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在學習、工作、生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的部門主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部門主管崗位職責1
1、 協(xié)助部門主管處理日常工作;
2、 根據(jù)項目計劃協(xié)助部門經理做全方位的項目管理并跟進項目的完成情況和工作進度;
3、 負責部門與部門之間的'溝通和協(xié)調工作;
4、 用ppt或word形式做工作匯報和文案編寫制作;
5、學習各項目進度和流程管控，負責跟進項目和相關工作安排。
部門主管崗位職責2
1、負責辦公樓和產業(yè)園的招商;
2、拓展、維護招商渠道，開發(fā)客戶資源;
3、跟進目標客戶，為企業(yè)選址提供方案;
4、參與制定招商規(guī)劃及具體實施方;
5、宣傳招商政策，組織招商活動;
6、協(xié)助企業(yè)入駐的手續(xù)辦理;
7、做好市場調研，同業(yè)態(tài)競爭調研;
8、建立客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù);
部門主管崗位職責3
1、主要負責公司的全盤財務核算，憑證審核、賬薄登記、報表編制及分析、執(zhí)行財務制度，實行會計監(jiān)督，負責對有關財務人員的業(yè)務指導
2、熟悉一般納稅人業(yè)務的全盤財務處理、財務制度、會計制度和有關法規(guī)
3、按照會計制度審核記賬憑證，做到憑證合法、真實、準確、手續(xù)完善、賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整
4、及時申請開具發(fā)票，審核發(fā)票、提供月、季度財務報表，為公司管理層提供所需要的數(shù)據(jù)分析
5、稅務籌劃：合理進行稅務整體籌劃，進行合規(guī)納稅
6、負責庫存的'抽盤監(jiān)督，與業(yè)務及倉庫人員協(xié)同合作，定期進行庫存商品的清查和核對工作，做到賬實相符
部門主管崗位職責4
1、審核記賬憑證，據(jù)實登記各類明細賬并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬;
2、負責設置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿并指導會計人員做好記賬、結賬和對賬工作;
3、定期對總賬與各類明細賬進行結賬;
4、月底負責結轉各項期間費用以及損益類憑證;
5、編制各種會計報表，編寫會計報表附注;
6、為企業(yè)貸款以及企業(yè)基礎資料匯編工作提供財務數(shù)據(jù)、合并會計報表;
7、為企業(yè)預算編制以及管理提供財務數(shù)據(jù)。
部門主管崗位職責5
1、統(tǒng)籌管理項目公司財務工作和部門人員管理，按照公司，負責制訂本部門年度及季、月度詳細工作計劃;負責考核本部門崗位人員，并做好財務部日常管理工作;
2、負責項目公司年度資金計劃和經營計劃的編制，并進行動態(tài)管理，負責編制公司資金籌措和總量平衡計劃;
3、負責項目公司各項財務會計制度的.起草和執(zhí)行;
協(xié)助負責公司財務會計工作業(yè)務流程的完善和管理;
5、負責公司日常費用開支的審批報銷，根據(jù)財務會計法規(guī)和公司內部管理制度，加強財務監(jiān)督。
部門主管崗位職責6
執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的`管理工作;
組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作; 及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作;
負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作;
負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;
負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權威;
內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作;
全面負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班等安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產的安全;
部門主管崗位職責7
1、處理人員入職、離職、調轉、考勤等基礎人事工作;
2、負責人力資源相關數(shù)據(jù)管理及分析，進行人事系統(tǒng)的日常維護;
3、對接外服機構及公司合作員工，處理人事維護工作;
4、負責進行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監(jiān)督有效執(zhí)行;
5、負責公司內務、安全管理，以及為其他部門提供及時有效的行政服務;
6、負責公司公章施印、公司機密文件證照管理;
