隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的采購部崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

采購部崗位職責(zé)1

　　1、制定采購計劃，保證采購物品的'質(zhì)量及交期；

　　2、材料購買或代用經(jīng)質(zhì)檢部確認并書面證明之后方可辦理入庫；

　　3、采購的原材料按時入庫，盡可能辦理所有采購物品的合格證；

　　4、采購物品入庫后將發(fā)票附入庫單交給財務(wù)部；

　　5、采購計劃變更時，及時調(diào)整備貨或調(diào)換；

　　6、及時將采購進度反饋給各相關(guān)部門；

　　7、定期咨詢材料價位，尋找新供應(yīng)商和新產(chǎn)品

　　8、配合倉管部及時清查庫存，發(fā)現(xiàn)量少時，及時反映；

采購部崗位職責(zé)2

　　服裝采購的崗位職責(zé)一：

　　分析清楚采購品牌的產(chǎn)品定位

　　服裝采購員首先要對自身店面的品牌產(chǎn)品定位正確。

　　才能在采購的時候買到適合自己店出售的服裝。做好服裝產(chǎn)品定位是服裝采購的崗位職責(zé)中的重要一環(huán)。產(chǎn)品定位，要對產(chǎn)品品牌風(fēng)格相對穩(wěn)定期、市場規(guī)模、目標消費群等問題進行細致的分析，多角度多方面地做好產(chǎn)品品牌定位。采購員需要通過產(chǎn)品定位分析，獲知品牌的價位、消費群體的特征、款式的風(fēng)格和時尚程度信息，并作為參考采購服裝。

　　服裝采購的崗位職責(zé)二：

　　時刻關(guān)注市場流行方向，做好流行服裝預(yù)測

　　流行服裝預(yù)測包括對服裝品牌的色彩、面料、檔次與價格的把握與預(yù)測。采購員可以通過看時尚刊物雜志、時裝秀、設(shè)計師個人作品發(fā)布會等獲取流行服裝的咨詢。流行服裝的選擇并不是簡單的哪個更流行就采購哪個款式，還要根據(jù)目標人群進行有選擇的分析判斷，在目標人群中選擇被大部分人所接受的'流行因素在進行服裝的購入。以服裝色彩為例，采購員除了要采購這一季的流行顏色的服裝，還要適當(dāng)購入預(yù)測下一季流行顏色的相關(guān)色彩。如下一季會流行紫色，這一句就可購入一些粉紫色的服裝。

　　服裝采購的崗位職責(zé)三：

　　做好市場分析工作，做好市場分析包括了解競爭產(chǎn)品的價格、面料、顏色、款式以及促銷策略等信息。并且要通過將本企業(yè)產(chǎn)品與競爭對手產(chǎn)品比較分析，洞察自己缺失的款式和系列，做出快速的采購決策，購入缺少的產(chǎn)品。

　　做好市場分析的服裝采購的崗位職責(zé)一個重要的工作是通過市場調(diào)研獲得品牌目標人群的相關(guān)信息，如目標人群的年齡、收入、職業(yè)特征、興趣愛好、購買習(xí)慣等。采購員采購服裝要從目標人群的需求出發(fā)。不能根據(jù)個人喜好來采購產(chǎn)品。

采購部崗位職責(zé)3

一、認真制定采購部的工作計劃，不斷完善物資采購的管理制度。

　　二、負責(zé)規(guī)范采購程序，認真審核物資申購報告。

　　三、做好市場價格價格調(diào)研工作，堅持貨比三家，掌握價格動態(tài)規(guī)律。

　　四、負責(zé)大宗物資招投標的組織與管理工作，堅持公開、公證、高效、快捷。

　　五、負責(zé)購物信息反饋工作，及時解決購物中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題。

　　六、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報市場價格的動態(tài)情況。

　　七、嚴格執(zhí)行財務(wù)報銷制度，堅持發(fā)票三人簽字。

　　八、完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理（番禺銷售經(jīng)理）完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計（番禺統(tǒng)計）、分析工作。

　　2、負責(zé)對銷售訂單的審核工作，同時開據(jù)出庫單。

　　3、負責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作，按進做好日報、月報、年報，報銷售經(jīng)理。

