在日常生活和工作中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的員工崗位職責，希望對大家有所幫助。

員工崗位職責1

　　1.負責公司日常會計核算，報銷、貨款審核，填制和審核會計憑證，登記賬簿，編制公司月度、年度財務報表，并做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的編號、裝訂、整理、歸檔工作

　　2.從產品采購下單開始到出口退稅的整個流程跟進，整理、審核相關資料，并操作相關產品出口退稅工作

　　3.出口業務發票開具，增值稅發票認證工作

　　4.對公司稅收進行籌劃和管理，按時完成稅務抵扣、申報以及年度審計工作

　　5.訂單的成本核算、利潤核算

　　6.負責公司內部管理報表的`編制工作，定期開展與供應商對賬工作

　　7、評估成本方案，及時改進成本核算方法;

　　8、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔;

　　9、員工的工資核算

員工崗位職責2

　　一、總經理工作職責

　　1.全面負責公司的生產經營活動和公司的日常工作。

　　2.負責建立公司的組織機構和質量管理組織機構，審核職能分配和提供必要的資源。

　　3.簽發公司日常行政和業務文件，代表公司對外處理重要業務。

　　4.組織擬定公司的發展計劃、經營方針、年度生產經營計劃和制定工作計劃及年度決算方案。

　　5.主持制定公司的質量方針、目標，建立并實施質量管理體系，健全質量責任制。

　　6.任命管理者代表，明確其職責和權限，主持管理評審工作。

　　7.負責公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎懲，按董事會要求做好員工的聘任和解聘。

　　8.負責公司財務工作的監督、管理、考核工作。

　　9.審核監督公司的管理制度的制定和修改，監督公司的企業管理開合工作。

　　10.組織好公司員工各類培訓工作，審批公司對外簽訂的合同。

　　1.對總經理負責，協助總經理工作，負責分管部門的管理工作。

　　2.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關部門人員會議，及時協調、落實、解決。

　　3.負責考評分管部門管理人員的工作業績，調動生產部門人員的積極性，發揮部門職能作用。

　　4.按時組織召開生產調度例會，根據月份工作計劃和總經理辦公會議決定，研究解決生產中存在的問題，布置工作任務。

　　5.負責公司的技術管理工作和生產過程中的全面質量管理工作，在生產中貫徹公司的質量方針和質量目標，保證產品質量。

　　6.負責生產成本的全面管理和公司的質量體系認證工作。

　　7.負責檢查車輛衛生及維護保養和組織對全站機械設備的管理、維修、修理工作。

　　8.負責組織對全站所有設備操作人員的業務培訓管理工作。

　　9.負責組織全站檢驗、測量和試驗設備的控制管理和設備的運轉率、完好率的'全面管理工作。

　　10.負責公司的生產安全管理、組織制定年度生產、技術及新產品開發工作計劃并負責組織實施。

　　11.負責重大質量事故、服務糾紛的協調、處理與解決。

　　1.對總經理負責，協調總經理工作，負責分管部門的管理工作。

　　2.負責主管與顧客有關的過程，包括確定顧客的要求、合同評審及顧客的溝通過程。

　　3.負責混凝土售后服務工作，主持制定用戶回訪計劃，收集顧客對產品質量、服務質量的滿意度的信息。

　　4.負責銷售合同款項回收工作和清欠，組織當期貸款的回收和清收工作。

　　5.負責對分管部門的人員教育和管理工作。

　　6.負責生產過程中與其他部門的配合接口工作。

　　7.負責原材料廠家招投標工作。

　　8.負責組織原材料、二三類物資、備品備件的采購工作。

　　10.組織制定年度經營工作計劃并負責組織實施。

　　11.調動部門管理人員的積極性，發揮部門職能作用。

　　12.按時組織召開分管部門人員工作會議，研究解決工作中的問題，根據月份工作計劃和總經理辦公會決定，布置任務。

　　13.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關部門人員會議，及時協調、落實、解決。

　　四、辦公室主任工作職責

　　1.負責組織公司年度工作計劃的編制工作，檢查公司計劃的執行情況。

　　2.負責公司管理制度、考核細則、管理規范、各部門經營責任書的制定、修訂工作。

　　3.負責公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。

　　4.負責組織公司員工進行各類培訓，做好考評工作。

　　5.負責公司的體系認證、內部審核、管理評審、外部監督審核工作。

　　6.負責公司營業執照、法人代碼證、企業資格證書年審工作。

