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建材崗位職責

更新時間：2023-10-20 07:43:07

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【實用】建材崗位職責15篇

　　在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的建材崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

建材崗位職責1

　　1、每月一日制定并分解專賣店本月底銷售計劃，帶領團隊完成銷售

　　任務。

　　2、遵守公司各項規定，團結協助，服從上級領導的各項工作安排；

　　3、主持專賣店的每周一例會，總結上周綜合情況，交流成功銷售技巧，安排本周的工作及制定本周的銷售任務，傳達公司、工廠相關信息及政策；

　　4、監督管理維護產品陳列、飾品擺放、店面衛生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作；

　　5、制定培訓計劃，并定期對店員進行培訓與輔導；

　　6、協助經理處理與改善專賣店運作問題；

　　7、負責管理專賣店日常工作，監督考核店員日常工作表現，及時反

　　映店員動態，對違反有關規定的店員進行處理；

　　8、每月月底總結本月銷售情況，分析全盤產品銷售趨勢；

　　9、掌握當地市場的競爭環境和消費習慣，及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的建設性意見；

　　10，每月及時提供準確的最新樓盤數據，方便開展小區營銷工作；

　　11、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理；

　　12、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協調、銜接，并了解有關生產廠家的情況；

　　13、對新進店員的`培訓及考核；

　　14、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現場遇到的特殊情況；

　　15、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門；

　　16、對店員進行業績評估和考核。

　　17、激發店員工作熱情，調節專賣店購物氣氛。

　　18、整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結束后的收尾工作。

建材崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責大型家裝公司的戰略合作，維護現有大并開拓全國性的家裝公司，提升公司品牌在系統大客戶影響力并擴大公司產品占有份額;

　　2、按照公司和部門要求對所管轄的.客戶網絡進行產品宣傳、產品知識培訓、公關促銷等工作;

　　3、建立客戶資料卡及客戶檔案，并定期反饋最新信息，完成相關銷售報表及數據;

　　4、客戶異議處理及合同簽訂、客戶資料及款項的回收;

　　5、與客戶建立良好關系，維護公司企業形象。

　　6、完成公司制定的銷售任務;任職資格:人員要求:

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，行銷專業或者化工類專業優先考慮;

　　2、相關建材工作經驗3年以上，熟悉銷售流程，有與家裝公司合作的經驗者優先;

　　3、具有良好的團隊合作精神，執行力強，工作勤奮、認真負責;

　　4、本職位長駐石家莊。

建材崗位職責3

　　職責描述：

　　1、建材招商方案、招商工作計劃的有效執行；

　　2、組織建材招商活動，宣傳和解釋招商政策；

　　3、開展市場調研，積累商戶資源，搜索目標客戶信息，開拓新的商戶；

　　4、與建材招商相關活動的.聯系和協調，以及相關合同的起草并執行；

　　5、負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業態調整、優化工作；

　　6、協調、處理商戶關系，維護并及時更新商戶資料，編制運營報表。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷；

　　2、具有制定具體的建材招商工作計劃并宣傳推廣、組織實施能力，具備優秀的市場分析及談判溝通能力，能獨立進行客戶洽談；

　　3、熟悉建材招商運營流程，掌握市場營銷、法律等方面知識，熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件；

建材崗位職責4

　　一、職務名稱:大區經理

　　直接上級:銷售經理（總監）直接下級:城市經理

　　崗位概述:根據全國區域市場發展和公司的戰略規劃，配合銷售經理制定本區域銷售戰略、營銷計劃、銷售目標，負責所轄各區域的銷售管理，確保所轄區域的市場穩定和營銷計劃及銷售目標的有效實施。在協調組織所轄銷售區域銷售資源、費用合理分配的基礎上分解銷售目標，督導銷售區域銷售目標的完成情況。

　　二、崗位職責

　　（一）工作內容及職責：

　　1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略并對區域市場開拓進行策劃。

　　2、制定本區域營銷計劃、分解銷售目標。并對城市經理進行銷售目標的量化考核。

　　3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。

　　4、負責建立和健全所轄區域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行，對所轄區域人員的政策落實情況、制度執行情況負責。

