行政經(jīng)理崗位職責(zé)15篇(優(yōu)秀)

　　在生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的行政經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2、負責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作;

　　3、做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障;

　　4、負責(zé)指導(dǎo)和管理下屬人員的`工作;

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、準確及時做好結(jié)算及帳務(wù)處理工作;正確進行會計核算。

　　2、正確計算收入、費用、成本,和處理財務(wù)成果,具體負責(zé)編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及輔助說明和利潤分配核算工作;協(xié)助有關(guān)部門對公司的財產(chǎn)物資進行清查盤點、做到帳實相符

　　3、負責(zé)依法納稅及做好相應(yīng)的納稅記錄

　　4、負責(zé)公司的各項債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作;

　　5、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作,職責(zé)范圍內(nèi)的問題提出工作建議;

　　6、負責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的.成本、費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司有關(guān)規(guī)定;

　　7、主動進行財會資訊分析和評價,向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議.

行政經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)制定行政年度工作目標,編制與監(jiān)督實施年度、季度、月度工作計劃,引領(lǐng)團隊達成目標和完成工作計劃。

　　2、負責(zé)行政類制度流程建設(shè),行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理。

　　3、負責(zé)擬定行政費用預(yù)算及管控。

　　4、負責(zé)政府關(guān)系維護、政府項目申報、合作商關(guān)系維護等外聯(lián)工作實施。

　　5、負責(zé)行政采購工作:采購比價、采購談判、供應(yīng)商開發(fā)與管理等。

　　6、負責(zé)公司固定資產(chǎn)日常管理、盤點、報廢等。

　　7、負責(zé)公司物業(yè)管理:物業(yè)選址、建造、裝修、租賃、改造等。

　　8、負責(zé)團隊融合工作建設(shè),策劃組織員工活動、文化活動、員工關(guān)懷活動等,例如:公司聚餐、旅游、司齡生日會、節(jié)日活動、年會等。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,行政、管理相關(guān)專業(yè)。

　　2、5年工作經(jīng)驗以上,有大中型企業(yè)總部行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉IT項目/政府項目流程、固定資產(chǎn)管理、行政事務(wù)(體檢、旅游、保險等)大型采購招標工作流程。

　　4、具備優(yōu)秀的溝通表達、組織協(xié)調(diào)與人際關(guān)系處理能力。

　　5、具備較強的談判、執(zhí)行、理解、抗壓能力。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　行政經(jīng)理含義

　　行政經(jīng)理(Administration Manager)，是企業(yè)中負責(zé)各項行政事務(wù)工作的管理人員，以保障企業(yè)各項工作能順利有序的開展。

　　行政經(jīng)理相當于企業(yè)的管家，負責(zé)企業(yè)方方面面的行政事務(wù)，包括行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作等，行政經(jīng)理良好的組織管理能力是企業(yè)能正常運行的條件。

　　行政經(jīng)理的直接上級是行政總監(jiān)，直接下級是行政主管。

　　行政經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

　　3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;

　　4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;

　　5.負責(zé)辦公室的日常管理工作;

　　6.負責(zé)對企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行;

　　7.組織對企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、造冊和盤點;

　　8.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

　　9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系;

　　10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;

　　11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的.關(guān)系;

　　12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

　　13.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;

　　14.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;

　　15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

　　行政經(jīng)理應(yīng)具備的能力

　　1.具備專業(yè)的行政知識和經(jīng)驗，熟知國家相關(guān)人力資源法律法規(guī)，熟悉行政工作的管理流程;

　　2.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力;

　　3.具備良好的人際關(guān)系處理能力;

　　4.具備一定的公關(guān)能力;

　　5.具備良好的表達和溝通能力;

　　6.具備對下屬的教育培訓(xùn)能力;

　　7.熟練使用辦公室軟件;

　　8.具備良好的文字功底。

　　行政經(jīng)理任職條件

　　1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗，5年以上行政工作經(jīng)驗;

　　3.具備行政管理的相關(guān)知識和能力，熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī);

　　4.熟知行政管理的工作流程;

　　5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;

　　6.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。

　　行政經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

　　行政經(jīng)理一般是由行政主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是行政總監(jiān)。行政工作比較瑣碎而全面，將行政工作做得有理、有序，需要具有很強的行政能力。行政經(jīng)理具備一定的行政知識和行政管理能力，想成為行政總監(jiān)，需要具備行政工作全面掌控能力。

　　行政經(jīng)理年薪

　　行政經(jīng)理的年薪具有很大的差異，不同性質(zhì)的企業(yè)的待遇有很大的差別。一般來說行政經(jīng)理的年薪一般在8-20萬之間，外企的行政經(jīng)理收入明顯高于國企以及私企和民企;工作經(jīng)驗也是導(dǎo)致行政經(jīng)理收入差距的重要方面，3年以上的工作經(jīng)驗收入在8-15萬之間。可以到好獵頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1.根據(jù)分公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助負責(zé)分公司人力資源工作的.規(guī)劃和建立，執(zhí)行，全面負責(zé)分公司的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人事工作;

