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在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的移動經(jīng)營分析崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
移動經(jīng)營分析崗位職責1
職責和權(quán)限：
1、參加公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，經(jīng)營副總經(jīng)理分管生產(chǎn)組、調(diào)度組、預算組、業(yè)務組、清欠部等部門的日常管理工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理實施公司年度計劃，負責公司經(jīng)營結(jié)算、收款工作。負責調(diào)研公司發(fā)展的新途徑、投資、轉(zhuǎn)軌的新經(jīng)營領(lǐng)域，并擬訂具體實施方案；
3、擬定公司經(jīng)營內(nèi)部經(jīng)營管理機構(gòu)設置方案；制訂公司的經(jīng)營結(jié)算、收款的管理具體規(guī)章制度；
4、負責市場調(diào)查，向領(lǐng)導提供市場信息，搜集信息，利用互聯(lián)網(wǎng)等高科技手段構(gòu)建營銷網(wǎng)絡；負責了解顧客的期望和要求，并做好與顧客的溝通工作和提供顧客滿意程度調(diào)查表
5、擬訂公司年度承攬工程任務計劃，并組織實施；
6、組織工程投標工作及合同評審工作；
7、負責生產(chǎn)、成本分析的工作。落實降低工程成本各項措施,并積極提出有效方案；定期組織公司經(jīng)濟活動分析，提交分析報告
8、組織協(xié)調(diào)公司承攬工程的預算工作、統(tǒng)計工作、結(jié)算工作；
經(jīng)營副總經(jīng)理應十分注意將所分管的工作，與公司的`產(chǎn)品質(zhì)量、安全管理、經(jīng)濟收益密切相關(guān)聯(lián)。凡接口性工作，實行主動協(xié)調(diào)和主動請求協(xié)調(diào)方式；凡在配合工作中，出現(xiàn)差異，應本著積極做好補救工作、拾遺補缺、阻止擴大負面影響和損失的原則辦事。
注意學習生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、技術(shù)知識和政治理論，注重研究工作實踐中的各類的問題；勤于思考，勤于交流，善于合作，勇于承擔責任，并圍繞著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心展開工作。
注重建章建制，依法、依規(guī)展開工作，履行權(quán)、責，工作逐步實行程序化、規(guī)范化。同時十分注重工作不斷創(chuàng)新、進取。
公司經(jīng)營副總經(jīng)理根據(jù)不同工作和具體情況，將采取重點工作書面化，以完善領(lǐng)導的各崗位責任制。
移動經(jīng)營分析崗位職責2
經(jīng)營科崗位職責
一、負責工程合同管理，建立合同檔案，參與工程的合同工作，建立實施三大管理體系運行管理工作。
二、負責預決算、編制審合管理工作，負責內(nèi)業(yè)經(jīng)濟仲裁工作。
三、負責項目成本核算工作（有關(guān)部門的`配合）。
四、審核分包結(jié)算及管理工作。
五、負責分公司的法律咨詢及經(jīng)濟案件的訴訟工作。
六、指導、監(jiān)督、檢查、評定項目施工管理工作，確保合同供應方合同的實施。
七、及時掌握市場工程任務信息，認真組織評審招標文件，做好投標工作。
八、負責與項目部承包責任狀的簽訂工作。
九、負責統(tǒng)計核算報表工作。
經(jīng)營科長崗位職責
一、認真按公司三大管理體系運行。
二、認真學習有關(guān)預決算、核算文件、評審招投標文件工作。
三、編制、審核施工圖預算、跨年預算，進行投標報價。
四、審核工程結(jié)算。
五、簽訂分包合同，審核分包結(jié)算。
六、參與工程結(jié)算審計工作。
七、編制全年經(jīng)營報表。
八、負責全科管理工作。
九、負責與項目部承包責任狀的簽訂工作。
十、對職能工作能認真對待，有能力完成。
十一、建議每一位員工盡職盡責完成本職工作，每個人的工作明確分工，對自己的工作負責。
十二、工資在原基礎上應有所提高。
移動經(jīng)營分析崗位職責3
商務經(jīng)理崗位職責(移動)
1.合同管理工作：
(1)完成合同修改審定、審批蓋章的流程及歸檔管理。
(2)監(jiān)督合同條款的'執(zhí)行，保證公司業(yè)務合同中，我方的權(quán)益以及對客戶應盡的義務得到及時落實。
2.銷售財務管理：公司與客戶間的往來財務流程管理。
3.公司與客戶間各種日常事務的溝通。
4.市場部內(nèi)部事務管理，及對銷售一線的支持。
移動經(jīng)營分析崗位職責4
渠道總監(jiān)崗位職責(移動)
1.對渠道銷售模式進行市場分析與控制。
2.建立渠道銷售隊伍，開發(fā)渠道客戶，建立全國渠道銷售網(wǎng)絡。
3.帶領(lǐng)渠道銷售隊伍完成渠道部門銷售目標。
4.對渠道銷售團隊進行管理、指導和培訓。
5.做好與其他部門相關(guān)事務的協(xié)調(diào)，配合。
移動經(jīng)營分析崗位職責5
市場督導崗位職責(移動)
1.所管轄區(qū)域促銷人員的管理，包括日常工作安排、管理促銷員日報表、監(jiān)控并評估其工作表現(xiàn)。
2.及時準確填寫并提交分公司要求的相關(guān)報表。
3.對零售商、店員和臨時促銷員進行企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧及售后服務政策的培訓。
4.建立及定期更新當?shù)亓闶凵碳敖?jīng)銷商檔案，并對零售商進行分級以加強在地區(qū)的'終端銷售。
5.作為公司代表與當?shù)亓闶凵探ⅰ⒕S系和進一步改善關(guān)系。
6.協(xié)助業(yè)務員加強硬終端的建設，通過和零售商的緊密聯(lián)系提出終端建設的合理化建議。
7.協(xié)助業(yè)務員拓展新渠道，開發(fā)新網(wǎng)點。
8.協(xié)助公司零售計劃的實施，包括維護市場價格體系。
9.協(xié)助執(zhí)行促銷活動及其他市場宣傳推廣活動。
10.負責宣傳品、禮品的管理：包括派發(fā)、陳列、維護、更新及庫存管理等。
11.為宣傳品、燈箱、門頭、專柜等在零售店爭取最佳陳列位置。
12.確保產(chǎn)品、模型及相關(guān)宣傳品的外觀質(zhì)量(清潔、美觀、醒目)。
13.在銷售、市場及售后等方面收集本公司、營運商、競爭同行和本地銷售渠道的第一手市場信息。
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