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在不斷進步的時代，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的技術總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術總監崗位職責1
職責描述:
1.負責項目前期現場勘察、技術計劃擬定等技術支持;
2.負責施工組織設計和關鍵工序的作業指導書,解決施工項目中的技術問題
3.負責施工圖紙繪制、會審及技術交底;
4.負責技術攻關,組織討論新技術、新工藝、新設備,提高公司技術實力;
5.負責組織項目部,任命項目經理,支配項目團隊;
6.負責施工階段的進度、質量、平安控制,審查施工組織設計,監督項目施工方案的'實施;
7.負責項目部及外包項目人員考核工作;
8.負責監督、審核項目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作
9.負責項目驗收及售后修理事宜
10.負責管理“工程項目管理部”和“選購部”
任職要求:
1、從事系統集成技術工程師5年以上,從事高級管理4年以上
2、具有很強的團隊配合精神、組織及策劃能力和良好的交流技巧;能與政府、企業高層人士廣泛接觸,并深化交流;較強的規律思維能力及嫻熟的計算機應用及操作能力;
3、共性特征:辦事仔細嚴謹;追求勝利,精力充足,可以承受較大工作壓力
技術總監崗位職責2
1、組織新項目可行性評估/工藝分析
2、報價基礎資料提供(工序分析、產能評估、模具費用、開發周期)
3、組織項目團隊新項目按照項目計劃,按時推進,滿足客戶技術需求
4、模具管理
5、組織對現有工藝/工序優化,提升品質/效率
6、對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權
技術總監崗位職責3
工作職責：
開展口服固體制劑的系統研究，構建技術平臺
負責制定口服司體制劑研究項目的研究計劃，并按方案推進研究進度
解決項目推進過程中的重大關鍵技術問題。
解決項目在生產轉化過程中的重大關鍵技術問題。
負責口服制劑相關工藝研究開發人員的培養及技能技6.負責與相關部門合作和良好溝通，保證各項工作順利進行。
任職資格：
1、在國內大型制藥企業從事口服固體制劑研究10年以上，成功主持多項產品的開發，有外企從業經驗優先考慮!
2、熟悉國內外口服制劑發展現狀及方向，具有前瞻性
3.熟悉國家藥品技術市評要求及新藥注冊的相關法規。
4.具備良好的英語讀寫能力，能熟練查閱各種文獻
5.具備較強的溝通，領導及管理的能力，以及優秀的'職業領袖和團隊合作精神。
任職要求：
1、本科或以上學歷，5年以上互聯網技術開發經驗，2年以上開發團隊管理經驗；
2、精通PHP語言，對相關技術領域深入的理解；
3、熟悉服務化、Docker、緩存技術（Redis,Memcached）、PHP高性能框架（Yaf,Yar,Swoole）、搜索技術（Sphinx）、負載均衡（Nginx反向代理）、消息隊列（Resque,RabbitMQ）等領域；
4、有大型分布式、高并發、高負載、高可用系統設計、開發和調優經驗；
5、精通移動互聯網系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化等；
6、有很強的領導和組織協調能力、判斷力與決策能力，優秀的溝通能力、執行能力和團隊合作精神；
7、能夠處理大規模高并發訪問的Web應用架構設計和開發經驗；
8、優秀的人際溝通協調能力，團隊管理能力。
崗位職責：
1、負責帶領研發團隊實現產品架構設計、產品開發、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優化等各項任務；
2、負責研發團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力；
3、負責指導、處理、協調和解決軟件研發中出現的技術問題；
4、保證研發工作的正常進行，確保軟件開發計劃按時完成；
5、負責對各技術方案的評審工作；
技術總監崗位職責4
職責描述：
1、根據公司發展戰略的要求，研究技術發展方向，制定公司技術發展戰略規劃，制定良好的技術開發過程標準，持續提升公司整體的技術能力；
2、把握大數據平臺、交易平臺、云平臺的研發方向和發展趨勢，規劃公司的技術發展路線與新產品開發；
3、負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實現；
4、領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務；
5、培養公司技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能，打造一支高效的'技術團隊；
6、設計、指導關鍵技術模塊，不斷推動產品創新和流程優化，從技術層面提高用戶體驗并對系統安全性、穩定性負責。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業，9年以上互聯網相關工作經驗，java開發經驗；
