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現(xiàn)如今，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責1
崗位編號：xx
所在部門：房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司
崗位定員：1
崗位名稱：營銷策劃副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：營銷策劃部經(jīng)理
職責與工作任務：
本職：負責公司項目的前期策劃、營銷策劃、銷售工作并全程跟蹤
一、職責表述
參與制定公司年度經(jīng)營實施計劃
組織制訂所屬部門經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準后組織實施
工作任務：
參與公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標的研究確定
負責向總經(jīng)理進行匯報，請示批準所屬部門經(jīng)營計劃和總目標
負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在所屬部門內(nèi)的展開工作，并進行審核
二、職責表述
主持所屬部門各項經(jīng)營管理工作
工作任務：
負責全面執(zhí)行和檢查落實總經(jīng)理辦公會所作出的各項工作決定
負責召集和主持所屬部門工作會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務工作的進展
負責簽署策劃、營銷工作方面有關日常行政、業(yè)務文件
三、職責表述
負責公司項目策劃、營銷管理方面的全面工作
工作任務：
負責公司新項目的市場調(diào)研和前期策劃方面的`各項工作
負責項目經(jīng)濟分析、成本盈利估算和操作指標的初步設定
負責公司項目營銷、策劃、宣傳推廣方面的各項工作
負責審核項目階段性策劃方案和活動推廣預算
負責公司項目規(guī)劃、景觀、裝修設計方面的全面工作
參與公司項目工程方案各方面的研究工作
參與公司項目操作指標的研究與確定
負責按階段監(jiān)督檢查各項目操作指標完成情況，不斷改進并繼續(xù)實施
四、職責表述
負責處理公司重大突發(fā)事件
工作任務：
根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項或重大突發(fā)事件
向總經(jīng)理匯報特殊事件解決方案，并請求授權(quán)
事后對解決過程進行總結(jié)，向總經(jīng)理進行匯報
五、職責表述
由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項
權(quán)力：
所屬部門經(jīng)營計劃制訂的建議和實施權(quán)
解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)
開展所屬部門具體工作的決策權(quán)
對所屬部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)
對階段性營銷策劃活動方案和費用預算有決策權(quán)
沒有授受“回扣”的權(quán)利
工作協(xié)作關系：
內(nèi)部：公司內(nèi)所有部門
外部：政府及其他相關部門，廣告、媒體、設計院等單位
任職資格：
教育水平：大學本科以上學歷
專業(yè)：經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關專業(yè)
培訓經(jīng)歷：市場經(jīng)濟培訓、項目管理培訓、房地產(chǎn)業(yè)務培訓、財務培訓及其他
經(jīng)驗：5年以上相關工作經(jīng)歷
知識：具備相應的企業(yè)管理知識、經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場營銷學和策劃學知識 、財務知識，掌握房地產(chǎn)開發(fā)全程操作程序
技能技巧：熟練使用office專業(yè)辦公軟件、cad、平面制作軟件
具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能 力
其他：
使用工具設備：網(wǎng)絡、計算機的使用、一般辦公設備使用
工作環(huán)境：辦公場所、銷售現(xiàn)場、工程現(xiàn)場
工作時間特征：正常工作時間，根據(jù)工作情況加班
備注：副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名，董事長聘任，其工作對總經(jīng)理負責
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責2
工作職責:
1.負責物業(yè)集團的整體管控，搭建并完善物業(yè)相關體系;
2.負責集團各類規(guī)章制度、決議與檢查事項，并定期向上級反饋過程與結(jié)果;
3.負責集團經(jīng)營管理水平、服務管理水平和經(jīng)濟效益的`提升;
4.負責構(gòu)建高效、和諧的管理團隊，對業(yè)績?nèi)蝿者M行合理有效分解并監(jiān)督執(zhí)行;
5.負責行業(yè)及業(yè)務渠道關系的開發(fā)及維護，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
任職要求:
1.統(tǒng)招全日制專科及以上學歷;
2 .具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗，對公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實操經(jīng)驗，對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實戰(zhàn)經(jīng)驗和自己的想法，對團隊管理有可行的方式方法;
3.作風優(yōu)良，勤奮踏實，思維靈活，高度的責任心和使命感;
4.有物業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
集團副總經(jīng)理崗位
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責3