　　5、保證城市經理直管職能模塊高效率運行。

　　6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷售工作，否則按公司相關規定處罰。

　　7、對所轄區域的銷售資源及費用合理分配。

　　8、良好的基層工作心態，熟悉城市經理、業務主管的工作流程和客戶網絡，出現市場真空時，有責任并有能力暫代任其職務。

　　（二）執行：

　　1、巡檢所轄各個銷售平臺的市場和銷售工作。

　　2、對下屬的`工作進行評價并協助制定和實施績效改善計劃。

　　3、充分發揮樞紐作用,保證公司各部門與所屬大區溝通順暢。

　　4、直接參與主持重要客戶的業務談判及成交。

　　5、處理客戶投訴。

　　6、協助城市經理完成業務主管的招聘，對城市經理及業務主管進行培訓、指導。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　1、產品專業知識和專業的營銷知識。

　　2、大區經營策略制訂能力、豐富的市場操作經驗。

　　3、競爭分析能力。

　　4、產品定價能力。

　　5、促銷政策的制定和管理落實能力。

　　6、渠道信息收集能力和客戶信息管理能力。

　　7、客戶銷售攻關能力和客戶關系維護能力。

　　8、良好的抗壓性、適應經常出差。

　　9、富有激情,執行力強,具有強烈的目標達成意識。

　　10、流程管理能力和人力資源管理能力。

　　四、大區經理的工作職責包括：

　　承擔公司在規定所轄區域市場的全面拓展，組織實施營銷推廣計劃，完成區域的銷售目標

　　1、按照確定的區域發展策略規劃、渠道拓展規劃、促銷策略，組織實施和落實

　　2、根據費用利潤規劃，組織實施預算

　　3、調整并完善區域發展策略及渠道規劃

　　4、調整并完善促銷策略

　　5、調整并完善產品拓展策略

　　6、調整并完善客戶拓展策略

　　7、調整并完善費用利潤規劃業務運作

　　1、合理分配銷售目標

　　2、合理分配費用預算

　　3、合理組織人員

　　4、合理安排各項業務專項活動

　　5、填寫區域銷售周報、月報，并上報銷售部經理

　　6、每月綜合銷售信息的收集、整理與分析，并上報銷售部經理

　　7、完善費用管理8、降低各種業務成本

　　9、完善銷售綜合信息的處理渠道管理

　　1、確定區域渠道拓展計劃及方案，并上報銷售部經理審批

　　2、了解區域渠道拓展進度

　　3、為區域主管渠道拓展提供服務與支持

　　4、檢查區域渠道拓展過程及進度

　　5、強化、完善各項服務與支持促銷管理

　　1、制訂區域季度推廣規劃，并報銷售部審批

　　2、制訂區域月度推廣落實方案

建材崗位職責5

　　崗位職責：

　　對公司的建材銷售和工程項目管理負全責，完成公司及個人業績和指標

　　任職要求：

　　1、年齡在28——50從業5年以上，有給排水暖通電氣行業經驗；

　　2、能開車駕駛無不良習慣，獨立處理問題和獨立運營企業；

　　3、能帶團隊和組建團隊以及管理團隊的能力和領導素質及作風；

　　4、有頑強的抗壓能力和韌性在逆境中能夠創新和開拓市場完成任務；

　　5、有良好的.人脈關系和市場渠道以及公司產品所對應的客戶關系；

建材崗位職責6

　　崗位概述：

　　崗位名稱：

　　直屬上級：

　　xx建材賣場銷售顧問崗位職責

　　1、及時執行和落實公司下達的各項指令和精神。

　　2、主要進行各個店面的銷售工作及和售后、采購的協調工作。

　　3、服從上級的工作指導和管理要求，主動上報、溝通工作的執行情況。

　　4、導購員積極的完成公司各項考核指標，完成公司下達的每月的銷售任務你，嚴格執行公司的各項操作流程和規范，積極配合經理的監督檢查和考核。

　　5、每天按照日常工作流程進行工作：三聲服務，衛生標準，站位接待等。

　　6、根據銷售時客戶的需求，對于出現的特殊狀況，合理并及時的與調配送及安裝的負責人員進行協調溝通，保證銷售的'的達成，使客戶的滿意度能提升，從而促進連帶銷售

　　7、積極的學習公司各項的規章制度與專業的商品知識。

　　8、對店面出現大單的需及時的進行上報并跟蹤。

　　9、對于各店出現的客訴的問題，首先要自行解決，如特殊的客訴自己所不能處理的，要及時上報到店長處進行解決，盡最大可能達到客戶滿意，維護華夏建材的聲譽。

　　10、團結幫助同事，使各店有良好的團結氛圍。

　　11、對于店面的樣品及商品的展示調整提出合理化建議。

　　主要工作

　　1、即使參加店面的早晚會與周例會

　　2、加強業務知識的學習和培訓，隨時掌握和提升銷售人員應具備素質。

