隨著社會不斷地進步，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)行政崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)行政崗位職責1

　　1、堅決服從分管副總經理的指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領導負責;

　　2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;

　　3、負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

　　4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則,編制年、季、月度后勤用款計劃,搞好行政后勤決算工作,并組織計劃的實施和檢查;

　　5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度,制定合理的生活費用標準,對盈虧超標準進行考核;

　　6、負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的.計量基礎管理工作,定期檢查和維修計量器具,抓好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作,加強用水、電費用核算,及時交納水、電費;

　　7、負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求,以確保員工就餐的安全。

　　8、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序,搞好治安綜合治理,預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生,保護公司財產的安全,確保生產、工作的順利進行;

　　9、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛(wèi)責任制,做到組織落實、制度落實和責任落實;

　　10、嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資,嚴格門衛(wèi)檢查、驗證,物證相符方能進出,凡無證或證物不符門衛(wèi)有權扣留,由保衛(wèi)科查處;

　　11、建立和完善后勤崗位責任制,加大考核力度,提高服務質量提高;

　　11、加強部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門,做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作,定期開展崗位優(yōu)質服務評比活動;

　　12、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

企業(yè)行政崗位職責2

　　1、熟悉業(yè)務部門的業(yè)務戰(zhàn)略和組織架構，結合業(yè)務部門需求，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施;負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　2、深入業(yè)務部門，了解業(yè)務戰(zhàn)略與目標，主動獲取業(yè)務部門的.人力資源工作訴求;與業(yè)務部門負責人密切協(xié)作，做好各崗位的職位職責分析，建立和完善績效考核制度;

　　3、組織實施各類基礎培訓，協(xié)調業(yè)務部門組織開展新員工、知識、技能等培訓工作;關注關鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發(fā)展;

　　4、主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通，確保內部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內部溝通機制,掌握員工動態(tài)和個人需求;

　　5、負責辦理入、離職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;結合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率;

　　6、推動業(yè)務部門內部團隊的建設，提高團隊凝聚力，通過活動傳承公司文化，價值觀，活躍員工工作氛圍;

　　7、全面負責人力資源和行政等事務。

企業(yè)行政崗位職責3

　　1、負責行政部工作的監(jiān)督與指導，為分店營運及各部門做好協(xié)助及協(xié)調;

　　2、負責建立和優(yōu)化行政管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　3、負責公司總部前臺、辦公用品、衛(wèi)生、維修、安全等日常管理工作;

　　4、負責公司的固定資產、小資產的管理登記工作;

　　5、負責總部及分店的公眾責任險及財產險的購買、報案、定損、理賠;

　　6、負責各店辦公設備、電信網絡、電話線路等的`申請、整合及優(yōu)化，確保公司日常正常運轉;

　　7、建立公司檔案并保存整理各類部門檔案，歸檔公司相關文件，負責文檔資料整理、分類、歸檔、記錄并存放，嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度;

　　8、有效安排公司每月固定物資采購，并實時檢討采購渠道的合理性，有效控制行政部各類采購成本及辦公費用，及工作內容的報表制作、數(shù)據(jù)分析，供上級及公司審閱。

　　9、購銷存：辦公用品的采購、入庫、領取;

　　10、證照申請、年審、使用及保管;

　　11、負責領導交辦的其他任務。

企業(yè)行政崗位職責4

　　1、根據(jù)勞動法規(guī)及公司的經營狀況，健全與完善人力行政管理制度并組織實施，以規(guī)范企業(yè)人事行政管理

　　2、根據(jù)公司年度的`戰(zhàn)略指標，制定部門各階段的工作計劃并落實執(zhí)行，以有效支撐部門年度目標的實現(xiàn)

　　3、根據(jù)企業(yè)經營狀況，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

　　4、根據(jù)企業(yè)的組織架構及經營目標，組織各項招聘管理工作的開展，以滿足各階段的用工需求

　　5、培訓、績效、薪酬的管理

　　6、勞動關系管理

　　7、負責行政后勤保障工作

　　8、安全管理工作

企業(yè)行政崗位職責5

　　1、協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)

　　2、新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

　　3、協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。

　　4、全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

　　5、對試用人員之試工與考核調查。

　　6、負責全廠人事異動工作。(轉正/升職/調動/降職等手續(xù)之辦理)

