- 相關(guān)推薦
在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的員工崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
員工崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)物料的收、發(fā)及庫存管理，確保倉庫區(qū)域劃分明確，帳、物二者一致;
2.負(fù)責(zé)物料入庫和出庫，做到物料先進(jìn)先出原則，做好日常物料明細(xì)賬目;
3.負(fù)責(zé)倉庫日、周、 月、季度、年終盤點(diǎn)工作，確保帳物統(tǒng)一，庫位準(zhǔn)確，填寫月、季度盤點(diǎn)相應(yīng)報(bào)表資料上交財(cái)務(wù)部核算成本;
4.及時(shí)知會(huì)采購到貨情況，督促、配合客服部的`出貨工作;
5.監(jiān)督好所有物料的保管工作，所有進(jìn)出倉庫的物料須有相關(guān)責(zé)任人簽字;
6.根據(jù)倉庫實(shí)存物料，同相關(guān)部門協(xié)商，有效處理庫存呆滯物料，減少滯料、廢料的產(chǎn)生;對(duì)倉庫呆滯物料，編制滯料庫存明細(xì)報(bào)表，每月提報(bào)并組織相關(guān)部門合理高效處理呆滯物料;
7.積極配合公司其他部門開展工作
員工崗位職責(zé)2
廚師長(zhǎng)
一、負(fù)責(zé)后廚出品的工作，抓好廚工的思想工作，做好勞力調(diào)配，對(duì)下屬員工做到心中有數(shù)，定時(shí)到各崗位巡視，檢查食品質(zhì)量，密切聯(lián)系各大廚，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決通過前廳總結(jié)菜肴反饋，不斷改進(jìn)食品質(zhì)量。
二、控制食品的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)格和要求，正確掌握毛利率，抓好成本核算，加強(qiáng)食品原料及物品的管理，降低費(fèi)用，增加盈利。
三、定期修改菜譜及推出新菜式，堅(jiān)持先試菜后出售的原則，抓好出菜前的定型和拍照，建立菜式品種檔案。
四、每周定期巡視市場(chǎng)，了解市場(chǎng)價(jià)格行情，發(fā)掘新鮮食品原料。
五、協(xié)助前廳經(jīng)理共同制訂菜單及食譜。
六、對(duì)后廚各崗位員工進(jìn)行技能要求輔導(dǎo)培訓(xùn)。定期進(jìn)行考評(píng)，使人員在這里能有所提高。
七、負(fù)責(zé)后廚人員考勤，制度考核，崗位調(diào)整。
八、對(duì)廚房人員因操作不當(dāng)造成的失誤或意外傷害負(fù)有連帶責(zé)任。
九、對(duì)廚房?jī)?nèi)水、電、氣、油等及易耗品類物資與營(yíng)業(yè)額不成比例非正常上升者，負(fù)主要責(zé)任。
十、對(duì)廚房人員因操作不當(dāng)造成的失誤或意外傷害負(fù)有連帶責(zé)任。對(duì)廚房?jī)?nèi)貴重物品的`領(lǐng)取、伐制、存放及銷售要詳細(xì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字，
炒灶：
一、歸后廚師長(zhǎng)管理，并對(duì)其負(fù)責(zé)；
二、保證每道菜的色香味符合要求，并積極研發(fā)新菜品；
三、熟知成本核算，并有一定的成本控制能力，熟練菜品的烹調(diào)工藝，以及各類菜式的工藝要求；
四、熟知灶臺(tái)的安全控制與操作方法；
五、對(duì)廚工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)；
六、了解當(dāng)?shù)叵M(fèi)者的生活習(xí)慣，每月至少推出三道新菜；
七、合理制訂菜單，并合理搭配口味價(jià)格和毛利潤(rùn)率；
八、協(xié)調(diào)各崗位關(guān)系，顧全大局。
涼菜：
一、歸后廚廚師長(zhǎng)管理，并對(duì)其負(fù)責(zé)；
二、熟知涼菜間的各項(xiàng)安全、衛(wèi)生規(guī)章制度；
三、熟練掌握切配料頭及水果蔬菜的裝飾藝術(shù)和技能；
四、雕刻要具備相應(yīng)制作工藝水準(zhǔn)；
五、熟練掌握占板切配的各種刀法；
六、檢查所進(jìn)原料的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。
七、無單出菜，按原單子雙倍處罰當(dāng)事人，先出菜后補(bǔ)單的按原價(jià)單倍處罰。
蒸籠：
一、歸后廚師長(zhǎng)管理，并對(duì)其負(fù)責(zé)；
二、具有實(shí)務(wù)操作技能，保證出品質(zhì)量，及成品率；
