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在當(dāng)今社會(huì)生活中,越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,提高工作效率。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編整理的電話銷售主任崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
電話銷售主任崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
香港上市集團(tuán)(有線電視)旗下之子公司,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)透過電話向客戶推廣優(yōu)質(zhì)之電訊服務(wù),為公司爭(zhēng)取更多新客戶,達(dá)成每月業(yè)務(wù)目標(biāo),此外所有客戶數(shù)據(jù)均由公司提供,客源充足,無需要自行尋找客源。
職位要求:
1.能講流利粵語,有親和力及良好溝通能力
2.三年或以上電話銷售經(jīng)驗(yàn),一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉電腦操作
4.能適應(yīng)上班時(shí)間(12:00~21:00)
5.中專或以上學(xué)歷
職位待遇:
1.買齊五險(xiǎn)一金
2.每月享受9-10天假期
3. 提供帶薪培訓(xùn)、法定假期、帶薪年假、帶薪病假
4.另每年可獲年終花紅
5.定期舉辦部門聚餐及員工免費(fèi)旅游
電話銷售主任崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
協(xié)助銷售部門維護(hù)客戶關(guān)系、開發(fā)客戶潛在需求。負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)數(shù)據(jù)記錄、跟進(jìn)及統(tǒng)計(jì);建立和維護(hù)銷售文檔,完善文件管理;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門會(huì)議組織和安排,會(huì)議記錄;
任職要求:
1、專科或以上學(xué)歷;
2、有業(yè)務(wù)能力或從事過銷售跟單工作的`優(yōu)先考慮;
3、較強(qiáng)的工作主動(dòng)性、責(zé)任心、自信心;
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
電話銷售主任崗位職責(zé)3
職位要求:
大學(xué)專科以上學(xué)歷,英語口語和聽力熟練
收集,篩選及解讀有效信息能力
良好的商業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)分析能力
較強(qiáng)的溝通技巧
熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和網(wǎng)絡(luò)搜索
熟悉商業(yè)文稿寫作
具有團(tuán)隊(duì)精神
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理,業(yè)績(jī)進(jìn)度的跟蹤,促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)完善各項(xiàng)管理制度及銷售流程、培訓(xùn),貫徹公司的政策、制度;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)狀況的報(bào)表分析、方案建議、措施落實(shí);
4、負(fù)責(zé)提升銷售團(tuán)隊(duì)的電話技能,對(duì)銷售過程數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的認(rèn)識(shí)及掌控;
5、做好對(duì)銷售人員的`激勵(lì)和輔導(dǎo)工作,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,培育儲(chǔ)備干部,更好地發(fā)展團(tuán)隊(duì);
任用資格:
1、年齡在25-35周歲,大學(xué)專科或以上學(xué)歷,形象端正;
2、有3年以電話銷售經(jīng)驗(yàn),有1年以上電話銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的電銷運(yùn)營(yíng),對(duì)三大運(yùn)營(yíng)商公司組織架構(gòu)熟悉優(yōu)先;
4、性格穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力,善于處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系。
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