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在現在的社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的招商專員的崗位職責，歡迎大家分享。
招商專員的崗位職責1
1、負責全國大方租車門店加盟項目洽談，負責客戶各項簽約手續的辦理；
2、按公司招商加盟流程及工作制度要求進行日常招商工作安排；
3、帶領招商團隊進行電話營銷、客戶拜訪及意向客戶邀約；
4、完成各種招商會及推薦會等活動的`召開舉行；
5、維護與加盟商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象.
招商專員的崗位職責2
職責描述:
1、市場調研,匯總數據,挖掘資源;
2、招商執行,商戶接洽;
3、配合項目的各種招商推廣活動;
4、領導安排的其他招商相關事宜。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、1-2年以上商業招商經驗;
2、理解力強,反應敏捷;
3、有主觀能動性,積極進取,及時完成市場反饋;
4、形象好,善于溝通,良好的人際關系;
5、具有團隊作戰精神,價值觀正確,善于思考學習。
招商專員的'崗位職責3
崗位職責:
1.大專以上學歷;
2.有較強的溝通、分析和判斷能力,具有團隊合作精神;
3.熟悉業務流程,有經驗者優先。
任職要求:
1.負責客戶開發、拜訪、洽談、跟進合同簽訂及回款事宜;
2.維護新、老客戶關系,采取電話拜訪,業務接待等方式,動態了解客戶服務需求;
3.協助總經理落實招商等各方面事宜。
招商專員的崗位職責4
職責
1、聯絡、走訪客戶，宣傳項目優勢和政策;
2、搜集、整理商戶信息，形成匯編并定期上報;
3、負責客戶開發及洽談，完成招商工作;
4、協助建立運營管理體系，參與運營體系的戰略分析及戰略定位;
5、負責執行市場運營工作小組決定的各項具體工作。
崗位要求
1、1-3年以上專業市場、商業地產招商、運營、營銷管理同崗位工作經驗;
2、具有項目服務經歷，全程參與過大型區域商業中心、專業市場項目的市場調研、業態規劃、運營管理;
3、熟悉五金機電市場產業規劃、商業策劃、招商及運營管理者優先;
4、思維敏捷，洞察力強，能承受較大工作壓力，具有強烈的`責任心。
招商專員的崗位職責5
營銷中心招商管理部價格專員崗位職責
崗位基本信息
崗位名稱:招商管理部價格專員所屬部門:營銷中心
職位等級:主管定編數:1人
直接上級:營銷中心招商經理直接下級:0人
職位聯系
可直接升遷的職位:專業經理
可相互轉換的職位:銷管專員
工作協作關系
對內:xx公司審核部、財務部、辦公室;項目公司招商部經理
對外:客戶、協會、中介機構
主要崗位職責
一級職責(主要工作范疇)二級職責(具體業務活動)
定價建議及審批
1、根據項目公司要求或公司領導指示,對項目的推售進行分析、建議
2、以營銷中心的分析、建議與項目公司商討
3、將綜合意見以書面報告或請示形式上報公司領導
4、根據公司領導的批示進行下一步的工作
價格表制定
5、根據公司領導對項目公司推售措施的批示制定初始價格表
6、根據初始價格表與項目公司商議并制定正式價格表
7、將制定的正式價格表交集團財務部審核
8、集團財務部審核無誤的價格表送物流公司蓋章
9、將已蓋章的'價格表下發項目公司使用
價格調整
10、根據市場信息、銷售反饋對現行的價格分布進行檢討及修改
11、將檢討及修改意見上報公司領導審批
12、根據公司領導的批示進行現行價格的調整
13、集團財務部審核無誤的價格表送物流公司蓋章
14、將已蓋章的價格表下發項目公司使用
付款方式的制定
15、根據項目的建筑進度提出付款方式建議
16、將付款方式建議上報公司領導審批
17、根據公司領導的批示進行付款方式的制定
工作計劃