三、熟練掌握各類蒸制品的加工工藝，具有一定的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；
四、合理盛放半成品及剩余原料，做到供、銷、推情況日日?qǐng)?bào)；
五、遵守后廚各項(xiàng)規(guī)章制度。
面點(diǎn)：
一、各項(xiàng)條例遵從（面點(diǎn)、蒸籠）；
二、全面掌握面點(diǎn)房各種面食，點(diǎn)心以及主食的出品工藝，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；
三、檢查出成品質(zhì)量，堅(jiān)持“四不出”原則，即沒有熟透、溫度不夠不出；不符合口味不出；色澤不正，規(guī)格不夠標(biāo)準(zhǔn)不出；沒有前廳服務(wù)人員叫點(diǎn)通知不出；
四、熟練掌握面點(diǎn)房的各類設(shè)備的正常使用規(guī)范及操作技能；
五、無單出品按原單子價(jià)雙倍處罰，先上菜再補(bǔ)單，處以一倍罰款。
占板：
一、根據(jù)菜肴烹調(diào)的要求，切配主料、配料、料頭，并將經(jīng)刀工處理的原料加以適當(dāng)?shù)拇钆洌?fù)責(zé)原料的保存；
二、各項(xiàng)規(guī)章制度和衛(wèi)生要求必須嚴(yán)格遵守
三、具有較高的刀工技術(shù)，保證出品率；
四、防止遺漏切配菜品，拒收不合格菜品原料，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)；
五、分清上菜單、備菜單，配好菜品傳遞準(zhǔn)確，配菜完全，不錯(cuò)配漏配；
六、對(duì)貨倉、冰柜中的烹飪?cè)线M(jìn)行妥善的管理和使用；
七、不斷提高業(yè)務(wù)技能、手工刀法和協(xié)調(diào)默契。
八、負(fù)責(zé)申報(bào)次日所需的物料，對(duì)各種原材料由于儲(chǔ)存不當(dāng)出現(xiàn)有異味應(yīng)及時(shí)上報(bào)廚師長(zhǎng)，堅(jiān)決不允許銷售，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)雙倍罰款。
打荷：
一、歸后廚師長(zhǎng)管理，并對(duì)其負(fù)責(zé)；
二、熟知本部門各項(xiàng)安全、衛(wèi)生等規(guī)章制度；
三、熟知各種菜肴的烹調(diào)方法和過程；
四、安排合理的烹調(diào)順序；
五、負(fù)責(zé)每日所須調(diào)料的申購工作；對(duì)菜品形狀不整或器皿不干凈、菜量過小等負(fù)主要責(zé)任。
員工崗位職責(zé)3
一、工作態(tài)度
1、準(zhǔn)時(shí)上班，不遲到早退
按時(shí)到達(dá)工作崗位，不拖延時(shí)間，也不輕易離開崗位。這不僅是一種職業(yè)素養(yǎng)，也是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
2、積極進(jìn)取，不抱怨
積極面對(duì)工作，不抱怨工作的繁瑣和壓力。遇到問題時(shí)，主動(dòng)尋找解決方案，不斷提高自己的能力和。
3、尊重他人，保持禮貌
對(duì)待同事和上級(jí)要尊重有禮，不口出惡言，不傳播謠言。在工作中，要注重交流的技巧和方法，保持良好的溝通。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同進(jìn)步
與團(tuán)隊(duì)成員合作，共同完成工作任務(wù)。不單干，不搞個(gè)人主義，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，共同提高團(tuán)隊(duì)效率和工作質(zhì)量。
二、團(tuán)隊(duì)合作
5、主動(dòng)溝通，共享信息
在工作中遇到問題或困難時(shí)，要主動(dòng)與同事溝通，分享信息，尋求幫助。同時(shí)也要及時(shí)反饋工作進(jìn)展，保持信息暢通。
6、互相支持，共同成長(zhǎng)
在團(tuán)隊(duì)合作中，要相互支持，共同成長(zhǎng)。遇到問題時(shí)，要勇于承擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任。在團(tuán)隊(duì)中建立起良好的合作關(guān)系，共同進(jìn)步。
7、尊重差異，包容多樣性
在團(tuán)隊(duì)中要尊重差異，包容多樣性。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，要學(xué)會(huì)欣賞和借鑒他人的'優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的不足。
三、工作紀(jì)律
8、遵守公司規(guī)章制度
