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在學習、工作、生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的保安班長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
保安班長崗位職責1
1、服從部門負責人工作安排并報告有關工作，在做好本職工作同時，負責本班安保、監督管理工作；
2、保安班長上崗前，應進行自我儀容儀表檢查，做到按規定著裝，服裝應干凈整潔，形象端莊，佩戴工號牌；上崗后，始終保持良好的精神狀態，站姿、行姿要端正、準確；
3、明確當班工作任務和要求，做到心中有數；
4、堅守崗位，嚴格執行值勤管理制度，工作中始終保持熱情、耐心，將甲方的需求放在首位；
5、維持校區內的正常秩序，發現問題及時協調解決；
6、監督保安員按操作規程和要求做好工作，發生報警必須迅速到現場察看，如發生刑事案件、治安案件、火災事故等應迅速按照程序上報處理并積極開展現場緊急處理；
7、負責對安保用品和器具的保管工作；
8、遇到不能解決的問題及時向領導匯報；
9、做好當班工作記錄，負責當班的.交接工作，交接班時，須將接班人員應注意事項、待處理問題交接清楚，安保物品應清楚、無誤；
10、負責對本班的保安員進行考核，并把考核情況報告項目部主任；
11、完成領導交辦的其他工作。
保安班長崗位職責2
保安隊長由保安公司委派,一方面要接受保安公司的行政領導，協助保安公司對責任范圍保安隊伍做好各項管理工作;另一方面要接受客戶單位的監督和具體指導,負責責任范圍整個區域內的安全保衛工作、基本職責：
1、負責對保安隊的管理，掌握全面情況，根據公司計劃和要求，結合實際情況安排落實各項工作，完成上級交給的保安服務任務。
2、經常性與客戶進行溝通，爭求客戶對保安隊的意見和建議，以便于不斷的改進和完善，為客戶提供最優質的服務。
3、按計劃組織保安隊開展保安業務技能訓練，提高保安人員的專業技能和服務水平。組織召開隊務會，學習保安公司的有關規定和保安隊的各項規章制度。
4、對保安員進行法制教育、職業道德教育、愛崗敬業教育；開展評比活動，做到文明值勤，禮貌待人，樹立保安隊伍的形象。
5、對責任范圍公共區域進行安全巡視檢查，發現治安、消防等安全隱患及時處理或報項目經理、客戶單位主管人員進行處理。
6、掌握保安人員的思想動態，幫助他們解決工作、生活中遇到的問題，保持隊伍人員穩定。
7、對責任范圍保安各崗位進行監督檢查，發現違反工作紀律或不文明行為及時批評糾正，對嚴重違反管理制度和不服從管理的保安人員及時向項目經理提出處理意見。
8、負責接報、解決責任范圍內一般治安糾紛等事件的處理工作。重大突發問題、緊急事件及時上報、請示客戶單位部門主管人員、保安公司項目經理。并做好詳細記錄。
9、統計隊員考勤，負責隊員工作評定，向公司提出對隊員的獎勵和處罰申請。負責保安隊保安執勤器械等裝備的管理，做好資產統計。
10、負責本隊隊員的`調配，對違反規定的保安員進行處理，處罰考核不合格的保安員，對不稱職的保安員調整和提出辭退建議。
11、深入調查研究，定期總結工作，開展經驗交流，及時向公司上級反映隊伍管理信息。
12、完成客戶單位臨時交辦的工作任務。
保安班長崗位職責3
1、負責公司消防安全事物的統籌安排，根據消防相關制度及實際情況制定消防預案，并監督執行和落實情況。
2、對消防隱患的檢查；
3、掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛崗；
4、遵行保安經理之指示，服勤安全警衛勤務，確保財產與顧客安全
保安班長崗位職責4