18、制定計劃:制定月度工作計劃,并組織實施
19、績效考核:按實際填寫完成時間,日常工作
20、擬定合同:擬定品牌或項目與客戶、中介機構、協會等間發生合作關系的合同
21、簽訂合同:與客戶、中介機構、協會等簽訂相關合作合同
22、工作協調:協調本組與營銷中心其它組的工作及項目公司的關系。
23、起草公文:起草公司內部報審文件、立項報告
其他事宜
24、完成上級領導交辦的其它任務。
工作權限
1、組織定期召開各項目銷售情況討論例會、并制定相應階段促銷策略及價格調整策略
2、對項目銷售管理工作的指導、監控、建議權
3、對項目公司提交招商動態的催辦權和審核權
4、對市場研究報告及項目定位報告的建議權
5、對項目公司的工作計劃有審核權
6、對項目公司營銷人員的工作有監督、檢查權
工作臺帳明細表
1、各項目價格明細表
2、招商政策、資料、
3、價格調整臺帳
4、項目公司資金計劃
5、工作計劃和總結
工作流程明細表
1、價格明細表。
2、年度目標定價流程流程
3、新推項目定價流程
4、價格階段性調整流程
5、日常上報文件流程
6、工作計劃和總結
工作交接時須移交的資料
10、公司有關文件檔案
1)會議紀要;
2
)3)項目資料;
4)項目各類推廣方案資料;
5)待辦文件;
6)參考資料;
7)項目照片;
8)項目影像資料、素材
;9)借閱資料。
11、電子文檔
1)會議紀要;
2)月度營銷計劃資料;
3)項目各類推廣方案資料;
4)廣告、圖片資料;
5)待辦文件;
6)項目圖紙(效果圖等)。
12、對外聯系名片冊
1)政府部門;
2)同行業;3)其他。
10、通訊錄。
11、工作臺帳明細表。
招商專員的崗位職責6
崗位職責：
1、依靠公司給予的'優質客戶資源，電話與客戶進行加盟流程溝通(客戶資源詩司提供的高意向客戶);
2、邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;
3、來訪客戶全程協助接待、銷售洽談，達成加盟簽約。
職位要求：
1、懂得辦公軟件基本操作，口齒伶俐，熟悉普通話;
2、善于溝通，應變能力強、責任心強;
3、了解并滿足客戶需求，了解業內連鎖加盟報價及發展動態，并提供報告;
4、較強的溝通表達能力和抗壓能力，思維敏捷;
招商專員的崗位職責7
一：搜集招商信息工作任務了解掌握全球500強大企業、歐美日韓大企業和國內500強大企業的投資信息，并與其相關部門建立聯系聯系有關的商會、協會、中介公司和現有入區企業，發現潛在的入區企業客戶信息對發現的有價值的信息及時向部長匯報，必要時可以直接向總經理匯報
二：做好工業區的市場推廣，吸引投資工作任務參加招商會，發放宣傳資料，大力宣傳工業區定期走訪潛在入區的客戶公司，宣傳工業區，介紹投資環境定期整理宣傳資料，及時更新及時完善土地及地塊資料
三：參與并負責項目的運作工作任務準備項目談判所需資料，包括文字及示意圖接待來訪企業，對土地出讓項目或標準廠房出租項目進行初期洽談及時向部長匯報項目洽談進展情況根據談判結果，草擬招商合同做好土地款的回收工作協調物業公司的早期介入，及時與入區企業建立聯系
四：為客戶提供投資方面的服務工作任務負責接待有關招商引資及項目洽談的來人來訪、咨詢及服務工作對客戶提出的各類問題和要求，及時給予答復和反饋，準確提供有關資料和幫助負責對客戶提出的各類問題和要求，及時給予答復和反饋，準確提供有關資料和幫助對于客戶的信息及時反饋和傳達到相應的人員、部門
五：項目資料的歸檔和整理
招商專員崗位職責：
1)通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作；
2)定期與客戶進行溝通，做好客戶滿意度調查；
3)協助公司組織、執行招商會議及媒體廣告發布事宜，并做好效果評估；
4)落實公司經銷商進入、退出管理機制，跟蹤商場招商進度；
5)履行市場監察職能，對經...
