- 相關(guān)推薦
在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的督導(dǎo)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
督導(dǎo)崗位職責(zé)1
1、負責(zé)所轄區(qū)域華為市場拓展、客戶開發(fā)工作。
2、完成所轄區(qū)域的華為產(chǎn)品銷售任務(wù)。
3、及時跟進客戶提升計劃和市場終端工作。
感悟要求：
1、吃苦耐勞，有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神。
2、善于與人交流，有較強的.語言表達能力親和力，樂于學(xué)習(xí)，樂于接受挑戰(zhàn)。
3、大專以上學(xué)歷（其他能力較強者可適當(dāng)放寬要求、
4、對通訊行業(yè)有一定了解
5、快樂，健康，積極，樂觀。
督導(dǎo)崗位職責(zé)2
1、負責(zé)公司制度、零售管理手冊在店鋪的執(zhí)行考核。
2、相關(guān)營運流程、零售管理制度的完善。
3、跟進零售管理團隊的管理項目培訓(xùn)、執(zhí)行、推進。
4、 負責(zé)一線員工服務(wù)技能的綜合指導(dǎo)、評定、考核。
5、參與各項銷售激勵方案的制訂。負責(zé)相關(guān)方案的.執(zhí)行、實施推動及效果評估。
6、 負責(zé)區(qū)域促銷活動的組織、效果的評核。
7、根據(jù)店鋪實際情況采取各種措施有效提升銷售業(yè)績，提出各項工作計劃。
8、監(jiān)督零售店指標(biāo)達成進度。
9、 完成直接上級交辦的其它任務(wù)。
10、 協(xié)助零售店達成指標(biāo)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)3
1、協(xié)助營運主管及時發(fā)現(xiàn)門店問題并予以解決，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)助團隊完成公司的.銷售目標(biāo);
2、及時對所轄區(qū)域的銷售人員進行培訓(xùn)，必要時現(xiàn)場帶動和指引;
3、協(xié)助指導(dǎo)新店的開業(yè)，并確保開店的質(zhì)量，對門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排，提高促銷活動的質(zhì)量和效果;
4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范加盟店日常管理流程;
5、對店面業(yè)績和日常操作進行監(jiān)控。
督導(dǎo)崗位職責(zé)4
(一)銷售管理
1.對控區(qū)業(yè)績目標(biāo)進行分解并促使控區(qū)業(yè)績目標(biāo)達成。
2.制訂專業(yè)的銷售流程及開發(fā)各種銷售模式，提升業(yè)績。
(二)人員管理
1.培訓(xùn)店員，向其傳授專業(yè)的零售輔導(dǎo)。
2.幫助店長提升客戶系統(tǒng)管理工作。
(三)店鋪管理
1.給制定標(biāo)準(zhǔn)，包括店鋪貨品成列、人員妝容、賣場形象。
2.對員工進行溝通管理。
(四)日常行政管理
1.工作計劃的制定、實施、跟進、巡檢。
任職資格：
1、2年以上服裝市場營銷的工作經(jīng)驗;
2、能熟練操作電腦，對提升終端店鋪的銷售業(yè)績有管理經(jīng)驗;
3、具區(qū)域市場管理經(jīng)驗，熟悉品牌的`運作管理，較好地執(zhí)行所屬區(qū)域內(nèi)市場促銷計劃;
4、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、復(fù)制能力和團隊合作精神，能接受省內(nèi)出差
督導(dǎo)崗位職責(zé)5
1.根據(jù)學(xué)校的教學(xué)工作計劃，對學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)組織、教學(xué)管理和教風(fēng)、學(xué)風(fēng)等進行檢查、督促、指導(dǎo)和咨詢。
2.進行經(jīng)常性的教學(xué)檢查、聽課評課，發(fā)現(xiàn)教師教學(xué)中存在的.問題，總結(jié)教師的教學(xué)經(jīng)驗，為評選優(yōu)質(zhì)課程和優(yōu)秀教學(xué)成果積累資料， 并幫助青年教師改進教學(xué)方法，促進師資隊伍建設(shè)。
3.檢查實驗實訓(xùn)教學(xué)、畢業(yè)設(shè)計（實訓(xùn)）、畢業(yè)答辯等實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，對考試進行監(jiān)督和檢查，加強考風(fēng)建設(shè)。
4.監(jiān)督、檢查教學(xué)計劃執(zhí)行情況，參與專業(yè)調(diào)整、教學(xué)計劃修訂等重大工作的研討和論證。
5.收集教師、學(xué)生對教學(xué)管理工作的反映和意見，有目的、有重點地對一些教學(xué)現(xiàn)象進行考察，分析教學(xué)過程中的普遍性問題，向?qū)W校反映基層的教學(xué)情況，向教學(xué)管理部門提出加強與改進教學(xué)工作、提高教學(xué)質(zhì)量的建議，供學(xué)校和各級教學(xué)管理部門領(lǐng)導(dǎo)決策。
6.完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)6
一、督導(dǎo)的概念
市場督導(dǎo)——顧名思義督導(dǎo)就是監(jiān)督和指導(dǎo)，是對制造產(chǎn)品或提供效勞的員工進行管理的人，并運用各種有效的管理方法，以控制為根本手段，落實總部政策，引導(dǎo)員工和加盟業(yè)主，強化積極性行為和抑制消極行為，最終到達效勞運營的目的。加盟督導(dǎo)那么是針對市場中開店流程進行的監(jiān)督和輔導(dǎo)的行為。作為一項綜合性強，專業(yè)性高的工作，市場督導(dǎo)在未來的營銷戰(zhàn)役中將扮演愈來愈重要的角色。
二、督導(dǎo)工作職責(zé)
1、銷售指標(biāo)的制定、下達，并對指標(biāo)的達成負責(zé)；并監(jiān)督各項政策在終端的執(zhí)行情況；