　　7.負責公司工作總結材料的準備工作，組織公司各種會議，做好會議紀要的下發、跟蹤、落實。

　　8.負責文件、資料的收發和管理，檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。

　　9.負責編制公司各項財務指標計劃及實施，公司財務管理及年度、季度和月份經濟活動分析工作。

　　10.負責財務的各項基礎工作和各項賬目核算及報表。

　　11.負責安全文明生產、安全保衛工作和全體員工的安全教育工作。

　　五、經營部工作職責

　　1.負責公司混凝土的銷售工作，編制公司年度經營計劃。

　　2.負責制定公司原材料、二三類物資、備品備件的采購計劃，以及大宗原材料和二三類物資的招標工作。

　　3.負責公司大宗原材料、機械配件、低值易耗等存貨的盤點工作，負責采購物資的管理工作。

　　4.負責對同行業、市場信息的收集與整理，及時掌握和了解客戶信息。

　　5.負責招標合同和銷售合同的管理工作。

　　6.負責銷售合同款項和清欠款項的回籠工作。

　　7.負責下發生產任務單。

　　8.負責與各工地間的銜接、對賬工作和銷售日報的統計。

　　9.負責本部門人員的質量知識和業務培訓等。

　　六、生產部工作職責

　　1.負責生產線人、機、料、法、環的協調和調配工作，根據生產任務單組織生產。

　　2.根據客戶需要和工程施工情況制定混凝土生產供貨計劃。

　　3.根據生產計劃和工地需要合理配車，負責攪拌站微機配料工作。

員工崗位職責3

　　1、崗位職責

　　1.1在車間主任的領導和組長的直接指揮下開展工作。

　　1.2嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度。

　　1.3堅守生產崗位，遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產任務。

　　1.3自覺遵守公司安全、品質、衛生等各項規章制度，自覺服從工作安排。

　　1.4嚴格按照產品工藝要求及操作規程進行作業。

　　1.5強化品質觀念和工作責任心，各工序作業者須檢查前工序作業的品質，并確保自己加工的產品無錯/混或不良品流入下道工序。

　　1.6精心維護保養設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經常處于良好狀態。

　　1.7苦練基本功，積極開展技術革命與技術革新，不斷改進操作技術，努力掌握新技術，新工藝，提高技術水平。

　　1.8節約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領新。

　　1.9增強效率意識，加強協調配合，確保當班生產任務的'按時完成。

　　1.10養成“看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規格、移植號、批次等進行嚴格的分區放置并做好標記、樹標牌，及時正確填寫流轉卡，保證數量的準確性。

　　1.11定置定位擺放現場所有設備、物料、工具，確保現場整潔、走道通暢。

　　1.12隨時檢查設備的運行情況，出現故障及時報修并監督維修人員填寫“設備維修記錄”。保管好所在工序機械、設備的維修、調試等工具。

　　1.13按規定填寫當班各項相關記錄，并按時上報或整理各項表格填寫(記錄須及時、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。有交接班時認真做好交接班工作。

　　員工崗位責任和義務

　　3、責任

　　3.1因本人過失造成下列過失，應承擔其責任并依相關規章接受處理

　　3.2自身原因影響車間生產或達不到均衡生產的要求。

　　3.3自身原因造成工時、物料、能源的浪費。

　　3.4違規作業、違規操作，違反工藝、流程規定生產。

　　3.5對前工序作業品質檢查不嚴或未作檢查，而造成相關品質項目在本工序失控。

　　3.6違反企業其他各項規章制度。

　　3.7對其他員工的上述不良知情不報、故意甚至幫忙隱瞞。

　　3.8其他過失、失職及違規違紀。

　　員工崗位工作內容

　　1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，使生產規范化;

　　2、隨時檢查設備的運行狀態，做好日保工作，發現問題及時上報處理，保證生產安全操作;

　　3、在生產過程中，發現生產出的產品質量有問題時，應停止生產，及時處理或上報;

　　4、節約能源、愛惜材料，對落地的材料、產品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素;

　　5、修機、換模停產時，當班人員不準私自離開崗位，離崗時必須經車間主任的同意，換下的模具及使用工具，要歸放原處;