1、執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。
2、做好隊員的思想工作，要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題，做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。
3、不斷提高隊員的業務素質，要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。
4、加強與醫院保衛部門的聯系，要與醫院保衛部門保持密切的聯系，交換工作情況，熟悉醫院周圍的.社會治安情況，從進駐醫院的實際出發，及時提出保安工作的建議和要求。
5、認真做好考勤工作，要貫徹公司提出的“從嚴治隊”的要求，及時、準確填報公司印發的考勤報表。
6、組織責任區內的工作，要根據公司宗旨和保安服務的合同事項，組織好責任內的守護，巡邏等工作。
保安班長崗位職責5
1. 負責對全體保安員的工作管理;
2. 負責公司廠區及宿舍的安全檢查;
3. 認真做好保安員的品質及思想教育工作，及時糾正保安員的.違紀行為;
4. 應急突發事件的處理，并及時匯報上級;
5. 定時、定期完成消防安全檢查;
6. 完成對保安員的崗位培訓;
7. 協調內部成員關系，對工作提出改進建議;
8. 上級領導臨時指派的工作或任務;
保安班長崗位職責6
第一條：考勤
考勤以各部門為單位，由部門經理指定一名人事干部做考勤記錄，詳細記錄員工的出勤情況，記錄時間為每月日至次月日。每月日前考勤員將上月考勤情況報部門經理審閱簽字后報人事部。并于每月日核法薪資，如遇假日則順延發薪日。
第二條：管理部職員工作時間
一、上班時間：周一至周五：09：00—12：00；13：00—18：00中午12：00—13：00為用餐時間
二、如屬該月之正常休假或特殊假（事、病、年、公）均應比照正常各類假別之相關規定辦理，以茲憑證。
第三條：營業部職員工作時間
一、上班時間：實行每周四十小時工作制，具體根據公司排班而定。
二、如屬該月之正常休假或特殊節假日（事、病、年、公）均應比照正常各類假別之相關規定辦理，以茲憑證。
三、日、夜班各單位人員應全力配合營運狀況所需人力，部門主管有權延長調整當日之工作時數，以慰同仁之辛勞。
第四條：打卡管制事項
一、適用對象：
本公司除經理級（含）以上人員免打卡外，其所屬職員出勤皆以考（出）勤卡表為薪資計算，月份考核之依據，故所屬人員均應遵照相關規定辦理上下班打卡事宜。
二、漏打卡之處理：
凡非因公不打卡者，皆將其視為漏打卡之記錄，無論何種情況，當事人均應在當日主動持卡說明原委，呈請其部門主管簽核，未及時辦理手續者以曠職論。
1、因公出差者，主管直接簽章公即可。
2、因個人疏忽導致漏打卡者，隔日須請主管則在卡表該處填注漏字以示區別，并簽章。
3、若卡表空白處無主管簽章，則當月全勤獎不予核發。
三、卡表管制：
1、任何人均不得委托或代替他人打卡，違反之雙方概依本規章獎懲辦法處理。
2、各部門經（副）理、主管，對于轄屬人員之考勤，應予以督促嚴格執行，如有未按規定按時辦理或其他隱瞞蒙混等事情，一經查明，均以情節輕重予以處分。
3、遇調遷時，考（出）勤卡一并轉移。
4、本公司各職員不得任意涂改，偽造毀損卡表，違反者以曠職一日論。
5、如正常損壞
第五條：外出
公司職員除經理級（含）以上主管外，其余人員因公事外出應填具外出申請單經部門主管核準后，方可外出并于隔日將外出申請單呈交人事部以利備查。
一、公司職員若因公務需要外出時應先行以口頭方式向所屬部門主管報備，說明事由，欲往何處，與何人接洽及預定返回時間，若返回時間已過下班時間，則由核準該之主管負責簽卡。