　　7、全廠獎懲手續(xù)之辦理。

　　8、對各類資料進行簽收,整理并分類歸檔。(廠內程序文件/內部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)

　　9、每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)

　　10、月底對相關報表的整理并交于財務。

　　11、月底新工卡及飯卡的發(fā)放,月初對全廠職員工上月的`工卡查核并及時交于財務室。

　　12、對全廠鑰匙之管理。

　　13、配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。

　　14、職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。

　　15、完成主管臨時交付的任務。

企業(yè)行政崗位職責6

　　1、簽訂勞動合同

　　2、人事檔案管理

　　3、辦理社保

　　4、公司日常考勤,工資結算出送財務

　　5、辦理人員入離職手續(xù)

　　6、協(xié)助相關招聘工作

　　7、組織公司員工進行培訓

　　8、發(fā)放節(jié)日的獎品

　　9、協(xié)助公司行政處理一些公司事務

企業(yè)行政崗位職責7

　　1)根據(jù)集團總部人力資源管理制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動合同、培訓、評估等)。

　　2)制訂區(qū)域內特需崗位的崗位職責(集團管理文件崗位職責內未涉及的崗位職責)

　　3)管理省/直轄市內重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。

　　4)負責收集審核省/直轄市內員工考勤。

　　5)監(jiān)管機構網站，協(xié)助機構網絡建設。

　　6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報表和報告。

　　7)督導辦公環(huán)境工作。

　　8)協(xié)助個案中心處理工作中的突發(fā)事件。

　　9)起草省/直轄市內文件，上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的`所有文件通知

　　10)保管機構公章，并按制度規(guī)定使用公章。

　　11)組織省/直轄市行政例會。

　　12)參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。

　　13)完成上級交辦的其他工作。

企業(yè)行政崗位職責8

　　(1)負責行政開支審核,報分管副總裁審批;

　　(2)負責集團印章使用監(jiān)督;

　　(3)負責集團各種管理制度的審核,按程序報批;

　　(4)負責集團中高級管理人員選聘的提名與初步審查,按程序報批;

　　(5)負責集團重大對外關系的協(xié)調與維護;

　　(6)負責集團月度工作計劃的審核;

　　(7)負責集團月度績效考核結果的審核;

　　(8)負責集團稽核報告的審核;

　　(9)負責集團年度工作總結的`審核;

　　(10)負責集團對外宣傳口徑的協(xié)調統(tǒng)一,審核宣傳內容,并按照總裁授權對外發(fā)布重大宣傳信息;

　　(11)完成領導交辦的其他工作。

企業(yè)行政崗位職責9

　　1、負責公司前臺接待工作，包括接待代理商、接待接待等。

　　2、負責公司文檔復印，打印配送單等工作。日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

　　3、參與并協(xié)助相關部門組織集團各部門對外開展的大型培訓、宣傳和文體活動的禮賓接待。

　　4、完成本職工作及上級領導交辦的.其他各項工作任務。

企業(yè)行政崗位職責10

　　宿舍的'管理、安排與調整，宿舍維修安排，每月月底水電分配扣費計算;

　　辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發(fā)放、管理;

　　負責行政文件通知擬定、傳達、公布及實施;

　　負責安全生產管理及與安監(jiān)辦對接，安監(jiān)資料提交;

　　接待客戶訂餐和預訂酒店

　　飯票的領取與發(fā)放;

　　與管理處工業(yè)區(qū)相關問題聯(lián)絡;

企業(yè)行政崗位職責11

　　1、全面負責公司及園區(qū)行政、后勤管理等工作；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　2、負責辦理公司及園區(qū)設立的資質年審、變更、體系認證、教學資質辦理等事宜；

　　3、撰寫有關報告，起草擬定公司種類文件和公函，負責組織并起草制訂公司的各種規(guī)章制度；

　　4、負責公司文件和有關資料的管理，以及管理公司印鑒、證照、合同、資質證件等；

　　5、及時處理上級來文、來電、來函，做好匯報、傳達及督導工作；

　　6、負責公司行政費用的審核工作，組織公司行政采購計劃、行政費用的'擬定、審核與管理；負責核定范圍內的資產、物業(yè)、辦公用品、禮品、辦公設施以及公司車輛的管理和監(jiān)督；

