在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的支行行長最新崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

支行行長最新崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)全行及所屬支行業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作。

　　2、組織支行營業(yè)部員工的日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓(xùn)與發(fā)展等。

　　3、組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行營業(yè)部各項工作按計劃有序推進。

　　4、組織制定和實施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵等方案和措施。

　　5、負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督支行營業(yè)部各項業(yè)務(wù)指標地完成。

　　6、負責(zé)支行營業(yè)部與監(jiān)管機構(gòu)及其他外部單位的`溝通、協(xié)調(diào)。

支行行長最新崗位職責(zé)2

　　1、記錄和打印所有行長發(fā)出之文件并做存檔。

　　2、為行長處理各種與外界通信（如電話記錄，傳真，電郵等）。

　　3、處理由金融同業(yè)機構(gòu)或企業(yè)協(xié)會發(fā)至分行的相關(guān)文件，并與之保持良好關(guān)系。

　　4、根據(jù)行長的`。指示分發(fā)文件到有關(guān)部門。

　　5、根據(jù)標準銀行業(yè)務(wù)更新和存檔不同記錄。

　　6、完成其他由行長分配的工作。

　　7、協(xié)助人事行政部完成工作。

　　8、協(xié)助各支行以及代表處完成上報予分行行長的工作。

　　9、收集銀行相關(guān)信息并存檔。

支行行長最新崗位職責(zé)3

　　1、制定并完成支行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及目標;

　　2、從現(xiàn)有客戶得到的收益最大化，并不斷爭取新客戶;

　　3、根據(jù)公司安排和指導(dǎo)，從事新的業(yè)務(wù)模式的試點和推廣;

　　4、配合公司進行新產(chǎn)品的`研發(fā)和推出，并及時進行有效地反饋;

　　5、確保支行運營高效、具備高水平的服務(wù);

　　6、確保按照集團標準和政策操作，妥善遏制合規(guī)風(fēng)險;

　　7、全力帶領(lǐng)、指導(dǎo)和培養(yǎng)團隊成員。

支行行長最新崗位職責(zé)4

　　1.全面負責(zé)所在團隊銷售管理，根據(jù)公司要求達成銷售目標;

　　2.按照公司要求細分和下達工作任務(wù)，督促團隊成員有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約，保證業(yè)務(wù)量達到公司要求;

　　3.負責(zé)風(fēng)管團隊的人員招募、甄選、輔導(dǎo)與管理;

　　4.確保業(yè)務(wù)制度和流程有效執(zhí)行，及時處理違規(guī)行為;

　　5.組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效提升所轄團隊的業(yè)務(wù)水平并公正客觀的.進行考核考評工作;

　　6.公司交辦的其他工作。

支行行長最新崗位職責(zé)5

　　1、貫徹執(zhí)行總行工作要求和經(jīng)營方針政策，制定部門工作計劃，指導(dǎo)、督促部門完成各項各項經(jīng)營業(yè)績目標和利潤目標。

　　2、監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門內(nèi)各部門的日常正常運營，完善各項作業(yè)規(guī)章流程，不斷提升客戶服務(wù)品質(zhì)，樹立良好企業(yè)形象。

　　3、在總行核準的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)開發(fā)工作，收集、整理、分析企業(yè)和個人客戶的信息，發(fā)掘并滿足客戶需求，努力擴大業(yè)務(wù)規(guī)模。

　　4、落實對本部門業(yè)務(wù)開發(fā)和日常營運的風(fēng)險控管，及時調(diào)查、分析客戶資信狀況，確保資產(chǎn)質(zhì)量，最大限度降低信貸風(fēng)險和營運風(fēng)險。

　　5、制定部門各項管理制度，負責(zé)對本部門員工的管理和考核，切實提高本部門員工的`綜合素質(zhì)，建立良好的團隊合作文化。

支行行長最新崗位職責(zé)6

　　1、按照國家金融政策和有關(guān)規(guī)定，依法合規(guī)經(jīng)營；

　　2、貫徹執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，制定相關(guān)實施細則并組織實施；

　　3、完成分行下達的各項經(jīng)營指標，實現(xiàn)規(guī)模、效益和質(zhì)量的同步增長；擬訂本支行年度工作計劃，并組織落實；

　　4、加強內(nèi)部管理，努力提高員工隊伍素質(zhì)，提高經(jīng)營管理水平和服務(wù)水平；

　　5、加強安全保衛(wèi)，樹立風(fēng)險防范意識，確保銀行各項業(yè)務(wù)運行正常，保證員工和銀行資產(chǎn)的安全；

　　6、做好員工的思想政治工作，保持單位內(nèi)部的`穩(wěn)定和團結(jié)；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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