2、負責(zé)店鋪進、銷、存的整理工作，跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時性；對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行比照分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因；
3、貨品到貨信息的跟進、發(fā)布到各店鋪、跟進配貨；對無電腦專柜每日進行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理，進行正確下單；
4、定時到店檢查相關(guān)工作，嚴格按照終端vi〔視覺識別〕標(biāo)準(zhǔn)，檢核終端工作標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況；
5、負責(zé)市場的'調(diào)研，了解收集同類產(chǎn)品的銷售、促銷等市場活動的相關(guān)信息，根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案；
6、參與市場拓展部新開店以及各項流程的信息評估，并負責(zé)相關(guān)活動方案的籌劃、組織及實施等工作；
7、對店面銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負責(zé)；
8、隨時了解店鋪情況，確保日常營運工作的順利進行，完成上級交辦的其他臨時工作等；
9、負責(zé)店鋪的人事管理；員工的招募、薪資考核、工作考核、晉升、辭退、員工福利等鼓勵工作。
三、督導(dǎo)周工作流程
1、周一查看負責(zé)片區(qū)的一周銷售、庫存、上周活動、現(xiàn)在配送中心庫存等。
根據(jù)上周情況制定本周工作方案。做店鋪〔柜〕與上周同期的銷售比照分析、進銷存分析。
2、周二“經(jīng)營分析會議〞對店鋪一周整體銷售進行概括總結(jié)。經(jīng)營分析時總結(jié)分析上周工作情況、制定本周工作方案、活動方案。
3、周三店長會議�？偨Y(jié)上周自己所負責(zé)片區(qū)的貨品、人員、活動情況。告訴店長本周方案，并組織店長和其他片區(qū)店長進行交流和互動。到店檢查周二晚大掃除完成情況。
4、每周三店長會議時收集專柜信息調(diào)查表，上周店長對員工的考核(由內(nèi)務(wù)收集匯總)。
5、下發(fā)每周【考核表】、【調(diào)查表】；并提供各店一份倉庫正價與特價貨品的庫存表，指導(dǎo)其配貨。對上周的【調(diào)查表】收集統(tǒng)計，反應(yīng)給經(jīng)理、銷售主管、總公司市場部；統(tǒng)計各店的【考核表】，于每月初反應(yīng)給市場督導(dǎo)審核，再交由行政部作為員工工資核算因素之一。
6、周四到自己所負責(zé)的片區(qū)巡店檢查，周三店長反應(yīng)的相關(guān)店鋪貨源、陳列、衛(wèi)生、活動。跟進店長是否把本周工作目標(biāo)認真執(zhí)行，執(zhí)行效果如何，跟進店鋪問題是否都有相關(guān)人員去解決，再把所收集到的問題匯總找相關(guān)人員解決。
7、周五跟進本周末活動。店鋪貨源準(zhǔn)備情況；活動準(zhǔn)備情況及加班人員安排。
8、周末到店協(xié)助銷售。隨時關(guān)注店鋪銷售情況，并做好協(xié)調(diào)工作。
9、每周二、四、六抽時間到店參加晨會。
10、配合陳列師每周根據(jù)陳列標(biāo)準(zhǔn)對店鋪進行考核。專職陳列員的責(zé)任就是在日常工作中維護各自店鋪的陳列情況，主要是店鋪的清潔衛(wèi)生；服飾的整潔與否；宣傳品的張貼情況和陳列道具的維護；還有臨時出現(xiàn)的一些陳列問題。再按照【店鋪陳列考核獎懲制度】作出評比。以保證陳列維護的執(zhí)行力度。據(jù)【店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)】、【店鋪陳列考核】、【店鋪陳列考核獎懲制度】、定期對店鋪作出形象考核。時間為一星期一次，一個月四次。每月集中評比一次，選出評比中的第一名和最后一名，對其作出鼓勵。
四、督導(dǎo)的作用
1、市場督察的工作是對業(yè)務(wù)代表拜訪終端同行店結(jié)果的檢查；是協(xié)助業(yè)務(wù)代表發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的有力補充；同時督導(dǎo)也是配合業(yè)務(wù)員到達共同對同行店主要負責(zé)人和決策人的協(xié)同拜訪。
2、市場督導(dǎo)同時又是對終端同行店運作情況的檢查，包括硬終端與軟終端檢查。硬終端檢查主要指產(chǎn)品檢查與宣傳品檢查；軟終端檢查包括進門觀察、營業(yè)員導(dǎo)向測試、產(chǎn)品知識測試、宣傳資料檢查、營業(yè)員隨機詢問與表露身份后的詳細詢查等。
3、學(xué)會收集信息：收集主要競爭對手，或者一些大型企業(yè)在當(dāng)?shù)厮采w的終端同行店或賣場；了解同類產(chǎn)品特點和他們的競爭優(yōu)勢；了解最暢銷同類品的暢銷原因；了解我們產(chǎn)品經(jīng)銷商、分銷商的覆蓋能力及覆蓋同行店的銷售數(shù)據(jù)；了解行業(yè)人士對終端同行店的評價和口碑，了解行業(yè)內(nèi)的相關(guān)統(tǒng)計資料；終端同行店的實地了解，包括面積、營業(yè)員人數(shù)、地理位置、消費者人流量估算、周圍社區(qū)狀況及消費水平了解等。企業(yè)要不斷強化市場的督導(dǎo)機制，獲取真實、豐富的市場信息。
4、積極展開促銷活動：一般一個企業(yè)的都有很多的產(chǎn)品，并且不斷的有新產(chǎn)品推向市場，而促銷員很難同時接受企業(yè)的產(chǎn)品培訓(xùn)，并且促銷員崗位人員的流動性較大，這就需要市場督導(dǎo)合理安排、特別指導(dǎo)，幫助促銷員更好的推廣產(chǎn)品，人員緊張時，有時甚至需要頂替促銷員上崗，這就是一些企業(yè)雇傭幾個兼職或請本公司的“殺手〞促銷員去幫助新開點搞活動和帶教的道理是一樣的。
