在生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的行政經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政經理崗位職責1

　　1、負責組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行;

　　2、負責組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作;

　　3、做好公司生活及財產管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務的保障;

　　4、負責指導和管理下屬人員的`工作;

　　5、完成部門領導交辦的其他事項。

行政經理崗位職責2

　　1、準確及時做好結算及帳務處理工作;正確進行會計核算。

　　2、正確計算收入、費用、成本,和處理財務成果,具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及輔助說明和利潤分配核算工作;協助有關部門對公司的財產物資進行清查盤點、做到帳實相符

　　3、負責依法納稅及做好相應的納稅記錄

　　4、負責公司的各項債權、債務的清理結算工作;

　　5、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作,職責范圍內的問題提出工作建議;

　　6、負責會計監督。根據規定的.成本、費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發生的審批手續是否符合公司有關規定;

　　7、主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議.

行政經理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責制定行政年度工作目標,編制與監督實施年度、季度、月度工作計劃,引領團隊達成目標和完成工作計劃。

　　2、負責行政類制度流程建設,行政事務的統籌和處理。

　　3、負責擬定行政費用預算及管控。

　　4、負責政府關系維護、政府項目申報、合作商關系維護等外聯工作實施。

　　5、負責行政采購工作:采購比價、采購談判、供應商開發與管理等。

　　6、負責公司固定資產日常管理、盤點、報廢等。

　　7、負責公司物業管理:物業選址、建造、裝修、租賃、改造等。

　　8、負責團隊融合工作建設,策劃組織員工活動、文化活動、員工關懷活動等,例如:公司聚餐、旅游、司齡生日會、節日活動、年會等。

　　9、完成領導交辦的'其他工作任務。

　　崗位要求:

　　1、全日制統招大專以上學歷,行政、管理相關專業。

　　2、5年工作經驗以上,有大中型企業總部行政管理相關工作經驗。

　　3、熟悉IT項目/政府項目流程、固定資產管理、行政事務(體檢、旅游、保險等)大型采購招標工作流程。

　　4、具備優秀的溝通表達、組織協調與人際關系處理能力。

　　5、具備較強的談判、執行、理解、抗壓能力。

行政經理崗位職責4

　　行政經理含義

　　行政經理(Administration Manager)，是企業中負責各項行政事務工作的管理人員，以保障企業各項工作能順利有序的開展。

　　行政經理相當于企業的管家，負責企業方方面面的行政事務，包括行政后勤、總務、保衛工作等，行政經理良好的組織管理能力是企業能正常運行的條件。

　　行政經理的直接上級是行政總監，直接下級是行政主管。

　　行政經理崗位職責

　　1.負責主持編制企業的行政管理規章制度，并上報領導審批;

　　2.監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

　　3.擬定企業的工作計劃、總結和重要文稿;

　　4.對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋;

　　5.負責辦公室的日常管理工作;

　　6.負責對企業轄區內的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業生產經營的安全進行;

　　7.組織對企業辦公設備、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點;

　　8.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

　　9.協調總經理、各總監、各職能部門和員工的關系;

　　10.協助各部門籌劃和組織企業的重大活動;

　　11.協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的.關系;

　　12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

　　13.監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況;

　　14.組織本部門員工的培訓、考核工作;

　　15.完成領導交給的其他任務。

　　行政經理應具備的能力

　　1.具備專業的行政知識和經驗，熟知國家相關人力資源法律法規，熟悉行政工作的管理流程;

　　2.具備較強的組織協調能力;

　　3.具備良好的人際關系處理能力;

　　4.具備一定的公關能力;

　　5.具備良好的表達和溝通能力;

　　6.具備對下屬的教育培訓能力;

　　7.熟練使用辦公室軟件;

　　8.具備良好的文字功底。

　　行政經理任職條件

　　1.行政管理、企業管理、人力資源管理相關專業本科以上學歷;

　　2.具備3年以上行政管理工作經驗，5年以上行政工作經驗;

　　3.具備行政管理的相關知識和能力，熟悉國家相關人事法律法規;

　　4.熟知行政管理的工作流程;

　　5.具備良好的組織協調能力;

　　6.能熟練使用辦公室軟件系統。

　　行政經理職業發展

　　行政經理一般是由行政主管發展而來，其職業發展方向是行政總監。行政工作比較瑣碎而全面，將行政工作做得有理、有序，需要具有很強的行政能力。行政經理具備一定的行政知識和行政管理能力，想成為行政總監，需要具備行政工作全面掌控能力。

　　行政經理年薪

　　行政經理的年薪具有很大的差異，不同性質的企業的待遇有很大的差別。一般來說行政經理的年薪一般在8-20萬之間，外企的行政經理收入明顯高于國企以及私企和民企;工作經驗也是導致行政經理收入差距的重要方面，3年以上的工作經驗收入在8-15萬之間。可以到好獵頭網求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

