在不斷進步的時代，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的支行行長崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

支行行長崗位職責(zé)1

　　1、現(xiàn)場管理：指導(dǎo)和協(xié)助大堂經(jīng)理進行現(xiàn)場管理，保證網(wǎng)點正常營業(yè)；管理網(wǎng)點服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度。

　　2、銷售管理：制定網(wǎng)點各期銷售計劃，協(xié)助客戶經(jīng)理制定個人銷售計劃，指派網(wǎng)點內(nèi)涉及銷售職責(zé)人員的銷售任務(wù)；定期檢視網(wǎng)點銷售執(zhí)行情況，并協(xié)助指導(dǎo)網(wǎng)點內(nèi)涉及銷售職責(zé)的員工進行銷售，如個人客戶經(jīng)理、開放式柜臺柜員等；檢視商機或銷售線索狀態(tài)，檢視客戶經(jīng)理與客戶溝通情況等，以了解、跟進網(wǎng)點銷售狀況。

　　3、營銷管理：組織、管理網(wǎng)點營銷活動。

　　4、客戶管理：分配客戶，指導(dǎo)和協(xié)助個人客戶經(jīng)理和開放式柜臺柜員管理和客戶維護；必要時親自進行重要目標客戶的管理、升級等。

　　5、績效管理：負責(zé)網(wǎng)點員工的績效閉環(huán)管理，包括績效目標設(shè)定、績效輔導(dǎo)、績效結(jié)果評定、績效面談、績效結(jié)果應(yīng)用等。

　　6、網(wǎng)點服務(wù)精神管理：負責(zé)網(wǎng)點員工的服務(wù)精神閉環(huán)管理，包括傳導(dǎo)服務(wù)精神理念、貫徹服務(wù)精神行為要求、執(zhí)行改進、崗位評估與結(jié)果應(yīng)用。

　　7、網(wǎng)點資源管理：對網(wǎng)點人員、費用、設(shè)施等進行總體調(diào)配和管理。

　　8、內(nèi)部運營管理：協(xié)助運營主管進行網(wǎng)點內(nèi)部運營管理，如進行網(wǎng)點風(fēng)險管理等。

　　9、柜員彈性排班、調(diào)配：負責(zé)網(wǎng)點柜員排班工作，根據(jù)網(wǎng)點實際需求，優(yōu)化柜員彈性排班，包括臨柜柜員和后臺柜員；根據(jù)大堂經(jīng)理的彈性排班建議以及客戶流量，積極落實調(diào)整柜員的`彈性排班、柜員數(shù)量與工作區(qū)域等，以維護網(wǎng)點運營秩序。

　　10、ATM機管理ATM機分成兩組（1、趙智慧王慧2、馬小華董金花）管理ATM機的日常維護工作

　　11、系統(tǒng)維護對CFE及PCRM系統(tǒng)每日進行客戶分配、維護。

支行行長崗位職責(zé)2

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)、金融法律法規(guī)和長春農(nóng)商銀行會計結(jié)算各項規(guī)章制度，建立健全本行會計內(nèi)部控制制度。

　　2、負責(zé)組織本行的會計基礎(chǔ)達標升級工作，督促會計人員落實內(nèi)部管理規(guī)定和操作規(guī)程，做好工作日志及分管登記簿的登記工作。

　　3、負責(zé)對會計結(jié)算業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、督促、監(jiān)督、檢查、授權(quán);按要求定期檢查現(xiàn)金庫存、重要空白憑證和有價單證、代保管有價物品;負責(zé)印、證管理;按要求做好內(nèi)外部賬務(wù)核對。

　　4、負責(zé)做好檢查發(fā)現(xiàn)會計結(jié)算問題的.整改工作。

　　5、負責(zé)組織及時查找會計、出納差款，分析原因，并提出切實可行的解決措施。

　　6、負責(zé)組織員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，促進本行會計核算質(zhì)量提高。

　　7、配合總行合理設(shè)置員工勞動組合，做好會計人員考核;組織做好會計基礎(chǔ)達標升級工作。

　　8、負責(zé)本行固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理，做到賬實相符。

　　9、負責(zé)做好本行反洗錢工作。

　　10、配合上級和監(jiān)管部門做好接待檢查工作。

　　11、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

支行行長崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負責(zé)分公司業(yè)務(wù)的整體管理工作,并對發(fā)展做出合理、明確定位;

