5、組織、實施員工文化娛樂活動；

　　6、協助實施員工培訓活動；

　　7、完成人力資源部經理交辦的其它事項。任職要求：

　　1、本科以上學歷，人力資源專業；

　　2、良好的`溝通及邏輯思維能力。

人事助理崗位職責7

　　1、根據公司招聘計劃實施招聘工作，評估候選人并提供初步面試報告，錄用，跟進等工作;

　　2、管理、開發招聘渠道，建立人才儲備機制，儲備公司發展所需要的人才;

　　3、員工考勤管理，薪酬核算，社保辦理以及福利管理;

　　5、企業文化建設;

　　6、員工關系處理;

　　7、培訓體系搭建;

　　8、其他上級安排的相關工作。

人事助理崗位職責8

　　1、了解所負責職位的行業狀況和客戶公司狀況；

　　2、與客戶詳細溝通，對所委托招聘職位進行職位分析及評估（包括崗位描述），利用多種有效途徑尋找候選人；

　　3、對候選人初步篩選、電話/約見面試、推薦面試、錄用等招聘程序（對候選人的'工作資歷、離職原因、個性、能力、潛質和期望薪水等方面進行評估）；

　　4、與客戶對接簽訂合同/續簽合同；

　　5、保持與客戶和候選人的雙向溝通，做好協調工作；

　　6、考勤，文件資料的撰寫和分類整理，行政工作；

　　7、配合董事長做一些工作；微信公眾平臺的維護。

人事助理崗位職責9

　　1.專業人員職位，在上級的領導行監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2.反腐倡廉行公司各類的實施;

　　3.執行各項實務的.操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　4.管理，辦理用工，退工手續;

　　5.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘調任、升職等手續;

　　6.負責管理人力資源相關文件和檔案;

　　7.擅長分析處理勞務合同;

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