要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和管理制度，不得違反規(guī)定，更不得私自改變管理制度。同時(shí)也要對(duì)他人違反規(guī)定的行為提出批評(píng)和指正。
9、保守公司秘密
公司商業(yè)機(jī)密、客戶信息等都屬于公司機(jī)密范圍，要嚴(yán)格保守公司秘密。不得私自泄露公司信息給無關(guān)人員。在談?wù)摴ぷ鲿r(shí)也要避免使用敏感信息。
10、嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所進(jìn)行私人活動(dòng)
在工作場(chǎng)所要專心工作，不得進(jìn)行私人活動(dòng)，如游戲、閱讀等。這些行為會(huì)影響工作效率和質(zhì)量，甚至違反公司規(guī)定。
四、自我提升
11、持續(xù)學(xué)習(xí)，提高技能
在職場(chǎng)上要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)不斷提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，為未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。
12、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，保持競(jìng)爭(zhēng)力
要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求，了解最新的技術(shù)和趨勢(shì)。通過不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，保持自己的競(jìng)爭(zhēng)力，在職場(chǎng)上更進(jìn)一步。
13、定期總結(jié)和反思
定期對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)和反思，找出自己的不足和問題，制定改進(jìn)計(jì)劃并付諸實(shí)踐。通過不斷總結(jié)和反思，提高自己的工作質(zhì)量和效率。
總之，作為員工要遵守行為規(guī)范，注重工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、工作紀(jì)律和自我提升等方面。通過這些方面的努力和實(shí)踐，成為一名優(yōu)秀的員工，為公司的繁榮和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
員工崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司項(xiàng)目需求推廣規(guī)劃和策略，尋求高品質(zhì)的.異業(yè)合作并達(dá)成合作意向；
2、有效進(jìn)行部門間協(xié)調(diào)及配合，跟進(jìn)所有合作并維護(hù)合作關(guān)系，反饋合作數(shù)據(jù)、進(jìn)而評(píng)估合作效果。
職位要求：
1、擁有1年或以上異業(yè)合作渠道的工作經(jīng)驗(yàn)，并保持良好業(yè)績(jī)，包括1年異業(yè)合作管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉旅游行業(yè)異業(yè)合作渠道運(yùn)作流程，有豐富的異業(yè)合作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、語言表達(dá)及溝通能力較強(qiáng)，能夠獨(dú)立進(jìn)行品牌合作談判。
員工崗位職責(zé)5
負(fù)責(zé)中控室全部設(shè)備的日常運(yùn)行
熟悉火災(zāi)探測(cè)系統(tǒng)/噴淋警報(bào)系統(tǒng)/疏散廣播（pa系統(tǒng)）/煙霧管理/門禁系統(tǒng)/閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)/緊急出口，解決簡(jiǎn)單的`設(shè)備故障
協(xié)調(diào)并確保夜間施工的安全性
熟悉應(yīng)對(duì)緊急事件的程序（火災(zāi)/炸彈威脅/煤氣泄漏/臺(tái)風(fēng)等等）
按照中控室的要求，記錄并整理設(shè)備的日檢/周檢/月檢
員工崗位職責(zé)6
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)小型機(jī)、服務(wù)器、路由器、視頻監(jiān)控等設(shè)備管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理；技術(shù)檔案維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)病毒的查殺，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全；