總之，求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。一個中小型保健品企業(yè)，如能用好市場督導(dǎo)機制，必能增強效勞營銷的質(zhì)量，提高產(chǎn)品競爭力和附加價值，在終端獲得市場。市場督導(dǎo)對企業(yè)形象、品牌形象具有強力的塑造作用，能給企業(yè)和產(chǎn)品帶來不可估量的效應(yīng)，真正贏得顧客的忠誠和長線效應(yīng)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)
1、確保該部門或工作領(lǐng)域按質(zhì)、按時地實現(xiàn)它的目標(biāo)。
2、培訓(xùn)、激勵員工按質(zhì)、按時地完成工作任務(wù)。
3、與員工和其他各個層面的人定期進行有效的溝通。
4、創(chuàng)造一個積極的工作環(huán)境以鼓舞士氣、保證工作質(zhì)量和較高的'生產(chǎn)率。
5、遵循并執(zhí)行公司或組織的人力資源政策和有關(guān)的安全規(guī)定。
6、在工作的領(lǐng)域或部門內(nèi)部以及同其他部門之間建立團隊合作精神。
7、確保員工擁有完成工作所需的設(shè)備和工具。
8、詳盡、按時完成所有必須的日常文案工作和書面報告。
9、保持良好的工作氛圍，使員工能更好地彼此的見解以促進他們的持續(xù)發(fā)展。
10、完成與該職位有關(guān)的所有職責(zé)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)8
1、負責(zé)生鮮水果/蔬菜/肉類的門店經(jīng)營管理,協(xié)助達成對應(yīng)品類的業(yè)績目標(biāo);
2、負責(zé)水果/蔬菜/肉品的`各項運營和運營標(biāo)準(zhǔn),并督促門店達到標(biāo)準(zhǔn)要求;
3、巡店指導(dǎo)并現(xiàn)場培訓(xùn)門店水果/蔬菜/肉品的現(xiàn)場運營管理;
4、依據(jù)門店經(jīng)營的實際情況制定門店對應(yīng)品類的培訓(xùn)提升計劃,加強對門店員工的專業(yè)培訓(xùn),提升整體運營水平;
5、配合采購,營銷,推動相應(yīng)品類的促銷計劃。
督導(dǎo)崗位職責(zé)9
主要工作是負責(zé)檢查全國市場銷售秩序，如：串貨，亂價等現(xiàn)象，
建立和完善營銷信息收集、處理及交流等情況，及時上報公司;
.負責(zé)終端客戶的業(yè)績情況分析以及業(yè)績提升計劃的擬定工作;
負責(zé)終端客戶業(yè)績能力提升的各項指導(dǎo)、示范工作;
對消費者購買心理和行為進行調(diào)查;
對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等情況進行的收集、整理和分析;
對競爭品牌廣告策略、競爭手段進行分析;
參與市場促銷方案的`制定及組織工作;
配合公司銷售部經(jīng)理的其他日常需求;
督導(dǎo)崗位職責(zé)10
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè);
2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生,有市場調(diào)研公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能適應(yīng)出差工作;
4、對公司忠誠,能承受一定的工作壓力;
5、有很強的組織協(xié)調(diào)、計劃分析、各級溝通應(yīng)變能力;
6、能獨立自主的'處理及協(xié)調(diào)自己所負責(zé)的相關(guān)項目;使用蘋果手機者勿擾!曾擔(dān)任過學(xué)生干部者勿擾!有駕照者優(yōu)先!
督導(dǎo)崗位職責(zé)11
一、管理人員職責(zé)
1、總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；全面主持工作，保證公司運作高效有序；
2、開展多種經(jīng)營，以實現(xiàn)以業(yè)養(yǎng)業(yè)；
3、代表公司對外開展工作；
4、處理協(xié)調(diào)公司各承接項目的日常事務(wù)；
5、負責(zé)會所、幼兒園的管理及對外招租、經(jīng)營等協(xié)調(diào)工作；
6、對公司人事、財務(wù)經(jīng)營等事務(wù)形成建議報董事長會；
7、保證公司各個管理項目安全穩(wěn)定。
主要工作描述
1、全面主持公司的各項經(jīng)營、服務(wù)管理工作，組織實施董事會決議；
2、向董事會提出經(jīng)營預(yù)算和費用預(yù)算；
3、按既定的模式管理好公司；
4、審訂公司各項規(guī)章制度，并在實際運作中提出修改意見；
5、審核、簽發(fā)、屁事各部門提交之文件、申請、報告；
6、對公司員工人事聘任有處理權(quán)，部門主任、主管、組長的聘任原則上須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意；
7、認真監(jiān)督、審核公司有關(guān)經(jīng)濟合同及協(xié)議；
8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司各部門工作；
9、及時處理小區(qū)、住戶維修、維護、投訴、糾紛，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告重大事情；
10、經(jīng)常開展、組織小區(qū)的文化娛樂活動，塑造好開發(fā)公司及物業(yè)公司形象，做好物業(yè)管理品牌以支持銷售工作；
11、代表公司對外開展公關(guān)工作，處理好與政府主管部門的工作關(guān)系；
12、定期向董事會提交營業(yè)狀況和財務(wù)狀況并接受質(zhì)詢；
13、保證公司運作的合法性；
14、盡力盡職保護小區(qū)業(yè)主和非業(yè)主使用人�？腿�、員工在小區(qū)內(nèi)的人身和財務(wù)安全；
15、及時發(fā)生物業(yè)管理存在的問題，提出修補的辦法；
16、行使公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。
2、項目經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理管理、開展小區(qū)的物業(yè)管理工作；
2、全面主持項目的各項管理服務(wù)工作，對項目社區(qū)的工作結(jié)果負責(zé)；
