在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的員工崗位職責，歡迎大家分享。

員工崗位職責1

　　1. 對培訓部工作計劃的完成情況負責。

　　2. 對培訓部預算開支的合理支配負責。

　　3. 對培訓部人員的工作質量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

　　4. 對培訓部給企業造成的影響負責。

　　5. 對培訓部工作流程的正確執行負責。

　　6. 對培訓效果負責。

　　7. 對培訓設備和教具的完好負責。

　　8. 對培訓部掌管的`企業秘密的安全負責。

　　培訓部主管主要權力：

　　1. 對下級各項業務工作有指揮權。

　　2. 對下級崗位調配有建議權。

　　3. 對下級的工作有監督、檢查權。

　　4. 對下級的工作爭議有裁決權。

　　5. 對下級有獎懲的建議權。

　　6. 對下級的業務水平和工作績效有考核權。

　　7. 對下級違反紀律、工作秩序的行為有批評權。

　　8. 對公司員工崗位培訓、專業培訓有考核權。

員工崗位職責2

　　1、完成各項財務核算及會計業務，負責成本管理、費用支出控制，預算編制、更新;

　　2、協助財務經理進行預算管理，處理稅務事宜，組織協調內外部審計;

　　3、審核公司各項支付，清理往來帳戶，定期對應收帳款進行分析，協助加強應收帳款的.管理;

　　4、負責工商、稅務、財政、銀行等政府機構有關證照的年檢和更新工作;

　　5、完成會計憑證編制、登錄工作，審核后上報相關財務報告及報表;

　　6、及時傳達并嚴格執行下發的各類財務管理文件，指導財會資料檔案管理;

　　7、主持財產清查，并對發現問題提出建議;

