在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的it公司部門崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

it公司部門崗位職責(zé)1

　　1.制訂月度和年度產(chǎn)能計(jì)劃。

　　2.在SAP中計(jì)劃安排預(yù)生產(chǎn)訂單。

　　3.運(yùn)行MRP系統(tǒng)。

　　4.在SAP中下達(dá)生產(chǎn)訂單。

　　5.向供應(yīng)商下達(dá)并跟蹤采購訂單。 6.管理原材料和半成品倉庫。

　　7.改善原材料物流(最小庫存、看板等)。 8.為裝配部建立平穩(wěn)物流。

it公司部門崗位職責(zé)2

　　1.協(xié)助商運(yùn)務(wù)副總經(jīng)理管理部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

　　2.負(fù)責(zé)總公司及各分公司貨運(yùn)的相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負(fù)責(zé)在實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督。

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個(gè)公司的物流規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督。

　　4.負(fù)責(zé)與物流公司溝通，達(dá)到良好合作的`目標(biāo)。

　　5.負(fù)責(zé)物流費(fèi)用的核定工作。

　　6.負(fù)責(zé)處理貨運(yùn)過程中的各項(xiàng)突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內(nèi)作出正確的處理方案。

　　7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨運(yùn)過程中的每一個(gè)交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流。

　　8.負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)各分公司的物流系統(tǒng)各項(xiàng)工作職能的全面投入，確保按時(shí)供貨、準(zhǔn)點(diǎn)到位。

　　9.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理貨物發(fā)運(yùn)過程中出現(xiàn)的各種隨機(jī)性突發(fā)問題，并處理貨運(yùn)中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進(jìn)水等不良情況,記錄在案，并負(fù)責(zé)與廠商及時(shí)協(xié)商處理。

　　10.負(fù)責(zé)運(yùn)輸保險(xiǎn)的相關(guān)事宜，并完成出險(xiǎn)后向保險(xiǎn)公司的索賠工作。

　　11.對各分公司配送工作均有指導(dǎo)責(zé)任。

　　12.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

it公司部門崗位職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)全廠每月月底盤點(diǎn)，包括人員的安排和調(diào)配。

　　2.負(fù)責(zé)盤點(diǎn)結(jié)果的.抽查、復(fù)核和監(jiān)督。 3.盤點(diǎn)報(bào)表的核查。

　　4.對盤點(diǎn)結(jié)果的獎(jiǎng)懲執(zhí)行。

　　5.物流的安排、聯(lián)系及管理。

　　6.物流報(bào)表的匯總。

it公司部門崗位職責(zé)4

　　1.全面主持國際物流工作，確保本部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，組織目標(biāo)和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2.研究、設(shè)計(jì)、改善物流管理和作業(yè)流程，并提出改進(jìn)和完善建議。

　　3.擬定、執(zhí)行和控制本部門的工作目標(biāo)。

　　4.根據(jù)需要和工作進(jìn)度對本部門人員的'工作進(jìn)行合理的調(diào)配。

　　5.擬定本部門的員工教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，作好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

　　6.負(fù)責(zé)本部門員工的績效評估工作。

　　7.貫徹、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和決議。

　　8.協(xié)調(diào)同其他部門的工作關(guān)系。

　　9.負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸損壞的索賠工作。

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

it公司部門崗位職責(zé)5

　　1、全面負(fù)責(zé)公司商業(yè)項(xiàng)目的物業(yè)管理工作，實(shí)施一體化綜合管理;

　　2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)管理體系的搭建，并全面實(shí)施監(jiān)控;

　　3、根據(jù)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理安保、消防、保潔、停車場等各方面工作;

　　4、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的`維修維護(hù)以及保養(yǎng)工作;

　　5、建立、健全物業(yè)及流程，并組織執(zhí)行，及時(shí)向公司反饋過程與結(jié)果;

　　6、定期或不定期地開展物業(yè)管理內(nèi)部自檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正;

　　7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)部管理工作，協(xié)調(diào)管理運(yùn)行中與商戶的關(guān)系;