5、負(fù)責(zé)處理網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)故障；
6、負(fù)責(zé)內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)；進(jìn)行域名、后臺(tái)數(shù)據(jù)、郵箱管理。
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè)（可招聘品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2、熟悉路由器，交換機(jī)、防火墻的'網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與管理，有網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器網(wǎng)管工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉軟件、硬件安裝與管理，能及時(shí)處理電腦、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的故障；
4、有較好的溝通和協(xié)作能力，具備良好的服務(wù)意識(shí)。
員工崗位職責(zé)7
1）在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，保質(zhì)保量完成工作。
2）自覺遵守國(guó)家及公司各種法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程。
3）負(fù)責(zé)全公司各裝置機(jī)修系統(tǒng)、設(shè)備的維護(hù)檢修和管理工作。
4）認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，做好管轄范圍質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施。
5）負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)裝置的臺(tái)帳管理工作，做到帳物相符，標(biāo)簽齊全，不超周期。
6）負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)設(shè)備的日常巡檢、定期維護(hù)和維修工作，按要求填寫種類記錄并按時(shí)上交。
7）負(fù)責(zé)年度大修（搶修）期間管轄范圍內(nèi)裝置的全面維護(hù)、維修、周期校準(zhǔn)工作，并完成裝置強(qiáng)檢、周檢計(jì)劃中設(shè)備的送檢及清理工作。
8）應(yīng)參加各級(jí)組織的各種活動(dòng)，做好班組建設(shè)管理工作。
9）負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)的現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)標(biāo)工作。
10）設(shè)備檢修應(yīng)按規(guī)定采取環(huán)保措施和做好應(yīng)急準(zhǔn)備工作，了解本班組的.環(huán)境因素和危險(xiǎn)源。
11）負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作，并配合生產(chǎn)車間做好設(shè)備的調(diào)試、使用工作。
12）根據(jù)公司的工作計(jì)劃及生產(chǎn)需要做好年、季度生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)計(jì)劃，并保存相應(yīng)的記錄。
13）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中生產(chǎn)設(shè)備的日常巡查和控制工作。
14）配合相關(guān)人員做新進(jìn)設(shè)備設(shè)施以及備品備件的安裝、調(diào)試和驗(yàn)收工作。
15）針對(duì)維修、維護(hù)不周造成產(chǎn)品質(zhì)量，影響生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況負(fù)責(zé)。
16）完成上級(jí)交辦其它工作。
員工崗位職責(zé)8
1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。