　　8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動。

員工崗位職責3

　　1、全盤處理公司所有與財務相關業務，及時完成每月會計報表的編制、申報及年度匯算清繳工作。

　　2、參與公司高新技術企業申請，研發費用輔助賬的獨立核算。

　　3、每月及時與客戶對賬，并開具發票，通知客戶。

　　4、及時追蹤供應商發票，做到帳、票一致。

　　5、負責對接工商、稅務、銀行、社保、公積金等相關事宜。

　　6、對公司收入、支出及成本費用等財務核算，對公司的經活動、往來款項、財產物資如實進行全面的記錄、反映、監督。

　　7、配合稅務、審計等部門的`檢查、監督，及時準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協調。

　　8、做好財務及資金規劃，并能夠從公司角度給出合理性、建設性的財務建議。

　　9、負責公司員工招聘，并做好入職登記工作，每月按時統員工工資及按時發放。

　　10、領導安排的其他事項。

員工崗位職責4

　　1、負責日常收支管理和核對、會計憑證、出納、稅務工作；

　　2、成品成本核算與分析；

　　3、認真核對并確認客戶的每一筆回款，做好客戶回款的審核確認工作，編制收款會計憑證并登記應收帳款明細帳；

　　4、每月提供上月客戶回款計劃執行情況及本月回款計劃統計表，每月向部門主管領導報送一份應收帳款分析明細表；

　　5、對應收帳款金額較大、帳齡較長的`客戶進行重點跟蹤，包括及時與客戶對帳，協調跟進帳務處理；

　　6、負責工資提成的核算等；

　　7、負責結賬、編制會計報表，安排各項稅費的申報事宜；

　　8、協助主管完成其他日常事務性工作。

員工崗位職責5

　　1、負責會計憑證處理和審核公司報銷單據；

　　2、完成財務數據統計及核算工作；

　　3、工資核算、報表編制、發票開具；

　　4、負責日常財務結算、成本核算分析和考核；

　　5、負責公司電商財務處理，出具電商運營財務報表；

　　6、電商平臺物流費用的管理，統計各渠道/電商平臺結算數據，核對并整理入賬，每月對賬；

　　7、負責公司全盤財務處理。

員工崗位職責6

　　1、美容院店長崗位職責

　　a、負責美容院的管理工作，按照公司經營目標，制定方針和政策，及時實施與調整。

　　b、負責員工工作安排，行為的管理和考核，做好工作報告呈交公司。

　　c、對員工進行技術培訓。

　　d、收集市場信息，及時反饋公司。

　　e、制定宣傳推廣方案，負責美容院及員工的安全監督。

　　f、督促美容院的店容店貌，環境衛生和員工的衛生檢查。

　　2、美容顧問工作職責

　　a、熱情禮貌接待客人，詳細介紹美容院服務項目與特色，解答客人疑問。

　　b、接聽咨詢電話，預約電話及投訴電話，并做好記錄。

　　c、收款項目明確無誤，清晰，負責客戶追蹤服務，客戶檔案存放。

　　d、保管員工檔案，傳達公司通知。

　　f、負責產品陳列，前臺美觀等工作。

　　3、美容師工作職責

　　a、注重儀容儀表，發型整齊，淡妝，不得佩戴任何手部飾物，指甲修剪整齊，干凈，穿制服和配胸卡(或識別卡)。

　　b、愉快地接受每一項工作，接待顧客時應主動熱情，彬彬有禮，美容師必須保持一種專業人士的.心態來對待每一位顧客。

　　c、在為顧客進行護理服務前，認真查閱該顧客的檔案資料，詢問顧客對服務項目的要求，并主動推薦合適項目，適當產品。

　　d、在為顧客進行護理服務過程中，應耐心詳細的回答顧客提出的各種問題，并根據客人年齡，職業，膚質，健康度做有關護理判斷和推薦相關產品。

　　e、護理程序完畢后，應主動詢問客人的感覺并約好客人下次護理時間，如果客人對本次服務表示不滿，應馬上致歉并進行彌補，任何情況下不得與客人發生爭執。

　　f、顧客離開時應有禮貌地與顧客道別并誠邀下次光臨。顧客離開后應整理服務用品，工作臺面，儀器及地面(檢查顧客是否有遺留物品)，準備迎接下一位顧客。

　　g、送走顧客后，必須詳細記錄操作過程和配套產品，以便日后查閱跟蹤。

　　h、專業美容師應遵循與美容職業活動相適應的行為規范，具備良好的品德與專業素質。

　　i、專業美容師應具備基本的溝通技巧，談判技巧和銷售技巧，進行服務時不接聽電話，不離開顧客。

　　4、美容助理工作職責

　　美容助理在美容院中，應做好如下工作：

　　a、 每天開門營業前，打掃店內衛生一次，午飯后在打掃一次。

　　b、 擺放好陳列柜中產品，保持一塵不染，并定期更換，減少損耗。

　　c、 收拾好儀器用具，確保井井有條。

　　d、 有顧客到來時，必須主動向客人問好，并引領客人到休息區，遞上飲料或茶水，通知美容顧問跟進。

　　e、 美容顧問為客人訂好護理課程后，美容助理需按客戶檔案配好當次護理用量，并送到客人美容小架上。

　　f、 及時向經理反映損壞之物品(包括裝修，設施，電器)，以確保正常營運。

　　5、倉管員工作職責

　　①詳細了解產品知識，以便配料;

　　②合理測算進貨時間和進貨量，既要保證一定的庫存，同時也要注意商品積壓;

　　③掌握市場動態，進貨有根據，依市場需求而制訂進貨計劃;

　　④檢查產品質量，保證合格入庫;

　　⑤做好每一次產品的用量明細，以便掌握庫存;

　　⑥產品入庫出庫帳目要清楚，不可做假帳;

　　6、財務管理人員工作職責

　　①清點、結算每日營業收入、產品銷售收入和經營管理費用;

　　②每日認真填寫、核對和整理“美容院財務情況日報表”;

　　③每月按時填寫、核對和整理“美容院財務情況日報表”，分析、總結本月經營收支情況、并向上級主管提供增收節支和資金運用方面的參考意見;

