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在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的實習(xí)生的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
實習(xí)生的崗位職責(zé)1
1.在顧問指導(dǎo)下根據(jù)客戶職位要求做好人才尋訪計劃。
2.通過各種渠道及方法搜尋目標候選人。
3.協(xié)同顧問完成候選人的'初步篩選,完成候選人的推薦報告,協(xié)助顧問安排候選人面試,跟蹤項目進度。
4.收集潛在候選人的簡歷,協(xié)同顧問進行分類整理,并錄入公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。
5.搜集和積累行業(yè)信息,了解人才市場動態(tài),進行某些行業(yè)領(lǐng)域的人才分析。
6.把所有項目和候選人相關(guān)信息錄入公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫并保持更新。
7.協(xié)助顧問完成業(yè)績指標,有效完成工作安排。
實習(xí)生的崗位職責(zé)2
1、日常會計核算：會計憑證的編制，確保原始憑證合法、合規(guī)，內(nèi)容真實，手續(xù)完備，數(shù)字正確;記賬憑證所列會計科目科學(xué)合理、準確無誤;同時做好工資核算工作，并進行賬賬、賬實核對
2、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、銷售明細表的編制
3、結(jié)賬、編制會計報表及時準確：月末結(jié)轉(zhuǎn)憑證，及時準確編制各類會計報表，合法合理的做好稅務(wù)籌劃，及時申報納稅
4、發(fā)票管理事宜：增值稅專用和普通發(fā)票的填開，并及時系統(tǒng)維護及登記
5、稅務(wù)申報事宜：月度/季度/年度會計報表的編制、審核、報送工作，確保數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、報送及時。抄稅報稅，清卡，匯算清繳等稅務(wù)事宜
6、工商年審、 并配合做好外部審計、稅務(wù)等的.溝通協(xié)調(diào)工作
7、公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單的審核及支付、總賬會計日常核算工作
實習(xí)生的崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、全面協(xié)助人力資源信息系統(tǒng)上線的前中后期的籌備工作，包括但不限于：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入、系統(tǒng)文檔整理、測試等;
2、協(xié)助人力資源系信息統(tǒng)上線后的日常運營;
3、完成上級交付的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，20xx屆畢業(yè)生;
2、實習(xí)期一年，每周至少到崗3天，表現(xiàn)優(yōu)秀，可轉(zhuǎn)正。
3、頭腦靈活，具有數(shù)據(jù)敏感度，對人力資源信息系統(tǒng)有較好認知;
4、具備良好的.理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊精神;
實習(xí)生的崗位職責(zé)4
1.在顧問的'指導(dǎo)下，根據(jù)客戶的崗位要求制定人才搜索計劃。
2.通過各種渠道和方法搜索目標候選人。
3.配合顧問完成候選人初步篩選，完成候選人推薦報告，協(xié)助顧問安排候選人面試，跟蹤項目進度。
4.收集潛在候選人的簡歷，配合顧問進行分類，并輸入公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。
5.收集和積累行業(yè)信息，了解人才市場動態(tài)，對某些行業(yè)進行人才分析。
6.將所有與項目和候選人相關(guān)的信息輸入公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫并保持更新。
7.協(xié)助顧問完成績效指標，有效完成工作安排。
實習(xí)生的崗位職責(zé)5
本科以上學(xué)歷。
0-1年的工作經(jīng)驗、工程、經(jīng)濟管理或人力資源招聘或銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
良好的.中英文讀寫能力，英語口語流利者優(yōu)先；
溝通能力強，學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強，協(xié)調(diào)能力強，團隊合作意識好。
能承受工作壓力，有責(zé)任感，執(zhí)行力強。
熟練操作office等辦公軟件。
實習(xí)生的崗位職責(zé)6
本科以上學(xué)歷。
0-1年的工作經(jīng)驗、工程、經(jīng)濟管理或人力資源招聘或銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
良好的中英文讀寫能力，英語口語流利者優(yōu)先；
溝通能力強，學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強，協(xié)調(diào)能力強，團隊合作意識好。
能承受工作壓力，有責(zé)任感，執(zhí)行力強。
熟練操作office等辦公軟件。
實習(xí)生的`崗位職責(zé)7
1.在顧問的指導(dǎo)下，根據(jù)客戶的崗位要求制定人才搜索計劃。
2.通過各種渠道和方法搜索目標候選人。
3.配合顧問完成候選人初步篩選，完成候選人推薦報告，協(xié)助顧問安排候選人面試，跟蹤項目進度。
4.收集潛在候選人的.簡歷，配合顧問進行分類，并輸入公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。
5.收集和積累行業(yè)信息，了解人才市場動態(tài)，對某些行業(yè)進行人才分析。