　　2、負責(zé)并組織實施業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和提升,不斷提高團隊的整體業(yè)務(wù)能力;

　　3、根據(jù)集團整體發(fā)展策略,制定與市場發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案,落實下達的各項業(yè)績指標;定期總結(jié)公司業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,并提出相關(guān)解決方案;

　　4、加強對城市分公司業(yè)務(wù)的把控,確保公司財富管理業(yè)務(wù)在良性循環(huán)的情況下開展;

　　5、負責(zé)公司金融產(chǎn)品的推廣與宣傳,挖掘市場特點與需求,配合公司新產(chǎn)品研發(fā);

　　6、完成集團賦予的其他職責(zé)和工作安排。

　　任職資格:

　　1、金融、財經(jīng)、市場營銷等專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上財富管理、銀行、證券、信托、基金等相關(guān)金融理財產(chǎn)品銷售工作經(jīng)歷,3年以上中高層管理經(jīng)驗,有財富管理公司全局管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

　　5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的'能力;

　　6、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

　　7、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　8、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗和高端客戶資源者者優(yōu)先考慮

支行行長崗位職責(zé)4

　　1、負責(zé)所在社區(qū)支行的運營和管理，確保合規(guī)經(jīng)營運作有序；

　　2、負責(zé)帶領(lǐng)團隊成員開展支行的業(yè)務(wù)拓展和客戶維護工作、各類營銷活動和銷售競賽的`落地執(zhí)行，并確保年度經(jīng)營目標達成；

　　3、負責(zé)支行的服務(wù)管理工作，確保整體服務(wù)符合社區(qū)銀行服務(wù)規(guī)范要求；

　　4、負責(zé)團隊組織發(fā)展和人員培養(yǎng)，管理客戶經(jīng)理并進行綜合評價；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

支行行長崗位職責(zé)5

　　負責(zé)支行全面工作，按照現(xiàn)代化商業(yè)銀行的組織制度，發(fā)揮行長室在支行經(jīng)營管理中的核心作用;

　　結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟與社會發(fā)展情況，制訂支行工作計劃、重大經(jīng)營目標和工作措施，確定信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整與信貸投向，并予以落實;

　　逐步完善內(nèi)部經(jīng)營機制;

　　組織各業(yè)務(wù)部門積極開拓業(yè)務(wù);

　　制訂、落實支行各項內(nèi)控制度，組織相關(guān)部門對支行日常業(yè)務(wù)進行檢查、監(jiān)督，確保各項業(yè)務(wù)嚴格按內(nèi)控制度規(guī)定進行，防范風(fēng)險;

　　負責(zé)有關(guān)會議和文件精神的上傳下達，保持與行內(nèi)、外各有關(guān)部門的'溝通協(xié)調(diào);

　　完成分行行長室安排的其他工作。

支行行長崗位職責(zé)6

　　1、負責(zé)堅持以客戶為中心，拓展業(yè)務(wù)工作。認真落實國家金融政策，合法、合規(guī)開展各項業(yè)務(wù)工作，積極組織存款，不斷擴大信貸資金來源，努力改善存款結(jié)構(gòu)，降低資金成本。

　　2、負責(zé)管好用活信貸資金，在授權(quán)范圍內(nèi)，負責(zé)審批和按程序上報各項貸款，切實加強貸款風(fēng)險管理，努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。

　　3、負責(zé)加強經(jīng)營管理，開展增收節(jié)支，審批本行內(nèi)按權(quán)限的.費用開支，努力提高自身的經(jīng)濟效益。

　　4、負責(zé)做好本行員工的薪酬考核兌現(xiàn)的相關(guān)工作。

　　5、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本行員工遵守社會公德，財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負責(zé)抓好本支行的安全保衛(wèi)工作。