2、擁有3年以上技術團隊管理經驗，了解并熟悉app功能分布式開發；
3、熟悉大數據、電商，豐富的交易平臺、云平臺開發經驗，有處理高并發（秒殺/團購等活動高訪問經驗），千萬級用戶量平臺經驗及有人工智能系統經驗優先；
4、系統分析設計能力，能獨自解決整體規劃方案，制定技術規范，對公司技術發展能提供決策性的建議；
5、承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神。
技術總監崗位職責5
1、參與公司級項目的質量、成本和工藝策劃等；
2、對壓鑄生產的執行最終負責；
3、對生產的安全、成本和質量等改善進行監控和規劃；
4、壓鑄投資行為的'參與并進行驗收的標準化；
5、在經營層面能推動鑄造水平和成本改善等等。
技術總監崗位職責6
1、4S店技術總監崗位職責
1、負責制定和實施維修質量、培訓、工具/資料等相關技術管理制度和工作流程；
2、負責控制維修質量，要求形成質量分析月報表，提出改進建議；
3、負責維修工具、設備及售后服務資料、工具/資料庫房的日常監控；
4、負責車間管理；
5、負責收集并反饋重大、安全、批量質量相關信息，配合上汽開展技術管理工作。
2、4S店技術總監崗位職責
1、對所有“一次修復率”相關的內容負責，并著力提高“一次修復率”
2、對高難度故障進行判斷、維修指導、維修支持
3、對于無法解決的高難度故障，需及時將相關信息通過DMS上傳至技術支持中心（以下簡稱TAC），同時上報ASC相關人員及領導
4、參與技術類內訓教材的編寫及制定
5、可兼職技術類培訓師的工作
6、對常見的技術問題定期出具技術指導報告并落實到班組
7、SGM維修通訊及技術簡報的維護及保管
8、參加SGM召開的技術論壇會議，及其他有關技術類的臨時會議
3、汽車4S店技術總監崗位職責
1、嚴格按照本品牌汽車管理文件要求制定相應的售后服務工作章程，并使本服務店各項工作及目標與本品牌汽車的相關要求保持高度一致；對服務店進行售后團隊建設和品牌建設；
2、負責服務店售后服務的`各項經營管理業務；
3、審核、簽發向本品牌汽車相關部門發送的相關報表及文件；
4、負責管控重大顧客投訴的處理，對危機事件負責；
5、對顧客滿意度的改進進行總體協調，保證顧客服務滿意度,成績的穩步提高；
6、組織協調各部門完成本品牌汽車所布置或委托進行的各項工作及活動；
7、保證服務店售后部門以公平的競爭姿態進行各項市場行為；
8、保持本品牌汽車相關部門通暢的交流與溝通；
9、負責制訂每年售后人員的培訓計劃并做設備、人員儲備計劃；
10、制訂售后人員薪酬、激勵制度，對直屬下級進行績效考核；
11、對6s管理負責。
技術總監崗位職責7
一、職責描述：
1、負責公司項目的業務系統架構規劃、技術架構設計、實現和優化；
2、對相關系統設計、代碼進行評審，控制產品系統架構質量；
3、負責應用系統的性能分析與系統優化，不斷提高系統運行效率；
4、根據開發規范編寫和審核開發文檔及項目文檔；
5、指導軟件工程師的日常開發工作，解決開發中的技術問題；
6、負責項目中的突發故障處理，定位并解決網絡、硬件、操作系統及應用程序的各種異常。
二、任職要求：
1、大學本科及以上學歷，計算機相關專業；
2、五年以上java開發經驗，三年以上技術管理經驗；
3、精通java、系統架構和設計模式，
4、熟悉springboot、springcloud、mybatis、vue等開發框架，了解其原理和實現機制
5、熟練使用mysql等關系型數據庫、相關技術及工具；
6、精通linux系統，深入理解常見linux文件系統和存儲設備工作機制，網絡設備的基本配置及tcp/ip、http協議工作原理；
7、熟悉linux下各種服務包括nginx、apache、tomcat、lvs、keepalived、nfs、zabbix等應用的管理、配置和優化；
8、負責過大型軟件項目的`總體設計、技術實施及項目管理，熟悉軟件產品研發過程；
9、具備良好的表達和溝通能力，擅長技術文檔的書寫；
10、具有良好的溝通協調能力，具備很強的服務意識和耐心，善于傾聽；
11、責任心強，工作積極主動，具備良好的團隊合作精神和承受壓力能力。
技術總監崗位職責8
崗位職責：
1、負責視頻運營平臺產品的建設運營及團隊管理工作，負責產品線的戰略制定、框架設計、需求/設計及項目管理；
2、負責產品、技術團隊的日常管理、考核體系搭建、組織氛圍建設和人才培養；
3、協調并組織各類資源，達成業務目標；
4、負責產品的開拓創新，升級用戶交互體驗。
崗位要求：
1、5年以上工作經歷或2年以上產品團隊管理經驗，有完整的產品生命周期管理經驗；
2、熟悉視頻領域業務，深刻理解產業發展方向，擁有敏銳準確的市場洞察力和縝密的邏輯思維、創新意識；
3、具備高超的戰略方向把控能力、溝通能力、項目統籌能力，善于整合各項資源，促使整個團隊高效運轉；
4、團隊協作能力強，擁有強烈的責任心和團隊合作精神；學習能力和邏輯思維能力強，思路活躍；
5、工作主動積極，能承受一定工作壓力。崗位職責：