3、職位描述:
任職資格：1）.市場營銷、企業管理相關專業大專以上學歷；
2）.具備一定的商業房地產、零售類品牌及相關百貨運營知識；
3）.誠實可信，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作意識；
4.）具備商業招商經驗及品牌客戶資源優先考慮。
4、職位描述:
1）、在部門經理領導下做好項目招商工作,協助完成銷售任務,樹立良好的品牌信譽。
2）、負責與招商相關活動的聯系、策劃和協調。
3)、負責與招商相關的合同的起草和相關內部工作。
4)、負責招商流程、招商方案、招商策略等的制定、完成項目招商工作。
5)、參與市場策略的制定及執行,計劃、建立并維護良好的客戶關系。
6)、了解樓房招商、出租房屋信息，定期跟蹤商業市場的動態并完成有關的市場跟蹤報告。
招商部崗位職責
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一、招商部職責的確定
（一）招商部的職責：
1、進行市場調研，收集商業情報，并在市場調查和商業情報成果的基礎上編制出商業規劃方案；
2、收集、獲取商家/品牌資源，建立商家/品牌檔案，分析并確定目標商家/品牌，研究并提出經營模式，形成各業種和業態主力商家/品牌、輔助商家/品牌、補充商家/品牌的組合方案；
3、編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略和優惠政策；
4、制定并實施長、中、短期的招商計劃；
5、制定并實施簽約商家/品牌的進場、籌備、開業方案。
6、制定并實施商業運營管理方案。
（二）招商部的人員配置（最少編制）
1、部門主管二名；
2、招商代表六名；
3、商業運營管理員一名（暫無編制）。
（三）招商部崗位職責劃分
1、招商部部門主管的崗位職責：
（1）、組建、完善招商部門；
（2）、組織建設（制訂）招商管理制度；
（3）、組織開展市場調查、商家和品牌資料收集、商業情報獲取等資源管理工作，并形成成果；
（4）、組織編制和實施招商部的各項工作計劃；
（5）、組織制訂和實施各種招商方案；
（6）、組織開展招商的廣告、宣傳、策劃工作；
（7）、組織執行召開各種招商會；
（8）、組織并執行各種招商談判與簽約；
（9）、組織拓展各種招商渠道；
（10）、組織制訂商業運營管理方案并實施商業運營管理。
2、招商代表的崗位職責(根據部門分工和主管的指令)：
（1）、執行市場調查和情報收集方案；
（2）、執行招商方案和招商策劃、宣傳方案；
（3）、執行商家和品牌的開發、拜訪、接洽、談判等具體事務；
（4）、執行簽約商家的進場、籌備、開業方案；
（5）、擬訂招商各種招商手冊、函件、傳真、協議、合約等文字資料；
（6）、主管交辦的其他事項；
3、商業運營管理員的崗位職責
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2（1）、具體執行商業運營管理方案。
（2）、招商部內部事務的管理。
（3）、商業機要管理；包括：市場調查成果的整理、建檔、管理；商家/品牌成果的整理、建檔、管理；進駐商家及其品牌資源等資料的的整理、建檔、管理等。
（4）、公司網站招商板塊的管理；
（5）、主管交辦的其他事務；
（四）必備的辦公設施：
1、專用招商電話：招商部門和租戶、商家進行溝通的橋梁和渠道。
2、能上網的網絡條件：網絡有海量的商業信息，包括商家資源、品牌資源，是招商部的眼睛。同時，招商部通過網絡可以把招商信息發布到全國各地，對甄選目標商家，提高招商質量和商家/品牌檔次有重大幫助，是招商部的喉舌。
3、電腦。
4、與策劃部共用下列設備：幻燈播放設備、照相設備、其他展示和推介設備，用于各種招商說明會、推介會、展示會等。
二、【市場調查和商業情報搜集的重要性】
⑴市場調查：商業地產項目決定其商業屬性，必須在商言商，那就要求招商部門和人員有商業意識，并應當時時身處市場，能較為準確地把握市場的脈搏。這需要招商人員善于利用各種場合、時間、方式、手段進行市場調查，收集市場信息，盡可能掌握市場的第一手資料，力求在招商實戰和后期的商業運營管理中有的放矢，在競爭中最大化地增加自己的勝算。
⑵商業情報搜集：市場調查是一種可公開進行的調查活動，所獲得的信息是可以公布的，商業情報搜集則是競爭性的隱秘活動，所獲得的信息在一定階段內是必須進行保密的，商業情報可以通過市調獲得，但主要是通過商業間諜活動獲得。應該盡可能地獲取競爭對手的項目規劃、業態規劃、商家資源、商業模式和招商方案，使我們的工作可有針對性的開展。商業情報對制定和調整商業規劃有重要意義。⑶商業信息和情報的.獲取手段包括：
