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在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的配件部經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
配件部經(jīng)理崗位職責1
一、 負責監(jiān)督、指導配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的配件供應。
二、 負責根據(jù)授權公司要求和市場需求，合理高速庫存，將庫存周轉率控制在合理范圍以內，加快資金周轉。
三、 負責及時向相關部門傳遞汽配市場信息及本站業(yè)務信息。
四、 負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。
五、 負責配件環(huán)境衛(wèi)生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6S管理。
六、 負責定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。
七、 負責定期召開部門會議，不斷提高配件工作人員業(yè)務水平和服務意識，保證本部門員工良好的`工作狀態(tài)。
八、 負責公司各項制度在本部宣導及相關信息的傳遞。
九、 負責本部人員的配件業(yè)務的培訓指導及制定本部門培訓計劃。
十、 負責協(xié)調與其它業(yè)務部的關系，并使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高。
十一、 負責質量管理體系中的相關工作。
配件部經(jīng)理崗位職責2
1.負責組織人員接收廠家發(fā)貨和驗收入庫。
2.負責倉庫管理。(貨物清點、進出貨物盤點、進出貨管理)。
3.負責配件分類及盤點，及時提供售后服務部維修使用。
4.負責有質量問題三包件的回收，與廠家聯(lián)系更換。
5.對進出貨相關數(shù)據(jù)及時跟進、實時監(jiān)控。
6.及時提供倉庫和配件的數(shù)據(jù)和報表，供領導層決策參考。
7.與相關部門配合，做好本公司內部發(fā)貨和二批商、專賣店發(fā)貨工作。
8.發(fā)貨及時、準確，使客戶滿意。
9.與運輸部門(本公司車隊或第三方物流）合作保證貨物運輸暢通。
10.負責本部門人員的考核、培訓和獎懲。
11.及時完成公司領導交辦的.其他工作。
配件部經(jīng)理崗位職責3
一、 充分理解并嚴格執(zhí)行上汽通用的營銷政策，關注并保證考核細則中各項指標順利實現(xiàn)。將庫存周轉率控制在合理范圍以內，加快資金周轉。
二、負責配件部團隊建設和人員培訓工作。監(jiān)督、指導配件工作人員做好配件管理工作。
三、負責配件預測和訂貨計劃進行審核批準。
四、負責對配件庫存結構的優(yōu)化。
五、審批配件索賠相關事宜。
六、設置配件位置碼，組織配件到貨驗收，配件的`入庫檢驗和庫存盤點。定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。
七、 負責及時向相關部門傳遞信息。協(xié)調與其它業(yè)務部的關系，并使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高。
八、 負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。
九、 負責配件部環(huán)境衛(wèi)生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6S管理。
十、 負責公司各項制度在本部宣導及相關信息的傳遞。
配件部經(jīng)理崗位職責4
1、負責本部門人員組織管理、工作規(guī)劃;
2、協(xié)助商務部制定配件耗材的銷售政策;
3、負責線上、線下平臺銷售產(chǎn)品及詳情描述，對客戶咨詢的問題進行解答;
4、維護與老客戶的關系，探索新的`銷售模式、銷售渠道、開發(fā)新客戶;
5、收集、匯總競爭對手市場信息，及時反饋公司領導;
6、主持本部門周例會，做好會議記錄，跟蹤落實會議要點;
7、完成領導安排的其它工作。
崗位要求:
1、本科學歷，機械類相關專業(yè)畢業(yè);
2、有機械整機或配件耗材類銷售經(jīng)驗三年以上;
3、熟練使用五大質量工具，有較強的識圖能力;
4、熟練word、excel等辦公軟件;
5、有鉆探機銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、能適應經(jīng)常出差或外派。
配件部經(jīng)理崗位職責5
1.負責組織人員接收廠家發(fā)貨和驗收入庫。
2.負責倉庫管理。(貨物清點、進出貨物盤點、進出貨管理)。
3.負責配件分類及盤點,及時提供售后服務部維修使用。
4.負責有質量問題三包件的回收,與廠家聯(lián)系更換。
5.對進出貨相關數(shù)據(jù)及時跟進、實時監(jiān)控。
6.及時提供倉庫和配件的數(shù)據(jù)和報表,供領導層決策參考。
7.與相關部門配合,做好本公司內部發(fā)貨和二批商、專賣店發(fā)貨工作。
8.發(fā)貨及時、準確,使客戶滿意。
9.與運輸部門(本公司車隊或第三方物流)合作保證貨物運輸暢通。
10.負責本部門人員的考核、培訓和獎懲。
11.及時完成公司領導交辦的'其他工作。
配件部經(jīng)理崗位職責6
一、 負責配件需求的預測，統(tǒng)計分析配件儲備量和使用量，結合發(fā)運周期等因素，建立合理配件庫存。
二、制定配件訂購計劃，并按上汽通用要求及時上報訂單。
三、負責配件訂貨發(fā)票的審核，資料存檔，配件索賠。
四、負責管理配件庫，維修配件庫環(huán)境，安全及防火。
五、按要求對庫存配件進行規(guī)范化的管理和維護。
六、建立庫存賬目，負責配件的入庫驗收及配件的發(fā)放工作，對采購后驗收合格的`配件，及時擺放到位。并記賬和保存各種原始憑證。
七、負責對庫存情況進行定期盤點，對帳物不符的要查明原因，上報配件經(jīng)理做出處理；
八、根據(jù)領料單按"先進先出 "的原則發(fā)貨，保證配件的品種、規(guī)格、數(shù)量正確，迅速及時。
配件部經(jīng)理崗位職責7
1.接收圖紙,審核工藝可行性,并對調整做出合理建議。
2.成本預估供參考
3.打樣要求確認
4.打樣過程跟進及問題的協(xié)調處理,確保樣品效果和時間
5.樣品管理
6.開發(fā)資料庫管理
7.開發(fā)數(shù)據(jù)整理分析
8.產(chǎn)品功能,品質,性能等的試用檢測驗證
9.訂貨會參與(布展,產(chǎn)品反饋收集分析)
10.開發(fā)費用申請
11.樣品所有信息確認并通過轉產(chǎn)會準確轉交生產(chǎn)
12.季度開發(fā)總結
任職要求:
1.包袋開發(fā)業(yè)務跟單版師等崗位3年以上工作經(jīng)驗
2.精通包袋的生產(chǎn)工藝流程,執(zhí)行標準要求,面輔料性能。
3.熟練使用office制作各類報表
4.男28-35周歲,溝通能力好,耐心負責,工作仔細。
5.高中以上學歷
6.有在品牌公司工作經(jīng)驗的`優(yōu)先
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