　　④每月及時填寫、核對和整理“產品銷售情況月報表”，并向上級主管提供暢銷、滯銷產品之信息;

　　⑤定期根據拓展需要，向上級主管提供資金運算計劃，合理使用資金，定期盤點庫存，及時撥出資金，補充資源。

員工崗位職責7

　　地鐵安檢員崗位職責

　　1、遵守各項法律法規和地鐵各項規章制度，服從地鐵各級領導管理，對違反法律法規或地鐵規章制度的現象應與拒絕并及時向上級報告。

　　2、嚴格遵守勞動紀律，不遲到，不早退，不擅離職守，不做與工作無關的事情。

　　3、按規定著裝上崗，佩戴標示要規范，自覺維護安檢人員崗位形象。

　　4、認真履行崗位職責，協助其他安檢員做好安檢工作。

　　5、熟練掌握各種安檢設備的操作及識別方法。

　　6、按照“逢包必檢”的安檢要求，負責宣傳引導乘客進入安檢區域。

　　7、對可疑物品驚醒針對性探測，確定可以物性質，及時移交現場民警處理并做好記錄。

　　8、對無異常的行李包過，疏導乘客盡快離開安檢點，以便乘客通行。

　　9、文明值崗，態度和藹，遇事講究方式方法，做到以理服人。

　　10、上下班途中或在站等車時，不應互相嬉笑打鬧，在站內休息期間不應在座椅上躺臥，著安檢服乘車時應主動禮讓乘客，自覺維護地鐵安檢形象。

　　地鐵安全員崗位職責

　　一、貫徹執行《安全生產法》、《道路交通安全法》和《四川省安全生產條例》等法律、法規及公司各項安全生產規章制度。

　　二、嚴格遵守安全生產標準、規范、作業規程及安全檢查技術措施等相關規定。熟練掌握所從事安全工作技術要求以及我站配置的.各種安全器材的性能、使用方法。

　　三、持證上崗，嚴格執行“三不進站和五不出站”規定，熟悉安檢工作流程。

　　四、按規定認真審查駕駛員資質，清點實載人數作好記錄，并要求駕駛員簽字。登記本字跡清楚，內容全面，妥善保管。

　　五、核定無誤后，對駕駛員進行安全提示后放行，并保證出站車不超載、超高。

　　六、認真落實安全生產措施，排查、整改安全隱患，嚴格執行公司和站獎懲制度。

　　七、發生安全事故，應首先搶救傷員、保護現場；如發生災情，注意保持鎮靜，嚴格按照事前分工，各盡其責，盡量減輕人員傷亡或財產損失。

　　地鐵售票員崗位職責

　　1、執行分公司、部、中心、車站的有關規章制度，作到有令必行，有禁必止。

　　2、在客運值班員領導下，負責車站售票工作。

　　3、按規定時間開關售票窗口。

　　4、嚴格執行“一驗、二售、三找、四清”的作業程序，準確發售票、卡，按規定提示乘客確認票卡面值，不得拒收分幣。

　　5、熱情接待乘客，對乘客提出的問題，要按規定妥善解決。

　　6、對無法過閘票卡進行分析，并按規定處理。

　　7、準確填寫結算單，交清當班票款。

　　8、正確使用設備，確保售票亭內整潔和設備內部清潔。

　　9、加強防范，確保票款安全。

　　10、完成上級領導臨時交辦的工作。

員工崗位職責8

　　1、負責酒店前廳、客房、餐飲、工程等部門工作的安排、檢查、督導及運營保障工作，對總經理負責。

　　2、協助總經理確立賓館的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善賓館的長遠規劃及年度經營計劃。

　　3、根據年度經營、管理計劃分解，督促所負責部門，形成部門工作任務。

　　4、審核賓館的各項人事、行政制度和重要崗位的人事聘用，提出任免中級管理人員的建議。協助公司對各部門主要管理人員進行考核、評估。

　　5、檢查分管部門落實崗位責任制情況，發現問題并及時解決。

　　6、不斷改善員工工作條件，抓好企業文化和精神文明建設。

　　7、參與賓館重大業務問題的`決策，重要事項及時、完整和準確地向公司請示和匯報，建立健全請示報告制度;

　　8、協助公司做好公共關系，營造良好、安全的經營環境;

　　9、監督并參與賓館日常的前臺財務管理，采購管理，監督考核資產管理、使用、維護的執行情況，保證其完整性及良性運轉;?