　　6、對產品的操作，員工應提高創新能力、提高工作質量和工作效率，人人都應具有提高企業形象的意識;

　　7、每天下班時，清理工作臺面和機器設備清潔，臺面衛生，做好衛生值日工作，日常負責打掃車間清潔衛生;

　　8、對生產產品的質量及不認真作業，造成浪費或完不成指定生產任務負責;

　　9、對因工作不認真或不按照規格操作，造成身體傷害負責。

員工崗位職責4

　　崗位名稱：行政部負責人（1人）

　　直接上級：總裁

　　下屬崗位：后勤主管、前臺、行政文員、電腦網絡維護員、司機班長、

　　司機、清潔工、廚工

　　管理權限：受總裁的委托，行使對公司行政后勤、總務工作的協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務。 主要職責：

　　1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

　　2、公司行政規章制度的制定、監督、執行，收集和了解公司各部門的工作動態，加強與有關部門協作配合；

　　3、代表公司負責來賓的接待事宜，做好公司的接待安排；

　　4、負責對公司人事工作的管理、監督、協調、培訓、考核；

　　5、負責對公司財務工作的監管，辦公，接待業務費用的審核；

　　6、負責公司發展規劃、行政預算的編制；

　　7、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況；

　　8、負責公司辦公用品和固定資產的購買、管理、分配和維修，做好物品進、出、存統計核算工作，采購嚴格按照采購流程進行；

　　9、統計員工考勤和處理各種請假，合理分配各部門公車的使用；

　　10、做好公司租金、水、電，員工宿舍的管理工作；

　　11、負責公司各項活動、節目的籌劃、組織、安排。

　　崗位名稱：前臺文員（2人）

　　直接上級：行政部負責人

　　下屬崗位：無

　　主要職責：

　　1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；

　　2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的服務規范，熟悉掌握泡茶的方法，保持良好的禮節禮貌；

　　3、對客戶的投訴電話，謹慎處理，并做好記錄；留意傳真機的最新傳真，把傳真件歸類；

　　4、負責公車使用登記及管理公車鑰匙，做好相關人員進出的記錄，特別是采樣人員的外出記錄；

　　5、負責檢測部檢測樣品交接和各類任務通知單的填寫及檢測報告的快遞并跟蹤檢測報告的寄送情況；

　　6、負責公司員工每天的報餐，跟進消餐與增餐的情況并與飯堂協調好員工用餐事宜；

　　7、熟悉飯店和酒店及車票，船票、機票的預定方法，并清楚其預定電話；

　　8、負責公司室內植物日常的養護，熟悉室內植物的養護方法，定時

　　定量地澆水；

　　10、 接受行政的工作安排，協助做好行政部的相關工作。

　　崗位名稱： 行政文員（2人）

　　直接上級： 行政部負責人

　　下屬崗位：無

　　主要職責：

　　1、協助采購辦公用品，負責統計辦公用品的庫存情況，做好辦公用品的領用登記，每一至兩個月做一次采購計劃，保證辦公用品的正常供給；

　　2、負責公司接待用品的管理：如茶具的清潔與擺放，保證接待用品，如茶葉、一次性紙杯正常供應等；

　　3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；

　　4、協助后勤人員的工作，如：中午取飯、辦公用具的簡單維修等等；

　　5、負責公司的傳真收發和辦公文件、文檔等檔案管理事務；

　　6、認真對待公司領導臨時交辦的事項。

　　崗位名稱：后勤主管（1人）

　　直接上級： 行政部負責人

　　下屬崗位：司機班長、司機、電腦維護員

　　主要職責：

　　1、負責貫徹公司領導指示，做好上下聯絡溝通，及時準確向領導反映情況、反饋信息、配合領導搞好本部和各部門之間相互配合、綜合協調工作；

　　2、負責員工每天午飯的取送，保證公司所有員工的午餐準時送達公司；

　　3、負責公司綠色植物的養護。按植物對陽光的需求，定期把植物搬到陽光充足的地方，保證室內植物的健康生長，定期對需要修理的植物修枝剪葉；

　　4、負責公司車輛的養護、維修和年檢工作；

　　5、協助公司各部門的采購工作和檢測部的外出采樣工作；

　　6、每月定期檢查單位及員工宿舍的水電以及與之配套的設施好壞，并負責水電設施的維修工作，能修則修，盡量節約公司費用開支；

　　7、落實安全責任制，維護單位內部治安秩序，預防犯罪、刑事案件和災害事故的發生，保護單位財產安全，確保公司順利運營；

　　8、服從行政部的工作安排，按時完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　崗位名稱：司機班長（1人）