　　4、負責(zé)本部門文件的.收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。

　　5、負責(zé)本部人員的評估匯總工作。

　　6、完成本部門的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù)。

　　藥品經(jīng)營企業(yè)銷售內(nèi)勤（商務(wù)助理）職責(zé)：

　　1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員匯總銷售數(shù)據(jù)；

　　2、提供分類的商務(wù)報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理；

　　3、負責(zé)建立、整理代理商檔案、商業(yè)客戶檔案、臨床終端檔案，建立有效的客戶信息檔案，確定銷售行為的合法性；

　　4、協(xié)助各類市場銷售會議的組織和安排工作；

　　5、負責(zé)接收和傳遞各區(qū)域及營銷員工各種報表和申請；

　　6、負責(zé)及時提供市場所需的各類文件資料及樣品；

　　7、做好客戶發(fā)貨、竄貨、換貨、退貨的管理與監(jiān)管工作；建立發(fā)貨、退貨、竄貨臺帳；

　　8、負責(zé)各區(qū)域招標信息的收集、整理與反饋，按要求及時制作招標文件；

　　9、做好業(yè)務(wù)電話的登記工作；

　　10、負責(zé)起草、打印銷售部各類文件；

　　11、協(xié)助銷售部經(jīng)理進行業(yè)務(wù)談判；

　　12、嚴守公司秘密，完成上級主管交辦的其它工作。

采購部崗位職責(zé)4

　　供應(yīng)商的評審、物料的及時采購、跟單員工作的安排與考核、與供應(yīng)商對帳，并對分管的工作承擔(dān)責(zé)任。每日應(yīng)到物料的及時跟進與確認、物料帳目的記錄及核查、協(xié)助處理來料異常、并對分管的工作承擔(dān)責(zé)任。負責(zé)本部門工作安排，督導(dǎo)其執(zhí)行效果，本部以及與其相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，并對分管的工作承擔(dān)責(zé)任。單據(jù)的收發(fā)、訂單的接收及結(jié)果情況的跟進、文件資料的收發(fā)、管理。依相關(guān)部門的要求計劃，確保生產(chǎn)用原材料、輔料的準時到料，并確保來料的質(zhì)量符合公司的質(zhì)量標準要求。協(xié)助公司進行采購成本控制，不定時的向廠部總監(jiān)匯報采購工作的運作情況。

　　一、工作概要：

　　供應(yīng)商的`評審、物料的及時采購、跟單員工作的安排與考核、與供應(yīng)商對帳，并對分管的工作承擔(dān)責(zé)任。

　　二、主要職責(zé)：

　　1、解所負責(zé)物料的規(guī)格型號，熟悉所負責(zé)物料的相關(guān)標準，并對采購訂單的要求、交期進行掌控。

　　2、熟悉所負責(zé)物料的市場價格，了解相關(guān)物料的市場來源，降低采購成本，每月提交《原材料價格跟蹤情況表》及市場調(diào)查報告。

　　3、遵循適價、適時、適量的采購原則，組織工程和品管人員對供應(yīng)商進行評審和考核，并及時更新相關(guān)的《合格供應(yīng)商一覽表》。

　　4、配合PMC部將原材料采購到位，確保生產(chǎn)順利進行。并做好物料交貨異常信息反饋日報表。

　　5、對重點物料進行重點跟進并及時解決到料異常。

　　6、追蹤MRB會議決議的執(zhí)行情況，積極跟蹤供應(yīng)商品質(zhì)改善，將供應(yīng)商回復(fù)的結(jié)果及時反饋到品管部。

　　7、追蹤外發(fā)加工產(chǎn)品全部回倉及跟進外發(fā)余料庫存情況。

　　8、跟催相關(guān)部門對樣品的確認結(jié)果并在當(dāng)日內(nèi)回交供應(yīng)商。

　　9、跟進跟單員的日常事物，并做好每日的日清工作。

　　10、協(xié)助財務(wù)中心做好對帳工作。

　　11、定期或不定期向采購主管匯報工作。

　　12、服從上級臨時安排的其它工作。

采購部崗位職責(zé)5

　　一、工作概要：

　　負責(zé)本部門工作安排，督導(dǎo)其執(zhí)行效果，本部以及與其相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，并對分管的工作承擔(dān)責(zé)任。