　　7、負責做好行政部的日常管理，制定行政部工作目標、計劃，并組織實施；

　　8、及時收集行業(yè)相關政策信息，了解行業(yè)政策上的最新動態(tài)，及時進行相關項目申報；

　　9、代表公司與政府相關職能部門進行公司外聯(lián)工作開展；

　　10、負責公司相關行政公文的起草、審核、發(fā)布；

　　11、完成上級領導交辦的其它工作。

企業(yè)行政崗位職責12

　　1、負責公司行政物資需求提報、采購、入庫、出庫、庫存管理；

　　2、參與行政物資系統(tǒng)對接，提升員工體驗

　　3、每個月按規(guī)定時間進行行政物資盤點，按照庫存補充行政物資；

　　4、每月出具行政物資使用情況報表，完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；

　　5、負責公司設備、設施等固定資產的'調配及管理；

　　6、負責公司裝修、搬遷等物資調配事宜

　　7、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，參與公司外聯(lián)事務、突發(fā)事件的處理等。

企業(yè)行政崗位職責13

　　1、固定資產維護及文檔管理：

　　1.1隨時檢查和我維護所有的辦公設備，當辦公設備出現(xiàn)損壞，及時修理，或聯(lián)系相關技術人員進行維修；

　　1.2隨時檢查和維護所公司的固定資產，發(fā)現(xiàn)固定資產損壞，及時修理，或聯(lián)系相關技術人員盡心維修，并向財務部報損；

　　1.3建立維修人員的聯(lián)系電話檔案；

　　1.4對于公司歷年的文件進行分類歸檔并妥善管理。

　　2、工程、設備設施管理：

　　2.1負責新建、改建、擴建等基建項目的現(xiàn)場管理、質量監(jiān)督及竣工驗收等相關工作；

　　2.2負責設備設施及房屋建筑修繕、維護和相關的檔案圖紙的管理工作。

　　3、物資采購：

　　3.1負責根據(jù)員工填寫和相關部門負責人簽字的《物品申購單》，購買后勤物資；

　　3.2負責建立后勤物資供應商檔案，并對其供貨價格及貨品質量進行比較；

　　3.3采購期間，不得故意抬高物品價格謀取私利，或以次充好損害公司利益；

　　3.4已定做員工工服的取回。

　　4、工作餐管理：

　　4.1及時了解員工伙食問題，并與阿姨溝通，安排好午餐值日表；

　　4.2及時采購糧油；

　　5、人員管理及其他行政事務：

　　5.1對前臺進行管理，并對其工作進行考核評估；

　　5.2對培訓、會議等事項進行前期安排，會議記錄及整理；

　　5.2負責對辦公用品的.領取及發(fā)放進行管理；

　　5.3確定員工活動的內容及場地；

　　5.4以及其他上級安排的臨時性工作。

企業(yè)行政崗位職責14

　　1.戰(zhàn)略采購、非戰(zhàn)略采購;

　　2.每月做食堂、網采、辦公用品等付款單，進行核銷、付款;

　　3.每季度20日前做食堂滿意度調查;

　　4.對到訪的投訴業(yè)主進行接待

　　5.發(fā)放卡片具備門禁及一卡通功能并登記一卡通辦理人員姓名、卡號等 ;

　　6.每日負責內部員工行政服務需求、報修咨詢建議，負責外部業(yè)主及客戶業(yè)務咨詢記錄工作并進行有效傳達 ;

　　7.對日常行政工作節(jié)點把控，.每日對員工著裝及會議室培訓教室洽談室辦公區(qū)設施設備環(huán)境衛(wèi)生進行巡查及通報

　　8.固定資產管理，公司公共費用成本把控。

　　9.部門財務事宜對接，財務金蝶系統(tǒng)會簡單操作

　　10.其他領導交待的臨時性工作。

企業(yè)行政崗位職責15

　　1、負責日常文檔、合同等文件的整理匯總、掃描上傳與歸檔；

　　2、負責設備的故障報修信息轉達與跟進，并及時通知到相關人員；

　　3、協(xié)助設備資產條碼粘貼與盤點；

　　4、關注項目系統(tǒng)運行狀況，協(xié)助收集客戶建議并及時反饋；

　　5、領導安排的'其他工作。

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