2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的`每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財(cái)務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。
5、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金的遞交等。
6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議的組織和活動(dòng)策劃。
員工崗位職責(zé)9
1物資計(jì)劃 掌握工程物資需用計(jì)劃和甲方提供產(chǎn)品明細(xì)表,銜接各個(gè)供貨渠道,根據(jù)施工進(jìn)度需用,分期分批組織材料入場(chǎng)。提供物資供應(yīng)信息;
2 進(jìn)貨檢驗(yàn) 對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料實(shí)施質(zhì)量驗(yàn)證,并保存驗(yàn)證記錄。收集材料的質(zhì)保資料,編號(hào)保存。保證入庫物資質(zhì)量符合工程技術(shù)要求。參加甲方提供設(shè)備的開箱工作。負(fù)責(zé)甲方提供產(chǎn)品的`驗(yàn)證工作,并向甲方報(bào)告驗(yàn)證結(jié)果;
3物資保管 參與施工準(zhǔn)備工作,規(guī)劃倉庫的修建,露天料場(chǎng)的平整工作,使其符合要求。指揮進(jìn)場(chǎng)物資按平面布置一次就位,堆碼整齊,減少或避免二次轉(zhuǎn)運(yùn)。負(fù)責(zé)管理物資、標(biāo)識(shí)和不合格物資的處置;
4物資發(fā)放 物資發(fā)放堅(jiān)持先進(jìn)先出,根據(jù)限額領(lǐng)料單發(fā)料,并辦理出庫手續(xù)。驗(yàn)證不合格物資不得發(fā)放使用,未驗(yàn)證的物資必須憑《緊急放單》發(fā)料。建立甲供物資臺(tái)帳及其他分類臺(tái)帳,及時(shí)記帳,做到帳卡物吻合,按時(shí)完成各種報(bào)表。及時(shí)完整收集質(zhì)保證書與合格證;
5施工設(shè)備和設(shè)施管理 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工設(shè)備的管理和維護(hù)(清潔、緊固、調(diào)整、潤(rùn)滑、防銹),建立設(shè)備臺(tái)帳,運(yùn)行記錄,維修記錄。 施工設(shè)施管理。保證物資的安全和防盜工作。文明施工現(xiàn)場(chǎng)的硬件建設(shè)管理。
6負(fù)責(zé)檢查節(jié)水、節(jié)電具體降耗指標(biāo)的落實(shí)工作,健全能源計(jì)量臺(tái)帳,糾正現(xiàn)場(chǎng)用能過程中的違章浪費(fèi)現(xiàn)象;
7負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的勞保用品和環(huán)保資料的整理、保存;
員工崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)向客戶推介公司的各項(xiàng)產(chǎn)品；
3、根據(jù)公司客戶服務(wù)流程和規(guī)范，負(fù)責(zé)個(gè)人名下客戶的服務(wù)工作；
4、積極參加公司和營(yíng)業(yè)部組織的各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)，服從管理和工作分配；
5、完成營(yíng)業(yè)部交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、有較好的口頭表達(dá)能力和產(chǎn)品推廣能力；
4、誠(chéng)實(shí)守信、有強(qiáng)烈的'責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守；
5、有市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
6、取得證券從業(yè)資格；
7、有良好的客戶資源；
8、不屬于公司規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。
員工崗位職責(zé)11
儲(chǔ)備客服主管東莞市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司東莞市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司(分支機(jī)構(gòu))