　　10、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。

　　11、完成總經理交辦的其他任務。

員工崗位職責9

　　酒吧員工同樣有多個職位，如總經理、樓面經理、DJ、秘書、主管、服務員等職位。他們都分別有哪些崗位職責呢？請看以下為您提供的各職位詳細的酒吧員工的崗位職責資料：

　　1.酒吧總經理崗位職責范圍

　　(1)制定酒吧的經營目標與計劃。所有的經營方式細節，都以盈利為最終目標。

　　(2)參與制定所有的餐牌、酒水牌，最后拍板決定所有的餐牌和酒水牌。

　　(3)參與制定和拍板所有的推廣酒水和菜牌，以及安排一切的推廣活動。

　　(4)負責酒吧的人手配置，安排招聘工作。

　　(5)制定酒吧的工作紀律和規章制度。

　　(6)保證酒吧處于良好的工作狀態和營業狀態。協調廚房的出品和樓面的工作和酒吧與樓面的工作。

　　(7)保證廚房正常供應食物，酒吧正常供應酒水。

　　(8)根據需要調動、安排管理人員工作。

　　(9)督促下屬員工努力工作，鼓勵員工積極學習業務知識，求取上進。

　　(10)制定培訓計劃，安排培訓內容，培訓員工業務知識。

　　(11)根據員工工作表現做好評估工作，提升優秀員工，并且執行各項規章和紀律。

　　(12)檢查各部分每天的工作情況。

　　(13)控制酒水成本和食物成本，防止浪費，減少損耗，嚴防失竊，開源節流。

　　(14)處理客人投訴，調解員工糾紛。

　　(15)制定各類酒水、食品清單，以及出品單張，以便檢查出品與庫存的情況。

　　(16)制定各類的員工表格，以便檢查和記錄員工的出勤和工作表現。

　　(17)熟悉廚房和酒吧的正常運作和食物以及酒水的出品，服務程序與價格。

　　(18)制定各項食物和酒水的配方和銷售標準。

　　(19)定出各類食物和酒水的出品餐具和用具。

　　(20)解決員工的各種實際問題，假如：加班就餐、業余活動等。

　　(21)溝通與老板、下級之間的聯系。向下傳達公司的方針意圖，向上反映營業情況和員工情況。

　　(22)完成每月的營業定額、工作報告。

　　(23)監督完成每月的食物、酒水、用具的盤點工作。

　　(24)審核、簽批酒水領貨和食品領貨單、工程維修和挑撥單。

　　2.副總經理崗位職責范圍

　　(1)協助總經理制定酒吧的經營目標與計劃。所有的經營方式細節，都以盈利為最終目標。

　　(2)參與制定所有的餐牌、酒水牌，向總經理給予參考意見。

　　(3)參與和協助制定所有的推廣酒水和菜牌，以及安排一切的推廣活動。

　　(4)負責酒吧的人手配置，進行招聘工作。

　　(5)協助制定酒吧的工作紀律和規章制度。

　　(6)保證酒吧處于良好的工作狀態和營業狀態。協調廚房的出品和樓面的工作和酒吧與樓面的工作。

　　(7)保證廚房正常供應食物，酒吧正常供應酒水。

　　(8)根據需要調動、安排員工工作。

　　(9)督促下屬員工努力工作。

　　(10)協助總經理制定培訓計劃，培訓員工業務知識。

　　(11)根據員工工作表現做好評估工作，并且執行各項規章和紀律。

　　(12)檢查各部分每天的工作情況。

　　(13)控制酒水成本和食物成本，防止浪費，減少損耗，嚴防失竊，開源節流。

　　(14)處理客人投訴，調解員工糾紛。

　　(15)檢查各類酒水、食品清單，以及出品單張，以便隨時檢查出品與庫存的情況，督促定期補充貨品。

　　(16)檢查各類的員工表格，以便清楚了解和記錄員工的出勤和工作表現。

　　(17)熟悉廚房和酒吧的正常運作和食物以及灑水的出品，服務程序與價格。

　　(18)熟悉和檢查食物和酒水的配方和銷售標準。

　　(19)熟悉和跟進各類食物和酒水的出品餐具和用具。

　　(20)安排解決員工的各種實際問題，假如：加班就餐、調班等。

　　(21)上傳下達與上司、下級之間的聯系。

　　(22)完成每月的營業定額、工作報告。

