在當今社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的副總經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

副總經理崗位職責1

　　1、完成團隊的籌建，負責團隊的`培訓、日常工作輔導和管理；

　　2、負責組織市場開發工作，帶領部門成員開發中高端客戶，為客戶提供專業的投資理財服務；

　　3、根據公司的戰略和銷售計劃，組織策劃業務拓展活動和激勵方案，有效促進業績持續穩定增長；

　　4、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理；

　　5、全面負責分公司的市場運作和管理，參與總公司整體策劃，健全分公司各項制度，完善分公司運營管理。

副總經理崗位職責2

　　1、協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標；

　　2、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

　　3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；

　　4、組織、監督公司各項規劃和計劃的`實施；

　　5、指導公司人才隊伍的建設工作；

　　6、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；

　　7、完成總經理臨時下達的任務。

副總經理崗位職責3

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

　　2、將公司內部管理制度化、規范化；

　　3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；

　　4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

　　5、開展企業形象宣傳活動；

　　6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；

　　7、指導公司人才隊伍的建設工作；

　　8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的.制定及推行；

　　9、協助總經理推進公司企業文化的建設工作；

　　10、完成總經理臨時下達的任務。

副總經理崗位職責4

　　1、負責公司各類營銷活動的策劃和組織實施工作；

　　2、負責配合總部招商工作的.聯系對接；（市場營銷管理招聘）

　　3、負責公司日常經營銷售數據的統計和分析；

　　4、負責售后服務及VIP客戶的服務；

　　5、負責組織落實公司營運現場管理工作。

副總經理崗位職責5

　　1、協助市場總經理制定部門業務發展規劃及管理制度；

　　2、重點負責分公司組建、人員培訓及業務指導；

　　3、配合總監劃分各部門及分公司業務指標；

　　4、對各分公司負責人進行KPI考核；

　　5、指導并帶領團隊進行業務開發；

　　6、市場總經理授權的相關工作。

副總經理崗位職責6

　　物業服務中心副經理在物業服務中心經理的領導下，組織領導本部門員工對物業的房屋、公共設施設備、治安、交通、保潔等項服務工作實施全面管理，并向經理和場館單位負責。

　　1、負責物業服務中心職責范圍內工作的策劃、指導、監督、把關。

　　2、負責每月向經理提交物業服務中心工作計劃及工作總結，協助各部門制定工作計劃。

　　3、負責對物業服務中心各部門員工進行定期、不定期考核，向經理提交物業服務中心員工的工作績效報告。

　　4、向經理提交物業服務中心用人計劃。

　　5、積極組織員工參加時事政治和業務學習，提高員工素質；自覺帶頭遵守國家和地方的法律、法令、政策以及場館單位和物業服務中心的'各項規章制度。

　　6、堅守崗位，按時上下班，著裝整齊，持證上崗，熱情接待客戶和來訪客人，對客戶的投訴要耐心解釋，及時處理（一般在24小時內處理完畢）。投訴處理率達100%。

　　7、熟悉地方有關物業、市容衛生、綠化、治安、消防等管理規定，并能熟練運用；負責制訂管理服務工作計劃，監督、指導、檢查各部門員工做好本職工作，根據創優工作計劃，保證物業各項管理指標達到市、省、部優要求，負責處理物業范圍內重大違章、違法行為和重大突發事件；懂得發生火警、電梯困人、臺風、治安案件時的應急處理辦法，并且能夠有效及時地組織、安排處理。