1、負責視頻運營平臺產品的'建設運營及團隊管理工作，負責產品線的戰略制定、框架設計、需求/設計及項目管理；
2、負責產品、技術團隊的日常管理、考核體系搭建、組織氛圍建設和人才培養；
3、協調并組織各類資源，達成業務目標；
4、負責產品的開拓創新，升級用戶交互體驗。
技術總監崗位職責9
1、干脆對公司首席執行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責公司整體各個部門之間的工作協調詳細工作任務的安排。
3、總體對公司互聯網以及網絡等技術性產品研發工作負責。
4、監督指導技術部門工作人員的整體工作狀況、協調工作協作方式。
5、建立不同職能技術團隊隨時打算為公司技術項目調用。
6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨干。
7、保證公司網絡和技術型產品的平安性，制定技術部門保密安排。
8、對技術部門內各個小組成員進行統籌支配，合理劃分工作職能。
9、根據網站運營部門要求對網站進行改版或完善。
10、根據公司整體要求不斷完善組網技術工程，保證公司內部網絡暢通。
11、制定技術部門的.戰略發展和業務安排，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；
12、建立規范、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優化完善；
13、建立技術性獨立考核制度，和規范性程序和產品開發要求。
技術總監崗位職責10
職位要求：
1.負責tcm實施團隊的人員崗位職責描述崗位要求和能力建設；
2.負責項目售前團隊組建和售前支持，包括標準售前技術方案制作和講解，項目實施工作量評估等；
3.負責項目售后項目管理和實施服務；
4.協助市場及銷售人員進行tcm業務拓展和售前支持。
崗位職責：
1.英語良好，全日制本科或以上學歷，汽車、機械工程或計算機應用等相關專業；
2.具有優秀的理解和溝通能力；
3.熟悉制造業業務流程，具有5年及以上車身或總裝工藝規劃和仿真經驗；
4.5年及以上teamcenter manufacturing系統實施或應用經驗，有不少于5個導航項目的`實施經驗；
5.熟悉plm項目實施工作流程，參與具體項目的實施；
6.熟悉cad（catia/nx等）軟件者優先；
7.有使用tecnomatix和相關軟件進行工廠和物流規劃、仿真經驗者優先；
8.能適應工作需要出差。
技術總監崗位職責11
職責描述：
1)針對政企客戶的業務發展需求，做好商務技術攻關工作，主動開展技術引導、技術推動，以及及時的商務和技術方面的'支持工作；
2)完成市場及項目分析與策劃，完成面向具體智慧城市市場的發展分析、引導規劃，完成面向具體重點項目的分析與策劃；
3)聯合各個市場區域與產品部，針對某具體項目，制定項目目標、推進計劃，以及資源安排；
4)組織及協調所負責業務領域的某個具體項目的方案制定，參與技術方案的評審，并對方案質量負責；
5)協調組織及參與項目售前及應標工作，組織協調各類資源完成售前工作，并對過程進行監控和評審以及事后的總結復盤；
6)完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1)本科以上學歷，5年以上相關工作經驗；
2)精通智慧城市框架下的各種信息化技術，對智慧城市未來發展方向有深刻了解
3)對智慧城市領域知識有一定積累，熟悉智慧交通、智慧城管、應急指揮、平安城市、智慧社區、大數據、智慧政務、公安等應用和系統，并對智慧城市有較為深入的理解，具有智慧城市相關領域經驗者優先。
4)良好的人際交往和溝通能力，文筆流暢、邏輯清晰、思維活躍；
5)具有創業精神，抗壓能力強。
技術總監崗位職責12
1、負責起草公司技術發展規劃，并實施技術規章制度和實施細則。
2、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃，并上報總經理審批并依照審批決議實施。
3、領導公司技術人員完成公司簽約的項目和咨詢項目及申報項目的技術部份。
4、負責技術、產品開發與創新；組織建立并實施質量體系。
5、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施，負責公司標準化、計量管理工作。
6、參與公司重大問題的決策；以及與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流。
7、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；及相關下屬人員進行考核；若發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
8、定期聽取下屬員工的工作匯報；定期向總經理匯報工作，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級。
9、提出對直接下級的'培訓計劃，提交總經理確認。
10、技術系統文件等資料的整理及管理工作，實行保密工作。
11、參與公司總經理會議或其他重大會議。