　　(23)監督完成每月的食物、酒水、用具的盤點工作。

　　(24)總經理缺席時代替總經理行使其各項職責。

　　3．辦公室秘書崗位職責

　　(1)具備獨立的處理文件的能力。能根據總經理的意圖打出印發所有的文件。

　　(2)把下達文件發到基層員工，把上傳文件及時送到經理辦公室，讓經理及時處理。

　　(3)對所有的菜牌、酒水單進行文字上的處理和校對工作。

　　(4)參與食品和酒水的推廣的宣傳單張制作工作。包括處理圖片，編排文字等。

　　(5)熟悉酒吧的運行，了解整個酒吧的員工架構，處理、理順酒吧的文檔。

　　(6)把已批閱的單張及時送到使用部門。

　　(7)記錄所有來電、電郵、傳真等文件，以便經理及時處理。

　　(8)具有專業的保密意識。不向任何的公司、個人透露本公司的利益、人事檔案、與公司有關系的所有客戶的資料等等。

　　(9)不假冒經理做出以個人利益為出發點的信息。客觀傳達上司和公司精神。不摻和個人意見。

　　4．娛樂策劃主管

　　(1)能熟悉一切娛樂項目，洞悉娛樂潮流的先機。

　　(2)有獨立的創造能力，新穎的意念，能針對公司的特點進行度身定造娛樂節目。

　　(3)能對對手有客觀的.了解，從而能立即對此做出相應的措施。

　　(4)反應敏捷。對一些應急的事情能馬上做出反應，及時調整節目安排。

　　(5)了解世界的潮流和結合本地的風土人情，進行創作。

　　(6)能聯系和熟悉各種娛樂事業職業人員和勞動市場，以及市場的價格。

　　(7)對潮流能融會貫通，收放自如，而不是盲目地抄襲和模仿。

　　(8)不斷有新概念和定期進行節目的更新。

　　5．人事部主管

　　(1)熟悉人事部門的操作。了解勞動法。

　　(2)對各部門的人力需求有清晰的了解。

　　(3)制定員工手冊。

　　(4)制定員工的福利政策。聽取員工的意見和處理投訴。

　　(5)負責員工的工衣、伙食以及住宿等安排。

　　(6)負責辦理所有員工的入職、辭職等手續。

　　(7)負責制定所有員工的檔案。

　　(8)向總經理負責和匯報。

　　6.工程人員

　　(1)必須具備國家規定的所有的技術牌照或上崗證明。對公司所有的裝修和設備熟悉。

　　(2)定期自覺地做好公司裝修和設備的維修保養工作。

　　(3)具備了解公司管理層意圖的能力，能明白管理當局的改造或維修計劃并按之實行。

　　(4)具專業水平，了解所有設備的零部件的配置和具備設備的維修能力。

　　(5)有臨時應急的能力。如碰到突發事件如停電等事情能做出迅速處理反應。

　　(6)具高質量的工作效率。

　　(7)了解先進的設備產品的最新潮流和動向，并在短期內能掌握其維修技巧。不斷地增值和豐富自己的技術水平。

　　7．DJ

　　(1)必須具備國家規定的所有的技術牌照或上崗證明。

　　(2)對公司的音響設備功能有透徹了解，并能熟悉其操作。

　　(3)了解流行歌曲的潮流走勢，清晰了解公司里所有唱片的目錄和歌曲節拍，原唱歌手的名字等。

　　(4)口齒伶俐，發音清晰準確。

　　(5)創立獨特的個人形象，富幽默感，反應靈敏。

　　(6)每天于音響正式運行時先檢查音響設備，以便保證正式使用時能正常運作。如發現音質、唱片等有問題，及時做出處理意見，讓工程人員及時維修。

　　(7)具敏感的觀察能力，洞察客人的需求，以做出有效反應。

　　(8)配合默契。

　　(9)保管好所有的音響設備以及附件。

　　8.樓面部經理

　　(1)了解公司的經營策略。熟悉酒吧的日常操作。

　　(2)對公司所有的餐牌、酒水牌以及推廣了如指掌。

　　(3)安排樓面員工的工作崗位，現場監督和控制酒吧的運作。

　　(4)如遇服務員不能解決的及時上前給客人解決問題。

　　(5)有預知可能發生的問題的能力，以防止投訴的發生。

　　(6)解決客人的投訴問題。

　　(7)反應敏捷，及時指揮員工有效地進行服務。

　　(8)檢查樓面范圍的衛生情況，以便保持環境的清潔。