支行行長崗位職責(zé)7

　　1、主持支行全面工作。

　　2、負責(zé)制訂和落實本行的各項經(jīng)營目標和工作計劃，并組織實施經(jīng)營管理和各項工作任務(wù);開拓創(chuàng)新，改善機制，領(lǐng)導(dǎo)全體員工全面完成各項任務(wù)手經(jīng)濟指標。

　　3、負責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，及時傳達市行精神，確保分行制定各項規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行。

　　4、負責(zé)不斷增強自身和對員工的'綜合素質(zhì)，提高隊伍政治素質(zhì)和工作能力、業(yè)務(wù)水平，確保各項工作順利開展。

支行行長崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)全行及所屬支行業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作。

　　2、組織支行營業(yè)部員工的日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓(xùn)與發(fā)展等。

　　3、組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行營業(yè)部各項工作按計劃有序推進。

　　4、組織制定和實施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵等方案和措施。

　　5、負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督支行營業(yè)部各項業(yè)務(wù)指標地完成。

　　6、負責(zé)支行營業(yè)部與監(jiān)管機構(gòu)及其他外部單位的`溝通、協(xié)調(diào)。

支行行長崗位職責(zé)9

　　1、制定并完成支行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及目標;

　　2、從現(xiàn)有客戶得到的收益最大化，并不斷爭取新客戶;

　　3、根據(jù)公司安排和指導(dǎo)，從事新的業(yè)務(wù)模式的`試點和推廣;

　　4、配合公司進行新產(chǎn)品的研發(fā)和推出，并及時進行有效地反饋;

　　5、確保支行運營高效、具備高水平的服務(wù);

　　6、確保按照集團標準和政策操作，妥善遏制合規(guī)風(fēng)險;

　　7、全力帶領(lǐng)、指導(dǎo)和培養(yǎng)團隊成員。

支行行長崗位職責(zé)10

　　一、招聘基本條件

　　金融、財務(wù)、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷(條件特別優(yōu)秀者，可放寬至大專)； 具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和工作能力； 具有良好的職業(yè)操守及個人績效；

　　身心健康，能承受一定工作壓力，在銀行業(yè)及監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄。

　　二、招聘崗位及任職資格要求

　　(一)支行行長

　　1．職責(zé)描述

　　根據(jù)總行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，負責(zé)支行的全面工作，組織本級行管理客戶的營銷、維護和管理，負責(zé)本支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團隊建設(shè)等工作，完成總行下達的各項經(jīng)營管理目標，促進支行的發(fā)展，不斷提升支行的綜合競爭力。

　　2．任職資格要求

　　年齡45周歲以下 (1965年9月1日以后出生)，條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬；

　　4年以上金融工作經(jīng)驗或從事經(jīng)濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)；

　　熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較高的政策水平和風(fēng)險防范意識；

　　具有較強的市場拓展能力及目標執(zhí)行能力,良好的規(guī)劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力；

　　有商業(yè)銀行相應(yīng)管理職務(wù)任職經(jīng)歷。

　　(二)支行副行長

　　1．職責(zé)描述

　　根據(jù)支行經(jīng)營目標和工作計劃，協(xié)助支行行長對分管業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)負責(zé)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的'經(jīng)營管理任務(wù)，確保分管條線工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

　　2．任職資格要求

　　年齡40周歲以下 (1970年9月1日以后出生)； 熟悉縣域地區(qū)金融市場情況，具備較強的組織管理、市場拓展、風(fēng)險控制能力及一定的客戶資源；

　　有商業(yè)銀行相應(yīng)管理職務(wù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

支行行長崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)總行及分行管理層設(shè)定的經(jīng)營目標開展支行的業(yè)務(wù)；

　　2、根據(jù)總行及分行的經(jīng)營目標相應(yīng)制定支行的業(yè)務(wù)開拓策略、信貸程序及操作指引；

　　3、在總行及分行授權(quán)范圍內(nèi)，審核信貸計劃書，核準大額及特殊貸款業(yè)務(wù)，親自處理及跟進業(yè)務(wù)最復(fù)雜的企業(yè)/客戶的需求；

　　4、協(xié)調(diào)重要客戶與支行業(yè)務(wù)聯(lián)系的.開展；

　　5、定期審核已授予的貸款及信貸額度以盡早發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險并確保所有額度書上協(xié)定的條款均已滿足；在發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)生不良貸款的可能性時盡早采取相應(yīng)措施，以最大限度地降低銀行風(fēng)險；