1、在總經(jīng)理的.領導下，全面負責生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織及調(diào)度、物資管理、設備管理、能源管理、安全管理等工作。
2、督促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行情況，定期主持召開生產(chǎn)會，發(fā)現(xiàn)并及時解決生產(chǎn)運行中的矛盾和問題，確保均？生產(chǎn)及生產(chǎn)計劃的完成
3、參與事業(yè)部經(jīng)營發(fā)展重大決策和經(jīng)濟活動分析，并就決策事項提出有根據(jù)的意見和建議。
4、組織推進先進生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高勞動生產(chǎn)率。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責4
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃擬定營銷方針和銷售策略羨慕分解實施
2、負責公司的銷售運作，引導并控制銷售工作的`方向和進度
3、根據(jù)公司任務目標，收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流服務的評價
4、負責操作部門計劃與費用預算的制定、審批與實施工作
5、通過物流標準操作規(guī)程，組織建立公司物流信息系統(tǒng)，完善公司供方平臺，負責供應商評估
6、降低物流成本，減少資金占用，改進服務，使公司物流操作環(huán)節(jié)具有競爭力
7、負責建立客戶檔案、供應商檔案、客戶關系管理，客戶分級管理
8、控制貨物運輸流轉(zhuǎn)過程的風險
9、領導建設公司物流網(wǎng)絡體系建設，負責組織建立公司貨物運輸體系評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質(zhì)量。
10、負責收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價反饋
11、負責及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流服務的滿意度
12、負責公司日常管理工作
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責5
一、在公司總經(jīng)理的領導下，全面主持公司辦事處各項工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司辦事處的正常經(jīng)營秩序。
三、組織制定公司辦事處內(nèi)部各項管理制度。
四、根據(jù)公司安排及公司辦事處實際情況制定本公司辦事處各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實公司辦事處指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責公司辦事處區(qū)域調(diào)整工作。
七、及時掌握公司辦事處運行情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關部門及領導匯報經(jīng)營管理情況。
八、協(xié)調(diào)與客戶的`工作關系，隨時隨季做好業(yè)務的調(diào)整與更換。
九、解決公司辦事處內(nèi)重大投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決問題。
十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。
十一、監(jiān)督公司辦事處內(nèi)部財務管理，協(xié)同會計部及財務部做好結(jié)款工作。
十二、組織公司辦事處會計人員審核各組帳務登記情況。
十三、作為樓層安全、消防第一責任人，做好公司辦事處內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。
十四、負責公司辦事處內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
十五、負責公司辦事處內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
十六、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關心員工生活，做好思想工作。
十七、協(xié)調(diào)與公司其它公司辦事處、部門之間的工作關系。
十八、完成領導交辦的其它工作。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責6
崗位職責
一、嚴格貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準,二、負責組織建立健全生產(chǎn)、安全和質(zhì)量管理體系，確保工期、質(zhì)量、職業(yè)安全健康和成本等目標實現(xiàn)。
三、負責組織審核設計文件,核對工程數(shù)量，及時解決施工圖紙中的疑問
四、負責組織向施工負責人進行書面施工技術交底。指導、檢查技術人員的日常工作。
五、主持編制施工組織設計、施工方案和關鍵、特殊工序的作業(yè)指導書,組織制定年、季、月、施工計劃，指導現(xiàn)場施工技術管理,解決工程中出現(xiàn)的技術難題和管理中存在的問題。
六、負責工程項目的`成本管理、計量計價、設計變更、索賠、竣工結(jié)算和最終決算。
七、積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料,指導技術人員鉆研業(yè)務,提高業(yè)務素質(zhì)，搞好技術總結(jié),積極參加科研攻關活動；
八、按時向有關方提報施工現(xiàn)場的各類生產(chǎn)信息報表，安排做好相關技術文件的編制、收集整理工作，及時編寫施工技術總結(jié),及時完成竣工文件的編制工作
九、完成領導交辦的其他工作。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責7
1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。
2、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。