　　(9)把好出品器具的衛生關，不合衛生要求的器皿或餐具堅決不用。

　　(10)定時盤點餐具用品，控制好消耗用品的成本。

　　(11)定時檢查樓面的桌、椅、裝修、裝飾等情況，如發現有損壞的及時報告工程人員修理，以便保持酒吧的整齊、美觀。

　　(12)做好服務培訓。

　　(13)檢查和控制好所有樓面開啟的單據，并保留好，以便必要時檢查。

　　(14)熟悉酒吧的常客，做好酒吧的營業銷售工作。

員工崗位職責10

　　1.負責員工入離調轉相關制度和流程的完善，制定工作標準化操作流程并持續優化;

　　2.健全規范各項人力規章制度、規范用工操作;

　　3.負責更新維護人事信息系統，編制各類人力資源統計報表;

　　4.定期監控各部門編制情況，對出現異常的進行預警;

　　5.就涉及的'勞動關系有關問題為各業務部門提供咨詢意見和指導;

　　6.協助或配合學校各部門處理教職員工勞動糾紛，進行談判和提供決策意見;

　　7.代表學校參加具體的勞動仲裁、訴訟、調解活動;

　　8.完善學校勞動關系相關制度和規定，幫助學校規避勞動用工風險;

　　9.組織實施勞動合同、保密協議、競業限制協議的簽訂、續訂、變學習更、解除和保管工作;

　　10.負責居住證、外國專家證、留學過戶等事宜辦理。

員工崗位職責11

　　1、核對網上在線銷售數據，復核各項平臺及代運營費用;

　　2、按期及時完成對應渠道客戶的.銷售、收入及費用的核算工作;

　　3、編制登記各銷售臺帳，負責銷售報表、管理報表等編制及分析;

　　4、他營銷涉及財務工作及領導交辦的臨時工作。

員工崗位職責12

　　1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作，制定工作計劃。

　　2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。

　　3、根據酒店的`運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。

　　4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。

　　5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。

　　6、組織編制部門工作程序及工作考評。

員工崗位職責13

　　1、崗位職責

　　1.1在車間主任的領導和組長的直接指揮下開展工作。

　　1.2嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度。

　　1.3堅守生產崗位，遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產任務。

　　1.3自覺遵守公司安全、品質、衛生等各項規章制度，自覺服從工作安排。

　　1.4嚴格按照產品工藝要求及操作規程進行作業。

　　1.5強化品質觀念和工作責任心，各工序作業者須檢查前工序作業的品質，并確保自己加工的產品無錯/混或不良品流入下道工序。

　　1.6精心維護保養設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經常處于良好狀態。

　　1.7苦練基本功，積極開展技術革命與技術革新，不斷改進操作技術，努力掌握新技術，新工藝，提高技術水平。

　　1.8節約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領新。

　　1.9增強效率意識，加強協調配合，確保當班生產任務的按時完成。

　　1.10養成“看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規格、移植號、批次等進行嚴格的分區放置并做好標記、樹標牌，及時正確填寫流轉卡，保證數量的'準確性。