　　直接上級： 后勤主管

　　下屬崗位：司機

　　主要職責：

　　1、司機班長負責日常用車的組織、管理、合理調配車輛使用；

　　2、協助公司車輛的養護、維修和年檢工作，重點做好交通安全的宣

　　傳和學習；

　　3、負責組織司機班交通安全的學習和宣傳工作；

　　4、嚴格遵守公司的各項規章制度，愛崗敬業、忠于職守，積極為公司服務；

　　5、嚴格執行交通法規，講究職業道德，遵守社會公德，牢固樹立“安全第一”的思想。按時出車，不違章嚴防交通事故；

　　6、嚴禁酒后駕車，嚴禁疲勞駕駛。不開斗氣車，不超速行駛，不開帶病車上路，杜絕人為事故發生；

　　7、模范遵守《交通法規》對駕駛員的“十三”不準的規定，積極參加交通安全學習，不斷提高自身的'業務素質和駕駛技能，確保行車安全；

　　8、積極完成領導交辦的臨時性工作和出車任務；

　　9、完成公司及行政部交給的其它工作任務。

　　崗位名稱：司機（3人）

　　直接上級： 司機班長

　　下屬崗位：無

　　主要職責：

　　1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度；

　　2、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛；

　　3、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)；

　　4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量；

　　5、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告司機班長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷；