行政經理崗位職責5

　　1.根據分公司發展戰略，協助負責分公司人力資源工作的.規劃和建立，執行，全面負責分公司的招聘、培訓、績效、薪酬等人事工作;

　　2.負責制定和完善分公司各級崗位編制，協調分公司各項目人力資源分配、協調，以滿足項目發展的需要;

　　3.負責分公司人事各系統管理和維護，及時更新員工信息檔案，做好月度、年度人事各項報告、報表;

　　4.做好和香港相關部門、上海公司人事和相關部門的溝通、協調;

　　5.負責分公司日常行政管理，完成并反饋分公司領導交辦的其它工作。

行政經理崗位職責6

　　1.負責財務日常管理工作;

　　2.負責會計核算、財務審計、稅務管理等工作;

　　3.負責公司資金、資產管理工作;

　　4.組織制定、完善財務管理制度及有關制定，并監督執行;

　　5.負責對財務工作有關的外部及政府部門等聯絡、溝通工作;

　　6.完成上級交辦的事項。

行政經理崗位職責7

　　【崗位職責】：

　　1、集團月度/季度/年度行政成本分析，合理控制行政管理實際費用，保證費用開支合理必要；

　　2、監督管理集團固定資產新增、調配、維護、報廢等工作，及時、清晰、準確掌握固定資產狀況；

　　3、協助人資行政經理監督各區域使用或借用公章、證照、檔案管理工作；

　　4、后勤管理（含食堂、宿舍、環境、安全）；

　　5、負責公司文件、通知，報批下發并督導各部門執行，及時反饋執行過程中的問題；

　　6、每季度組織各區域人資行政專員策劃各類員工活動并負責活動文案撰寫；

　　7、熟悉人資行政管理及相關流程，制定并完善優化公司相關管理制度及流程；

　　8、領導安排的.其他臨時事項；

　　【任職要求】：

　　1、行政管理、人力資源管理等相關專業專科以上學歷；

　　2、具備3年以上的人資行政管理經驗；

　　3、具有戰略思維高度，團隊管理經驗豐富；

　　4、公文寫作能力及活動組織策劃能力強。

　　1、負責集團行政管理體系和規章制度的優化、完善、監督執行；

　　2、負責公司內外行政事務協調對接、協調各單位完成行政日常工作；

　　3、有效對下屬進行目標管理，并負責對下屬進行業務的指導與監督；

　　4、具體負責集團資產管理、公文管理、車輛管理、安全管理、會議管理、計劃管理、檔案管理、外聯等工作。

行政經理崗位職責8

　　協助財務總監制定、完善公司財務相關制度，建立財務核算體系和財務監控體系，管理公司財務標準和程序，負責公司財務管理及內部控制；

　　負責組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算和分析，確保公司利潤指標的完成；

　　根據公司業務發展戰略編制和執行月度、季度、年度財務預算，合理調度和安排資金，并跟進預算執行情況；

　　出具和審核公司月度、季度及年度財務報表，提交財務分析和管理工作報告；

　　跟蹤各種財務指標，為公司的.生產經營、業務發展等事項提供財務方面的分析和決策依據；

　　協調公司與銀行、稅務、工商、審計等相關部門的關系。

行政經理崗位職責9

　　人力行政部經理 北京誠智慧中物業管理有限公司 北京誠智慧中物業管理有限公司,誠智慧中,誠智慧中 職責描述:

　　1.維護、拓展招聘渠道,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據各崗位實際情況建立相應的人才庫;

　　2.為團隊的發展提供支持,應用專業理論、方法、工具,為業務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;

　　3.做好員工管理,受理并及時指導各項目合理解決員工勞動爭議事宜;

　　4.協助管理層進行人力管理、團隊發展、組織氛圍建設等,確保公司文化在所屬業務領域的`落地。

　　任職要求:

　　1.大學本科以上學歷,人力資源相關專業;

　　2.具有7年以上人力相關工作經驗,至少2年以上團隊管理經驗,熟悉人力資源六大模塊,熟悉勞動法,擅長人力資源規劃、招聘;

　　3.有物業行業或勞動密集型企業人力管理經驗者優先;

　　4.工作原則性強,有良好的溝通表達能力、組織協調能力、分析判斷能力和執行力,抗壓能力強。

行政經理崗位職責10

　　職位描述

　　工作職責：

　　1、負責主持部門工作，建立公司/事業部行政管理體系。

　　2、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司戰略發展提供參考意見；

　　3、適時制定、完善各項行政辦公管理規范、督促、檢查、反饋制度的執行情況并提出具體措施。

　　4、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產、辦公軟硬環境、員工團隊活動等進行規范化管理；

　　5、提供優質、高效行政、后勤服務，最大程度地節約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率；

　　6、負責公司品牌形象建設，提升公司公眾形象。

　　任職資格：

　　1、形象良好，本科以上學歷，行政管理、企業管理、工商管理等相關專業；

　　2、5年以上管理經驗，具備前瞻性和全局觀念，優秀的.外聯與公關、綜合統籌、組織策劃能力，較強的分析、解決問題能力、邏輯思考能力、文字表達能力、信息處理能力、溝通能力；