　　2.負責(zé)制定和完善分公司各級崗位編制，協(xié)調(diào)分公司各項目人力資源分配、協(xié)調(diào)，以滿足項目發(fā)展的需要;

　　3.負責(zé)分公司人事各系統(tǒng)管理和維護，及時更新員工信息檔案，做好月度、年度人事各項報告、報表;

　　4.做好和香港相關(guān)部門、上海公司人事和相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào);

　　5.負責(zé)分公司日常行政管理，完成并反饋分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1.負責(zé)財務(wù)日常管理工作;

　　2.負責(zé)會計核算、財務(wù)審計、稅務(wù)管理等工作;

　　3.負責(zé)公司資金、資產(chǎn)管理工作;

　　4.組織制定、完善財務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5.負責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門等聯(lián)絡(luò)、溝通工作;

　　6.完成上級交辦的事項。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　【崗位職責(zé)】：

　　1、集團月度/季度/年度行政成本分析，合理控制行政管理實際費用，保證費用開支合理必要；

　　2、監(jiān)督管理集團固定資產(chǎn)新增、調(diào)配、維護、報廢等工作，及時、清晰、準確掌握固定資產(chǎn)狀況；

　　3、協(xié)助人資行政經(jīng)理監(jiān)督各區(qū)域使用或借用公章、證照、檔案管理工作；

　　4、后勤管理（含食堂、宿舍、環(huán)境、安全）；

　　5、負責(zé)公司文件、通知，報批下發(fā)并督導(dǎo)各部門執(zhí)行，及時反饋執(zhí)行過程中的問題；

　　6、每季度組織各區(qū)域人資行政專員策劃各類員工活動并負責(zé)活動文案撰寫；

　　7、熟悉人資行政管理及相關(guān)流程，制定并完善優(yōu)化公司相關(guān)管理制度及流程；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他臨時事項；

　　【任職要求】：

　　1、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；

　　2、具備3年以上的人資行政管理經(jīng)驗；

　　3、具有戰(zhàn)略思維高度，團隊管理經(jīng)驗豐富；

　　4、公文寫作能力及活動組織策劃能力強。

　　1、負責(zé)集團行政管理體系和規(guī)章制度的優(yōu)化、完善、監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、負責(zé)公司內(nèi)外行政事務(wù)協(xié)調(diào)對接、協(xié)調(diào)各單位完成行政日常工作；

　　3、有效對下屬進行目標管理，并負責(zé)對下屬進行業(yè)務(wù)的指導(dǎo)與監(jiān)督；

　　4、具體負責(zé)集團資產(chǎn)管理、公文管理、車輛管理、安全管理、會議管理、計劃管理、檔案管理、外聯(lián)等工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定、完善公司財務(wù)相關(guān)制度，建立財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，管理公司財務(wù)標準和程序，負責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制；

　　負責(zé)組織公司的成本管理工作，進行成本預(yù)測、控制、核算和分析，確保公司利潤指標的完成；

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略編制和執(zhí)行月度、季度、年度財務(wù)預(yù)算，合理調(diào)度和安排資金，并跟進預(yù)算執(zhí)行情況；

　　出具和審核公司月度、季度及年度財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告；

　　跟蹤各種財務(wù)指標，為公司的.生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

　　協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、工商、審計等相關(guān)部門的關(guān)系。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　人力行政部經(jīng)理 北京誠智慧中物業(yè)管理有限公司 北京誠智慧中物業(yè)管理有限公司,誠智慧中,誠智慧中 職責(zé)描述:

　　1.維護、拓展招聘渠道,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫;

　　2.為團隊的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作;

　　3.做好員工管理,受理并及時指導(dǎo)各項目合理解決員工勞動爭議事宜;

　　4.協(xié)助管理層進行人力管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等,確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的`落地。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);

　　2.具有7年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗,至少2年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊,熟悉勞動法,擅長人力資源規(guī)劃、招聘;

　　3.有物業(yè)行業(yè)或勞動密集型企業(yè)人力管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.工作原則性強,有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和執(zhí)行力,抗壓能力強。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　職位描述

　　工作職責(zé)：

　　1、負責(zé)主持部門工作，建立公司/事業(yè)部行政管理體系。

　　2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見；

　　3、適時制定、完善各項行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施。

　　4、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理；

　　5、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，最大程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率；

　　6、負責(zé)公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象。

　　任職資格：

　　1、形象良好，本科以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上管理經(jīng)驗，具備前瞻性和全局觀念，優(yōu)秀的.外聯(lián)與公關(guān)、綜合統(tǒng)籌、組織策劃能力，較強的分析、解決問題能力、邏輯思考能力、文字表達能力、信息處理能力、溝通能力；