　　6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車；

　　7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全；

　　8、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　崗位名稱：電腦維護員（1人）

　　直接上級： 后勤主管

　　下屬崗位：無

　　主要職責：

　　1、負責電腦、公司網絡維護與維修和公司電子產品（如打印機、傳真機、電話等）的保養與維修；

　　2、對電腦系統各部、各機進行經常性的維護、保養工作，保障電腦中心的電腦主機、各部門的終端機正常運轉，操作正常；

　　3、對于系統硬件及軟件出現故障、錯誤及時處理，并報告本部門負責人；

　　4、對任何操作要認真、細致、準確，不準抱有嘗試，進行無把握及非授權的指令操作；

　　5、安排人員認真完成數據的備份工作和當班資料歸檔工作，協助有關部門編制和打印各種報表，并做好數據保密工作；

　　6、負責培訓和輔導各部門使用電腦人員正確操作硬件及使用軟件，熟悉操作程序，并懂得利用電腦功能去管理業務；

　　7、保持機房適當的溫度、溫度及環境衛生；

　　8、保證網絡的安全性，及時查殺各種病毒，密切注意特殊日期病毒的發作；

　　9、做好電腦設備維修所需備品、備件計劃和機房用品計劃，并做好所有資料、文件、數據的歸類存檔的管理工作；

　　10、掌握各終端機操作人員使用號碼，控制各功能操作密碼，對違反操作規定的人員進行干預，并作出記錄，提出處理意見，向部門負責人報告；

　　12、維護公司網站建設與維護更新工作；

　　13、OA系統的維護與推廣；

　　14、協助電子檔案的管理。

　　崗位名稱：廚工（1人）

　　直接上級： 后勤主管

　　下屬崗位：無

　　主要職責：

　　1、 熱情周到為公司員工服務，不斷提高服務質量；

　　2、 負責餐具、用具的清洗消毒、洗菜、蒸飯、切菜、端菜、分菜、清理剩菜等工作；

　　3、 講究個人衛生，保證員工的飲食衛生；

　　4、 積極服從和努力完成領導交辦的其他工作。

　　崗位名稱：清潔工（1人）

　　直接上級： 后勤主管

　　下屬崗位：無

　　主要職責：

　　1、 負責公司衛生保潔工作，做到地面每天拖兩次，臟物隨時清掃；保持桌、椅、電腦等表面清潔、無灰塵；

　　2、積極服從和努力完成領導安排的其他工作。

員工崗位職責5

　　酒吧員工同樣有多個職位，如總經理、樓面經理、DJ、秘書、主管、服務員等職位。他們都分別有哪些崗位職責呢？請看以下為您提供的各職位詳細的酒吧員工的崗位職責資料：

　　1.酒吧總經理崗位職責范圍

　　(1)制定酒吧的經營目標與計劃。所有的經營方式細節，都以盈利為最終目標。

　　(2)參與制定所有的餐牌、酒水牌，最后拍板決定所有的餐牌和酒水牌。

　　(3)參與制定和拍板所有的推廣酒水和菜牌，以及安排一切的推廣活動。

　　(4)負責酒吧的人手配置，安排招聘工作。

　　(5)制定酒吧的工作紀律和規章制度。

　　(6)保證酒吧處于良好的工作狀態和營業狀態。協調廚房的出品和樓面的工作和酒吧與樓面的工作。

　　(7)保證廚房正常供應食物，酒吧正常供應酒水。

　　(8)根據需要調動、安排管理人員工作。

　　(9)督促下屬員工努力工作，鼓勵員工積極學習業務知識，求取上進。

　　(10)制定培訓計劃，安排培訓內容，培訓員工業務知識。

　　(11)根據員工工作表現做好評估工作，提升優秀員工，并且執行各項規章和紀律。

　　(12)檢查各部分每天的工作情況。

　　(13)控制酒水成本和食物成本，防止浪費，減少損耗，嚴防失竊，開源節流。

　　(14)處理客人投訴，調解員工糾紛。

　　(15)制定各類酒水、食品清單，以及出品單張，以便檢查出品與庫存的情況。

　　(16)制定各類的員工表格，以便檢查和記錄員工的出勤和工作表現。

　　(17)熟悉廚房和酒吧的正常運作和食物以及酒水的出品，服務程序與價格。

　　(18)制定各項食物和酒水的配方和銷售標準。

　　(19)定出各類食物和酒水的出品餐具和用具。

　　(20)解決員工的各種實際問題，假如：加班就餐、業余活動等。

　　(21)溝通與老板、下級之間的聯系。向下傳達公司的方針意圖，向上反映營業情況和員工情況。

　　(22)完成每月的營業定額、工作報告。

　　(23)監督完成每月的食物、酒水、用具的盤點工作。

　　(24)審核、簽批酒水領貨和食品領貨單、工程維修和挑撥單。

　　2.副總經理崗位職責范圍

　　(1)協助總經理制定酒吧的經營目標與計劃。所有的經營方式細節，都以盈利為最終目標。

　　(2)參與制定所有的餐牌、酒水牌，向總經理給予參考意見。

　　(3)參與和協助制定所有的推廣酒水和菜牌，以及安排一切的推廣活動。

