現(xiàn)如今，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的醫(yī)學實驗室崗位職責，希望對大家有所幫助。

醫(yī)學實驗室崗位職責1

　　1、學習和貫徹質(zhì)量體系文件，使其在本項目部實施和持續(xù)有效運行。

　　2、在承擔檢測項目范圍內(nèi)，對人員、儀器、技術業(yè)務堅持質(zhì)量第一的方針，對檢測技術運作過程進行全面質(zhì)量控制。

　　3、負責制訂檢測實施細則及本專業(yè)檢測項目的作業(yè)指導書。

　　4、作好檢測任務的計劃安排和勞動組合，提出器材采購計劃。

　　5、作好儀器設備的保管、使用、維護、修理工作。

　　6、按照儀器設備檢定周期，協(xié)同項目試驗室設備管理人員及時對儀器設備送檢、校準。

　　7、杜絕使用不符合標準或超過檢定周期的'儀器設備。

　　8、按規(guī)定組織好樣品驗收、樣品處置、檢驗測試、數(shù)據(jù)處理、成果校審、報告編寫等工作。

　　9、作好原始記錄和檢測報告的及時歸檔工作。

　　10、負責本專業(yè)檢測室的安全、衛(wèi)生、文明生產(chǎn)和環(huán)境保護。

醫(yī)學實驗室崗位職責2

　　職責描述：

　　1、全面負責檢驗所實驗室的日常管理工作；

　　2、貫徹執(zhí)行檢驗所的各項規(guī)章制度；

　　3、負責制定檢驗所實驗室的發(fā)展規(guī)劃工作，配備檢測資源，保持和發(fā)展檢測能力，如檢驗項目的選擇，臨檢所增項，市場推廣的支持等，并組織實施按期總結(jié)匯報，使達到檢驗所的目標和標準；

　　4、負責制定檢驗所實驗室人員崗位職責和不同層次人員的再教育計劃。按實驗室文件規(guī)定定期組織人員培訓指導和技術考核，按實驗室標準化操作規(guī)程不定期檢查工作質(zhì)量，定期評估實驗室人員的技術能力，提出調(diào)動、任免、晉升、獎懲意見；

　　5、負責實驗室內(nèi)質(zhì)控、性能驗證、各類比對工作及室間質(zhì)評結(jié)果的批準工作；

　　6、負責指導設備管理員的工作、設備校準批準、檢驗儀器設備類的.授權(quán)工作；

　　7、負責建設和維護檢驗所的質(zhì)量體系并持續(xù)改進。

　　任職要求：

　　1、醫(yī)學檢驗相關專業(yè)，5年以上第三方實驗室或三甲醫(yī)院檢驗科技術主管以上管理經(jīng)驗；

　　2、中級及以上專業(yè)技術職稱，有副高及以上專業(yè)職稱優(yōu)先；

　　3、碩士及以上，能力特別突出可放寬至�？�；

　　4、熟悉iso15189質(zhì)量體系，所負責的醫(yī)學實驗室通過“15189”認證的尤佳；

　　5、熟悉臨床檢驗室的整個工作流程；

　　6、責任心強，有較強的溝通能力及組織管理能力；

　　7、具有金域醫(yī)學、迪安診斷、艾德醫(yī)學等醫(yī)學檢驗所管理閱歷優(yōu)先考慮。

醫(yī)學實驗室崗位職責3

　　職責描述：

　　1、管理分子生物醫(yī)學實驗室，全面負責ngs測序，定量pcr技術流程和運營。

　　2、建立合理的ngs檢測流程，包含前期處理，上機前的質(zhì)控、文庫構(gòu)建，樣本測序及結(jié)果分析等。

　　3、支持精準醫(yī)療研究，負責同其他功能部門合作科研項目。

　　4、建立合理的技術人員培訓規(guī)劃，培養(yǎng)實驗技術人員。

　　任職要求：

　　1、有副高以上醫(yī)學檢驗專業(yè)技術職稱證書。

　　1、臨床醫(yī)學、檢驗醫(yī)學、分子生物學，遺傳學，或其它相關專業(yè)碩士或博士相關專業(yè)學歷；

　　2、有兩年以上定量pcr和基因測序工作經(jīng)驗，或醫(yī)學分子檢驗經(jīng)驗；

　　3、有多年分子生物實驗室管理或搭建測序?qū)嶒炇医?jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、責任心強，具備優(yōu)秀的'解決問題能力，良好的口頭表達能力和寫作能力，有團隊精神和領導力；

　　5、具備良好的英文聽說讀寫能力；

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