　　3、在工作中如有思想波動，應及時的和經理溝通交流，是工作順暢。

　　4、對于各個店長安排工作的有效性可進行合理的建議

　　5、負責對客訴情況進行及時的分析處理，對于特殊的情況要有效上報店長進行協調。并對出現的問題要及時在部門內部進行分享，對涉及其他部門的要及時上報到店長處。

　　6、隨時關注自己銷售的完成情況，樹立自己奮斗的目標向目標努力。

　　7、加強自身的談單能力，爭取自己能鎖住大單的機會。

　　8、對于店面新上市的樣品進行及時的賣點學習以提高銷售能力

　　9、積極的參與公司組織的各項促銷活動及集體活動。

　　10、積極收集客戶反饋意見、市場信息即目前小區裝修情況、大單工程等信息反饋到店長處，由店長進行酌情處理、溝通和上報。

　　11、積極走訪小區，主動拜訪業主。

建材崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、編制和維護科技公司的'總帳和明細帳，及時準確地記錄公司業務往來；

　　2、向公司管理層提交內部財務管理報告及生產經營統計；

　　3、進行帳務處理，整理錯賬、亂賬，成本核算，固定資產管理；

　　4、向政府有關管理部門提交報表，繳納各種稅費；

　　5、審核和錄入內部各類會計憑單，協助會計主管進行預算控制；

　　6、辦理報賬、年檢，協調處理與工商稅務機關的事項；

　　7、協助主管與政府、金融等部門建立工作聯系。

　　任職要求：

　　1、財務、會計專業中專以上學歷，持有會計證；

　　2、有建材行業經驗者優先；

　　3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件；

　　4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；

　　5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

建材崗位職責8

　　1、負責整個店面營銷策劃，維持店內良好的銷售業績;

　　2、維持店內整齊生動的.陳列和良好的顧客服務;

　　3、及時總結銷售經驗，配合人力資源部加強下屬銷售人員技能培訓;

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;

　　5、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作;及配合公司進發貨安排;

建材崗位職責9

　　1、對店鋪的管理

　　* 巡店：檢查衛生，督導員工的儀容儀表，負責店面安全管理，排除隱患。

　　* 日常事務：負責處理店面日常發生的所有問題、事務，負責控制店面運營成本，做好協調，確保店鋪高效運轉。

　　2、對銷售的管理

　　* 制定銷售計劃：根據公司的年銷售目標任務，結合本店實際情況，與團隊一起共同討論擬定具體的月銷售計劃，制定拓展市場、強化管理的有效措施，并安排好各階段相關工作。比如配合執行促銷團購活動，安排導購員、售后員工作，使銷售計劃能夠順暢執行。

　　* 貨品銷售統計：按照公司規定，在每天、每周、每月進行產品銷售情況及庫存量的統計，并按照公司規定定期填寫貨品統計報表，細致進行相關分析，向公司提出合理化建議。

　　* 收集市場信息：對店鋪所處區域的建材市場進行定期（一月至少2次）調查和分析，向公司提交調查表和分析結果；收集整理導購員反饋的顧客信息，進行統計分析，提出相關改進意見，并向上級匯報。

　　3、對員工的管理

　　* 員工日常管理：對導購員、售后員的出勤、儀容儀表、服務執行情況進行監控與管理，督促導購員定時進行客戶情感關系維護，安排好員工出勤休息時間，對員工的'出勤、銷售業績、服務水平進行考核，定期對員工進行培訓，激勵員工士氣，使團隊保持激揚的精神狀態。

　　* 早晨例會管理：每天早上召集全體員工舉行晨會，總結昨天工作得失，布置當天的工作任務。

　　4、對客戶的管理

　　* 建立好客戶情況收集臺帳。

　　* 正確處理好客戶投訴，做好售后服務工作。

　　5、其他管理

　　* 建立和維護好與各條關系渠道的良好合作關系。

　　* 處理好店鋪周邊的商家、住戶等社會關系。

建材崗位職責10

　　1、收集整理采購單據，核對采購應付款明細，審核用友系統的采購發票;

　　2、審核采購付款申請單據，做好付款計劃工作;

　　3、定期與供應商對賬，確認對賬日各供應商的采購金額及應付賬款余額，并整理歸集應付賬款對賬函及對賬函跟進表;

　　4、核對存貨的`出入庫數量及用友系統中手工填制(非參照生單)單據的錄入準確性;