　　二、主要職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌安排本部門的具體工作。

　　2、規(guī)劃本部門人員工作職責(zé)、擬定部門工作流程和規(guī)章制度，并督查其效果，確保部門工作的系統(tǒng)運作。

　　3、組織工程開發(fā)、品保人員對供應(yīng)商品質(zhì)、價格、交期、配合度進行評審和考核，并從中評定合格供應(yīng)商。

　　4、掌握公司使用的原材料、輔料、工（治）具、儀器、設(shè)備的市場價格波動情況，降低采購成本。

　　5、通過不同管道，收集與本公司有關(guān)的`采購信息。

　　6、管理和維護本公司與協(xié)力供應(yīng)商友好合作關(guān)系。

　　7、妥善處理本部門與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，使其部門之間的工作有序進行。

　　8、部門5S管理工作的PDCA循環(huán)運作。

　　9、定期向總監(jiān)匯報工作情況和改善方案

采購部崗位職責(zé)6

　　職責(zé)與權(quán)限

　　及時采購物資，特殊物資應(yīng)配合生產(chǎn)部限時采購，貨比三家，輔助材料采購成本逐年下降，配合工程部進行新材料的試用及認定工作。

　　尋找新供方并組織對新方進行考察、審核、評估、定點，關(guān)鍵材料供方必須進行審核、評估。

　　建立供應(yīng)商管理檔案，合格供方名錄要及時準確更新，做好合格供方的評定工作。

　　負責(zé)倉庫管理工作，化學(xué)品倉庫泄露事故為零。

　　確保原材料和輔料的在庫數(shù)量，滿足生產(chǎn)的需要，因原材料無庫存停產(chǎn)為零，確保設(shè)備備品、配件齊全，滿足生產(chǎn)的需要，因設(shè)備常規(guī)配件停產(chǎn)為零，確保各類體系在本部門得到有效運行。

　　全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求。

　　負責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標。

　　有權(quán)對采購、倉庫管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題進行處理或提出處理意見。

　　任職要求

　　教育經(jīng)歷：大專以上或相當(dāng)學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過公共關(guān)系學(xué)、經(jīng)濟法、合同法等適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗（經(jīng)歷）：有3年以上的采購工作經(jīng)驗。

　　工作態(tài)度和技能：

　　具有一定的'領(lǐng)導(dǎo)能力、有較強的協(xié)調(diào)能力，個人素質(zhì)好，責(zé)任性強，有良好的職業(yè)道德。

　　遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事，廉潔奉公，編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限，并認真組織履行。

采購部崗位職責(zé)7

　　1、遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度

　　2、采購員應(yīng)嚴格按照“計劃、詢價、報告、采購”的程序，進行設(shè)備/醫(yī)用耗材的采購。（計劃：各科室提出的設(shè)備/醫(yī)用耗材采購計劃，經(jīng)院長批準后由設(shè)備/醫(yī)用耗材采購員執(zhí)行。詢價：采購員向三家以上的經(jīng)銷商詢價，對設(shè)備/醫(yī)用耗材的性價比進行充分考察，保留詢價記錄備查。報告：采購員將詢價情況逐級上報，院長批準后，方可執(zhí)行。采購：采購計劃、詢價結(jié)果經(jīng)院長批準后，采購員應(yīng)嚴格按照批準的計劃數(shù)量、品名、規(guī)格型號、價格和質(zhì)量進行采購）；

　　3、對于需簽訂合同的.貨物、供貨協(xié)議，由醫(yī)學(xué)裝備委員會抽調(diào)人員談判，并按醫(yī)院關(guān)于簽訂合同的規(guī)定程序辦理；

　　4、采購員接到經(jīng)批準的采購計劃，一周內(nèi)必須采購到位，以保證一線工作的正常需要；

　　5、采購的設(shè)備/醫(yī)用耗材運到指定地點后，采購員應(yīng)將貨物和送貨清單一并交庫管員（或指定的收貨人員）當(dāng)面驗收入庫；

　　6、采購員應(yīng)隨時掌握設(shè)備/醫(yī)用耗材庫存情況，充分利用庫存，盡量減少材料（設(shè)備）積壓；

　　7、設(shè)備/醫(yī)用耗材采購員應(yīng)嚴守工作紀律，對所采購的設(shè)備/醫(yī)用耗材應(yīng)嚴格細致地把關(guān)，杜絕不合格或假冒產(chǎn)品流入項目。否則，按造成損失金額的1 %進行賠償；