3、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)客戶服務(wù)中心及保潔組、保衛(wèi)隊及工程組的工作；
4、配合總經(jīng)理完成物業(yè)公司的經(jīng)營管理工作。
主要工作描述：
直接職責(zé)
1、熟悉、掌握與物業(yè)管理及與物業(yè)管理相關(guān)行業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)定；
2、熟悉本公司物業(yè)管理各項業(yè)務(wù)操作規(guī)程，熟悉公司各部門、各崗位的職責(zé)范圍；
3、熟悉本小區(qū)的樓宇分布、樓宇結(jié)構(gòu)、公共設(shè)施，機電設(shè)備和住戶的基本情況；
4、管理工作做到理論聯(lián)系實際，提出有效的管理改進措施；
5、根據(jù)統(tǒng)一管理與明確分工的原則，統(tǒng)籌指揮客戶服務(wù)工作、協(xié)調(diào)清潔衛(wèi)生、包圍、維修工作，做到人人有事做，事事有人管；
6、指導(dǎo)、監(jiān)督各下屬人員、部門的工作，經(jīng)常進行有效的檢查工作，跟進到位，狠抓落實；
7、進行物業(yè)接管驗收；辦理交付驗收手續(xù)；
8、按規(guī)定的內(nèi)容、環(huán)節(jié)、程序、手續(xù)、費用做好各種裝修管理及監(jiān)管工作；
9、受理各項服務(wù)、報修、投訴，及時下達通知，監(jiān)督執(zhí)行；
10、開展社區(qū)文化娛樂活動，組織各種培訓(xùn)講座；
11、及時催交各種物業(yè)費用，制定對待欠費釘子戶的有效收費辦法；
12、及時發(fā)現(xiàn)、組織消除隱患；制止違反用戶公約的一切行為；
13、配合國家有關(guān)部門做好安全防范、廣告、工商、城市管理和計劃生育等工作；
14、及時反映社區(qū)存在的問題和住戶意見；
15、按規(guī)定的表單記錄上述各項管理工作，并存檔；
領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
1、反映下屬意見，傳達上級指示；
2、定期欲行部門的例會；
3、代表項目協(xié)調(diào)部門間的工作；
4、對部門員工人事任免有建議權(quán)；
5、完成公司及總經(jīng)理授權(quán)或攪拌的其他工作。
6、做好部門工作計劃、總結(jié)，考核下屬員工及部門，對保潔、保衛(wèi)、工程部門的績效考核有建議權(quán)，對部門工作結(jié)果負責(zé)。
3、客服人員崗位職責(zé)
1、協(xié)助項目經(jīng)理開展小區(qū)的物業(yè)管理工作；
2、辦理交付手續(xù)；
3、辦理裝修管理手續(xù)，執(zhí)行裝修管理；
4、催交各種物業(yè)費用；
5、開展社區(qū)活動；
6、受理業(yè)務(wù)，及時反饋傳達；
7、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門的工作；
8、信息中轉(zhuǎn)。
主要工作描述
1、熟悉、掌握與物業(yè)管理及物業(yè)管理相關(guān)行業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)定；
2、熟悉公司物業(yè)管理各項業(yè)務(wù)操作規(guī)程，熟悉公司各部門、各崗位的職責(zé)范圍；
3、熟悉本小區(qū)的樓宇分布、樓宇結(jié)構(gòu)、公共設(shè)施、機電設(shè)備和住戶的基本情況；
4、管理工作做到理論聯(lián)系實際，提出有效的'管理改進措施；
5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)部門的工作，經(jīng)常進行有效的檢查工作，跟進到位，狠抓落實；
6、進行物業(yè)接管驗收、辦理交付驗收手續(xù)；
7、按規(guī)定的內(nèi)容、環(huán)節(jié)、程序、手續(xù)、費用做好各種裝修管理；
8、受理各項服務(wù)、保修、投訴、及時下達通知，監(jiān)督執(zhí)行；
9、開展社區(qū)文化娛樂活動，組織各種培訓(xùn)講座；
10、做好業(yè)主的溝通工作，及時催收各種物業(yè)費用；
11、及時發(fā)現(xiàn)、組織消除物業(yè)管理隱患；
12、制止違反管理規(guī)約的一切行為；
13、及時反映小區(qū)存在的問題和住戶意見；
14、及時反映相關(guān)部門員工存在的問題意見；
15、按規(guī)定的表單記錄上述各項管理工作，并存檔；
16、對自己分管的事務(wù)負責(zé)。
4、檔案管理員崗位職責(zé)
1、協(xié)助項目經(jīng)理開發(fā)小區(qū)的物業(yè)管理工作；
2、負責(zé)住戶、各類物業(yè)用房、設(shè)備設(shè)施檔案管理；
3、接聽電話，受理保修、投訴、各項服務(wù)業(yè)務(wù)，記錄，協(xié)調(diào)執(zhí)行；
4、協(xié)調(diào)物業(yè)服務(wù)協(xié)議單位管理。
主要工作描述
1、熟悉、掌握與物業(yè)管理及與物業(yè)管理相關(guān)行業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)定；
2、熟悉公司物業(yè)管理各項業(yè)務(wù)操作規(guī)程，熟悉公司各部門、崗位的職責(zé)范圍；
3、熟悉本小區(qū)的樓宇分布、樓宇結(jié)構(gòu)、公共設(shè)施、家電設(shè)備和住戶的基本情況；
4、匯集客戶服務(wù)中心工作的文件、資料分類、整理歸檔；及時記錄客戶聯(lián)系方法的變更；
5、收集物業(yè)管理相關(guān)行業(yè)相關(guān)法律、政策、規(guī)定、文件，送直接上級批閱、按指示處理；
6、起草、打印、整理、發(fā)放部門資料、文件（部門內(nèi)部）；
7、辦理各種資料文件的借閱、領(lǐng)用、保管工作；
8、建立部門各類文件夾；
9、接聽電話，受理報修、投訴、各項服務(wù)業(yè)務(wù)，記錄，協(xié)調(diào)執(zhí)行（信息中轉(zhuǎn)）；
10、跟進物業(yè)服務(wù)協(xié)議單位的業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，并協(xié)調(diào)；