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部的日常事務(wù)和管理工作;
2、制定客服部?jī)?nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作,定期進(jìn)行考核;
3、處理客戶投訴,可處理者即行處理,不能解決的即向物業(yè)經(jīng)理匯報(bào),做好投訴處理后的4、業(yè)戶回訪工作,同時(shí)做好記錄及將業(yè)戶意見、建議反饋至各職能部門;
5、對(duì)所在小區(qū)/寫字樓客戶滿意度、管理費(fèi)收繳率、客戶APP結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,物管專業(yè)或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上物業(yè)管理行業(yè)客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少兩年同職位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理行業(yè)的法律法規(guī);
3、具良好的服務(wù)意識(shí),對(duì)于物業(yè)管理小區(qū)的`日常客服工作有較強(qiáng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力,能吃苦并能適應(yīng)較大工作壓力。
員工崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)百度、搜狗、360競(jìng)價(jià)賬戶的操作管理;
2、實(shí)時(shí)關(guān)注關(guān)鍵詞排名、廣告效果報(bào)告、分析同行競(jìng)價(jià)排名并及時(shí)做出合理的調(diào)價(jià);
3、關(guān)鍵詞投入產(chǎn)出比跟蹤、統(tǒng)計(jì)每日的'消費(fèi)、流量，并優(yōu)選關(guān)鍵詞;靈活控制推廣力度和資金投入，使投資回報(bào)率提高;
任職資格：
1、熟悉搜索引擎競(jìng)價(jià)排名后臺(tái)管理系統(tǒng);熟練關(guān)鍵詞選擇和賬戶優(yōu)化;
2、熱衷互聯(lián)網(wǎng)推廣營(yíng)銷，有獨(dú)立學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力并努力提高自己;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于專研;良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、1年以上競(jìng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)競(jìng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
員工崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
一、工程部的日常工作安排及管理。
二、施工任務(wù)具體安排、指導(dǎo)、督促及核算。
三、考核、選用各施工隊(duì)伍，解答、解決施工過程中的疑難問題。
四、安全學(xué)習(xí)的月度學(xué)習(xí)及紀(jì)錄。
五、新購工具、材料的驗(yàn)收，確保工具、材料的'安全、質(zhì)量。
六、現(xiàn)場(chǎng)施工管理的督導(dǎo)。
七、配合與大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。
八、物料制作過程監(jiān)控，杜絕廢料返工現(xiàn)象。
九、上門制作后，及時(shí)清理施工垃圾，維護(hù)公司形象。
十、本部門員工的月、季、年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估及考核。
員工崗位職責(zé)14
鞋廠品管部崗位職責(zé)及工作方法
一、崗位職責(zé)及工作方法
1、原材料品和員
（1）崗位職責(zé)
按照規(guī)定程序?qū)λ腥霂熨Y料進(jìn)行檢驗(yàn)。
（2）工作方法
a、根據(jù)規(guī)定要求的檢驗(yàn)項(xiàng)目和程序，對(duì)入庫原材料的各項(xiàng)屬性進(jìn)行檢驗(yàn)，合格的入庫分類存放，不合格的退貨不予以入庫。
b、入庫材料第一時(shí)間即需檢驗(yàn)，不可延誤時(shí)間，如發(fā)現(xiàn)異狀自己不能判斷，必須請(qǐng)示上級(jí)判斷，需要退貨的第一時(shí)間通知生產(chǎn)部與廠商。