　　8、堅持定期詳細巡查，檢查各部門工作，發現存在及潛在問題，及時安排處理并改進有關工作。

　　9、負責指導、監督建立健全員工檔案管理制度，定期查詢檔案情況，如有檔案不全或丟失情況，應及時組織補全。

　　10、宣傳國家的方針政策，及時傳達政府和公司的各項通知、規定，配合政府各相關

　　11、負責指導、監督建立健全員工檔案管理制度，定期查詢檔案情況，如有檔案不全或丟失情況，應及時組織補全。

　　12、宣傳國家的方針政策，及時傳達政府和公司的各項通知、規定，配合政府各相關部門、各專業公司搞好工作。

　　13、完成經理交待的其它任務。

副總經理崗位職責7

　　1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作；

　　2、負責組織管理人事調配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作；

　　3、負責酒店固定資產、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作；

　　4、負責酒店各種稅費使用的審核工作；

　　5、負責組織、檢查、管理酒店的安全、保衛、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作；

　　6、負責組織、管理酒店的基建工程和水、電、暖及商業設備設施的購置、安裝、維護保養工作；

　　7、負責督促、檢查酒店公共衛生、員工后勤保障的'管理工作；

　　8、負責非經營性對外聯系、接待的組織安排。

副總經理崗位職責8

　　依據公司組織架構分工，主管工程副總經理在總經理的領導下進行各項管理工作，主要職責包含：

　　1.執行總經理辦公會議制定的各項工作。

　　2.按公司管理制度規范日常工作的各種行為。

　　3.協調所屬部門及相關部門之間各項日常工作和特殊工作。

　　4.主持召開和參加所屬部門的各種會議，包含日常會議，周度會議，月度會議，年度會議，特殊事務會議等。

　　5.負責所屬部門發起的流程在節點中的'審核和批復工作。

　　6.對所屬的部門有績效考評評審權和人事任免建議權。

　　7.對工程部，采購部，經營部等三個部門進行日常管理，工程部主要負責公司所有項目的(包含A和B兩種形式的承包)日常進度，質量，安全，技術，現場成本控制，現場材料使用，現場人員管理，現場設備使用管理等。采購部主要負責公司范圍內的所有采購事宜，包含施工材料的采購，公司各部門使用物品的采購，施工隊伍的推薦，成本機械材料的價格確定等。經營部主要負責公司的對外招投標工作，市場行為的管理工作（包含A項目和B項目兩種市場行為），公司各項成本的管理和控制，所有合同的編制和管理，項目預算與決算的編制和管理。對所屬三個部門的日常事務有把控，指導，監督，檢查的權利。

　　8.對所屬三個部門發現的重大問題有制止權。

　　9.對所屬三個部門日常行文有審核否定和審核批準權。

　　10.對其它部門所發生的連帶性事務有建議和匯報權。

　　11.承擔由所執行的權利導致不良后果引起的責任。包含：寫檢查，記過，經濟處罰，辭職，辭退等。

副總經理崗位職責9

　　職責描述：

　　1、負責業務條線會計核算、績效考核指標計算；

　　2、未來對新建營業部會計進行業務指導等。

　　任職要求：

　　1、專業：崗位相關專業；

　　2、學歷：全日制統招碩士以上學歷；

　　3、要求三年以上相關崗位工作經驗；

　　4、學校：985院校、211院校或重點財經政法類院校（國外院校須取得教育部學歷認證）；

　　5、了解相關金融知識和稅收政策。

副總經理崗位職責10

　　1、在項目經理領導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執行公司質量、環境、職業健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質量、工期、安全負直接領導責任。

　　2、負責制訂施工網絡，月進度計劃，落實月形象進度。主持每月的工程調度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經理外出時，代理項目部日常工作。

　　3、負責工程質量和安全的過程控制，組織有關人員向工區和施工隊進行技術交底，主持質量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則。

　　4、負責協調各工區、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統計與總結，提出建議和決策意見，對不合格和不經濟的施工方案，行使否決權。

　　5、嚴格按合同要求組織施工生產，將項目質量保證體系、環境管理體系、管理體系要求落實到各項工作之中。

　　6、負責與業主、監理進行工程施工計劃、計量、質量、材料等方面的請示聯系工作，負責協調和處理業主、監理的意見，負責工程項目變更、工程索賠的內部初審工作。

　　7、定期考核施工、技術和管理人員，負責對施工隊伍的監管，參與勞務合同和分包合同的審核，向項目經理推薦施工隊伍和技術骨干人員。

　　8、負責材料與設備管理，做好內部和外租設備的`管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監管工作。