11、代服務(wù)協(xié)議單位收取費用；
12、按規(guī)定的表單記錄上述各項管理工作，并存檔；
13、對自己分管的事務(wù)負責(zé)；
檔案管理內(nèi)容包括
1、小區(qū)接管驗收時記錄資料、文件檔案，以及按管時移交的資料；
2、機電用房、物業(yè)管理用房、幼兒園、會所、設(shè)備設(shè)施、娛樂設(shè)施資料、證書、檔案；
3、住戶檔案：業(yè)主及非業(yè)主使用人家檔案、書信往來、協(xié)議、申請、報告、證明、聲明、驗收記錄、交接記錄、報修處理、投訴；房屋質(zhì)量回訪、房屋維修檔案、房屋質(zhì)量保證書、房屋質(zhì)量說明書；交費及物業(yè)管理其他情況、記錄資料。
5、財務(wù)負責(zé)人崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理工作；
2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持財務(wù)部日常工作；
3、對會計核算、財務(wù)監(jiān)督和收支監(jiān)督管理全面負責(zé)；
4、組織制定本單位的財務(wù)補充規(guī)定；
5、組織編制財務(wù)計劃，監(jiān)督各部門實施；
6、參與公司的預(yù)決算管理，進行財務(wù)分析；
7、組織并參與擬定有關(guān)重要文件、經(jīng)濟合同，負責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作；
8、反映公司財務(wù)狀況，反映物業(yè)經(jīng)營情況、各項費用的收支情況，對于各種欠收、少收等情況及時反映公司領(lǐng)導(dǎo)，并及時提出解決；
9、負責(zé)對內(nèi)、外各種報表，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會、業(yè)主反應(yīng)財務(wù)收支情況；
10、資金合理運作；
11、負責(zé)你費戶的費用催收工作。
主要工作描述
直接責(zé)任
1、熟悉小區(qū)的單元戶和面積，以及管理服務(wù)費、代收代交等費用的收費標(biāo)準(zhǔn)和計算方法，完成各項應(yīng)收費用工作；
2、對出納制定各記賬憑證，進行審核監(jiān)督。并對各會計科目的發(fā)生及余額登記入賬；
3、制定往來結(jié)算的手續(xù)制度，及時清理各種往來賬款；
4、設(shè)置總帳科目，及時登記入賬，并及時與各明細賬核對；
5、根據(jù)會計制度編制會計報表，承包各相關(guān)單位，及時上交稅收、費用；
6、根據(jù)會計資料進行財務(wù)分析，反應(yīng)經(jīng)營成果；
7、編制資金計劃，參與資金的籌措，組織資金供應(yīng)；
8、整理并負責(zé)保管會計檔案，確保會計檔案的完好無損；做好保密工作；
9、負責(zé)財務(wù)工作電算化；
10、對各種費用收取情況及時反映，并組織人員學(xué)習(xí)，保證各種費用不少收、不漏收；
11、負責(zé)保管各種財務(wù)印章；
12、協(xié)助總經(jīng)理完成其他各項工作；
13、負責(zé)與出納催收欠費。
領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
1、制定部門員工的合理分工；
2、對下屬員工進行工作績效考核；
3、制定工作機械化、工作總結(jié)；
4、及時反映公司財務(wù)方面存在的問題，并提出解決方案；
5、制定公司之財務(wù)補充規(guī)定報上級領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行，努力提高財務(wù)管理水平。
6、出納崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)工作；
2、及時進行成本、費用收支管理；編制憑證，登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；每月及時盤點庫存；
3、保管各種有價證劵、各種票據(jù)；
4、根據(jù)現(xiàn)金收支管理辦法進行現(xiàn)金收支；
5、催收欠費戶費用；
主要工作描述
1、熟悉小區(qū)的單元戶數(shù)和面積，以及管理服務(wù)費、代收代交費的收費標(biāo)準(zhǔn)和計算方法，完成各項收費用工作；
2、負責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款的收支管理，根據(jù)現(xiàn)金管理規(guī)定收付現(xiàn)金；
3、編制記賬憑證，及時登記銀行存款日記賬，每月與總賬核對相符，每月盤點庫存現(xiàn)金；
4、負責(zé)公司員工的工作將近核對、匯總，每月發(fā)放工資及獎金；
5、每月及時計算物業(yè)管理各項費用、開票，編制小區(qū)各種費用收取匯總表，并及時報告部門領(lǐng)導(dǎo)，對各種少收、欠收情況進行分析說明，提出建議措施，并催收；
6、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助其他部門完成各項臨時工作。
二、安全崗位職責(zé)
1、安保部門負責(zé)人職責(zé)
1、在物業(yè)總監(jiān)和當(dāng)?shù)毓膊块T的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)安全、消防工作的管理；
2、協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門協(xié)助公安、消防部門處理各種重大治安案件和事故；
3、制定治安消防工作計劃，組織實施各項安全防范措施；
4、組織消防檢查、訓(xùn)練、演習(xí)、處理重大消防事故；
5、部門內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃制定與開展；
6、指導(dǎo)、監(jiān)督部門工作，定期進行員工考核；
7、協(xié)助公司消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組及公司總經(jīng)理做好外部協(xié)調(diào)事務(wù)的處理工作；完成公司消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)及公司總經(jīng)理委托、授權(quán)的其他工作。
