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在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的白酒業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
白酒業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)1
一、崗位職責(zé)：
1、與意向客戶進行客戶需求確認溝通；
2、與意向客戶進行科研項目代理申報合作；
3、同對方項目申報企業(yè)進行代理合同洽談、服務(wù)協(xié)議簽訂；
4、簽約客戶的后續(xù)支持服務(wù)，建立客戶持續(xù)聯(lián)系；
二、任職條件：
1、本科以上學(xué)歷，有電話銷售經(jīng)驗者可放寬至全日制專科。
2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗，有過電話銷售或招商銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有良好的溝通表達能力，具備較好的銷售洽談技能與技巧。
工資福利：
(1)基本工資+項目獎金；次年底薪根據(jù)業(yè)績調(diào)整，上不封頂；
(2)國家勞動保障險，正常一周5天工作制和國家規(guī)定的'節(jié)假日；
(3)其他各項公司福利待遇，餐費補貼、差旅補貼、假日津貼、話費補貼等。
(4)公司可免費提供住宿。
無責(zé)任制底薪+業(yè)績提成+績效考核獎金+通訊補助+午餐補貼+話費補貼等，平均年薪不低于15萬元。
白酒業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)2
1、 深層次挖掘公司、產(chǎn)品優(yōu)勢，降低業(yè)務(wù)員工作難度，增加業(yè)務(wù)員工作信心；每周總結(jié)、更新產(chǎn)品賣點，形成文字，通過測試的方式加強員工記憶，填寫《產(chǎn)品信息表》。
2、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果合理制定促銷活動方案，在能讓公司得到較大效益的基礎(chǔ)上方便業(yè)務(wù)員推銷；結(jié)合市場部每天監(jiān)督填寫《市場信息登記表》，登記當天所獲取的市場信息如：客戶滿意度、新竟品上市、競爭對手產(chǎn)品價格、促銷政策等，并且每周總結(jié)、更新，形成文字，通過會議形式傳遞于部門人員。
3、結(jié)合市場部提前兩周做好下一次的活動計劃，讓銷售部主管及經(jīng)理針對活動做一些試探性的可行性調(diào)研。
4、根據(jù)可行性調(diào)研結(jié)果正式推出活動方案。
5、業(yè)務(wù)員推廣活動方案的路徑、數(shù)量、客戶反應(yīng)，應(yīng)該有嚴格的登記（體現(xiàn)在報表中）和監(jiān)督，以保證活動方案推廣的范圍和真實的效果反饋。
6、建設(shè)銷售團隊，提倡強幫弱，多幫少的理念，幫助業(yè)務(wù)員提高能力和收入；具體指定某個熟練員工幫助某個需提高員工，需要幫帶多長時間，在此期間達到什么目的，幫帶后進行效果檢驗，填寫《員工互助實施表》。相關(guān)經(jīng)驗推廣，執(zhí)行輪流幫帶政策。
7、經(jīng)常與業(yè)務(wù)員溝通，多組織集體活動，增進同事間了解，減少隔閡，盡量提供相對輕松的`工作環(huán)境，讓員工感受到團隊的力量和溫暖、增強集體榮譽感；結(jié)合人事部每周和一位業(yè)務(wù)員談心，了解工作困難，生活困難，對公司和領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，根據(jù)情況進行相應(yīng)的解釋和幫助，填寫《員工溝通表》。
8、結(jié)合人事部每周根據(jù)員工反應(yīng)提出集體活動建議和活動實施方法，集體活動時鼓勵員工積極參與，相互溝通，活動中關(guān)注員工參與層度、反應(yīng)。
9、關(guān)注新員工、情緒不高的員工、性格內(nèi)向的員工、工作態(tài)度有反差的員工，通過溝通或者協(xié)助工作的方式了解其心理動態(tài)，幫助掃除障礙解決問題；
10、加強部門之間的溝通，增進了解，減少摩擦；每周有兩個部門在一起的集體活動，兩個部門人員穿插坐，增進了解；同區(qū)的兩個部門人員協(xié)定半天共同拜訪客戶，增進部門間了解，向客戶傳遞企業(yè)集體形象；如有摩擦，第一時間及時處理，并在晨會中進行通告，分清責(zé)任。
11、學(xué)習(xí)管理知識積累管理經(jīng)驗，為公司管理團隊積累人才。
12、結(jié)合人事部每周對員工進行業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，每兩周對主管和經(jīng)理進行管理知識、藝術(shù)、技巧培訓(xùn)； 賦予主管和部門經(jīng)理演講鍛煉的機會，提高其綜合能力。