　　8、確保所管轄項(xiàng)目安全，應(yīng)急突發(fā)事件處理;

it公司部門崗位職責(zé)6

　　1.物流方案管理。

　　(1)為各物流項(xiàng)目設(shè)計(jì)并協(xié)調(diào)實(shí)施整體物流方案。

　　(2)為各物流項(xiàng)目設(shè)計(jì)并協(xié)調(diào)執(zhí)行各個(gè)運(yùn)作環(huán)節(jié)的具體流程(運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、配送、計(jì)劃、信息傳遞、單據(jù)等)。

　　(3)跟蹤物流整體方案和流程的具體實(shí)施效果，并根據(jù)實(shí)際情況不斷對整體方案和流程進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化并協(xié)調(diào)實(shí)施。

　　2.物流成本管理。

　　(1)研究、跟蹤各物流線路和運(yùn)送產(chǎn)品以及其他物流服務(wù)的物流成本，并分析和提出改進(jìn)建議。

　　(2)研究、分析、核對向物流服務(wù)供應(yīng)商支付的物流費(fèi)用金額和結(jié)算方式。

　　(3)研究、分析各項(xiàng)目中物流服務(wù)供應(yīng)商的報(bào)價(jià),并提供專業(yè)意見。

　　(4)起草與物流服務(wù)供應(yīng)商簽署的服務(wù)協(xié)議、物流規(guī)則等。

　　(5)進(jìn)行市場調(diào)査，了解并掌握市場各類物流服務(wù)價(jià)格水平和服務(wù)水平。

　　(6)需要時(shí)進(jìn)行實(shí)地考察，了解物流服務(wù)全過程。

　　3.物流體系管理。

　　(1)研究、分析公司和部門物流管理體系的完善性，提出改進(jìn)建議。

　　(2)針對公司和部門物流管理體系的薄弱環(huán)節(jié)制定相關(guān)的.管理規(guī)定。

　　(3)跟蹤物流管理體系要求是否在日常運(yùn)作中得到貫徹，并推進(jìn)相關(guān)部門進(jìn)行整改。

　　4.物流服務(wù)供應(yīng)商管理。

　　(1)記錄和匯報(bào)日常運(yùn)作中承運(yùn)商的各類問題，并協(xié)調(diào)承運(yùn)商進(jìn)行整改。

　　(2)根據(jù)實(shí)際情況和物流管理程序?qū)Τ羞\(yùn)商進(jìn)行相應(yīng)的考核和賠償。

　　(3)協(xié)調(diào)解決承運(yùn)商和公司各部門之間存在的各類問題。

　　(4)對對口管理的承運(yùn)商進(jìn)行綜合評估和評審(管理、價(jià)格、服務(wù)、信譽(yù)等)。

　　(5)負(fù)責(zé)對承運(yùn)商內(nèi)部管理體系建設(shè)進(jìn)行推進(jìn)，確保其日常運(yùn)作符合公司要求。

　　(6)支持和實(shí)施公司對物流服務(wù)供應(yīng)商的推進(jìn)項(xiàng)目。

　　5.支持工廠物流改進(jìn)。

　　(1)參加部門對工廠的標(biāo)準(zhǔn)化物流評審支持工作，提出改進(jìn)建議，支持工廠提高物流管理水平。

　　(2)支持公司統(tǒng)一推進(jìn)的物流項(xiàng)目和各工廠的物流改進(jìn)項(xiàng)目。

　　(3)完成與本職責(zé)相關(guān)的指派任務(wù)。

it公司部門崗位職責(zé)7

　　1.在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店的人事調(diào)配工作，完成指派的各項(xiàng)工作。

　　2.負(fù)責(zé)提出酒店人員年度編制意見及行政人事計(jì)劃的意見。

　　3.負(fù)責(zé)制定、補(bǔ)充、完善酒店各崗位的招聘條件和任職要求。

　　4.追蹤并掌握國家用工制度的`規(guī)定，執(zhí)行酒店的人事工作章程、和有關(guān)指示，同教育局、勞動(dòng)局、人才勞務(wù)市場及有關(guān)大、中專和職業(yè)學(xué)校保持密切的聯(lián)系，以滿足行政人事的需求。

　　5.熟悉酒店員工結(jié)構(gòu)，掌握部門人員所需情況，對酒店缺員、人員安排、使用情況進(jìn)行調(diào)節(jié)，并及時(shí)將意見上報(bào)行政人事經(jīng)理。