2、巡邏崗崗位職責(zé)
1、按規(guī)定線路定時巡更巡查，做好24小時巡檢工作；
2、維護所轄區(qū)域正常營業(yè)秩序，查詢、監(jiān)視可疑人員，直至偷盜行為；
3、制止顧客在賣場內(nèi)的不文明行為及時勸離閑雜人員；
4、巡查公共區(qū)域各設(shè)施設(shè)備項目是否完好、正常使用，有無安全隱患；
5、負責(zé)對施工現(xiàn)場的監(jiān)督、檢查，檢查施工隊伍的施工手續(xù)是否齊全，檢查施工現(xiàn)場有無安全隱患并做好處理；
6、時刻保持警惕，遇有各種突發(fā)事件，反應(yīng)迅速、處置有效，并及時向上級匯報；
7、接受顧客關(guān)于商品、服務(wù)方面的咨詢，為顧客提供力所能及的服務(wù)；
3、停車場崗崗位職責(zé)
1、及時引導(dǎo)車輛出入停車場，按秩序出入，確保行駛安全；
2、疏導(dǎo)停車，維持停車秩序，保證車輛通暢，車輛順利通行；
3、負責(zé)停車場的安全管理，加強巡查，維護停車安全，對車輛異常情況做好登記；
4、收費系統(tǒng)及自動升降車庫嚴格按電腦程序操作，不得違規(guī)操作，不能自行解決的問題立即上報并聯(lián)系廠家維修；
5、維護場地內(nèi)的公共設(shè)備設(shè)施（消防設(shè)施、廣告牌、停車須知、照明燈具、護欄等）；
6、遇有緊急突發(fā)事件，反應(yīng)迅速、處理有效，并及時向上級匯報；
4、監(jiān)控崗崗位職責(zé)
1、負責(zé)對所轄范圍進行全天24小時的安全、消防監(jiān)控；
2、負責(zé)監(jiān)視并處理火災(zāi)報警控制器的火警、故障和啟動、反饋信號燈報警信號機報警情況；
3、負責(zé)處理發(fā)生火災(zāi)、地震、突然停電等突發(fā)事件；
4、負責(zé)監(jiān)視屏幕墻上所有電視顯示器的圖像顯示情況，并負責(zé)電視錄像的保存及查看，為查清治安事件提供有力的證據(jù)；
5、配合夜間值班人員巡查，做好防盜報警系統(tǒng)的撤防、布防；
6、發(fā)現(xiàn)可疑、重大情況立即通知安全保衛(wèi)部迅速處理；
7、負責(zé)電子巡更器的發(fā)放、收回及信息輸入；
8、負責(zé)鑰匙、器械的領(lǐng)取、回收、維護及保養(yǎng)；
9、負責(zé)信息的傳遞。
5、便衣崗崗位職責(zé)
1、在所轄區(qū)域內(nèi)巡邏，組織不良行為；
2、捉拿偷盜嫌疑人，做好證據(jù)的取得，協(xié)助主管或班長處理；
3、負責(zé)處理所轄區(qū)域內(nèi)的突發(fā)事件，并及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)；
4、負責(zé)檢查所轄區(qū)域的消防安全隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或上報上級；
5、負責(zé)財務(wù)大額現(xiàn)金的押送工作；
6、負責(zé)處理小區(qū)內(nèi)的突發(fā)事件，并及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)。
三、環(huán)境保潔綠化崗位職責(zé)
1、環(huán)境主管職責(zé)
1、參與制定并執(zhí)行公司對物業(yè)區(qū)域內(nèi)環(huán)境管理的有關(guān)規(guī)章制度，負責(zé)環(huán)境部門的工作計劃、組織、指導(dǎo)工作，承擔(dān)環(huán)境部門的管理責(zé)任；
2、督導(dǎo)環(huán)境部門的員工（含外包人員）遵守公司的規(guī)章制度，嚴格按規(guī)定的操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作，保證取得最佳的工作效果，保持服務(wù)及環(huán)境工作處于優(yōu)良狀態(tài)；
3、監(jiān)督、控制環(huán)境部門各種物品，用品的小號以及清潔綠化等設(shè)備的使用，監(jiān)督報表的管理和檔案的存儲，做好本項目的開支預(yù)算；
4、關(guān)心員工的思想和生活，注意提高部門員工的素質(zhì)，鼓勵下屬員工發(fā)揮工作積極性，積極參加培訓(xùn)，定期組織考核，注意和選拔有潛質(zhì)的員工；
5、建立健全衛(wèi)生、綠化、消殺等各項標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，檢查監(jiān)督崗位責(zé)任制和操作規(guī)范的執(zhí)行情況，并進行相應(yīng)處理；
6、指導(dǎo)做好部門對突發(fā)時間及特殊天氣的應(yīng)急處理；
7、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
2、保潔領(lǐng)班職責(zé)
1、協(xié)助主管負責(zé)保潔項目日常管理工作，督促檢查員工的職責(zé)履行情況。
2、協(xié)助主管負責(zé)對衛(wèi)生死角，重要服務(wù)區(qū)域、工作質(zhì)量不高的員工經(jīng)常檢查，并將發(fā)現(xiàn)的問題及時要求負責(zé)人整改。確保所有服務(wù)區(qū)域的衛(wèi)生狀況處于優(yōu)良狀態(tài)。
3、負責(zé)落實本部門的培訓(xùn)計劃及新進員工的培訓(xùn)工作，了解員工思想動態(tài)，做針對性的思想工作。
4、負責(zé)檢查員工的出勤情況，隨時跟進員工的工作情況，及時調(diào)整各種工具及人力配備，合理安排員工工作，協(xié)調(diào)各班次之間的工作關(guān)系。
5、每月26日提報下月物料使用計劃，監(jiān)督檢查物料使用情況，以減少消耗，控制成本。
6、每月25日做好物品盤點工作，及時將庫存數(shù)據(jù)及本月物品領(lǐng)用、下月物品需求計劃等報主管。
7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)，根據(jù)需要隨時協(xié)助各崗位工作。
3、保潔員職責(zé)
1、遵守物業(yè)公司制定的管理細則，統(tǒng)一著裝上崗，樹立良好形象。
2、領(lǐng)取日常清潔工作所需的清潔原料和工具；