3、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。
4、審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的'文件。
5、主持公司的生產(chǎn)、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產(chǎn)部門及職能部門實施董事會決議。
6、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題。
8、推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象。
9、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責8
1.組織對設計項目的設計方案進行論證；組織對項目設計過程各環(huán)節(jié)跟蹤審核，并進行有效控制；負責組織施工圖的.設計審核工作；
2.負責組織編制設計任務書，擬定項目建設標準、設計標準；
3.關注市場動態(tài)，對行業(yè)中的新工藝、新技術進行研究，并對項目建設明確提出建議，以縮短工期，提升工程質(zhì)量、降低工程成本；4.參加圖紙會審，審批專項施工方案；
5.對工程施工質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，并明確提出項目改善方案。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責9
1.在總經(jīng)理領導下，負責公司的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量管理工作。參與制定和實施質(zhì)量方針，在分管范圍內(nèi)保證質(zhì)量管理體系受控、質(zhì)量管理體系有效運行，在主持公司生產(chǎn)協(xié)調(diào)會的同時布置落實工程質(zhì)量目標。
2.協(xié)助總經(jīng)理在實施生產(chǎn)管理中充分考慮經(jīng)濟效益，選擇施工最佳方案，加快施工進度，降低物料消耗。
3.組織公司總進度計劃的.編制和各項目計劃的審核，并組織總進度計劃的實施。
4.組織公司各項目的開竣工報告和竣工驗收組織工作。
5.組織公司管理辦法的落實、協(xié)調(diào)組織工作，檢查督促相關人員做好申報、搭設、拆除、轉(zhuǎn)移中的管理工作。
6.參與重大工程的施工組織設計的審核，領導、組織公司施工現(xiàn)場標化工作和制定文明工地的規(guī)劃。
7.完成領導交辦的其他任務。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責10
1、崗位名稱：副總經(jīng)理
2、直接上級：總經(jīng)理
3、下屬崗位：總經(jīng)理助理、店經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理、財務、會計崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務
4、管理責任：主持公司經(jīng)營管理工作，對公司各部門的管理與協(xié)調(diào)
5、主要職責：
6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。
7、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
8、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
9、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃。
10、有權(quán)向總經(jīng)理提出各部門的負責人、銷售經(jīng)理等人選。
11、負責協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系。
12、對各部門的工作負領導責任，協(xié)調(diào)各部門的.內(nèi)部業(yè)務。
13、負責對企業(yè)文化的建設工作。
14、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務。
15、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。
16、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責11
1、根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化制定、調(diào)整、實施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略;
2、根據(jù)總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;
3、管理公司內(nèi)部各部門的工作，組織每周部門負責人例會，對重大事項進行決策;
4、主持公司日常經(jīng)營工作，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
5、負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經(jīng)理匯報、負責辦理由總經(jīng)理授權(quán)的'其它重要事項;
6、負責公司員工和干伍建設，提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、美譽度和信任度。
7、開展對外公共關系的建立與聯(lián)絡，受總經(jīng)理委托代表參加外務活動，維持與外部相關機構(gòu)的良好合作關系，樹立公司良好的社會形象。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責12
職責描述：
1、全面負責房地產(chǎn)事業(yè)部日常經(jīng)營管理工作及重點工作的指導、推進和監(jiān)督。
2、負責房地產(chǎn)事業(yè)部戰(zhàn)略研究，擬訂公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)總裁批準后組織實施。
3、負責組織擬定公司的年度經(jīng)營計劃，經(jīng)批準后，負責組織實施和監(jiān)督。
4、負責擬訂公司重大投資、業(yè)務決策方案，并上報批準。