　　6.負(fù)責(zé)求職者的面試、招聘、體檢、政審、調(diào)檔及辦理招工手續(xù)等項(xiàng)工作。

　　7.負(fù)責(zé)辦理新員工入店手續(xù)，做好員工人事檔案的調(diào)存、整理和管理工作。

　　8.隨時(shí)將員工有關(guān)資料：職調(diào)單、員工違紀(jì)通知單、人員編制情況、辭職人員情況、進(jìn)店人員情況、員工流動(dòng)情況等資料輸入電腦，并定期打印有關(guān)報(bào)表，呈報(bào)總經(jīng)理及行政人事經(jīng)理。

　　9.負(fù)責(zé)員工的初簽和續(xù)簽工作。

　　10.負(fù)責(zé)員工檔案的收存、管理，及時(shí)將員工獎(jiǎng)勵(lì)、過失、懲罰等記錄存檔。

　　11.確保與行政人事部內(nèi)部各崗位保持有效的溝通。

it公司部門崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展工作,收集、整理、分析目標(biāo)市場，建立項(xiàng)目信息庫;

　　2、負(fù)責(zé)對有效信息制定拓展渠道，包括對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展并組織實(shí)施;

　　3、制訂可行的市場拓展計(jì)劃并實(shí)施,不斷提高公司業(yè)務(wù)的'市場份額;

　　4、負(fù)責(zé)所對市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;

　　5、拓展物業(yè)新項(xiàng)目及對新項(xiàng)目的調(diào)研、論證、策劃,熟悉招投流程與標(biāo)書的編寫工作。

it公司部門崗位職責(zé)9

　　1.與客戶及時(shí)、有效溝通，了解客戶需求與訴求

　　2.投訴及時(shí)上報(bào)、反饋，并協(xié)助合理解決

　　3.負(fù)責(zé)檔案管理、客戶信息溝通及維護(hù)相關(guān)工作

　　4.日常會(huì)員辦理、停車券發(fā)放與登記，禮品發(fā)放與登記等.

　　5.監(jiān)管、協(xié)調(diào)服務(wù)外包商工作(如安全、保安、保潔相關(guān)工作)

　　6.協(xié)調(diào)工程施工管理相關(guān)工作

　　7.各項(xiàng)費(fèi)用的收繳與統(tǒng)計(jì)工作

it公司部門崗位職責(zé)10

　　1.成交用戶的銷售滿意回訪;

　　2.通過電話、電郵、短信等各種途徑，為用戶提供細(xì)心周到的售后服務(wù)提醒、咨詢、預(yù)約和回訪;

　　3.收集用戶的`抱怨及建議，持續(xù)發(fā)掘用戶需求，及時(shí)整理反饋給客服經(jīng)理，必要時(shí)提出自己的主張;

　　4.用戶報(bào)怨的受理和協(xié)助解答;

　　5.參與組織實(shí)施各類用戶服務(wù)活動(dòng)。

it公司部門崗位職責(zé)11

　　1.嚴(yán)格庫存貨物管理，包括貨物的分區(qū)擺放、防火、防盜、防水。

　　2.庫存貨物的保管工作，保證放置安全，根據(jù)入庫單進(jìn)庫，及時(shí)、無誤。

　　3.每天進(jìn)出貨后要對總庫存做盤點(diǎn)，做到日結(jié)日清,并提供數(shù)據(jù)與跟單員核對,每月配合負(fù)責(zé)人、財(cái)物人員、客戶所派人員進(jìn)行月盤點(diǎn)。

　　4.配合海關(guān)的`隨時(shí)抽查。

　　5.更新物料登記卡。

it公司部門崗位職責(zé)12

　　1.規(guī)劃目標(biāo)客戶，挖掘潛在客戶。

　　2.負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域物流項(xiàng)目及業(yè)務(wù)的`拓展。

　　3.負(fù)責(zé)本區(qū)域市場推廣方案的提案及實(shí)施。

　　4.為本區(qū)域客戶提供物流咨詢服務(wù)。

　　5.負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶服務(wù)合同條款的洽談及簽署。

　　6.及時(shí)處理客戶要求，協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門，滿足客戶的需求。

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