　　8、采購員應(yīng)多收集設(shè)備/醫(yī)用耗材的市場信息，熟悉設(shè)備/醫(yī)用耗材的技術(shù)性能、標準和規(guī)定，充分了解設(shè)備/醫(yī)用耗材的即時行情，為醫(yī)院的采購工作作好充分準備，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)；

　　9、采購員從經(jīng)醫(yī)學(xué)裝備委員會評價考核合格的供應(yīng)商處采購設(shè)備醫(yī)用耗材；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。

采購部崗位職責(zé)8

　　1、負責(zé)公司采購戰(zhàn)略制定及執(zhí)行；

　　2、負責(zé)采購渠道開發(fā)，供應(yīng)商資源引進、評估、考核及管理，建立供應(yīng)商檔案及管理資料；

　　3、處理、發(fā)展與供應(yīng)商的關(guān)系，制定、執(zhí)行采購合同，保證各物料供應(yīng)的暢通性；

　　4、實時掌控市場價格、技術(shù)信息、推薦并挑選新的合格供應(yīng)商，做好產(chǎn)品詢價工作；

　　5、匯總和積累采購信息，總結(jié)采購經(jīng)驗，降低采購的'風(fēng)險與采購成本。

　　6、部門團隊管理提升及整合。

采購部崗位職責(zé)9

　　1、負責(zé)汽車零部件的采購，并保障公司的'采購成本目標達成。

　　2、引入優(yōu)秀潛在供應(yīng)商資源，定位及優(yōu)化現(xiàn)有資源；開展供應(yīng)商的拓展和定點工作。

　　3、策劃并實施汽車零部件開發(fā)質(zhì)量管理工作，參與供應(yīng)商定點評審，提升供應(yīng)商量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量。

　　4、策劃物流項目規(guī)劃，制定物流工作流程，規(guī)劃物流運輸包裝方案，控制運輸成本。

　　5、零部件入庫賬務(wù)管理，訂單計劃評審，數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化審核等。

采購部崗位職責(zé)10

　　1、擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；

　　2、根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；

　　3、實時掌控市場價格、技術(shù)信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù)；

　　4、管理采購專員以確定采購的產(chǎn)品符合公司的需要；培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操；

　　5、規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商，包括價格、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等；

　　6、改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉(zhuǎn)的'目標；

　　7、發(fā)展和維護O2O事業(yè)部、運營部、銷售部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道；

　　8、匯編采購統(tǒng)計資料，向管理層提供采購報告。

采購部崗位職責(zé)11

　　1、制定并完善采購制度和采購流程：

　　（1）根據(jù)公司的長期計劃，擬定采購部門的管理規(guī)范；

　　（2）負責(zé)管理規(guī)范的貫徹執(zhí)行；

　　（3）制訂本部門招、投標管理辦法和各項物品的采購標準，并嚴格執(zhí)行；

　　2、制定并實施采購計劃：

　　（1）根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經(jīng)營目標，制訂有效的采購目標；

　　（2）審核申購各部門提報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容；

　　（3）組織實施市場調(diào)研、預(yù)測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況；

　　（4）根據(jù)采購管理程序，參與重點和大宗采購項目的談判、簽約，檢查合同的執(zhí)行和落實情況；

　　（5）確保采購物品的質(zhì)量，把好材料設(shè)備入庫前的驗收及報檢；

　　3、采購成本預(yù)算和控制：

　　（1）采購價格的詢價、議價、比價、報價，達到有效的成本控制；

　　（2）向各部門提出降低成本的建議，減少不必要的開支，以有效的資金保證最大的物資供應(yīng)；

　　（3）對采購合同履行過程進行監(jiān)督檢查，及時支付相關(guān)款項；

　　4、選擇并管理供應(yīng)商：

　　（1）根據(jù)公司的`物質(zhì)需求，選定價格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽好服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)廠商，建立長期戰(zhàn)略同盟；

　　（2）建立對供應(yīng)商的資信、履約、售后服務(wù)能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng)；

　　（3）不斷開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商，加強對新老客戶的走訪和調(diào)查；

　　（4）制定供應(yīng)商管理辦法，加強對供應(yīng)商的管理、考核，確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性；

　　5、本部門建設(shè)工作：

　　（1）根據(jù)公司的績效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績，并協(xié)助其制定績效改進計劃；