C、所有入庫材料必須認(rèn)真填寫《原材料檢驗(yàn)報(bào)告單》需要相關(guān)單位人員簽名的必須簽名后，交部門主管核準(zhǔn)，再交統(tǒng)計(jì)員存檔。
d、所有入庫材料（合格品、可用品），品管員必須在入庫單上簽名，（出庫必須核準(zhǔn)后再在發(fā)料單上簽名）。
e、入庫材料判斷可用品必須填寫聯(lián)絡(luò)函。（例：材料分色、分碼作業(yè)的，材料有變異可生產(chǎn)的少量不良品混在良品中等）。
2、原材料品管組長(zhǎng)：
（1）崗位職責(zé)：
督導(dǎo)上、下手原材料品管員的工作，處理品管員無法確定的異常問題。
（2）工作方法：
a、按時(shí)上交報(bào)表。
b、材料發(fā)生（發(fā)現(xiàn)）有變異需于第一時(shí)間匯報(bào)并跟蹤處理結(jié)果。
c、督導(dǎo)、檢查原材料品管員是否按規(guī)定程序作業(yè)。對(duì)原材品管員的違規(guī)作業(yè)及時(shí)予以糾正，并根據(jù)處罰條例執(zhí)行處罰。
3、針車品管員：
（1）崗位職責(zé)：
抽檢針車半成品和成品，檢查針車每一流程的材料是否用錯(cuò)和制程中是否存在品質(zhì)變異，并予以復(fù)查和跟蹤改善狀況。
（2）工作方法：
a、每單鞋在生產(chǎn)前備齊所有的資料（工藝單、色卡、用料明細(xì)表、確認(rèn)樣）。
b、根據(jù)工藝單、確認(rèn)樣、色卡和用料明細(xì)表按10%以上的比例抽檢針車半成品，仔細(xì)核對(duì)每流程的原材料、輔料、線是否用錯(cuò)，并留下可以追蹤的依據(jù)。
c、在鞋包下線入庫前，按10%以上的比例抽檢成品鞋包，如有品質(zhì)變異，品管負(fù)責(zé)跟蹤改善狀況，予以復(fù)查，并留下可以追蹤的記錄。
d、如實(shí)填報(bào)針車品管檢查記錄表。
4、針車品管組長(zhǎng)：
（1）崗位職責(zé)：
督導(dǎo)針車品管員的工作，跟蹤新款鞋包試做和處理品管無法確定的異常問題。
（2）工作方法：
a、按時(shí)上交報(bào)表。
b、督導(dǎo)、檢查針車品管員是否按規(guī)定程序作業(yè)。對(duì)針車品管員的違規(guī)作業(yè)及時(shí)予以糾正，并根據(jù)處罰條例執(zhí)行處罰。
c、對(duì)針車品質(zhì)中的重大問題及時(shí)上報(bào)，并跟蹤處理結(jié)果。
d、全程跟蹤新款鞋包試做，熟悉制作工藝，如發(fā)現(xiàn)問題立即反饋給技術(shù)部。
5、成型品管：
（1）崗位職責(zé)：
巡查生產(chǎn)中是否有品質(zhì)變異發(fā)生，并跟蹤改善狀況。
（2）工作方法：
a、每一款上線時(shí)必須依據(jù)確認(rèn)樣、工藝單、色卡和用料明細(xì)表核相幫面、鞋底（跟）、中底等是否正確和成品是否合格，如發(fā)現(xiàn)問題立即上報(bào)。
b、巡視全成型車間（上午、下午和晚班各三次，一天至少九次），對(duì)可能發(fā)生和已經(jīng)開始發(fā)生的品質(zhì)變異以《品質(zhì)異常信息反饋單》的方式書面通知車間副主管，并監(jiān)督改善過程。
c、如實(shí)填報(bào)成型品管巡查記錄和成型換品種品管記錄表。
6、成型抽箱品管員：
（1）崗位職責(zé)：
根據(jù)營(yíng)銷部生產(chǎn)通知單及生產(chǎn)部提供生產(chǎn)排程單，技術(shù)部提供樣品（如擦色）及客人資料等，抽箱檢驗(yàn)成型各車間每條線當(dāng)天生產(chǎn)成品鞋的'10%。
（2）工作方法：
a、弄清每款成品鞋的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方式及重點(diǎn)事項(xiàng)。
b、根據(jù)生產(chǎn)部的排程對(duì)每條成型線的每批成品比對(duì)樣品鞋進(jìn)行抽查是否達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
c、每天至少抽取每條線生產(chǎn)產(chǎn)量的10%，隨機(jī)抽取，對(duì)整批次判定合格后才簽字入庫。
d、判定返工批次，必須馬上填寫不合格返工通知單，第一時(shí)間通知成型副主管及品管員簽字確認(rèn)，如有爭(zhēng)議發(fā)生請(qǐng)技術(shù)部有關(guān)人員進(jìn)行分析，由責(zé)任人承擔(dān)一切責(zé)任。
e、如自己不能處理的重大問題及時(shí)向成型品管組長(zhǎng)匯報(bào)情況。
f、檢查大包裝、小包裝的包裝事項(xiàng)是否按客人的要求進(jìn)行包裝，如發(fā)現(xiàn)批量錯(cuò)誤，馬上填寫抽查報(bào)表，經(jīng)成型副主管和包裝人員簽字并要求返工。
g、監(jiān)督不合格成品進(jìn)行返工，直至合格后才能入庫。
7、成型品管組長(zhǎng)：
（1）崗位職責(zé)：