　　1.11定置定位擺放現場所有設備、物料、工具，確保現場整潔、走道通暢。

　　1.12隨時檢查設備的運行情況，出現故障及時報修并監督維修人員填寫“設備維修記錄”。保管好所在工序機械、設備的維修、調試等工具。

　　1.13按規定填寫當班各項相關記錄，并按時上報或整理各項表格填寫(記錄須及時、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。有交接班時認真做好交接班工作。

　　員工崗位責任和義務

　　3、責任

　　3.1因本人過失造成下列過失，應承擔其責任并依相關規章接受處理

　　3.2自身原因影響車間生產或達不到均衡生產的要求。

　　3.3自身原因造成工時、物料、能源的浪費。

　　3.4違規作業、違規操作，違反工藝、流程規定生產。

　　3.5對前工序作業品質檢查不嚴或未作檢查，而造成相關品質項目在本工序失控。

　　3.6違反企業其他各項規章制度。

　　3.7對其他員工的上述不良知情不報、故意甚至幫忙隱瞞。

　　3.8其他過失、失職及違規違紀。

　　員工崗位工作內容

　　1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，使生產規范化;

　　2、隨時檢查設備的運行狀態，做好日保工作，發現問題及時上報處理，保證生產安全操作;

　　3、在生產過程中，發現生產出的產品質量有問題時，應停止生產，及時處理或上報;

　　4、節約能源、愛惜材料，對落地的材料、產品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素;

　　5、修機、換模停產時，當班人員不準私自離開崗位，離崗時必須經車間主任的同意，換下的模具及使用工具，要歸放原處;

　　6、對產品的操作，員工應提高創新能力、提高工作質量和工作效率，人人都應具有提高企業形象的意識;

　　7、每天下班時，清理工作臺面和機器設備清潔，臺面衛生，做好衛生值日工作，日常負責打掃車間清潔衛生;

　　8、對生產產品的質量及不認真作業，造成浪費或完不成指定生產任務負責;