二、本公司職員於上班時間內，尚未經所屬部門主管許可而無故擅自外出者，均以曠職論處，不得異議。
第六條：遲到、早退一、定義
1、逾規定上班時間達到工作地點，謂之遲到。
2、未達下班時間，因個人原故向部門申請提前離去，未經部門主管審核同意者，謂之早退。
二、遲到早退之處分
1、營業部門職員每月彈性遲到時間為10分鐘（不含）計算方式采整月累計，將不予發放當月全勤獎金；早退者除扣款外，也不享受全勤獎金。
2、管理部職員依規定時間上班，遲到扣款，將不予發放當月全勤獎金；早退者除扣款外，也不享受全勤獎金。
3、職員上班當日無故遲到早退超過2小時者，以曠職一天論（扣三日薪資）。
4、遲到、早退次數應按月統計，并於異動卡上予以記錄。
第七條：加班一、定義
凡因公務需要并經上級主管同意，於非正常之工作時間外，繼續于工作崗位上服務者，該逾服務時間稱之為加班。
二、各部門經理得基于營運與業務執行人力要求，指派人員於工作時間外或休假時前來加班；若無重大理由，奉加班者，不得拒絕。
三、加班申請
1、從業人員加班前，應填具加班申請單呈單位主管核實后，始得加班。
2、凡未按規定事先申請加班者，當事人不得申請加班費，具體加班時間以打卡為準。
3、公務車輛駕駛人員，不受本條例之限制。
四、非假日加班
1、非假日加班，應自公司規定的下班時間后30分鐘算起。
2、加班時間未滿30分鐘者，不計算加班；逾30分鐘未滿1小時者，以1小時計算。
3、非例假日加班費按一工計一工半計算。
五、例假日加班
1、例假日加班，按加班當事人之上、下班打卡時間為準，但每日不得超過8小時。
2、例假日加班時間連續未滿2小時者，不予計算加班；2小時以上部分如未滿30分鐘者，不計算加班；逾30分鐘未滿1小時者，以1小時計算。
保安班長崗位職責7
1、貫徹執行公司的各項規章制度和保安隊長的工作指令，帶領當值班員工做好管轄范圍內的各項安全防范工作，及時完成工作任務。
2、巡查各崗位的工作情況，加強訓練，提高本班員工的工作素質。
3、落實治安消防安全制度，經常巡查薄弱環節，消除安全隱患。
4、每日查閱保安值班日記及各項質量記錄，跟進完成需辦理工作。
5、每日適時嚴格督查巡邏路線一次，重點巡查各商鋪，自行車庫及各單元門內自行車清理情況。
6、經常巡視正在裝修單位，確保消防及治安情況符合要求。
7、協助隊長處理突發事件，熟悉突發性事件處理程序，夜間視事件大小，需要時應及時通知隊長，并采取有效措施防止事態擴大，如果事態嚴重，必須立即通知警方。
8、每月30日前做好本班考勤。
9、主持班前/班后集隊，檢查保安人員的.儀容儀表及本班的工作情況分析、講評，做好交接，認真落實日檢工作。
10、積極探索適合小區特點的車輛管理工作方法，認真完成上級交辦的其他任務。
保安班長崗位職責8
一、在公司安全科領導下，全面負責督促、檢查本隊的各項管理工作。
二、了解保安的各種情況，制定保安隊伍的工作計劃和培訓計劃，并組織實施和監督。
三、負責編制保安隊伍的輪值表和考勤制度，每月組織保安人員進行總結考評，做到公正、公平、公開。
四、組織班務會、民主生活會議，督促、檢查各項規章制度的落實。重點《保
安人員職責制度》的落實情況。認真搞好保安隊伍的思想建設，作風培養和業務訓練。
五、擬定和落實執勤方案和應急方案，不定期的檢查保安隊伍的工作情況。
六、掌握隊員思想動態，認真做好思想工作。全面貫徹公司各項規章制度，幫助隊員正確處理工作中存在的各種問題，為隊員解決實際問題。
七、負責處理有關保安隊伍的日常工作，抓好保安的`隊伍建設，積極完成安全科和公司交辦的各項工作。
八、教育和培養保安人員不斷提高他們的組織管理能力和業務技能。
九、及時做好上傳下達，請示匯報工作。
十、做好上級下達的其他工作任務。