督導(dǎo)品管的工作，跟蹤新款試做和處理品管員無法確定的異常問題。
（2）工作方法：
a、按進(jìn)上交報(bào)表。
b、督導(dǎo)、檢查成型品管員是否按規(guī)定程序作業(yè)，對(duì)成型品管員的違規(guī)作業(yè)及時(shí)予以糾正，并根據(jù)處罰條例執(zhí)行處罰。
c、對(duì)成型品質(zhì)中的重大問題及時(shí)上報(bào)，并跟蹤處理結(jié)果。
d、全程跟蹤新款的量產(chǎn)試做，如發(fā)現(xiàn)問題立即反饋給技術(shù)部。
8、品管統(tǒng)計(jì)員：
（1）崗位職責(zé)：
品管部文件資料的整理和傳送以及品管部的報(bào)表匯總。
（2）工作方法：
a、收集品管部各單位報(bào)表并準(zhǔn)確無誤地整理和統(tǒng)計(jì)，不得私自改動(dòng)。
b、當(dāng)天報(bào)表統(tǒng)計(jì)次日完成，當(dāng)月報(bào)表統(tǒng)計(jì)次月5日以前完成。
c、品管文件的下發(fā)需及時(shí)并要求責(zé)任人員簽字落實(shí)。
d、品管統(tǒng)計(jì)資料和品管文件檔案整理需做到清楚易查。
9、品管主管：
（1）崗位職責(zé)：
a、負(fù)責(zé)不斷健全和完善品管體系，讓品質(zhì)管制的過程數(shù)據(jù)化，并能通過質(zhì)量目標(biāo)、數(shù)據(jù)分析，糾正和預(yù)防措施的利用，持續(xù)改進(jìn)品管體系的有效性。
b、培訓(xùn)和督導(dǎo)部屬人員嚴(yán)格按品質(zhì)管理制的有關(guān)規(guī)定和程序操作，定期考核部屬人員的工作績(jī)效。
c、按月評(píng)估各生產(chǎn)車間的品質(zhì)管理績(jī)效。
d、負(fù)責(zé)對(duì)總門主管以上（含主管）的溝通。
（2）工作方法：
a、不斷總結(jié)產(chǎn)生品質(zhì)變異的原因，以及采取糾正和預(yù)防措施的效果，通過每月品管部各職位報(bào)表的有關(guān)數(shù)據(jù)分析質(zhì)量目標(biāo)的完成情況，思索如何持續(xù)改進(jìn)品管體系的有效性，以達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量目標(biāo)。
b、例行審閱品管員、品管組長(zhǎng)的檢查記錄不和品質(zhì)狀況和品質(zhì)變異，了解和掌握品質(zhì)生產(chǎn)的動(dòng)態(tài)。
c、例行巡視各車間生產(chǎn)過程，調(diào)察整個(gè)流程品質(zhì)狀況和品質(zhì)變異，檢查品管員和品管組長(zhǎng)是否嚴(yán)格按照品質(zhì)管制的有關(guān)規(guī)定和程序操作。
d、日常幫助品管組長(zhǎng)判別有疑難的品質(zhì)問題，及時(shí)與其他部門主管溝通，解決品管組長(zhǎng)不能解決的疑難問題，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)自己無法解決的或有必要向總經(jīng)理匯報(bào)的有關(guān)問題。
e、視實(shí)際需要，協(xié)助生產(chǎn)部門教育員工增加品質(zhì)意識(shí)，逐漸形成全員品管的局面。
f、以品質(zhì)檢查記錄表為依據(jù)，評(píng)估品管部人員的工作績(jī)效和車間管理的品管績(jī)效。
員工崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)商務(wù)部相關(guān)文件的撰寫，銷售信息的整理和備檔;
2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目招投標(biāo)信息的收集、記錄、傳達(dá);
3、負(fù)責(zé)制作投標(biāo)書，協(xié)助招投標(biāo)工作;
4、協(xié)助銷售經(jīng)理洽談、簽訂各項(xiàng)商務(wù)合同，并跟進(jìn)協(xié)調(diào)合同簽訂后的'訂貨、發(fā)貨、驗(yàn)收、收款等后續(xù)事宜;
5、代表公司與購銷雙方聯(lián)系，維護(hù)公司與客戶的良好關(guān)系以及建立持久聯(lián)系，不斷拓展業(yè)務(wù)渠道。
【員工崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
員工崗位職責(zé)02-16
員工的崗位職責(zé)01-25
員工崗位職責(zé)【薦】05-28
廚房員工崗位職責(zé)10-20
員工崗位職責(zé)范本06-21
樓層員工崗位職責(zé)12-17
員工崗位職責(zé)模板09-26
【推薦】員工崗位職責(zé)06-23
售后員工崗位職責(zé)02-17
行政員工崗位職責(zé)05-16