在當下社會，很多場合都離不了崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的裝修銷售崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　裝修銷售崗位職責 1

　　一、完成店面當月的業(yè)績指標及上級領導所交辦的各項任務。

　　二、了解企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度。

　　三、嚴格審查設計師所簽署的合同。

　　四、組織店面人員專業(yè)、技術培訓，落實新人傳、幫、帶工作。

　　五、指導設計師進行業(yè)務談判。

　　六、協(xié)調(diào)店面內(nèi)小組之間的'關系，協(xié)調(diào)設計師與客戶間的關系，協(xié)調(diào)店面與公司各部門的關系，協(xié)調(diào)店面與所在市場的關系。

　　七、增強員工的凝聚力，營造良好的團隊精神。樹立企業(yè)形象。

　　八、負責收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標準、營銷動態(tài)。

　　九、建立、調(diào)整店面的營銷小組，激發(fā)內(nèi)部的競爭意識。

　　十、指導、檢查店面員工填寫《工作流程》相關表格，并按規(guī)定交至相關部門。

　　十一、配合市場部，爭取客源。

　　十二、每月月末例會將本月工作總結(jié)，所有員工的工作總結(jié)及下月工作計劃交至總經(jīng)理。

　　十三、配合公司企劃部進行媒體監(jiān)控并及時反饋。

　　十四、與公司企劃部密切合作炒作小區(qū)及參加大型展會。

　　十五、及時解決店面突發(fā)事件。

　　十六、公司文件的上傳下達且積極、客觀、公正的解釋公司的每一項決定。

　　十七、培養(yǎng)人才，推薦人才。挖掘設計師的潛能。配合公司完成設計師的招聘考核工作。

　　十八、組織本部門員工培訓工作，提高設計師各項技能。月底報《培訓總結(jié)及計劃》及《述職報告》。

　　裝修銷售崗位職責 2

　　1、協(xié)助部門總工對項目設計實施進度管控，協(xié)調(diào)方案、擴初、施工圖等階段的精裝修設計管理；

　　2、負責與設計院溝通和協(xié)調(diào)裝修專業(yè)技術方面事項，參與施工圖內(nèi)審、審查工作，針對裝修專業(yè)提出審核意見；

　　3、根據(jù)公司限額設計要求，控制各階段裝修專業(yè)設計經(jīng)濟指標；

　　4、協(xié)調(diào)處理工程施工的裝修類技術問題，參與大型設備和重要材料的'現(xiàn)場驗收工作；

　　5、參加裝飾工程材料設備選型、封樣，提出專業(yè)建議；

　　6、參與收集設計供方資源，供方考察和資格審查，并編制相關報告；

　　7、參與設計類招標及合同談判、簽訂工作，提供專業(yè)技術支持；

　　8、上級領導交辦的其他工作。

　　裝修銷售崗位職責 3

　　崗位職位：

　　負責公司業(yè)務拓展，電話營銷

　　任職資格：

　　1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的'客服務意識；

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)

　　裝修銷售崗位職責 4

　　1、店長必須忠于職守，維護公司及專賣店的統(tǒng)一形象，以身作則。嚴格遵守公司及專賣店的一切制度，日常工作無條件接受上級的`督導。

　　2、店長要對專賣店的人事、銷售、財務、倉庫等工作全面負責并定期向上級匯報，并審核店鋪交給上級的各項報表。簽字以示負責。

　　3、合理制定日、周、月工作目標，并帶領全體導購員努力完成目標，在工作總結(jié)中明確完成工作情況，分析總結(jié)成敗原因。

　　4、店長要對導購的工作給予支持和引導，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)和正確使用人才。