　　5、審核存貨出入庫單據的業務規范及監控每月的物資管理;

　　6、組織和安排每月的物資盤點工作;

　　7、其他臨時交辦的工作事項。

建材崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責公司營銷咨詢項目操作，包括：市場調研、方案撰寫、方案執行等；

　　2、為企業提供全程營銷幫扶及指導，包括：營銷戰略規劃、渠道建設、招商系統建設、終端門店管理提升等

　　3、負責公司咨詢項目運作及成功執行。

　　崗位要求：

　　1、大學本科或碩士生畢業；

　　2、3年以上大中型企業營銷系統中高級管理工作經驗，具咨詢行業及家居建材行業經驗者優先考慮；

　　3、具備良好的計劃、組織、協調、溝通能力，有一定的演講與培訓技能；

　　4、能適應經常出差及高強度咨詢工作壓力。

建材崗位職責12

　　1、根據公司招商及經營，合理規劃商業空間布局，執行商鋪資源整合、優化、考核政策，不斷提升本品類競爭力；

　　2、完成出租率等業績指標，并實現商場與展商的共贏；

　　3、定期安排市場調研，組織分析對手商場情況，制定應對措施；

　　4、負責進場客戶展位圖紙、合同等的審核，確定合作的主要條款；

　　6、重點品牌客戶的維護和管理，與重點客戶保持密切聯系，了解對方經營情況，心理動態；

　　7、建立客戶資源與廠商租賃檔案；

　　8、搞好部門團隊建設；

　　任職要求：

　　1、28—45周歲，性別不限，工商管理、市場營銷等相關專業大專或以上學歷；

　　2、具有較好的`家具建材行業招商資源；

　　4、具有五年以上同業態招商管理工作經驗，或三年以上同等崗位工作經驗；

　　5、性格外向，有較強的社交和業務談判能力；

　　6、品行端正，具有良好的職業操守。

建材崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、溝通全國性和地方性建材連鎖，跟進進店和營銷活動落地；

　　2、對接公司大區總監、省辦經理、運營商，跟進我司的.進店和活動落地；

　　3、區域內自行組織建材聯盟活動，對運營商進行執行監督和指導；

　　4、對所管轄建材門店進行管理并對存活負責，有能力提升建材專賣店的績效；

　　5、可對公司大區總、省辦總、營運商相關人員進行建材類專業培訓。

　　任職要求：

　　1、對于建材有兩年工作經驗者優先（熟悉建材的運營模式）；

　　2、有紅星美凱龍或居然之家工作經驗者優先。

建材崗位職責14

　　1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,執行并完成公司產品年度銷售計劃。

　　2、根據公司市場營銷戰略,提升銷售價值,控制成本,擴大產品在所負責區域的'銷售,積極完成銷售量指標,擴大產品市場占有率;

　　3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務;

　　4、動態把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報;

　　5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶;

　　6、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

建材崗位職責15

　　崗位描述

　　1. 了解公司現有產品及使用狀況、了解公司的產品發展方向。

　　2. 熟悉建材工藝設計的相關知識和要求；

　　3. 理解工程設計中工藝與其它專業之間的相互關系，并知道在工作中相互如何配合；

　　4. 能夠發現并解決(提出辦法、方案)工藝設計中的常見問題；

　　5. 熟練掌握相關設計軟件及辦公軟件；

　　培養方向

　　第一年

　　結合學校所學的專業知識，在機械設計崗位上踐行設計基本技能:包括常規機械設計計算，熟練運用cad及三維造型軟件；熟悉對機械相關國家標準、行業標準、企業標準的引用；通過與建材版塊的配合，完成動、靜態選粉機、料倉、非標溜子及風管等的設計，加深對工藝常識的相關認知。一年后，通過建材版塊的基本考核，移交與建材版塊作為工藝工程師培養。

　　第二年

　　學習并熟悉工藝設計規范，初步認識工藝專業與其它專業的相互關系，如何相互配合；將第一年學習的非標管道、機械的.基礎知識與工藝設計初步結合；據項目配合去現場將所學與實踐相結合；培養目標:會做初步的項目方案；能結項目需要和客戶初步交流；能自行消化外單位的工藝圖進行非標設計。

　　第三年

　　詳細學習如何進行工藝施工圖設計，學會各種工藝設備基本的選型計算，深刻理解如何相互提資及提資的深度。培養目標:能夠獨立地進行各種方案設計，能較好地配合營銷部門進行出差工作，能較好地完成較復雜車間的工藝施工圖設計。

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