　　6、與分行相關(guān)職能部門就內(nèi)部營運、會計、信貸、人事、資金業(yè)務(wù)及合規(guī)性等方面事宜進行協(xié)調(diào)；

　　7、確保支行的所有運作均完全按照內(nèi)部信貸控制準則及內(nèi)部操作指引的要求進行；

　　8、作為案件防范工作第一負責(zé)人，根據(jù)預(yù)先設(shè)定的安全準則最大限度地防范和化解通過信貸、資金、營運等發(fā)生違法犯罪案件或非法交易而導(dǎo)致的風(fēng)險；

　　9、熟悉銀行內(nèi)部及外部監(jiān)管機構(gòu)關(guān)于反洗錢的規(guī)章制度及操作指引，作為佛山支行反洗錢第一負責(zé)人，組織全行開展反洗錢工作，確保支行日常營運合規(guī)，維護金融秩序；

　　10、協(xié)調(diào)支行的內(nèi)部運作以達到分支行的經(jīng)營目標及服務(wù)標準，確保支行的經(jīng)營目標及服務(wù)標準已為所有支行職員所知曉及正確貫徹 。

支行行長崗位職責(zé)12

　　1.全面負責(zé)所在團隊銷售管理，根據(jù)公司要求達成銷售目標;

　　2.按照公司要求細分和下達工作任務(wù)，督促團隊成員有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約，保證業(yè)務(wù)量達到公司要求;

　　3.負責(zé)風(fēng)管團隊的人員招募、甄選、輔導(dǎo)與管理;

　　4.確保業(yè)務(wù)制度和流程有效執(zhí)行，及時處理違規(guī)行為;

　　5.組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效提升所轄團隊的'業(yè)務(wù)水平并公正客觀的進行考核考評工作;

　　6.公司交辦的其他工作。

支行行長崗位職責(zé)13

　　1、貫徹執(zhí)行總行工作要求和經(jīng)營方針政策，制定部門工作計劃，指導(dǎo)、督促部門完成各項各項經(jīng)營業(yè)績目標和利潤目標。

　　2、監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門內(nèi)各部門的日常正常運營，完善各項作業(yè)規(guī)章流程，不斷提升客戶服務(wù)品質(zhì)，樹立良好企業(yè)形象。

　　3、在總行核準的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)開發(fā)工作，收集、整理、分析企業(yè)和個人客戶的信息，發(fā)掘并滿足客戶需求，努力擴大業(yè)務(wù)規(guī)模。

　　4、落實對本部門業(yè)務(wù)開發(fā)和日常營運的風(fēng)險控管，及時調(diào)查、分析客戶資信狀況，確保資產(chǎn)質(zhì)量，最大限度降低信貸風(fēng)險和營運風(fēng)險。

　　5、制定部門各項管理制度，負責(zé)對本部門員工的`管理和考核，切實提高本部門員工的綜合素質(zhì)，建立良好的團隊合作文化。

支行行長崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、主管零售業(yè)務(wù),分析支行內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境,規(guī)劃支行零售基礎(chǔ)平臺建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展目標;

　　2、組織客戶的開拓與經(jīng)營,建立支行標準化、規(guī)范化的客戶服務(wù)與營銷管理平臺,并達成業(yè)務(wù)目標;

　　3、通過有效的日常管理與輔導(dǎo)訓(xùn)練,做好員工隊伍的'建設(shè)、管理與培養(yǎng);

　　4、做好網(wǎng)點日常營運及環(huán)境管理,處理好投訴及突發(fā)事件;

　　5、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求,確保支行有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營。

支行行長崗位職責(zé)15

　　1、根據(jù)所屬支行業(yè)務(wù)的'規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作；

　　2、組織支行員工的日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓(xùn)與發(fā)展等；

　　3、組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行各項工作按計劃有序推進；

　　4、組織制定和實施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵等方案和措施；

　　5、負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督支行各項業(yè)務(wù)指標地完成；

　　6、負責(zé)支行與監(jiān)管機構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。

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