　　(4)負責酒吧的人手配置，進行招聘工作。

　　(5)協助制定酒吧的工作紀律和規章制度。

　　(6)保證酒吧處于良好的工作狀態和營業狀態。協調廚房的出品和樓面的工作和酒吧與樓面的工作。

　　(7)保證廚房正常供應食物，酒吧正常供應酒水。

　　(8)根據需要調動、安排員工工作。

　　(9)督促下屬員工努力工作。

　　(10)協助總經理制定培訓計劃，培訓員工業務知識。

　　(11)根據員工工作表現做好評估工作，并且執行各項規章和紀律。

　　(12)檢查各部分每天的工作情況。

　　(13)控制酒水成本和食物成本，防止浪費，減少損耗，嚴防失竊，開源節流。

　　(14)處理客人投訴，調解員工糾紛。

　　(15)檢查各類酒水、食品清單，以及出品單張，以便隨時檢查出品與庫存的情況，督促定期補充貨品。

　　(16)檢查各類的員工表格，以便清楚了解和記錄員工的出勤和工作表現。

　　(17)熟悉廚房和酒吧的正常運作和食物以及灑水的出品，服務程序與價格。

　　(18)熟悉和檢查食物和酒水的配方和銷售標準。

　　(19)熟悉和跟進各類食物和酒水的出品餐具和用具。

　　(20)安排解決員工的各種實際問題，假如：加班就餐、調班等。

　　(21)上傳下達與上司、下級之間的聯系。

　　(22)完成每月的營業定額、工作報告。

　　(23)監督完成每月的食物、酒水、用具的盤點工作。

　　(24)總經理缺席時代替總經理行使其各項職責。

　　3．辦公室秘書崗位職責

　　(1)具備獨立的處理文件的能力。能根據總經理的意圖打出印發所有的文件。

　　(2)把下達文件發到基層員工，把上傳文件及時送到經理辦公室，讓經理及時處理。

　　(3)對所有的菜牌、酒水單進行文字上的處理和校對工作。

　　(4)參與食品和酒水的推廣的宣傳單張制作工作。包括處理圖片，編排文字等。

　　(5)熟悉酒吧的運行，了解整個酒吧的員工架構，處理、理順酒吧的文檔。

　　(6)把已批閱的單張及時送到使用部門。

　　(7)記錄所有來電、電郵、傳真等文件，以便經理及時處理。

　　(8)具有專業的保密意識。不向任何的公司、個人透露本公司的利益、人事檔案、與公司有關系的所有客戶的資料等等。

　　(9)不假冒經理做出以個人利益為出發點的信息。客觀傳達上司和公司精神。不摻和個人意見。

　　4．娛樂策劃主管

　　(1)能熟悉一切娛樂項目，洞悉娛樂潮流的先機。

　　(2)有獨立的創造能力，新穎的意念，能針對公司的特點進行度身定造娛樂節目。

　　(3)能對對手有客觀的了解，從而能立即對此做出相應的措施。

　　(4)反應敏捷。對一些應急的事情能馬上做出反應，及時調整節目安排。

　　(5)了解世界的潮流和結合本地的風土人情，進行創作。

　　(6)能聯系和熟悉各種娛樂事業職業人員和勞動市場，以及市場的價格。

　　(7)對潮流能融會貫通，收放自如，而不是盲目地抄襲和模仿。

　　(8)不斷有新概念和定期進行節目的更新。

　　5．人事部主管

　　(1)熟悉人事部門的操作。了解勞動法。

　　(2)對各部門的人力需求有清晰的了解。

　　(3)制定員工手冊。

　　(4)制定員工的福利政策。聽取員工的意見和處理投訴。

　　(5)負責員工的工衣、伙食以及住宿等安排。

　　(6)負責辦理所有員工的入職、辭職等手續。

　　(7)負責制定所有員工的檔案。

　　(8)向總經理負責和匯報。

　　6.工程人員

　　(1)必須具備國家規定的所有的技術牌照或上崗證明。對公司所有的'裝修和設備熟悉。

　　(2)定期自覺地做好公司裝修和設備的維修保養工作。

　　(3)具備了解公司管理層意圖的能力，能明白管理當局的改造或維修計劃并按之實行。

　　(4)具專業水平，了解所有設備的零部件的配置和具備設備的維修能力。

　　(5)有臨時應急的能力。如碰到突發事件如停電等事情能做出迅速處理反應。

　　(6)具高質量的工作效率。

　　(7)了解先進的設備產品的最新潮流和動向，并在短期內能掌握其維修技巧。不斷地增值和豐富自己的技術水平。

　　7．DJ

　　(1)必須具備國家規定的所有的技術牌照或上崗證明。

　　(2)對公司的音響設備功能有透徹了解，并能熟悉其操作。

　　(3)了解流行歌曲的潮流走勢，清晰了解公司里所有唱片的目錄和歌曲節拍，原唱歌手的名字等。

　　(4)口齒伶俐，發音清晰準確。

　　(5)創立獨特的個人形象，富幽默感，反應靈敏。

　　(6)每天于音響正式運行時先檢查音響設備，以便保證正式使用時能正常運作。如發現音質、唱片等有問題，及時做出處理意見，讓工程人員及時維修。

　　(7)具敏感的觀察能力，洞察客人的需求，以做出有效反應。

　　(8)配合默契。

　　(9)保管好所有的音響設備以及附件。

　　8.樓面部經理

　　(1)了解公司的經營策略。熟悉酒吧的日常操作。

　　(2)對公司所有的餐牌、酒水牌以及推廣了如指掌。

　　(3)安排樓面員工的工作崗位，現場監督和控制酒吧的運作。