7、負責工商資料的`歸檔，建立并更新公司信息檔案;
8、負責各項行政采購、發(fā)放和管理工作，及時更新臺賬。
部門主管崗位職責8
1、管理公司亞馬遜平臺帳號，負責亞馬遜平臺整體運營工作的管理;
2、負責銷售市場調查及分析，制定銷售策略及推廣計劃，領導團隊達成銷售業(yè)績;
3、完善店鋪各項政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的.信用度;
4、負責亞馬遜團隊的日常管理工作，包括業(yè)務規(guī)范、流程建設、分工協(xié)調等;
5、負責亞馬遜新人的培訓工作;
6、處理其它相關工作。
部門主管崗位職責9
1.負責辦公室的全面工作，起到承上啟下的`作用;
2.負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;
3.做好公司內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作;
4.完成業(yè)務量分類統(tǒng)計，周報、月報、年度總結相關文案起草和修改報告;
5.公司人工成本，行政費用的預算與管理、公司產品進出記錄及備貨管理;
6.隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。
部門主管崗位職責10
1、負責公司納稅申報繳納、稅收調查等涉稅工作;
2、負責工資、社保、福利費等人力成本審核及制單，個稅計算等;
3、研發(fā)支出輔助賬臺賬登記、資本化及費用化有關資料審核及賬務處理;
4、年度財務預算編制及月度執(zhí)行跟蹤分析工作;
5、填報國資委、財政局、統(tǒng)計局等各類年度財務決算報表及月度報表;
6、每月撰寫財務分析、審核應收賬款及存貨分析報告;
7、每季度處理其他應收款催收清理工作;
8、對接審計及所得稅匯算清繳工作;
9、匯總并撰寫部門及月度重點工作匯報材料;
10、協(xié)助完成財務有關制度修訂、部門績效考核內容修訂;
11、其他領導交辦的工作。
部門主管崗位職責11
1、在公司領導下前面負責公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作;
2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;
3、負責建立和完善行政后勤管理的各項，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，對違反公司制度人員進行處理工作;
4、全面負責公司衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;
5、全面負責公司財產管理，確保公司財產安全，避免流失和浪費;
6、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的`各類突發(fā)性事件;
7、規(guī)范公司員工舉止行為，禮貌用語等，樹立良好公司形象;
8、上級交辦的其他事務;
部門主管崗位職責12
1、統(tǒng)籌和負責公司全盤會計核算，確保財務數(shù)據(jù)真實有效。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況;按時完成各種報表和分析報告;
2、根據(jù)公司實際情況，制定公司會計、財務管理程序和制度，建立完善內控和財務管理體系，確保財務工作的順暢運行;
3、全面負責財務預算、會計核算、編制會計報表、納稅申報、年終審計等工作;
4、負責公司各項收入、成本費用支出的審核和核算，組織編制公司財務報表，準確并及時反映公司經營狀況、經營成果以及資金狀況，為改善經營提出可行性建議;
5、合理組織資金運作，對公司資金進行統(tǒng)一調配、管理。監(jiān)控各賬號的`資金使用情況，確保資金在規(guī)定范圍內運作。監(jiān)控、審核各賬號應收、應付款項的執(zhí)行及管理情況，確保資金安全;
6、負責各電商平臺的賬務處理，出具相關報表，做好流水匯集，準確、及時、完整地記賬。根據(jù)各個平臺后臺數(shù)據(jù)報表，負責電商銷售平臺的利潤成本核算;
7、嚴格監(jiān)控公司回款情況，督促業(yè)務員做好回款工作;
8、負責倉庫庫存管理，監(jiān)控出貨數(shù)據(jù)，對存量數(shù)據(jù)進行分析和控制;參與倉管盤點，;
9、負責庫存和資產管理：不良資產清理、監(jiān)督把控存貨數(shù)據(jù)的準確性，存貨周轉率提升，定期組織盤點并分析差異原因，提出優(yōu)化建議決策;
10、負責核算員工出勤情況，員工工資、提成審核及發(fā)放;及員工社保公積金購買和申報轉提交工廠會計;
11、負責外貿出口退稅所有流程的工作，負責進出口退稅操作和管理。
12、負責部門的日常管理、培訓、績效考評及對部門員工的有效管理與合理激勵。
13、完成上級交辦的其他工作
部門主管崗位職責13
1、建立和完善公司的招聘流程，執(zhí)行簡歷甄別、聘前測試、面試定崗、薪酬談判、背景調查、入職跟蹤等;;
2、負責人事日常工作，入職、轉正、調資、晉升、離職、檔案等管理;
3、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;