6.將所有與項目和候選人相關(guān)的信息輸入公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫并保持更新。
7.協(xié)助顧問完成績效指標，有效完成工作安排。
實習(xí)生的崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
-每日人力資源管理和一般行政辦公室職責(zé)
- 中國辦事處招聘之事宜，安排面試
-安排到人才市場、學(xué)校招聘會，安排面試
-員工入職之安排，處理入職文件及考勤
-制定并執(zhí)行管理，人力資源政策和程序
-與香港總部有緊密聯(lián)系及工作上合作
-采購辦公室和倉庫用品
- 中國辦事處及倉庫的管理工作
-到各地分公司協(xié)助處理人力資料政策及管理
-定期審核員工手冊
-處理每月工資之計算及審核
資格要求：
-人力資源管理或相關(guān)學(xué)科的經(jīng)驗或以上
-至少1年的管理員工作經(jīng)驗及人事管理的運營和實踐經(jīng)驗
-精通中國勞動法條例及規(guī)例
-良好的溝通技巧
-精通普通話，廣東話和書面英語
-沒有相關(guān)經(jīng)驗的.候選人也將被考慮
實習(xí)生的崗位職責(zé)9
1、輔助完成月結(jié)、年結(jié)，定期定量完成對總賬與明細賬賬務(wù)明細的稽核，查處歷史錯賬，保證賬賬相符，出具月度數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核報告;
2、負責(zé)報賬費用歸集和分解、設(shè)計和建立專業(yè)的財務(wù)分析圖表、報表，對異常費用做專項分析、提出優(yōu)化整改措施、跟進落實;
3、完善成本核算方法，設(shè)計分析和預(yù)測工具，評價財務(wù)指標，提出財務(wù)管理的改進意見;
4、梳理線下報賬咨詢和工單系統(tǒng)的'問題，推動共享知識分享平臺的建立，優(yōu)化人工咨詢處理時效;
5、銜接好核算團隊與其他業(yè)務(wù)部門的溝通，配合公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)需求，提供財務(wù)方案和意見，包括但不限于審計、監(jiān)事、稅務(wù)等;
6、推動財務(wù)核算標準化流程的建立和完善，按照最新會計準則和管理部門要求更新核算規(guī)范;
7、完成上級交辦的其他工作。
實習(xí)生的崗位職責(zé)10
1、熟悉公司各崗位的工作職責(zé)和用人要求，掌握公司用人標準和崗位特質(zhì);
2、負責(zé)招聘職位的發(fā)布，招聘需求的'更新及簡歷篩選工作;
3、負責(zé)電話邀約和面試，對職位候選者做出初試評估，安排面試;
4、負責(zé)公司福利、社會保險等工作的綜合管理;
5、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
6、負責(zé)員工考勤、獎懲管理;
7、完成上級交代的其他工作任務(wù)。
實習(xí)生的崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、協(xié)助組織開展招聘工作；
2、協(xié)助開展員工關(guān)系管理；
3、協(xié)助組織開展培訓(xùn)工作；
4、協(xié)助統(tǒng)計人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)；
5、協(xié)助制定公司人力資源管理相關(guān)制度；
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時工作。
任職要求：
1、全日制在讀本科或研究生（20xx年畢業(yè)）；
2、每周至少實習(xí)5個工作日，連續(xù)實習(xí)時間不少于2個月；
3、踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)及抗壓能力，具備團隊協(xié)作精神；
4、熟練掌握office辦公軟件；
5、實習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀，畢業(yè)后提供offer。
實習(xí)生的'崗位職責(zé)12
1、管理實習(xí)生崗位職責(zé)
1、公司首先會將進行1-3個月綜合能力的考核，考核是以輪崗的形式：
2、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；
3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。
2、應(yīng)屆管理實習(xí)生崗位職責(zé)
1.從一線基層做起，愿意和各級主管學(xué)習(xí)各種營銷管理技巧；
2.進行團隊拓展競賽，提升您的影響力，培養(yǎng)良好的團隊融合度；
3.綜合學(xué)習(xí)相關(guān)的中層管理技能，培訓(xùn)拓展能力；
4.強化您的團隊管理能力；綜合學(xué)習(xí)提升營銷、財務(wù)、人資行政、采購倉儲管理等能力技巧。
3、網(wǎng)絡(luò)管理實習(xí)生崗位職責(zé)
1、熟悉和掌握各種計算機軟硬件，可獨立進行安裝、調(diào)試及故障排除；
2、精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡(luò)安全知識，熟練進行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護和故障處理；
3、熟練運用WindowsServer等對服務(wù)器進行維護與管理；
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、協(xié)議和標準；
5、熟悉域服務(wù)器管理、SQL，能獨立判斷并解決計算機及網(wǎng)絡(luò)常見的軟、硬件故障；
6、熟練掌握安全管理，包括防火墻，殺毒等技能；
7、熟悉WIN2k3/LINUX、TCP/IP體系結(jié)構(gòu)；
8、了解路由器，交換機等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的工作原理和配置方法；