　　(4)如遇服務員不能解決的及時上前給客人解決問題。

　　(5)有預知可能發生的問題的能力，以防止投訴的發生。

　　(6)解決客人的投訴問題。

　　(7)反應敏捷，及時指揮員工有效地進行服務。

　　(8)檢查樓面范圍的衛生情況，以便保持環境的清潔。

　　(9)把好出品器具的衛生關，不合衛生要求的器皿或餐具堅決不用。

　　(10)定時盤點餐具用品，控制好消耗用品的成本。

　　(11)定時檢查樓面的桌、椅、裝修、裝飾等情況，如發現有損壞的及時報告工程人員修理，以便保持酒吧的整齊、美觀。

　　(12)做好服務培訓。

　　(13)檢查和控制好所有樓面開啟的單據，并保留好，以便必要時檢查。

　　(14)熟悉酒吧的常客，做好酒吧的營業銷售工作。

員工崗位職責6

　　1、全盤處理公司所有與財務相關業務，及時完成每月會計報表的編制、申報及年度匯算清繳工作。

　　2、參與公司高新技術企業申請，研發費用輔助賬的獨立核算。

　　3、每月及時與客戶對賬，并開具發票，通知客戶。

　　4、及時追蹤供應商發票，做到帳、票一致。

　　5、負責對接工商、稅務、銀行、社保、公積金等相關事宜。

　　6、對公司收入、支出及成本費用等財務核算，對公司的經活動、往來款項、財產物資如實進行全面的記錄、反映、監督。

　　7、配合稅務、審計等部門的`檢查、監督，及時準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協調。

　　8、做好財務及資金規劃，并能夠從公司角度給出合理性、建設性的財務建議。

　　9、負責公司員工招聘，并做好入職登記工作，每月按時統員工工資及按時發放。

　　10、領導安排的其他事項。

員工崗位職責7

　　1、負責會計憑證處理和審核公司報銷單據；

　　2、完成財務數據統計及核算工作；

　　3、工資核算、報表編制、發票開具；

　　4、負責日常財務結算、成本核算分析和考核；

　　5、負責公司電商財務處理，出具電商運營財務報表；

　　6、電商平臺物流費用的管理，統計各渠道/電商平臺結算數據，核對并整理入賬，每月對賬；

　　7、負責公司全盤財務處理。

員工崗位職責8

　　1. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。

　　2. 管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　3. 社會保險的.投保、申領。

　　4. 統計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　5. 管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。

　　6. 接受其他臨時工作。

員工崗位職責9

　　崗位要求：

　　1、年齡18—28歲、形象好、氣質佳，不限；

　　2、具有市場調研工作經驗者優先；

　　3、具有較強的語言表達能力和溝通能力

　　4、具有敏銳的'洞察力和一定的分析判斷能力，邏輯思維能力較好； 5、善于思考，具備良好的應變能力、溝通協調能力和文字組織能力；

　　6、善于溝通，客戶導向意識強；

　　7、積極主動，性格開朗，吃苦耐勞，做事細心；

　　8、工作認真負責，并且具有團隊合作精神；

　　崗位職責：

　　1、根據公司部署做市場調查問卷并派發小禮品；

　　2、協助市場調研主管，按區域進行市場調研工作并形成調研報告；

　　3、制定調研方法、調研路徑，制作數據統計表格；

　　4、市場競爭對手、競爭產品、競爭策略信息的收集、整理、匯報工作；

　　5、收集客戶信息，并對客戶購買習慣、購買心理等信息進行調研；

　　6、新產品市場反饋調研，并提出改善意見；

　　7、分析產品或服務的潛在市場；

員工崗位職責10

　　1、負責做好廣場開閉店工作。

　　2、負責廣場內的正常運營，定時巡視，協助商場營運、負責商場的治安管理工作。

　　3、維持場內公共秩序及嚴厲打擊偷盜、詐騙、搶劫等不法分子；制止不文明行為（如拾荒乞討、隨地亂扔垃圾、吸煙者等）。

　　4、嚴格執行出入管理制度，管理好車輛進出，對進入所管轄區域的人員、車輛及所攜帶或裝載的物品，按規定進行驗證檢查。

　　5、規范廣場內各商鋪的貨物運送行為，嚴格按照公司有關制度執行。

　　6、檢查廣場區域內的設備設施及衛生狀況，發現問題及時報相關部門整改。

　　7、協助租戶的進場裝修及退場清鋪管理工作。

　　8、熟悉所管轄區內的公共設施、機電設備、消防器材，并能熟練掌握各種消防器材的'使用方法，及消防報警設備故障判斷及初步排除方法。

　　9、對不安全因素的排除，并及時向上級報告。

　　10、按時完成上級領導交辦的其他工作。

員工崗位職責11

　　1、完成材料會計各環節審核，確保材料采購與倉庫入庫一致;