4、負責公司企業(yè)文化建設;員工活動組織、策劃和安排;
5、負責公司行政、后勤保障(宿舍、飯?zhí)?工作，管理及調配各種行政資源合理使用，健全行政管理體系;
6、總經理交代的其他工作。
部門主管崗位職責14
1、管理，辦理用工、退工手續(xù)以及員工考勤結算;
2、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;
3、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
4、辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的'相關手續(xù);
5、負責公司績效考核事項的落實和推進;
6、負責公司各部門培訓工作的落實與推進;
部門主管崗位職責15
1.組織貫徹執(zhí)行國家有關方針政策和法律法規(guī)，貫徹本行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及有關工作部署;
2.負責轄內零售業(yè)務的集中經營與管理，組織開展相關營銷工作。組織貫徹執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)，執(zhí)行相關監(jiān)管部門及總分行的有關零售業(yè)務的政策和管理規(guī)定，貫徹落實有關工作部署，對零售業(yè)務的`市場發(fā)展、經營成果和經營質量負責;
3.負責制定零售業(yè)務(包括但不限于：儲蓄業(yè)務、銀行卡業(yè)務、零售信貸業(yè)務、個人理財業(yè)務、黃金業(yè)務、外匯業(yè)務、自助銀行業(yè)務等)的發(fā)展規(guī)劃以及零售業(yè)務的市場拓展與營銷統(tǒng)籌，并落實相關措施和制度;
4.負責各零售業(yè)務專業(yè)化隊伍的建設和管理考核，負責參與個人客戶服務管理、監(jiān)督和指導工作，負責大堂經理、理財經理的培訓、檢查和管理;
5.負責零售業(yè)務的產品創(chuàng)新，并制定相關管理辦法和操作規(guī)程。負責參與網上銀行、電話銀行、手機銀行、ATM、POS等電子化渠道的建設和維護;
6.負責零售業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表編制、營運分析和業(yè)務管理工作;
7 .負責零售信貸業(yè)務風險管理工作，負責零售信貸風險資產的化解和處置;
8.負責組織協(xié)調銀行卡業(yè)務的營銷，牽頭組織銀行卡業(yè)務直接營銷工作，承擔銀行卡業(yè)務的各項管理工作;
9.負責本部門員工的思想政治工作和廉政建設;
10.承辦交辦的其他工作。
部門主管崗位職責16
1、嚴格按照公司文件管理制度的要求進行作業(yè)，配合本部門經理監(jiān)督、管理，提出合理化的意見與建議;
2、協(xié)助接待和處理業(yè)戶投訴、回訪工作和信息反饋工作，并制定糾正和預防措施并上報客服部經理;
3、協(xié)助顧客滿意度調查工作，征詢業(yè)戶的意見和建議，統(tǒng)計分析對客服務整體滿意度;
4、辦理業(yè)主入住、裝修手續(xù);
5、監(jiān)督、抽查、考核本項目區(qū)域內保潔承包方的保潔服務質量，督導保潔員工作;
6、負責客服部文件、資料的.管理，并建立清單和相關記錄;
7、完成領導交辦的其他工作。
部門主管崗位職責17
1、負責跟進ERP成本核算相關模塊上線工作，參與供應鏈管理，與倉管、采購、品質、生產計劃等工作崗位保持緊密聯(lián)系，確保ERP上線及運行順利;
2、負責成本核算及成本分析工作，出具分析報告，對公司降本增效提出合理化建議;
3、負責存貨和生產用固定資產的盤點工作，按月度/季度/年度編制存貨及固定資產盤點報告，并對資產的管理提出合理化建議;
4、實時監(jiān)測關鍵物料的單價變動情況，并分析物料單價變動對產品成本的影響，及時編制分析報告，提請管理層注意;
5、負責產品毛利率的核算，對產品進行多維度的毛利分析;
6、公正和誠實地履行職責，并做好企業(yè)的'有關;
7、辦理其他與成本核算有關的事項，完成領導安排的其他工作。
部門主管崗位職責18
1、 負責樓盤日常服務管理工作的檢查、監(jiān)督，對不符合理要求的現(xiàn)象，及時糾正或向上級及相關部門反映。
2、 負責業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作，制訂并組織實施業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏得廣大業(yè)主的理解、支持。
3、 組織辦理業(yè)主入住和裝修手續(xù)及相關資料的歸檔;
4、 組織指導客服員工對業(yè)主報修接待、登記，及時安排維修部上門處理，并做好相應督促和業(yè)主對處理結果的意見征詢工作;
5、負責物業(yè)管理相關費用的'收繳工作。
6、配合項目經理做好年度財務預算的數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總工作。
部門主管崗位職責19
1.負責公司人力資源部各項規(guī)章制度的制定和實施;
2.負責人員的招聘、培訓和入離職等相關工作;
3.負責辦公室日常行政相關管理工作;