12、完成總經理交辦的其他工作。
技術總監崗位職責13
崗位職責:
1、根據公司農業項目的總體規劃設計,負責制訂種植計劃、種植技術與方案等,并對上述方案、計劃組織實施,對公司的生產技術工作負總責;
2、負責公司農業生產標準化流程的制定;
3、負責生產技術方案的制定或審核,修改和完善種植操作規程,總結種植經驗,形成核心技術;
4、負責公司作物種植的技術支持、新技術的引進推廣工作;
5、負責對品質技術部、生產部管理人員的組織管理、技術指導和培訓等工作;
6、負責公司新優產品的研發、選擇、推廣工作;
7、負責品質技術部、生產部的人員管理、人員培訓和績效考核工作;
8、對公司的生產成本負責,組織做好分管部門的成本核算工作;
9、負責與部的產銷對接工作。
學歷、專業:研究生及以上學歷,農學、植物保護、農業資源與環境等農業類專業
工作經驗:8年以上工作經驗,有3年以上溫室無土栽培、番茄種植(無土栽培)和團隊管理經驗。
技能與能力:
1、對國內外設施農業、無土栽培的水肥系統、溫室環控系統及小番茄種植技術(無土)、病蟲害防治非常了解,并能有自己獨到的見解和定位,能夠因地制宜地靈活運用;
2、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調團隊的合作,具有很強的溝通能力、協調能力、計劃和執行能力;
崗位職責:
1、根據公司農業項目的總體規劃設計,負責制訂生產種植計劃、種植技術與方案等,并對上述方案、計劃組織實施,對公司的生產技術管理工作負總責;
2、負責公司農業生產標準化流程的.制定;
3、負責生產技術方案的制定或審核,修改和完善種植操作規程,總結種植經驗,形成核心技術;
4、負責公司作物種植的技術支持、新技術的引進推廣工作;
5、負責對品質技術部、生產部管理人員的組織管理、技術指導和培訓等工作;
6、負責公司新優產品的研發、選擇、推廣工作;
7、負責品質技術部、生產部的人員管理、人員培訓和績效考核工作;
8、對公司的生產成本負責,組織做好分管部門的成本核算工作;
9、負責與營銷部的產銷對接工作。
學歷、專業:研究生及以上學歷,農學、植物保護、農業資源與環境等農業類專業
工作經驗:8年以上工作經驗,有3年以上溫室無土栽培、番茄種植(無土栽培)和團隊管理經驗。
技能與能力:
1、對國內外設施農業、無土栽培的水肥系統、溫室環控系統及小番茄種植技術(無土)、病蟲害防治非常了解,并能有自己獨到的見解和定位,能夠因地制宜地靈活運用;
2、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調團隊的合作,具有很強的溝通能力、協調能力、計劃和執行能力;
技術總監崗位職責14
職責描述:
1、負責公司大數據平臺的架構設計及技術開發,如數據采集、數據庫及數據可視化等平臺;
2、負責評估新技術的可行性與大數據平臺技術框架的選型與技術難點攻關(如核心代碼編寫);
3、負責大數據應用解決方案技術研發及管理工作,帶領團隊完成公司制定的開發目標;
4、與各部門之間協調配合,支持市場、運營和數據部門的`日常產品和研發需求;
5、確保平臺服務的穩定性,負責服務器相關的運維和公司內部資源接口協調工作;
6、負責為公司營銷產品作數據的支撐,利用數據產品及工具,賦能購物者營銷業務。
7、負責公司機房、網絡、安全和技術體系的建立,并對公司的基礎設施和標準化管理進行把關。
8、研究跟進大數據架構領域新技術并分享;
9、制定系統相關的技術接口和規范;
10、負責業務模型到技術模型的轉換;
11、技術上指導團隊。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,35-45歲,8年以上大數據相關工作經驗;
2、具備5年以上b/s體系結構軟件產品開發及架構和設計經驗,具備8年以上的代碼編寫工作經驗, 悉高性能,高可用,高拓展系統架構設計;
3、具備深厚的分布式系統或數據庫系統的理論基礎,具有分布式文件系統、分布式數據庫系統、集群存儲系統等架構設計經驗;
4、精通hadoop/spark/hbase/storm。了解相關核心源碼,并能對內核結合實際工作進行優化;對分布式架構,深入理解及使用;
5、精通linux/unix環境,,并熟練使用其命令.精通java/c++開發,有python經驗更好;
6、了解大型數據庫如oracle/sql server/mysql等,懂得數據建模及效率優化;
7、會使用tomcat/weblogic/websphere等中間件,懂得優化及集群搭建;
8、有大型互聯網知名企業相關工作經驗優先考慮。
技術總監崗位職責15
1 .負責靈云智能客服系統、智能語音分析、智能語音導航等以人工智能技術
為核心的服務系統的設計、搭建、優化及技術開發工作；
2 .帶領團隊按照項目計劃，與項目組其他成員協同工作，在保證質量的.前提下,按時完成開發任務；
3 .負責技術團隊的管理,制定開發規范,撰寫相關技術文檔指導、培訓工程師; 4 .負責解決核心技術問題,對技術方案進行決策。
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