在當下社會，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的經銷業務崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

經銷業務崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、根據市場銷售狀況設定計劃，完成銷售指標;

　　2、負責轄區飲料產品市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　3、負責銷售區域內銷售的`策劃和執行，完成銷售任務;

　　4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

　　任職要求:

　　1、市場營銷等相關專業，中專或以上學歷;

　　2、一年以上快消品行業工作經驗，業績突出者優先;

　　3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧。

經銷業務崗位職責2

　　職責描述:

　　1、根據經銷店保險業務目標，完成月度保險產值考核;

　　2、及時做好保險客戶的回訪跟進及續保業務;

　　3、按照公司標準流程為客戶提供保險業務咨詢、洽談、招攬等相關事宜;

　　4、負責保險相關業務的.資料保存、報表統計、數據分析，為公司決策提供科學數據依據;

　　5、完成上級領導交代的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制大專以上;

　　2、具有連續2年以上電銷工作經驗;

　　3、具有保險行業銷售崗位連續2年以上銷售工作經驗。

　　4、20-35周歲;

　　5、普通話流利，熟練操作計算機。

經銷業務崗位職責3

　　1、協助經銷商做好營銷費用的預算，合理使用并把握區域內各項營銷費用的投入

　　2、建立和維護客情關系，每天按照公司要求拜訪經銷商，如:取得訂單、陳列談判、鋪貨、活動執行、保持產品新鮮度、庫存管理、賬期管理等;

　　3、協助經銷商完成公司下達的各項銷售目標，并定期予以反饋;

　　4、重點a/b門店的.日常拜訪、陳列及活動執行;

　　5、協助所管轄區域的經銷商進行生意規劃、建立終端維護體系，通過終端數據的分析，為經銷商提供合理可行的建議。

經銷業務崗位職責4

　　崗位職責:

　　1.具體實施經銷商開發、選擇、管理方案;

　　2.依據企業經銷商開發方案，開發新的經銷商成員，并負責審核其資格;

　　3.負責經銷商隊伍的聯絡、考評、淘汰和更新;

　　4.為經銷商隊伍提供產品培訓、售前、協助、售后服務和技術支持等工作;

　　5.協助經銷商解決營銷活動中的問題;

　　6.市場管控(價格、串貨等);

　　7.負責銷售臺賬，銷售周報的.匯報工作;

　　8.做好客戶的信用評級工作，建立好客戶的檔案;

　　9.搜集、整理、反饋市場信息，定期進行客戶滿意度調查工作;

　　10.完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.誠實守信，悟性高，勤懇耐勞，堅韌不拔;

　　2.良好的口頭表達能力和溝通能力，快速學習能力;

　　3.大專以上學歷，紡織、市場營銷等相關專業;

　　4.有2-5年經銷商開發與管理經驗、有紡織行業銷售經驗優先;

經銷業務崗位職責5

　　1、 根據公司發展戰略，尋找到有資質有能力的經銷商，制定經銷商管理方案;

　　2、 對經銷商進行有效管理(包括培訓、信息完善、資質評審);組織監督培訓計劃的執行，培訓效果的測評，制作培訓報告，跟蹤培訓后的效果，并對經銷商數據收集、整理與分析;

　　3、 主導所轄區域內經銷商的`拓展和談判，并不斷挖掘潛在經銷商;

　　4、 完成公司下達的經銷商進貨目標;

　　5、 輔助經銷商制定區域內產品零售計劃，促進其庫存良性運轉;

　　6、 維護區域價格體系穩定，確保品牌的良性發展;

　　7、 日常維護與經銷商的良好關系，促進合作;

　　8、 領導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、 至少8年以上經銷商拓展經驗，有成熟經銷商資源者優先;

　　2、 本科以上學歷，條件優秀者可適當放寬;

　　3、 年齡35歲到45歲之間;

　　4、 誠實敬業，反應敏捷，良好的溝通及談判能力。有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力;

　　5、 能獨立應對工作中的任務和問題，較強的壓力承受能力，有上進心，良好的溝通能力、表達能力，較強的團隊合作精神和創新意識。

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