　　9、對因工作不認真或不按照規格操作，造成身體傷害負責。

員工崗位職責14

　　店員行為準則

　　1、 準時上下班，每月如遲到兩次，即口頭警告，口頭警告超過兩次即解雇。

　　2、 如申請病事假必須在上班前通知店長，獲得批準。

　　3、 任何時候不能在店內吸煙、吃零食，進食必須在指定地點進行，并及時清理，以免影響衛生，吸引老鼠。

　　4、 上班保持儀容儀表整潔，不能在公共場合吸煙、吃零食、講粗話，以及有親密行為，以免影響店面形象。

　　5、 店員在店內工作不可攜帶現金。

　　6、 店里營業及操作情況絕不可向外界透露。

　　7、 任何人都不能在店內擅自拍攝及采訪，如有特殊要求交與店長處理。

　　店員的考核制定

　　1、 上班時間佩戴工作牌。

　　2、 遺失與損壞工作牌，要立即補辦。

　　3、 遵守個人衛生與儀容儀表規定。

　　4、 工作場所不得聊天、吃零食、大聲喧嘩、隨地吐痰、亂拋雜物。

　　5、 工作時間不得看書、雜志、報紙。

　　6、 工作時間不得接待親朋好友。

　　7、 貨品擺放整齊。

　　8、 缺貨、斷貨及時向店長匯報。

　　9、 清潔衛生按工作要求執行。

　　10、 私人物品不得亂擺放。

　　11、 商品未經整理不得上柜出售。

　　12、 不得謊報庫存、銷售等數據。

　　13、 及時報告遺失或缺溢財物。

　　14、 不得違反安全規則，在倉庫、店面亂用明火，亂接電路等。

　　15、 上班時間不得睡覺、干私活，私自外出逛街。

　　16、 未接待完顧客時，不得隨便入座休息。

　　17、 對顧客進出要迎送問候。

　　18、 對顧客要有問有答。

　　19、 營業時間不得在賣場化妝。

　　20、 用餐時間不得超過規定時間，違反按擅自離崗處理。

　　21、 不得盜竊店內財物。

　　22、 不得泄漏店鋪銷售、庫存數據與管理資料或信息。

　　23、 在營業過程中發生商品遺失，由當班店員負責賠償。賠償金額按零售價全額5折賠償。

　　店員的基本職責

　　1、 注意個人形象，保證服裝整潔，上班佩戴工作牌，姿態文雅大方。

　　2、 熟悉所管轄商品的名稱、陳列位置、價格、庫存情況和位置。

　　3、 掌握商品陳列原則及方法，正確進行商品陳列。

　　4、 搞好貨架的衛生，及時清理貨架的垃圾、雜物等，保證店面整潔、明亮。

　　5、 及時將顧客翻亂、錯位的商品歸放原位，保證陳列面的整齊、豐滿。

　　6、 及時補充已銷售的.商品，補貨時應注意先出后進。

　　7、 做好對商品的導購及促銷工作。

　　8、 監督顧客的行為，對顧客不良的行為，如店內吸煙等進行善意的全解，并注意防止盜竊行為等。

　　9、 及時向店長報告商品缺貨情況，以便及時補貨。

　　10、 管理店內設備運行情況，及時報告異常情況，預防事故發生。

　　11、 做好交接班工作，接班人員應提前10分鐘到崗，交班人員簡單介紹當班情況。

　　12、 貴重商品要清點移交，發生問題及時向店長報告。

　　店員的崗位職責

　　1、 幫助顧客選擇滿足他們需要的商品。

　　2、 積極向顧客介紹產品特色。

　　3、 回答顧客對商品提出的疑問。

　　4、 說服顧客下決心購買此商品。

　　5、 向顧客推薦別的商品和服務項目。

　　6、 讓顧客相信購買此種商品是一個明智的選擇。

　　7、 當顧客猶豫不決的時候果斷幫助其促成。

　　8、 通過在與顧客的交流，宣傳品牌產品和店鋪形象，提高品牌知名度。

　　9、 在店鋪派發品牌的各種宣傳資料和促銷品。

　　10、 利用各種銷售和服務技巧，提高顧客的購買欲望，實現更多的銷售。

　　11、 做好商品陳列和維護工作，保證商品與促銷品的整潔和標準陳列。

　　12、 收集顧客對商品的期望和建議，及時妥善地處理顧客異議，并及時向店長匯報。

　　13、 收集競爭對手的商品、價格和市場活動等信息，及時向店長匯報。

　　14、 收集對店鋪的要求和建議，建立并保證與顧客的良好關系，獲得最佳的宣傳和促銷支持。

　　15、 完成日、周、月銷售報表及其他報表填寫等，并按時上交給店長。

　　16、 完成店長交辦的各項工作。

員工崗位職責15

　　1、全面負責人事室工作；負責人事室各項職能的全面履行。負責國家人力資源和社會保障法規在本校的全面貫徹落實。

　　2、負責主持起草全校人事工作規劃，員工隊伍建設規劃，薪金發放管理辦法，人員管理辦法及各類相關文件和規章制度。

　　3、負責對全校員工管理工作的檢查，考查、考核，評比，提出獎懲建議。

　　4、負責本室人員的'管理，考勤、考核，獎懲建議，升職加薪建議，人員工作崗位的內部調整；負責本室員工的思想教育、紀律教育、素質教育和業務培訓，不斷提高所屬員工的綜合素質。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

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