4.負責組織策劃公司的'各類會議及活動，負責組織對外接待活動，妥善處理各種對外事務;
5.負責公司績效體系管理，確保目標制定、季度評估及年度評估的順利實施;
6.協(xié)調員工關系、推進企業(yè)文化變革和建設;
7.完成領導安排的其他工作;
部門主管崗位職責20
1、帶領團隊完成銷售目標。
2、對所跟進的工程項目進行報價、方案制作、商務洽談等工作。
3、對所跟進的工程項目進行投標、合同簽署、催收款項等工作。
4、利用網絡等信息平臺的推廣獲得客戶來源，公司有推廣渠道和平臺以及電子商務拓客部門，聯(lián)系潛在客戶，并維護老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案。
5、制訂部門工作計劃，及時向公司領導匯報、溝通、處理一切工程項目中所遇到的'問題。
6、協(xié)助展會的布置，介紹公司產品。
部門主管崗位職責21
1、 處理日常服務、管理事務、受理及跟進業(yè)戶的`重大投訴并對物業(yè)經理負責;
2、 負責所管轄范圍內樓宇和公共場所及設施的巡查、整改跟進工作;
3、 負責管理費的催繳和其它各項費用的催繳工作;
4、 對二次進行裝修初批及對業(yè)戶裝修進行監(jiān)管，對違例裝修進行制止、勸諭及督促業(yè)戶整改;
5、 負責管轄范圍內遺留工程問題的跟進工作，并定期將情況匯總、分析;
6、 熟悉維修基金申請及管理;
7、 統(tǒng)籌監(jiān)管各部門收銀員、清潔、保安工作。
部門主管崗位職責22
-用流利的.英文與客戶郵件溝通
-檢查樣品是否有差異
-制作并領導服裝樣品到生產前的打樣
-為大貨生產歸檔信息
-提供服裝問題的解決方案和技巧
-用英語視頻會議
-具備服裝結構和工藝方面的知識，以便指導工廠和向客戶解釋
部門主管崗位職責23
1.協(xié)助行政部經理開展公司行政、總務等各項工作的管理與協(xié)調。
2.負責貫徹落實各項規(guī)章制度，確保行政管理工作規(guī)范有序。
3.負責跟蹤公司各個部門及生產團隊的月度工作計劃完成情況，根據(jù)公司的.相關標準及規(guī)定進行監(jiān)督和考核;
4.負責督促生產現(xiàn)場的管理標準執(zhí)行，落實不符合項目的整改完成情況，對管理層及時進行通報;
5.負責公司管理層會議的行程安排;
6.負責公司重大項目交談，會議內容記錄、整理及存檔;
7.負責公司起草公司相關通知及發(fā)布工作;
部門主管崗位職責24
1、負責公司名項規(guī)章制度的制定，完善及推行，確保內部管理的規(guī)范化，制度化。
2、做好年度工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，收集市場工資水平，為年度調薪提供參考依據(jù)。
3、負責人事業(yè)務(入轉調離管理、考勤管理、五險一金管理)的.規(guī)劃與執(zhí)行落地。
4、負責企業(yè)文化宣傳及文化建設活動，組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動等。
5、公司的各類通知，公告的起草，發(fā)布，監(jiān)督推行等，公司各項會議的組織跟進，并整理會議紀要，跟進落實，協(xié)調公司各類例會，完善會務管理。
6、落地實施基礎人力資源服務相關的政策及實施辦法，員工關系流程建設與管理，勞動同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作，不斷完善相關制度體系。
部門主管崗位職責25
1、負責集團財務管理制度的建立、完善及落地執(zhí)行，確保制度與流程的一致性。
2、負責全面預算管理工作，參與制定集團年度總預算，分析月度預算執(zhí)行情況，確保年度計劃的達成及經營成果的實現(xiàn)
3、負責搭建完整的`經營分析體系，對集團的日常經營狀況作出全面的財務管理及分析，推動集團經營的改善;
4、負責建立財務核算管理體系，負責審核財務報表，為集團提供準確、及時的財務及經營數(shù)據(jù)。
5、負責建立健全財務內控管理體系，明確財務內部控制責任，對集團的經濟活動的全過程進行財務監(jiān)督和指導
6、全面負責集團稅收籌劃及稅務管理，研究相關稅收法規(guī)，利用稅收優(yōu)惠政策，依法納稅，合理避稅;
7、負責對重大投資項目和經營活動的風險評估、跟蹤和財務風險控制，為集團的生產經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務分析和決策依據(jù)
8、完成領導安排的其他工作
部門主管崗位職責26
1、落實各崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作;
2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量;
3、負責召集公司辦公會議，檢查督促公司領導布置的各項工作的'落實情況;
4、負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作;
5、負責公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項本職工作;
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