3、到港后按各崗位的工作程序清潔工作區(qū)域；
4、工作根據(jù)天氣變化，做好相應(yīng)準(zhǔn)備：如根據(jù)天氣情況調(diào)整開關(guān)燈時間，如遇大風(fēng)大雨關(guān)窗等；
5、認真做好清潔工作，保質(zhì)保量完成；
6、嚴禁私自借用工具及物品，愛護公共設(shè)施及客戶財產(chǎn)，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞及異常情況，要在第一時間內(nèi)報告領(lǐng)班或主管，以便及時解決；
7、服從上級指揮，工作中遇到疑難問題及時請示上級；
8、清潔工作完成后，要環(huán)視檢查保證工作質(zhì)量，清點機器及其他工具，將其收拾干凈，放回倉庫或指定位置；
9、發(fā)揚互助精神，支持同事工作，以禮相待；
10、執(zhí)行上級臨時委派的其他工作任務(wù)。
4、綠化管理員職責(zé)
1、熟悉小區(qū)物業(yè)綠化概況，因地制宜，合理布置花草樹木品種和數(shù)量，創(chuàng)造優(yōu)美的職務(wù)景觀，發(fā)揮綠化保養(yǎng)的生態(tài)環(huán)境效益；
2、提高綠化保養(yǎng)養(yǎng)護管理的知識和技能，熟悉花草樹木的品種、名稱、特性和栽培方法；
3、對花木進行掛牌，表明品種、科屬、原產(chǎn)地、生長特性，繁殖方法，管理方法等，方便居民欣賞；
4、巡視小區(qū)綠化保養(yǎng)，掌握小區(qū)綠化保養(yǎng)的基本情況；
5、借鑒他人先進的管理方法，收集業(yè)主對綠化保養(yǎng)管養(yǎng)的建設(shè)性建議，結(jié)合實際情況，指定管養(yǎng)計劃，辦法，確保綠化保養(yǎng)管養(yǎng)工作的正常進行；
6、建設(shè)小區(qū)“愛綠化保養(yǎng)，護綠化保養(yǎng)”的文化環(huán)境。
四、工程崗位職責(zé)
1、工程經(jīng)理崗位職責(zé)
1、理解公司的企業(yè)文化，執(zhí)行公司的管理制度，帶領(lǐng)部門員工團結(jié)合作，確保部門只能的全面履行；
2、主動做好橫向工作協(xié)調(diào)，與相關(guān)部門密切配合，及時向總經(jīng)理回報工作情況，保證公司內(nèi)部相關(guān)信息溝通理想；
3、對部門員工進行企業(yè)文化、素質(zhì)教育、技能培訓(xùn)，并對其進行公證考核，提出合理獎罰方案，確保員工工作能力，工作效率穩(wěn)定提高；
4、根據(jù)公司的年度經(jīng)營方案，擬定部門年度工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，確保計劃任務(wù)的按時完成；
5、負責(zé)轄區(qū)物業(yè)公共設(shè)施設(shè)備（包括機電、消防、供電等主要設(shè)備）的運行、保養(yǎng)、維修及安全監(jiān)察的監(jiān)督指導(dǎo)；遇到突發(fā)事件立即組織力量搶修，確保各種設(shè)備能正常使用；
6、負責(zé)所轄區(qū)各種設(shè)備、設(shè)施的正常運作，積極實施技術(shù)改造，節(jié)約成本，控制費用支出；
2、工程綜合協(xié)調(diào)員崗位職責(zé)
1、本部門內(nèi)信息傳遞、文件的上傳下達；
2、對業(yè)主服務(wù)與報修電話的接聽、記錄、派單；
3、做好本部門預(yù)算工作的提報及預(yù)算監(jiān)控工作；
4、公司水、點、暖維修材料費用的統(tǒng)計，并定期進行數(shù)據(jù)分析；
5、本部門內(nèi)資料（合同、外部文件等）的存檔，進行分類整理，做好與檔案是的交接工作；
6、部門內(nèi)零星維修費用的付款手續(xù)辦理；
7、部門內(nèi)資產(chǎn)的管理，不定期對部門內(nèi)資產(chǎn)進行工資盤檢查；
8、負責(zé)部門工作會議記錄整理；
9、負責(zé)匯總上報工程部員工的每月出勤情況。
3、維修電工崗位職責(zé)
1、在主管領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)所轄物業(yè)區(qū)域內(nèi)的建筑物及設(shè)施巡檢、維護工作；
2、負責(zé)對公司內(nèi)電氣、電梯、電話、制冷設(shè)備等系統(tǒng)的維修與保養(yǎng)工作及層間配電室運行管理；
3、根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)要求，負責(zé)跟進監(jiān)管有外協(xié)單位負責(zé)的維修保養(yǎng)事宜；
4、碎石應(yīng)對處理突發(fā)性事故，如停電、跳閘等；
5、完成上級監(jiān)事安排的其他工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)12
1、跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的正確性、及時性。
2、貨品到貨信息、宣布到各店鋪并跟進配貨。
3、對逐日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對照剖析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其起因。
4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨數(shù)目與其銷售、庫存是否公道，進行準(zhǔn)確下單。
5、到店檢查相關(guān)工作，隨時懂得店鋪情況。
督導(dǎo)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)開發(fā)項目規(guī)劃、建筑的設(shè)計管理，保證項目建筑效果的前提下有效的控制成本，為公司項目順利實施提供合格的建筑設(shè)計輸出文件。
2、配合向設(shè)計單位提供方案設(shè)計任務(wù)書，組織規(guī)劃方案的'設(shè)計及評審，組織對項目最終確定的方案進行會簽存檔；
3、負責(zé)對方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計階段建筑專業(yè)與設(shè)計院的溝通交流，參與圖紙會審；