　　2、做好材料入庫的賬務處理，確保財務賬務與系統一致;

　　3、不定期與倉管員組織材料的盤點，確保賬務一致;

　　4、每月初做好供應商的.排款工作;

　　5、負責相關稅務申報;

　　6、其他財務相關工作。

員工崗位職責12

　　1.倉管員要定期做好盤點工作。

　　計算倉庫內現有的物料種類與數量，掌握和明了庫存的實際情況，作為采購或進貨的參考。物料經盤點后，若發生實際庫存數量與賬面結存數量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤點損溢單，經審批后調整賬面數字，使之與實際數字相符。

　　2.倉管員要做好物料出入庫。

　　中小企業倉管員崗位職責是保存物料的儲存工作，及時供應生產所需的原料。對物料進行檢驗、收料、發料、存儲、入賬、統計，以及呆廢料的處理等內容。物料倉庫主要指面料倉庫、輔料倉庫、機物料倉庫。

　　3.檢查采購物料的數量和品質。

　　倉管員的收料工作要負責檢驗和清點送來物料的種類和合格品數量，填寫入庫單，發生數量不足和品質不合格時，通知供銷科補足或更換，每種物料存放在固的.地方，便于清點和發料。物料入庫價格先按估價入庫，等發票來后再紅字沖銷。

　　4.倉庫管理員崗位職責要包括為生產提供原輔料和機物料。使用部門填寫領料單后才能從倉庫領取物料。

　　5、倉管員工作內容根據企業領料單所填數量分發物料。物料的出庫價格按照入庫價格的移動加權平均計算得出。

員工崗位職責13

　　1、及時準確的完成指派的各項策劃等工作，全力支持銷售部門的銷售工作；

　　2、負責各類文案的`撰寫與任務分配，并進行跟進、總結與分析；

　　3、根據需要負責客戶需求、挖掘、客戶拜訪及投標等市場工作；

　　4、根據項目需要，參與各類咨詢式培訓、咨詢項目，為公司決策帶給全方位市場依據；

　　5、跟蹤公司各類廣告、產品冊、商品銷售等品牌行銷活動行為，建立相應的資料庫；

　　6、負責產品開發、致力于行業研究、知識的沉淀；為其它部門帶給各項專業知識培訓。

員工崗位職責14

　　1.負責推進公司用工規范化建設，予以有效應對和優化，包括勞資關系、入離轉調等基礎制度及流程的持續優化;

　　2.推動和監控勞動關系用工管理基礎工作的執行，針對具體工作和異常情況給予專業支持和指導;

　　3.根據最新的勞動關系各項政策法規，分析各項勞動關系風險，定期提交勞資糾紛風險報告，處理工傷及勞動糾紛等;

　　4.開展員工滿意度調查，分析結果，優化公司內部用工環境;

　　5.加強外部單位關系建設，幫助員工更好地辦理相關業務，如員工就醫、工作居住證辦理、子女入學等;

　　6.設計各員工關系提升方案，提高員工的.歸屬感;

　　7.具體執行離職面談，勞資糾紛處理、工傷處理等，觀測人員流失數據并定期輸出分析報告。

員工崗位職責15

　　1、作好開餐前的.準備工作，檢查餐廳餐具是否完好備齊。按著規范要求配備餐具、布置臺型。

　　2、對待顧客要做到來有迎聲，去有送聲，微笑服務。迎接引導客人到預訂臺位或客人滿意的臺位，為客人拉椅，鋪好餐巾，遞上菜單、酒水單。耐心、熱情，善于介紹各種符合口味的菜肴，滿足顧客需求。

　　3、保持服裝儀表整潔，注意個人形象，要站立端正，面帶微笑。保持餐廳衛生，做到無蚊蠅、無灰塵。發現不合格食品，不出窗口，并向上匯報。

　　4、嚴格執行服務規范和操作程序，掌握好上菜時機，根據菜肴種類按順序上菜。要準確清楚的報上菜名，主動介紹飯菜特點，掌握上菜速度。熱情主動滿足顧客的正當要求，做到有客人不離崗。

　　5、團結同志，作風正派，關心集體，愛護餐具、用具。

　　6、客人就餐完畢及時通知前臺收取就餐費用，避免錯收或跑單。

　　7、每天工作結束前，搞好衛生工作。

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