　　9、負責本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。

　　10、定期向項目經理匯報工作，落實員工思想交流，接受公司相關部門的監督和服務，完成領導交辦的其它工作。

副總經理崗位職責11

一、堅決維護公司利益，擁護團結。

　　二、執行上級公司的決議，全面執行上級公司的經營方針，全面主持公司的日常經營與管理等工作。

　　三、擬定物業公司經營計劃、經營目標，組織公司各方面力量確保各項生產經營、經濟指標任務的.順利完成。

　　四、擬定物業公司內部管理，組織機構配置方案，擬定公司員工工資方案和獎懲方案，決定公司重要崗位人員的聘用、升級、與辭退。

　　五、培訓督導各級管理人員，加強對員工的培訓和教育，提高隊伍的整體綜合素質，打造過硬團隊。

　　六、擬定物業總公司基本管理制度，審核各部門具體操作流程，實現管理的科學化、規范化。

　　七、注重分析研究市場信息，注重革新、增強公司的市場應變能力和競爭力。

　　八、負責審議部門年度工作計劃與修訂工作。

　　九、負責組織部署物業總公司的重大工程等工作。

　　十、負責重要公關與接待工作。

　　十一、負責區域物業管理的交辦與協調工作。

副總經理崗位職責12

　　1、負責除塵項目的市場開發工作，項目投標工作；

　　2、負責投標信息的.調研、收集和分析，以及投標期間與業主的聯絡及談判工作；

　　3、負責客戶的維護工作，為客戶提供技術咨詢；

　　4、完成市場銷售任務，完成所負責合同的管理和跟蹤服務；

　　5、負責公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作；

　　6、除塵市場營銷團隊管理

副總經理崗位職責13

　　1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

　　2、掌握單位的'組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

　　3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。

　　5、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

　　6、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。

　　7、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

副總經理崗位職責14

　　1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃；

　　2、負責公司產品質量標準和技術質量標準；

　　3、定期進行產品技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施；

　　4、負責團隊的組建及內部的資源配置和優化，保證較高水平的工作效率；

　　5、通過調研、數據報表等方式收集并分析市場信息和客戶需求，負責相關重大合同的'談判；

　　6、負責與相關醫療機構及政府部門建立良好的合作關系；

　　7、參與公司重大業務問題的決策；

　　8、完成上級交辦的其他工作。

副總經理崗位職責15

　　1、協助總經理經營管理，協調部門間關系。

　　2、完善落實公司流程和管理制度。負責安全生產和團隊建設。

　　3、控制人力成本，提高工作效率。

　　4、合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實現。

　　5、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

　　6、督促生產、品質、物控部門工作，并協助解決異常。

　　7、收集統計分析經營管理數據及事件，給出可行提案，并向總經理匯報。

　　8、召開會議和傳達落實決策，協調中高層人員關系，建議任免主管級人選。

　　9、任管理者代表，負責ISO9001質量管理體系和第三方驗廠。

　　10、負責公司外聯及內部各項活動的`組織，提供行政后勤保障與支持工作。

　　11、負責公司具體管理工作的布置、實施、督促、落實執行情況。

副總經理崗位職責16

　　1、副總經理在公司總經理安排下工作，具體負責公司分配的相關業務工作協助總經理日常工作。

　　2、認真執行分管業務，辦理公司總經理交辦事情，并且及時回報事情辦理的結果和執行狀況。

　　3、嚴格執行公司規章制度，對分管業務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理匯報。

　　4、定期或不定期向總經理匯報業務工作。

　　5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關計劃，制度等。

　　常務副總經理崗位職責有哪些51、負責抓好公司帶戰略性的重大問題和根本性的工作（經營戰略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術性的日常工作（計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等），保證公司戰略目標的實現；

　　2、根據總經理授予的權限，任免下屬人員；對公司實行全面的經營管理，對外代表公司處理經營事務。

　　3、定期向總經理報告工作，執行貫徹總經理及公司的各項決議和決策。

　　4、制定公司的經營目標、管理章程、經濟效益指標及各項規章制度。

　　5、審核和上報公司年度財經預算，向各部門下達年度工作指標。

　　6、檢查、督導各級管理人員的工作，協調公司各部門之間的.工作配合。

　　7、保持和發展公司與社會各界良好的公共關系，樹立和提高公司的社會形象的經營業務。

　　8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發現和培養管理人才。

　　9、親自接待特殊的、VIP級客戶，代表公司對其表示歡迎并提供特殊的照顧和優惠。

　　10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協調相關部門及時解決，做為改善提高管理和服務水平的參考。

　　11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環境保護工作，加強公司安全保衛工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。

　　12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應資格及采購費用。

副總經理崗位職責17

　　一、房地產開發前期副總經理

　　崗位職責：

　　1、不超過50周歲，溝通能力強，普通話標準；有親和力，意識強，工作積極主動，為人正直誠懇，具有良好的工作態度；

　　2、充分了解地產開發公司項目開發前期的`工作流程及法律法規；

　　3、負責根據項目要求收集土地信息，并組織土地獲取的商務、法務工作；

　　4、負責組織辦理項目立項、規劃和施工許可等相關證照及項目開發的其他前期報建工作。

　　5、負責處理與國土局、規劃局、建委等項目報建報批相關的政府部門的關系。

　　6、負責項目前期的策劃工作，撰寫項目可行性分析、項目投資測算表、策劃報告及定位報告；

　　7、協助項目總經理完成公司工程計劃體系的組織領導工作，負責組織編制項目總體開發建設進度計劃及資金使用計劃，上報審批后組織實施及管理；

　　8、負責項目人員規劃配置、體系機制的建立和配備工作。

副總經理崗位職責18

　　1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案，及公司重大決策事項的討論；

　　2、參與制定公司互聯網產品的發展方向，確定公司產品框架并制定技術規劃、研發計劃，帶領團隊研究與項目相關的新技術；

　　3、負責公司技術研發團隊的建設，包括技術人才選拔、培訓，技術團隊考核體系的搭建，提升研發團隊的核心專業能力，保證公司技術團隊的先進性和快速壯大；

　　4、負責技術開發體系建設，包括開發流程標準化、技術人才等級評選及晉升機制搭建；

　　5、負責指導團隊進行產品的`開發和優化，全面監控產品開發質量、進度和成本控制并進行技術難題的攻關和預研；

　　6、具有良好的語言表達和溝通協調能力。

　　7、完成上級安排的其它工作；

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