5、負責組織實施執(zhí)行所作出的各項決定；召集和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務工作進展，并定期匯報經(jīng)營目標和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況及其他重大事宜。
6、負責組織擬訂公司財務預決算方案以及利潤
7、負責擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案報審批。
8、負責擬訂公司的基本管理制度報審批；負責制訂公司的具體規(guī)章，優(yōu)化實施公司的業(yè)務流程及規(guī)范標準。
9、指導、培養(yǎng)、監(jiān)督所管理人員及核心中層人員業(yè)務素質(zhì)提升，建立公司高效的.組織體系、工作體系和員工團隊；領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關系。
10、行使公司章程和區(qū)域總授予的其他職權(quán)；根據(jù)授權(quán)，負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向區(qū)域匯報。
任職要求：
1、房地產(chǎn)相關專業(yè)或管理專業(yè)，本科以上學歷，管理類或建工類高級職稱；
2、8年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理工作經(jīng)驗，5年以上同等職位工作經(jīng)驗；
3、全面掌握房地產(chǎn)項目的運作和操作，熟知房地產(chǎn)政策和項目從施工到策劃銷售的具體實施；
4、為人真誠可靠，具有良好的人格魅力，協(xié)調(diào)溝通能力佳；
5、具備相應的企業(yè)管理知識、經(jīng)濟學知識，通曉市場策劃營銷、房地產(chǎn)經(jīng)濟、建筑、施工管理知識，知曉工程建設系列規(guī)范（設計、施工、監(jiān)理、招投標等），熟悉地產(chǎn)開發(fā)和工程管理流程；
6、熟悉計算機操作、辦公軟件應用，具備基本的網(wǎng)絡知識；
7、很強的領導能力、判斷與決策能力、公關能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
8、作風嚴謹穩(wěn)健，具備較強的開拓意識和創(chuàng)新意識，具有很強的敬業(yè)精神和責任感；
9、身體健康，精力充沛，能承受高強度工作；
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責行政事務管理。
2.負責公司行政管理制度的起草、修訂。
3.負責總公司及各分支機構(gòu)職場租賃、裝修。
4.負責總公司及各分支機構(gòu)資產(chǎn)配備、資產(chǎn)采購、配送、管理。
5.日常行政管理(外聯(lián)、會務、接待、車輛管理、安全保衛(wèi)等)。
崗位職責：
1、本科以上學歷，28歲以上；
2、4年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上薪酬相關工作經(jīng)驗，至少1年同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規(guī)及流程；
4、熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程；
5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備；
6、較強的'數(shù)字敏感度，善于進行數(shù)據(jù)分析及溝通；
7、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強執(zhí)行力；
8、工作有條理，細致，認真踏實，責任心強，努力肯干，原則性強；
9、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責14
職責描述:
1、負責業(yè)務條線會計核算、績效考核指標計算；
2、未來對新建營業(yè)部會計進行業(yè)務指導等。
任職要求:
1、專業(yè):崗位相關專業(yè)；
2、學歷:全日制統(tǒng)招碩士以上學歷；
3、要求三年以上相關崗位工作經(jīng)驗；
4、學校:985院校、211院校或重點財經(jīng)政法類院校(國外院校須取得教育部學歷認證)；
5、了解相關金融知識和稅收政策。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責15
(一)負責上市單位財務管理工作
1、財務規(guī)劃
(1)擬定與報批上市單位財務規(guī)劃
(2)向上市單位財務部門(人員)分配下達財務規(guī)劃指標及要求
(3)檢查督辦落實按規(guī)劃指標的賬務處理工作
(4)對按財務規(guī)劃指標進行賬務處理后的報表及財務指標進行分析和指
標的盡可能優(yōu)化工作
2、財務清理
(1)對賬務資產(chǎn)權(quán)屬的清晰性進行清理，對權(quán)屬不清晰的重要資產(chǎn)出具處理
建議、報批與協(xié)調(diào)執(zhí)行。
(2)按《企業(yè)會計制度》、《會計準則》要求進行賬務清理，對不符合要求的
事項提出處理方案、指導或協(xié)調(diào)落實到位，每年清理一次。
(3)對采購、生產(chǎn)、銷售業(yè)務流程與會計核算環(huán)節(jié)間反映的物流與資金流的
關系進行清理，對不符合要求的事項提出處理方案、指導落實，每年清理一次。
3、財務規(guī)范
(1)建立系統(tǒng)、科學的.符合上市要求的相關財務管理制度;
(2)建立符合上市要求的整個財務流程、管控、考核等體系;
(1)按《企業(yè)會計制度》、《會計準則》要求，結(jié)合實際建立財務會計體系，
培訓、指導上市單位財務人員按體系進行賬務處理。
(2)每年兩次對上市單位的財務核算規(guī)范性進行檢查(含整改);
(3)向管理層提供財務規(guī)范中涉及經(jīng)營管理環(huán)節(jié)的建議或意見
4、財務報表及審計相關工作
(1)負責財務報表的統(tǒng)籌安排，提交方案，對內(nèi)報審報批，對外的銜接和申報。
(2)負責會計師事務所的報表審計、協(xié)調(diào)工作。
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