4、負責(zé)與設(shè)計單位進行建筑專業(yè)設(shè)計溝通、協(xié)調(diào)及項目設(shè)計總體工作對接，與工程相關(guān)部門進行建筑專業(yè)銜接，參與建筑專業(yè)設(shè)計變更審核；
5、負責(zé)完善項目日歷，到現(xiàn)場進行設(shè)計檢查并進行相關(guān)處理；
6、負責(zé)新地塊方案的設(shè)計及指標(biāo)測算；
7、對項目設(shè)計進度進行審核和管理，并配合相關(guān)崗位完成其他設(shè)計管理工作；
8、配合其他部門進行相關(guān)技術(shù)對接或提供相關(guān)技術(shù)支持。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上房地產(chǎn)規(guī)劃、建筑設(shè)計等經(jīng)驗；
3、有商業(yè)設(shè)計管理或商業(yè)改造設(shè)計等相關(guān)經(jīng)驗；
4、熟練掌握建筑設(shè)計工作的業(yè)務(wù)知識，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程；
5、較強的分析、解決問題能力與溝通協(xié)調(diào)能力，嚴謹細致，具有創(chuàng)新意識；
6、熟練掌握日常辦公軟件，autocad繪圖軟件，較強的文字處理能力，良好的團隊意識。
督導(dǎo)崗位職責(zé)14
市場督導(dǎo)工作職責(zé)
1、跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時性。
2、貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。
3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。
4、對專柜每日進行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理，進行正確下單。
5、到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況。
市場督導(dǎo)每周工作流程：
1、周一查看負責(zé)片區(qū)的一周銷售、庫存、上周活動、現(xiàn)在配送中心存等。根據(jù)上周情況制定本周工作計劃。
2、周二經(jīng)營分析時總結(jié)分析上周工作情況、制定本周工作計劃、活動計劃。
3、周三店長會議�？偨Y(jié)上周自己所負責(zé)片區(qū)的貨品、人員、活動情況。告訴店長本周計劃，并組織店長和其他片區(qū)店長進行交流和互動。到店檢查周二晚大掃除完成情況。
4、每周三店長會議時收集專柜信息調(diào)查表，上周店長對員工的考核(由內(nèi)務(wù)收集匯總)。周一做店鋪（柜）與上周同期的'銷售對比分析、進銷存分析。周二“經(jīng)營分析會議”對店鋪一周整體銷售進行概括總結(jié)。
5、下發(fā)每周《考核表》,《調(diào)查表》;并提供各店一份倉庫正價與特價貨品的庫存表,指導(dǎo)其配貨.對上周的《調(diào)查表》,收集統(tǒng)計,反饋給經(jīng)理,銷售主管,總公司市場部;統(tǒng)計各店的《考核表》,于每月初反饋給市場督導(dǎo)審核,再交由行政部作為員工工資核算因素之一.
6,周四到自己所負責(zé)的片區(qū)巡店檢查,周三店長反饋的相關(guān)店鋪貨源,陳列,衛(wèi)生,活動,跟進店長是否把本周工作目標(biāo)認真執(zhí)行執(zhí)行效果如何跟進店鋪問題是否都有相關(guān)人員去解決.再把所收集到的問題匯總找相關(guān)人員解決.
7,周五跟進本周末活動.店鋪貨源準(zhǔn)備情況;活動準(zhǔn)備情況及加班人員安排.
8,周末到店協(xié)助銷售.隨時關(guān)注店鋪銷售情況.并做好協(xié)調(diào)工作.
9,每周二,四,六抽時間到店參加晨會.
10,專職陳列員每周會根據(jù)陳列標(biāo)準(zhǔn)對店鋪進行考核.專職陳列員的責(zé)任就是在日常工作中維護各自店鋪的陳列情況,主要是店鋪的清潔衛(wèi)生;服飾的整潔與否;宣傳品的張貼情況和陳列道具的維護;還有臨時出現(xiàn)的一些陳列問題.再按照《地區(qū)店鋪陳列考核獎懲制度》作出評比.以保證陳列維護的執(zhí)行力度.據(jù)《地區(qū)直營店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)》,《店鋪陳列考核》,《地區(qū)直營店鋪陳列考核獎懲制度》,定期對店鋪作出形象考核.時間為一星期一次,一個月四次.每月集中評比一次,選出評比中的第一名和最后一名,對其作出激勵.
11,專職陳列員每兩周到直營店鋪拍一次照片,把陳列狀況反饋給陳列創(chuàng)意部.
12、每周調(diào)休一天到兩天時間（周二至周四內(nèi)選擇休息）。
督導(dǎo)崗位職責(zé)15
1、研究制定全縣教育督導(dǎo)與評估工作規(guī)劃、計劃和方案，組織實施全縣教育督導(dǎo)工作；
2、對縣政府的有關(guān)部門、下級人民政府貫徹執(zhí)行教育法律、法規(guī)和教育方針、政策的.情況進行督導(dǎo)；
3、對全縣義務(wù)教育、掃盲教育實施和鞏固提高以及實施素質(zhì)教育工作進行指導(dǎo)、檢查和評估；
4、對全縣中等及中等以下各類學(xué)校和社會力量舉辦的教育機構(gòu)的辦學(xué)方向、辦學(xué)質(zhì)量進行評估；
5、對全縣教育經(jīng)費安排、學(xué)校設(shè)置、教師隊伍建設(shè)以及被督導(dǎo)學(xué)校校長的任免等事項提出意見和建議；
6、對全縣教育工作中的重大問題進行調(diào)查研究，向縣政府、縣教育局報告、反映情況、提出建議；
7、對教育重點和熱點等工作進行專項督導(dǎo)。組織開展全縣基礎(chǔ)教育發(fā)展水平和質(zhì)量的監(jiān)測；
8、承辦縣政府和縣教育局交辦的其他工作。
【督導(dǎo)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
督導(dǎo)崗位職責(zé)11-26
項目督導(dǎo)崗位職責(zé)04-03
運營督導(dǎo)崗位職責(zé)11-03
餐飲督導(dǎo)崗位職責(zé)03-28
門店督導(dǎo)崗位職責(zé)05-18
酒店督導(dǎo)的崗位職責(zé)04-23