保安班長崗位職責9
1、在保安隊長的領導下，安排本班各項具體工作。
2、監督本班員工執行上級各項工作指令及公司規章制度。
3、檢查本班各崗工作情況，及時糾正工作偏差。
4、如實記錄本班工作情況，并及時向上級匯報。
5、做好保安器材的交接和保管工作。
6、嚴謹的工作態度，組織、布置、協調好保安各班的日常工作。
7、熟知醫院各樓層的安全設施、設備，配合、協助保安隊長搞好接待、解決和處理好院方所提出的問題或投訴。
8、執行公司關于安全方面規章制度，并負責督促和檢查規章制度的落實情況，為公司主管的表彰和處罰提供切實可靠的依據。
9、及時處理匯報本班保安發現的問題。
10、督促檢查下屬的工作，總結本班保安的全面工作。
11、工作上講務實、講策略、重實效、帶領全體保安人員，圓滿的完成保安隊長布置的各項任務。
12、本班次發生安全責任事故，保安負責人承擔總事故的`三分之一或者更大的比例責任。
13、按規定對本部門員工進行培訓，訓練，并做好記錄。
14、嚴格遵守各項規章制度，帶領班組人員完成好醫院的治安保衛任務，在工作中起到模范帶頭的作用。
保安班長崗位職責10
1、對所有保安員的管理、督導訓練及考核。
2、每天檢查保安值班日志內容，發現問題及時處理。
3、督導保安值班注意的`禮儀禮節，接待訪客注意事項及電話管制。
4、定期組織保安人員業務知識的學習、軍訓和消防訓練以及各種應急演習。
5、每天進行不定時查崗和不定時查夜，并及時糾正保安人員的違紀行為，督導保安人員加強巡視廠區、宿舍。
6、 按人事部通知，安排新入職人員住宿和離職人員宿舍物品監收，對宿舍財物維護及檢查。
7、每周定期召開至少一次安全例會并有記錄。
8、制定每月值班安排表。
9、負責公司門衛工作的管理，嚴格檢查出入廠門車輛、人員、物品并做好記錄。
10、協助生產部與后勤處理異常情況(如急病和工傷送醫院、宿舍違規處罰等)事務。
保安班長崗位職責11
1、執行總經理的工作指令，全面抓好安保部的安保工作，向總經理負責和報告工作。
2、主持安保部全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以身作則、不濫用職權，對公司負責。組織領導保安部工作，對市場的安全四防工作（即防火災、防盜竊、防破壞、防打架斗毆聚眾鬧事）和消防工作負全面責任。
3、熟悉和掌握市場內業主的地理位置，重點要害部位的設施布局基本情況。負責制定突發事件應急預案并組織實施。
4、貫徹落實安全防范和消防法律法規。
5、嚴格執行保安工作規范和各項安全管理制度，組織實施安全保衛責任制和安全操作規程定期檢查執行情況，并對所存在的問題及隱患按規定的期限及時加以解決整改落實到位。
6、主持部門例會，寫好部門日志，傳達貫徹集團領導及總經理的.指示精神。
7、抓好保安部門人員管理和培訓工作，檢查和督導本部門的安保人員日常工作落實情況，維護好市場的安保秩序，保障人身和財產的安全，不定期夜間零點以后對市場進行巡查崗。
8、監督和檢查市場的四防安全情況和交通管理情況，排查調解市場內各種糾紛。
9、督導屬下員工做好財產設備的使用保管工作，定期清點核對，及時保養和報修，愛惜使用。
10、抓好安保隊伍的自身建設，創建文明班組、文明部門。安徽金三角商業管理有限公司安保部
保安班長崗位職責12
一、負責本班人員的崗位安排，帶領班組人員完成好小區的治安保衛任務，在工作中起到模范帶頭作用。 二、做好交接班工作，做到情況清楚、物品齊全，遇有特殊情況及時上報上級主管。
三、當班期間，要詳細記錄當班工作情況和發生的問題及處理情況，做到交接班記錄字跡清楚，內容明確。
四、嚴格遵守各項規章制度，檢查制度的落實情況，發現違章、違紀行為要敢于批評、糾正。