　　（2）負責(zé)采購部門采購人員的職責(zé)分工及行政事務(wù)處理；

　　（3）協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。

采購部崗位職責(zé)12

　　一、組織計劃、管理

　　1、在經(jīng)營副總的領(lǐng)導(dǎo)下，管理好整個采購部員工。

　　2、主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作。

　　3、制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效保障生產(chǎn)所需。

　　4、提出物資采購計劃，報經(jīng)營副總批準后組織實施，確保各項采購任務(wù)完成。

　　5、督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中，要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

　　6、負責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育，使所有員工適應(yīng)市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。

　　二、采購監(jiān)控

　　1、調(diào)查研究各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購量。

　　2、審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)。

　　3、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的.物資采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　4、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

　　5、按計劃完成各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

　　6、認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

　　三、工作總結(jié)

　　1、在部門經(jīng)理例會上，定期匯報采購落實結(jié)果。

　　2、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表，呈經(jīng)營副總及財務(wù)部，以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項目。

　　3、完成臨時交辦的任務(wù)，主動搞好協(xié)作。

采購部崗位職責(zé)13

　　1、根據(jù)公司目標，參與制定本部門目標并進行指標分解，并編寫實施計劃；

　　2、制定本部門的物資管理相關(guān)制度，供應(yīng)商體系建設(shè)方案，并使之規(guī)范化；

　　3、按照銷售計劃編制采購計劃及資金預(yù)算計劃，并督導(dǎo)實施；

　　4、物料采購申請的審核，以減少不必要的物料采購；

　　5、指導(dǎo)和審核商務(wù)合同條款的設(shè)立與簽訂，并監(jiān)督合同的'執(zhí)行；

　　6、關(guān)注市場行情變動，指導(dǎo)適時發(fā)起采購，合理使用公司資金及庫存；

　　7、制定供應(yīng)商管理制度并實施，降低來料成本和提升來料質(zhì)量；

　　8、對員工進行采購業(yè)務(wù)知識的講解與培訓(xùn)，提升采購整體業(yè)務(wù)技能；

　　9、監(jiān)督和監(jiān)控采購流程與制度的執(zhí)行，杜絕不合理操作及不良行為的產(chǎn)生。

采購部崗位職責(zé)14

　　1、匯總各部門采購申請，編制采購計劃，經(jīng)批準后組織實施。

　　2、對采購工作進行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購成本。

　　3、組織尋價、比價及供應(yīng)商選點、評審及供貨控制。

　　4、參與合同評審、簽訂重要采購合同，組織建立合同臺賬，并進行合同執(zhí)行情況監(jiān)督。

　　5、負責(zé)國外訂貨，并組織安排報批、報關(guān)、報驗及換貨工作。

　　6、組織實施采購，并進行退、換貨管理。

　　7、組織開拓新貨源，優(yōu)化進貨渠道。

　　8、制訂采購部年度工作目標，工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　　9、制訂采購部的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。

　　10、定期監(jiān)督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細則的執(zhí)行情況。

　　11、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。

　　12、及時、準確傳達上級指示。

　　13、定期主持采購部例會，并參加酒店有關(guān)采購方面的'會議。

　　14、審閱采購部及與采購部有關(guān)的文件。

　　15、在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。

　　16、制定直接下級崗位描述，定期聽取述職，并對其工作做出評定。

　　17、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　18、定期向財務(wù)總監(jiān)述職。

　　19、及時對下級工作中的爭議做出裁決。

　　20、受理直接下級上報的合理化建議，并按程序做出處理。

　　21、填寫直接下級的過失單和獎勵單。并按程序做出處理。

　　22、在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級上報的過失單和獎勵單。

　　23、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責(zé)直接下級崗位人員任用的提名，并根據(jù)工作需要按程序申請招聘、調(diào)配直接下級。

　　24、指定專人負責(zé)采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。

　　25、指定專人負責(zé)登記和盤點采購部在用物品及設(shè)備、設(shè)施。

采購部崗位職責(zé)15

　　1、根據(jù)電商業(yè)務(wù)發(fā)展情況，引進相關(guān)品牌，尋求合適供應(yīng)商；

　　2、梳理現(xiàn)有合作供應(yīng)商，配合運營活動節(jié)奏，洽談品牌相應(yīng)支持；

　　3、整合供應(yīng)鏈，打造高效，優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈，維持商品價格優(yōu)勢；

　　4、維護廠商客情關(guān)系，保持良好溝通。

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