　　3、有良好的服務(wù)、服從意識和執(zhí)行力，思維清晰、頭腦敏捷，具有較高的原則性與靈活性； 4、熟練使用各項日常辦公軟件和設(shè)備，有駕照。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　工作職責(zé):

　　1.全面負責(zé)公司的人事、培訓(xùn)、行政、IT管理等各項管理工作的規(guī)劃和協(xié)調(diào)。

　　2.根據(jù)公司年度中長期戰(zhàn)略目標,制定人力資源規(guī)劃,并優(yōu)化和實施;

　　3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求和人力規(guī)劃,制定內(nèi)外部招聘標準、政策和計劃,建立人才測評體。

　　4.根據(jù)薪酬標準和外部動態(tài)變化,建立和優(yōu)化薪酬體系、制度和流程,進行人工成本的.分析

　　5.根據(jù)經(jīng)營目標,設(shè)計和優(yōu)化績效管理體系、制度和流程,組織實施的績效管理工作。

　　6.管理人力資源及行政事務(wù)工作。

　　任職要求:

　　1.人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

　　2. 8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上教育集團總部人力資源任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

　　3.了解HR各職能模塊,熟悉企業(yè)人力資源管理模式,具豐富的實踐工作經(jīng)歷;

　　4.具戰(zhàn)略化思維,能整合不同的工作團隊,靈活解決復(fù)雜問題

　　5.計劃性和執(zhí)行力強,具責(zé)任心和事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力.

　　6.英語能力出色,精通雙語。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1。負責(zé)行政各模塊事務(wù)正常運行，包括但不限于辦公室日常管理、行政接待、票務(wù)管理、保潔管理等；

　　2。負責(zé)制訂并完善公司各項行政管理規(guī)章制度、工作流程和標準，并監(jiān)督其實施情況；

　　3。負責(zé)辦公區(qū)域的'物業(yè)管理工作，包括但不限于消防安全、環(huán)評、辦公室5S可視化指引、辦公環(huán)境衛(wèi)生、安全管控等管理工作；

　　4。行政辦公用品，公共固定資產(chǎn)的日常管理及流程制定；

　　5。協(xié)助公司企業(yè)文化的落地建設(shè)，負責(zé)公司組織活動（年會，員工活動等）的籌備、開展；

　　6。協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)及外部公共關(guān)系；

　　7。負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立、完善員工人事檔案的管理;

　　2、負責(zé)員工社保、公積金、個稅等相關(guān)工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　3、負責(zé)辦公用品及其他物品的采購工作;

　　4、不定期的出外勤,外出辦理人事、行政及財務(wù)相關(guān)事務(wù);

　　5、負責(zé)員工考勤,每月工資表的編制;

　　6、組織安排各種團建活動,提高公司凝聚力;

　　7、負責(zé)公司外籍員工就業(yè)證以及工作簽證的辦理;

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),例如協(xié)助行政或財務(wù)的'相關(guān)事務(wù)性工作。

　　職位要求:

　　1、專科以上學(xué)歷,具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

　　3、具有良好的書面、口頭表達能力,能順暢溝通;

　　4、熟悉人事相關(guān)的各項法律法規(guī);

　　5、具備一定的英文水平,能自主完成郵件的讀寫。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、結(jié)合公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助HR負責(zé)人全面開展人力資源各項工作。

　　2、組織起草&完善人力資源相關(guān)管理制度，建立&優(yōu)化人力資源工作流程。

　　3、結(jié)合業(yè)務(wù)動態(tài)定期盤點組織架構(gòu)，參與評估各部門績效考評合理性，有效建立各條線績效管理制度。

　　4、負責(zé)實施招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系、考勤管理、薪資核算、勞動合同管理、人事報表分析等各類日常工作。

　　5、參與公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助開展公司各類活動。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力行政類其它相關(guān)工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1、可獨立負責(zé)部門工作，給下級成員提供培訓(xùn)，指導(dǎo)，并監(jiān)督他們有效的完成日常工作；

　　2、配合上級領(lǐng)導(dǎo)進行公司行政管理體系搭建，健全公司相關(guān)行政管理規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負責(zé)公司本部設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配、管理及定期盤點；

　　4、負責(zé)辦公用品、勞保用品、門店裝飾等耗材的'采購，申領(lǐng)等計劃管理工作；

　　5、負責(zé)公司會議、文件、車輛組織、安排工作；

　　6、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；

　　7、負責(zé)公司商場活動的相關(guān)工作跟進及后勤支持；負責(zé)公司部分外聯(lián)及各項活動的組織；

　　8、負責(zé)辦公室其他行政事務(wù)及上司安排的其他工作。

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