五、對發現的治安保衛工作中存在的安全隱患要及時報告，不得拖延或隱瞞。
六、認真處理當班期間發生的治安保衛方面的.問題，并將處理結果及時上報，對經過努力仍無法處理的情況要及時請示上級，重要情況要寫出情況報告。
七、遇有緊急事件時要及時帶領保安人員趕到現場，根據具體情況做好組織指揮工作，妥善處理。八、每日上崗前應檢查本班組保安人員的著裝整潔情況。
九、按規定對本部門員工進行培訓、訓練，并做好記錄
十、完成領導交辦的其他任務。
保安班長崗位職責13
保安隊長是保安隊的直接領導，既要對公司負責，又要對全體隊員負責。隊長要不斷加強自身修養，提高自身業務素質，重要的是抓好全隊的日常管理工作，帶領全隊認真完成各項工作任務。具體職責要求如下：
1、嚴格執行公司的規章制度。
2、做好隊員的思想工作，要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。如實向上級反映隊員工作、思想動態和意見。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。
3、負責保安隊伍日常管理工作。根據人員、崗位的需要進行人次、人員調配。公平、公正地處理隊員在工作中發生的各類矛盾，嚴格管理，不歧視、打罵、侮辱隊員。
4、不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。
5、認真做好考勤工作。制定每月排班表，監督下屬的出勤，做好在崗狀況交接班記錄的檢查，及時、準確填報公司印發的各項表格，及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。
6、加強崗位檢查。隊長每日至少要進行一次崗位檢查，對檢查中發現的問題要進行登記，及時進行工作，好的表揚，差的批評。
7、抓好隊容風紀。按著裝規定，每日要檢查全隊隊員的著裝，并定期進行檢查評比。及時糾正違反著裝規定的現象。經常不斷地進行語言、舉止、行為的'教育，創造良好地保安形象。
8、突發事件的處理（火災、偷竊、打架等）及消防安全的保障。
9、負責防火、防盜安全工作管理，消防設施的保養維護和檢查
10、遇到治安、突發事件等應立即趕到現場，并組織隊員進行現場秩序維護和處理，并及11、完成領導交辦的其他工作。
隊長要身先士卒，各方面都要帶好頭，把隊伍帶好，要求隊員做到的，隊長要先做到，吃苦在先，享受在后，平易近人，尊重、愛護、幫助隊員。管理一定要嚴格，既要嚴格管理，又要講究工作方法，不準濫用職權打擊報復，更不準撒手不管，不負責任，得過且過。
保安班長崗位職責14
1、負責項目的安全安防管理工作，對各類突發事件進行預防、制止和處理，并做好相關記錄的`收集、整理和存檔；
2、負責對各崗位的工作狀況、崗位禮儀及質量記錄進行監督檢查，并及時進行現場指導及糾正，對存在的問題及時將情況向主管報告；
3、協助主管組織管轄區域內消防設施、安防設施、崗位實施狀況進行檢查，對各類設施設備的標識完好情況及時予以記錄，并報相關責任人進行協調處理；
4、協助主管組織部門的日常培訓工作，按照培訓計劃，落實培訓工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
保安班長崗位職責15
1、高中及以上學歷,軍、警校畢業 年齡:30-45歲
2、熟知消防安全法律法規及車場管理等專業知識
3、2年以上大型商超安全管理工作經驗、1年以上班組長工作經驗
4、掌握消防設施的使用方法,會組織人員疏散逃生技能
5、熟知廣場安全通道、安全設施的位置、數量
6、執行力、責任心、溝通能力、學習能力
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