　　5、也可不定期組織導購員進行團體活動，促進員工團結(jié)友愛，相互促進良好氣氛。

　　6、建議和完善例會工作，調(diào)動導購員工作積極性，使他們以最佳精神狀態(tài)投入工作。

　　7、公平、合理的進行人事調(diào)動，接受導購的正確建議，促使團隊精神的建設。

　　8、主動與客戶溝通，吸取顧客意見，建立和完善客戶服務工作。

　　裝修銷售崗位職責 5

　　工作內(nèi)容：

　　1、新房交房現(xiàn)場裝修顧問（業(yè)務）

　　2、接聽客戶電話負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；

　　3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

　　職位要求：

　　1、18—35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

　　2、對銷售工作有較高的.熱情；

　　3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　裝修銷售崗位職責 6

　　一、管理

　　1、全面負責店面經(jīng)營管理工作，對總經(jīng)理負責。

　　2、負責督促并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，保證政令暢通。

　　3、經(jīng)營計劃和目標任務的參與制定和具體實施。

　　4、負責門店授權范圍內(nèi)的折扣、相關報表的量化分析及日常財務管理和監(jiān)督。

　　5、定期對公司提出合理化建議和實施。

　　二、人員

　　1、店面所有員工的日常行政管理。

　　2、負責各部門具體事務及人力、物力調(diào)配。

　　3、負責員工的食宿問題。

　　4、負責店面的.團隊建設工作，加強人員能力開發(fā)，做好人員調(diào)配。

　　5、隨時監(jiān)督檢查全店員工的工作過程和結(jié)果。

　　6、及時了解員工的思想狀況，及時鼓勵引導

　　三、財、物

　　1、負責店內(nèi)的采購備用金。

　　2、檢查店內(nèi)設備工具的維護保養(yǎng)。

　　3、組織每月的盤點工作。

　　4、負責超市內(nèi)貨品的批量采購工作。

　　5、消防安全、生產(chǎn)安全的管理與監(jiān)督。

　　四、活動

　　1、及時、準確、有策略的開展市場調(diào)研。

　　2、負責組織店內(nèi)、店外促銷活動。

　　3、負責客戶的回訪工作、處理較大客戶投訴及突發(fā)事件。

　　五、完成上級交辦的其他任務

　　裝修銷售崗位職責 7

　　崗位職責

　　1、負責監(jiān)理所物業(yè)的二次裝修及改造工程，在施工過程中的質(zhì)量、用料、工藝、工期及安全文明施工等內(nèi)容；

　　2、進行施工過程中的隱蔽工程驗收、工程竣工驗收工作；

　　3、對所分管監(jiān)理的每個工地做好監(jiān)理記錄，及時處理施工中發(fā)現(xiàn)的各種問題；

　　4、及時向上級主管匯報監(jiān)理情況，對施工單位進行管理；

　　5、協(xié)助上級主管編制招標文件，審核施工圖紙。

　　任職要求

　　1、大專及以上學歷，給排水、工程管理、土木或暖通等相關專業(yè)；

　　2、一年以上相關專業(yè)工作經(jīng)歷；經(jīng)驗豐富的.可考慮主管職位，并放寬學歷要求；

　　3、有大型商場二次裝修管理、改造工程監(jiān)理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　4、熟悉裝修工藝流程和裝修材料，包括空調(diào)、強弱電、給排水等機電工程安裝工作；

　　裝修銷售崗位職責 8

　　1、對項目專業(yè)工程的監(jiān)管，按計劃完成任務。協(xié)助項目組評估專業(yè)工程的施工計劃及工藝流程的合理性，對施工方案實施的經(jīng)濟性和可行性，提出專業(yè)合理建議。

　　2、開工前組織標前會議和做好現(xiàn)場勘查工作，參加部門的協(xié)調(diào)例會，參加各項目召開的項目組會議，并組織裝修專業(yè)組的會議。

　　3、抽查本專業(yè)隱蔽驗收工作的落實情況，參加本專業(yè)分項工程的中間驗收及參加項目的總體驗收，協(xié)調(diào)、聯(lián)絡相關對口專業(yè)的政府主管部門驗收等的工作。

　　4、負責承包單位的材料核驗、抽查，包括破壞性試驗、分解檢查等工作。跟蹤抽檢材料，試件送檢、回單的完成情況。

　　5、編寫實際進度計劃，并分析偏差原因，制定糾偏措施，了解督促裝修單位落實民工工資發(fā)放工作。

　　6、審核裝修單位材料的.質(zhì)量，并提供樣板審核意見給項目經(jīng)理參考。主動對項目中的現(xiàn)場材料，庫存材料質(zhì)量情況的檢查。

　　7、工程施工質(zhì)量整改完成后，承包單位自檢認為合格，經(jīng)工程監(jiān)理（裝修）確認后，裝修主管到現(xiàn)場作最后驗收確認。

　　8、對整項工程作統(tǒng)一協(xié)調(diào)，包括：土建水電、各獨立承包單位，以及甲、乙料供應核對、竣工驗收、移交使用部門等工作。

　　9、負責復查施工現(xiàn)場隱蔽工程驗收、查看監(jiān)理收集的各種材料檢測報告，產(chǎn)品合格證等有效資料，監(jiān)督承包單位完成所屬項目的竣工資料。

　　裝修銷售崗位職責 9

　　崗位職責:

　　1、主導完成精裝修方案設計及所有施工圖設計及審核;

　　2、負責組織精裝主材及部品部件審核定樣定板;做好設計各階段(概念、方案、擴初、施工圖設計)的把控工作，對方案設計的藝術性、合理性及經(jīng)濟指標進行評價，并提出合理化建議，審查擴初設計、施工圖，并提出審查意見，敦促集團相關部門完成審查，并匯總意見，提交設計單位修改。