9、能夠獨立對服務(wù)器的運行進行監(jiān)控、管理、維護；
10、具備良好的團隊合作精神、工作認真負責(zé)、積極主動、嚴謹務(wù)實的作風(fēng)。
4、市場管理實習(xí)生崗位職責(zé)
1.負責(zé)區(qū)域客戶的開拓和維護，具備良好的`客戶服務(wù)意識；
2.隨時了解市場，掌握市場動態(tài)，積極開拓市場；
3.通過客戶拜訪等形式開拓和維護負責(zé)區(qū)域客戶，及時處理客戶所需，建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺；
4.制定銷售計劃并帶領(lǐng)團隊達成集團的業(yè)績指標。
5.不斷培訓(xùn)下屬工作技能，提高團隊人員業(yè)務(wù)能力。
5、建筑工程管理實習(xí)生崗位職責(zé)
1、負責(zé)項目施工、質(zhì)量、安全、財務(wù)等管理工作；
2、負責(zé)所轄施工項目的施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實；
3、負責(zé)所施工項目的質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達到指定標準或合同的要求；
4、按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，并處理各方面問題；
5、合理組織施工隊伍、材料配置方面工作，以保證工程質(zhì)量及整體效益；
6、負責(zé)催要工程進度款，做好項目工程的成本核算，審核各項費用支出；
7、協(xié)調(diào)與甲方、監(jiān)理、及其他相關(guān)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，以確保工程項目正常進行；
8、負責(zé)施工現(xiàn)場管理，合理安排物料、設(shè)備和人員，控制各工程項目的施工成本；
9、組織做好各施工階段工程的工程資料以及竣工驗收和結(jié)算工作。
實習(xí)生的崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、負責(zé)篩選主動投遞的簡歷，并對合適的簡歷進行電話面試及邀約;。
2、負責(zé)安排面試的跟進，確認復(fù)試的時間、場地和面試官等;。
3、負責(zé)發(fā)放候選人offer及入職時間的跟進;。
4、協(xié)助招聘數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計;。
崗位要求：
1、全日制統(tǒng)招大專或本科在校生，專業(yè)不限;。
2、溝通表達能力強，邏輯思路清晰;。
3、對人力資源或雇主品牌有較濃厚的興趣，有一定的文字功底和審美品位;。
4、積極主動性強，能承受一定的工作壓力;。
5、熟練運用辦公軟件;。
職責(zé)：
1、有效管理招聘渠道，及時更新招聘崗位信息;。
2、執(zhí)行上級的招聘計劃，初步篩選簡歷，與求職者進行電話邀約;。
3、接待求職者，整理求職者的'資料，跟蹤面試結(jié)果;。
4、定期進行員工檔案及其他資料歸檔整理;。
5、協(xié)助進行人員薪酬考勤信息管理;。
6、其他上級安排的任務(wù)。
任職要求：
2、熟悉計算機操作，熟悉辦公室行政事務(wù)，熟悉檔案文件管理;。
3、工作細心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較高的抗壓性及韌性，有人力資源相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
職責(zé)：
(2)協(xié)助招聘主管完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，保證數(shù)據(jù)的完整性;。
(3)協(xié)助招聘主管完成招聘海報設(shè)計等工作;。
(4)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
應(yīng)聘要求：
(1)全日制大專及以上學(xué)歷，日語專業(yè);。
(2)能進行日常口語和文字交流;。
(3)有日本留學(xué)經(jīng)驗、熟悉日本文化背景優(yōu)先。
實習(xí)生的崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助及參與公司各項宣傳活動，配合完成市場物料的準備、現(xiàn)場搭建、客戶溝通等工作。
2、參與各類市場運營工作，公司官網(wǎng)等，配合完成微信公眾號內(nèi)容的編寫，撰寫公司新聞，產(chǎn)品營銷軟文等文案資料；
3、制作和剪輯視頻。產(chǎn)品的宣傳視頻，demo等
4、協(xié)助市場及其它運營工作
任職要求：
1、擅長視頻制作和編輯
2、出色的文案能力，良好的PPT撰寫能力
3、良好的創(chuàng)新精神，團隊協(xié)作精神
4、吃苦耐勞，較強的'學(xué)習(xí)能力
5、熟悉PS，AI，Premier等軟件最佳，有美術(shù)功底/設(shè)計/動畫背景的優(yōu)先
實習(xí)生的崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1、負責(zé)簡歷篩選、簡單電話溝通，了解候選人基本情況，預(yù)約面試;
2、校園招聘、校園宣講會協(xié)調(diào)安排工作;
3、負責(zé)員工入離職手續(xù)辦理;
4、負責(zé)員工培訓(xùn)、日常活動、年度旅游、季度團建、年會等活動組織與安排;
5、負責(zé)人力資源部文件檔案整理歸檔;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷、人力資源、心理學(xué)、行政管理等人資相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有人資各大模塊工作經(jīng)驗優(yōu)先，擅長招聘、校園招聘為佳;
3、熱愛人力資源工作，致力于往人力資源方向發(fā)展，性格活潑，善于溝通，做事仔細，愿意學(xué)習(xí)，肯吃苦;
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