白酒業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)3
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，性別不限，1年以上旅游或酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗；
2、有較強的溝通水平和學(xué)習(xí)能力，英語能力佳。
3、良好的團隊意識、執(zhí)行力和集體榮譽感；
4、有較強的抗壓力和明確的職業(yè)生涯規(guī)劃；
5、了解差旅系統(tǒng)的銷售，或者是有系統(tǒng)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)開拓組負責(zé)人下達給個人的業(yè)績指標，制訂開拓代表個人年度銷售計劃及業(yè)績計劃，并完成年度個人指標。
2.根據(jù)總部目標市場定位，收集潛在客戶資料，支持建立客戶資料庫。
3.負責(zé)新客戶的.投標、合同洽談、客戶系統(tǒng)培訓(xùn)等工作。
4.推廣尚途品牌、推廣新產(chǎn)品、推行航司三方協(xié)議。
備注：高額提成，年薪10萬起。
白酒業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)4
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的'收集及競爭對手的分析；
5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
白酒業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)5
1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃和目標；
2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點，滿足其推廣需求；
3、負責(zé)團購產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析；
4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃；
5、開發(fā)新客戶、新市場，增加產(chǎn)品銷售范圍，并維護重要客戶關(guān)系；
6、完成公司要求的業(yè)績指標。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作；
3、性格外向，具有較強的溝通表達能力，較強的.公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，良好的計算機應(yīng)用技能；
5、良好的客戶服務(wù)意識，較強的品牌及營銷策劃能力；
6、有線下商務(wù)拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、有自己的銷售渠道。
白酒業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)6
1、配合銷售部經(jīng)理工作，確保銷售工作順利進行；每天主持會議，檢查工作進度，發(fā)現(xiàn)工作問題，及時協(xié)助解決；每天根據(jù)會議情況指點主管管理問題，幫助提高管理能力。
2、協(xié)助銷售部經(jīng)理制定市場計劃及階段性的活動方案，并組織實施；根據(jù)市場信息對活動計劃提出意見和建議；組織主管進行活動前試探性調(diào)研，并每天搜集調(diào)研結(jié)果；每天檢查、督促、登記（以現(xiàn)在日報表中）活動推廣的點數(shù)、動銷情況、客戶反應(yīng)；
3、負責(zé)收集、分析市場及競爭對手的信息，上報經(jīng)理及總經(jīng)理并幫助作出有效、詳細的解決方案；結(jié)合市場部每天檢查、督促、登記業(yè)務(wù)員從市場中獲取的關(guān)于競品信息、競爭對手活動信息、消費者意見建議；根據(jù)市場中特殊情況（如：競品上市、競爭對手新活動政策、客戶投訴、市場機會），及時反應(yīng)到公司，并協(xié)商解決。對員工的幫帶進行統(tǒng)一安排，每天核對檢查《員工互助實施表》，對互助活動提出意見和建議；結(jié)合人事部每周搜集員工希望獲得的培訓(xùn)內(nèi)容，并根據(jù)當前培訓(xùn)進度進行修改或添加；
5、做好員工的思想工作，讓員工的利益與公司的利益實現(xiàn)統(tǒng)一；結(jié)合人事部每周通過共同工作或直接溝通的方式了解并解決一位員工的工作困難、生活困難，如遇特殊情況及時上報公司。
6、負責(zé)完成所在區(qū)域的工作任務(wù)指標；豐富補充客戶資料（尤其是A、B類客戶），包括客戶生日、家人姓名、生日、紀念日興趣愛好等，根據(jù)資料做出工作計劃，認真填寫工作月計劃、周計劃、日報表，報表中體現(xiàn)對部門工作的管理；