　　3、進行高效的合同管理，并對設計進度進行有效把控。

　　4、做好對新技術、新材料、新工藝、新產(chǎn)品的`論證、優(yōu)選、應用、推廣工作。

　　5、完成上級交辦的其他事項，協(xié)同部門同事完成重點或緊急工作。

　　任職要求:

　　1、全日制專科及以上，室內(nèi)設計相關專業(yè);

　　2、4年及以上室內(nèi)設計經(jīng)驗，2年及以上甲方房地產(chǎn)室內(nèi)精裝經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉國家及地方建筑室內(nèi)相關政策法規(guī);

　　4、精通國家及地方室內(nèi)專業(yè)設計及施工規(guī)范規(guī)程。

　　5、熟練操作office辦公軟件、oa系統(tǒng)、設計制圖類軟件(autocad)、ps

　　6、良好溝通協(xié)調(diào)能力及公文寫作能力;

　　裝修銷售崗位職責 10

　　1、責任區(qū)域內(nèi)裝修管理全面負責。

　　2、不斷提高管理質(zhì)量水平和自身業(yè)務素質(zhì)，對裝修標準應熟知，裝修戶進程情況應了如指掌。

　　3、對業(yè)主或裝修人員的'問題做到有問必答，有需求時盡可能及時幫助解決，或反饋信息。

　　4、根據(jù)標準進行裝修戶的巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題，立即制止，及時與業(yè)主、裝修人員溝通并做好記錄。

　　5、涉及違章裝修應立即制止的同時，匯報主管領導。

　　6、檢查地下車庫建材、垃圾的堆放情況，對未按要求亂堆放的情況進行查處糾正。

　　裝修銷售崗位職責 11

　　一、任職資格:

　　1、室內(nèi)外裝飾、建筑或相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、3年以上建筑或裝修行業(yè)工作經(jīng)驗，具備一定的團隊管理能力，有店鋪裝修項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備一定的精裝修設計能力，熟悉各種裝飾工程材料及現(xiàn)場施工管理流程，了解現(xiàn)場施工規(guī)范和質(zhì)量要求;

　　4、熟練操作三維繪圖軟件cad、pro;

　　5、具備強烈的責任心、較強的.學習創(chuàng)新能力、良好的人際溝通能力，能夠制訂細致合理的時間計劃，執(zhí)行計劃;

　　6、具備工作的嚴格性和靈活性。

　　二、工作職責:

　　1、能夠組建并領導店鋪裝修團隊，全面負責店鋪裝修業(yè)務的開發(fā)運營;

　　2、審核并選擇材料及供應商;

　　3、審核連鎖店鋪裝修及施工方案等;

　　4、負責工程全面實施及控制，把控材料及設備進場計劃，保證工程進度、質(zhì)量等關鍵指標，實現(xiàn)裝修效果;

　　5、負責組織實施工程過程中的分階段驗收及竣工驗收，辦理工程結(jié)算;

　　6、建立并負責項目后期維修體系的建設及日常運營。

　　裝修銷售崗位職責 12

　　1、建筑學設計等相關專業(yè)大專及以上學歷;

　　2、三年及以上專業(yè)設計工作經(jīng)驗、有較強的設計深化能力尤其溝通能力;

　　3、精通autocad軟件，并同時熟練使用其它相關軟件;

　　4、熟悉掌握施工圖繪制規(guī)范和要求;

　　5、熟悉工程設計標準和各項要求，對于國家相關行業(yè)的規(guī)范有一定的了解;

　　6、對各種細部處理、節(jié)點、收口做法非常熟練，能獨立完成整套施工圖，施工經(jīng)驗豐富，了解材料及設計概算方面的知識;

　　7、工作積極主動、熱情高、效率高、態(tài)度嚴謹;

　　8、有良好的理解和溝通能力，較強的'組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力及解決問題的能力;

　　9、勤奮踏實，有良好的職業(yè)道德、有較強的責任心和敬業(yè)精神，嚴謹穩(wěn)健、能夠承受較大的工作壓力;

　　10、具有博物館星級酒店、會所、辦公室等大型場所的設計工作經(jīng)驗，有與境外設計團隊合作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　裝修銷售崗位職責 13

　　職責描述:

　　1、負責管轄范圍內(nèi)項目精裝修專業(yè)設計、施工工作相關內(nèi)容的核查、督導。

　　2、參與項目不同階段的巡查及驗收。

　　3、參與精裝修相關專業(yè)標準及工藝工法的.制定和修訂。

　　任職要求:

　　1、年齡35周歲以下，環(huán)境藝術設計、室內(nèi)設計或相關專業(yè)畢業(yè)，本科或以上學歷。

　　2、1-3年以上大型房地產(chǎn)公司相關工作經(jīng)驗，豐富的項目精裝設計管理經(jīng)驗，有現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉各類驗收規(guī)范。

　　3、具備良好的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)作能力及執(zhí)行力。

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