　　3、有良好的服務、服從意識和執行力，思維清晰、頭腦敏捷，具有較高的原則性與靈活性； 4、熟練使用各項日常辦公軟件和設備，有駕照。

行政經理崗位職責11

　　工作職責:

　　1.全面負責公司的人事、培訓、行政、IT管理等各項管理工作的規劃和協調。

　　2.根據公司年度中長期戰略目標,制定人力資源規劃,并優化和實施;

　　3.根據業務需求和人力規劃,制定內外部招聘標準、政策和計劃,建立人才測評體。

　　4.根據薪酬標準和外部動態變化,建立和優化薪酬體系、制度和流程,進行人工成本的.分析

　　5.根據經營目標,設計和優化績效管理體系、制度和流程,組織實施的績效管理工作。

　　6.管理人力資源及行政事務工作。

　　任職要求:

　　1.人力資源、管理類相關專業統招本科以上學歷;

　　2. 8年以上人力資源相關工作經驗,其中3年以上教育集團總部人力資源任職經歷優先考慮;

　　3.了解HR各職能模塊,熟悉企業人力資源管理模式,具豐富的實踐工作經歷;

　　4.具戰略化思維,能整合不同的工作團隊,靈活解決復雜問題

　　5.計劃性和執行力強,具責任心和事業心,優秀的溝通協調和團隊管理能力.

　　6.英語能力出色,精通雙語。

行政經理崗位職責12

　　1。負責行政各模塊事務正常運行，包括但不限于辦公室日常管理、行政接待、票務管理、保潔管理等；

　　2。負責制訂并完善公司各項行政管理規章制度、工作流程和標準，并監督其實施情況；

　　3。負責辦公區域的'物業管理工作，包括但不限于消防安全、環評、辦公室5S可視化指引、辦公環境衛生、安全管控等管理工作；

　　4。行政辦公用品，公共固定資產的日常管理及流程制定；

　　5。協助公司企業文化的落地建設，負責公司組織活動（年會，員工活動等）的籌備、開展；

　　6。協助總經理處理公司日常事務及外部公共關系；

　　7。負責領導交代的其他工作。

行政經理崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立、完善員工人事檔案的管理;

　　2、負責員工社保、公積金、個稅等相關工作,及時掌握國家相關法律法規政策;

　　3、負責辦公用品及其他物品的采購工作;

　　4、不定期的出外勤,外出辦理人事、行政及財務相關事務;

　　5、負責員工考勤,每月工資表的編制;

　　6、組織安排各種團建活動,提高公司凝聚力;

　　7、負責公司外籍員工就業證以及工作簽證的辦理;

　　8、完成上級領導交辦的其他任務,例如協助行政或財務的'相關事務性工作。

　　職位要求:

　　1、專科以上學歷,具備1年以上相關工作經驗;

　　2、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;

　　3、具有良好的書面、口頭表達能力,能順暢溝通;

　　4、熟悉人事相關的各項法律法規;

　　5、具備一定的英文水平,能自主完成郵件的讀寫。

行政經理崗位職責14

　　1、結合公司人力資源發展規劃，協助HR負責人全面開展人力資源各項工作。

　　2、組織起草&完善人力資源相關管理制度，建立&優化人力資源工作流程。

　　3、結合業務動態定期盤點組織架構，參與評估各部門績效考評合理性，有效建立各條線績效管理制度。

　　4、負責實施招聘培訓、員工關系、考勤管理、薪資核算、勞動合同管理、人事報表分析等各類日常工作。

　　5、參與公司企業文化建設，協助開展公司各類活動。

　　6、領導交辦的人力行政類其它相關工作。

行政經理崗位職責15

　　1、可獨立負責部門工作，給下級成員提供培訓，指導，并監督他們有效的完成日常工作；

　　2、配合上級領導進行公司行政管理體系搭建，健全公司相關行政管理規章制度和工作流程，并監督執行；

　　3、負責公司本部設備、設施等固定資產的調配、管理及定期盤點；

　　4、負責辦公用品、勞保用品、門店裝飾等耗材的'采購，申領等計劃管理工作；

　　5、負責公司會議、文件、車輛組織、安排工作；

　　6、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；

　　7、負責公司商場活動的相關工作跟進及后勤支持；負責公司部分外聯及各項活動的組織；

　　8、負責辦公室其他行政事務及上司安排的其他工作。

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