7、定期拜訪所管轄區(qū)域內(nèi)的重點客戶，維護客戶與業(yè)務(wù)、公司的良好關(guān)系。掌握所管轄區(qū)域內(nèi)的A、B類客戶的數(shù)量、相關(guān)信息（如老板姓名、生日等）要掌握，公司會通過不定期測試的.形式進行考核和監(jiān)督；每周勻出1——2天拜訪管轄區(qū)域內(nèi)的其他業(yè)務(wù)員的A、B類客戶，建立并維護關(guān)系，具體安排應(yīng)該體現(xiàn)在月計劃、周計劃中，當天的工作報表中應(yīng)該對當天的工作有記錄和總結(jié)；
8、貫策執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準則；每天監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準則，如遇對制度產(chǎn)生疑問的情況，結(jié)合人事部對相關(guān)人士及時解釋并教導(dǎo)；如果發(fā)現(xiàn)公司制度和相關(guān)法規(guī)有需要添加或整改，與相關(guān)部門商討后通過人事部正式書面告知公司員工；
9、特殊銷售處理、解決銷售工作中的突發(fā)事件；為業(yè)務(wù)員一些申請進行核查、簽字；及時、有效處理客戶投訴，填寫《客戶投訴登記表》；
10、協(xié)調(diào)銷售部與其他部門的關(guān)系并完成公司交辦的其他工作。
白酒業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)7
1. 為實現(xiàn)公司銷售目標，按照批準的營銷策略及營銷計劃，推動渠道促銷計劃，促銷政策，促銷活動的落地執(zhí)行。
2. 制定客戶拜訪線路及計劃，促成拜訪完成情況(包括鋪市率、客戶拜訪、產(chǎn)品陳列、理貨等)
3. 準確預(yù)測月度銷量，以配合客戶供應(yīng)部門做出精準的`生產(chǎn)計劃
4. 為維持良好的公司及品牌形象，及時反饋和處理所轄市場出現(xiàn)的客戶及消費者投訴
白酒業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)8
1、開拓高檔白酒的經(jīng)銷商的引入、管理和監(jiān)督，完成公司下達的.招商和回款指標；
2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)（通常以地級市為基本管理單位）終端促銷、陳列管理及公司銷售政策執(zhí)行；
3、幫助經(jīng)銷商或合作伙伴建立餐飲或商超或團購直銷網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)銷售關(guān)系；
4、區(qū)域銷售團隊的管理 。
白酒業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、 尋找潛在顧客及顧客拜訪。
2、 接待展廳內(nèi)顧客、并進行車輛介紹或與顧客試車。
3、 與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。
4、 注意禮禮儀，隨時關(guān)注展廳的環(huán)境，保持清潔、清新、整潔而美觀的工作境。
5、 負責(zé)展廳內(nèi)展車的布置，要求展車：整潔、無手印、粘貼好標志牌。
6、 負責(zé)精品柜的.整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。
7、 負責(zé)跟蹤上牌情況，盡快收齊車款，及時將車輛交給客戶。
8、 負責(zé)與顧客保持良好的關(guān)系，盡量提高顧客滿意度。
9、 負責(zé)交車時向客戶解釋保修情況及注意事項。
10、 負責(zé)辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。
11、 填寫銷售員負責(zé)的各種報表。
12、 熟悉廣本系列車型（參數(shù)、性能特點）。
13、市場信息的反饋、收集和總結(jié)，了解市場及競爭對手的情況。
14、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。
15、 引導(dǎo)新業(yè)務(wù)員熟悉各項業(yè)務(wù)知識。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
白酒業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)10
1、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標。
2、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。
3、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的'分析。
4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
6、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。
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