1、網絡搜索，
2、市場調查，
3、媒體和官方信息其他，
4、情報購買，
5、形式的調查。
⑷本地商業信息或情報必須特別注意競爭對手的商業情報，主要商業街區的商情變化。
⑸商業信息或情報的一般內容：設計理念和定位，商業規劃和定位，商業模式，經營策略，招商方案和進程安排，業種及比例，主力業種的情況，其他及配套業種情況，租賃方式和租金水平，交通情況（公共交通、停車），地段評價，品牌資源，主力店情況，目標消費群等。
⑹商業信息和情報必須建立檔案，對需要保密的商業情報必須特別保管。
三、【獲取商家/品牌資源，建立商家/品牌檔案的重要性】商家資源包括本地商家資源，區域商家資源，全國性商家資源，國際性商家資源，競爭對手的商家資源。
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3⑴商家/品牌資源通過以下渠道的獲得：網絡搜索，市場調查，公關交際，官方信息，媒體信息，挖掘爭奪及其他調查手段等。
⑵品牌資源：品牌資源和商家資源是不同的兩個概念，一個商家可能同時擁有多個品牌，也可能只專注于一個品牌。品牌資源是招商工作必備資源之一，讀懂一個品牌，掌握其品牌語言，才有資格和這個品牌進行對話，也才有可能招到好的品牌。
⑶本地商家重點注意以下資源：在其他商業街區租期已滿的商家；有動遷意向的商家；有轉行意向的商家；有開分店意向的商家；新生的商家。
四、【招商資料】必須準備以下招商資料：招商函，招商手冊（文案和圖片），幻燈片，視頻，專案招商資料，招貼，海報，電話咨詢的標準回復語等等。所有資料的編制和完善需要另行推進。
五、【招商信息的發布】通過各種渠道發布招商信息，主要的發布渠道有：公司網站、互聯網、各種商業活動、推介會、說明會、短信、招貼等。
六、【招商形式】招商的主要策略是招大引小，通過商業氛圍的營造聚集商業人氣、消費人氣和游覽休閑人氣。在做好這些工作的同時，還需要主動開展各種招商活動：
⑴本地招商：本地招商的重點對象是新生的、有動遷意向的、有轉行意向的、有開分店意向的、設立分支機構等的商家，要通過市場調查和情報收集，及時獲取上述信息，對適合公司招商要求的，主動上門進行商業推介。
⑵異地招商或全國招商：主要是針對我們項目的商業規劃中，本地沒有的業種和業態開展的招商活動。其中重點關注省級代理要向地市和縣級擴充的商家，有商業或渠道布局需求的新生品牌。
⑶重點招商或專業招商：是針對主力店、重要品牌、以及專業市場開展的招商活動。
⑷專案招商：針對特定目標的招商活動。
七、【招商方式】新聞發布會、項目推介會、招商說明會、專案招商小組，委托中介或機構招商、網絡招商、各種招商函件傳真邀約等。
八、【招商渠道】新聞和大眾媒體，全國或區域性招商大會，自主招商活動，專業人員，中介機構或各類商會，政府的招商活動，互聯網，人脈關系等。其中，公司網站需開辟招商板塊，并能隨時進行更新，使公司的各種信息得以最快速度最大程度的得到發布。
九、【實施招商的基本流程】根據已經確定的商業規劃，廣泛收集符合招商條件的商家信息，進行整理、匯總、篩選，挑選出明確目標，再針對不同的目標策劃細節招商方案，進行詢商、溝通、接觸，與其中意向明確的商家開展推介、考察、洽談等一系列的活動，最終達到招商目的。不同階段的招商工作的流程如下：
1、基礎性工作：商業規劃設計（規劃平面圖\效果圖）＞業態業種配置＞平面和豎向交通系統規劃＞制定招商政策（租金價格、優惠政策、代理服務）＞編制設計各種招商文本＞規劃招商流程
2、部門建設工作：招商人員招募＞招商人員培訓＞招商部架構及職能規劃＞招商部門職責規劃＞招商人員績效考核及獎懲制度的建立＞招商人員提成制度的建立
3、征尋階段：尋找商家資源＞收搜商家資料＞整理商家資料＞進行商家篩選＞發出招商信息或邀請＞追蹤和跟進＞收集整理反饋信息＞得出有意向商家和可爭取商家名單。
4、推介階段：進行商家意向分析＞召開招商會議確定主攻商家＞針對主攻商家策劃招商方案＞對目標商家展開深入細致的項目推介和說明＞分析招商進程，修正招商策略＞形成明確意向
5、實質階段：組成專案招商小組＞互相進行實地考察＞準備洽談方案＞洽談＞修正方案＞形成合約＞簽約＞準備進場方案。
十、【商業運營管理】租金回報是商業地產的一次開發，通過商業氛圍營造，形成城市的核心商圈、商業地標和品牌，帶動整個商業地產升值是二次開發，而商業運營管理就是能使整個地產升值的二次開發的過程。商家進駐后，通過與商家攜手并進，對其運營進行監管和協助，使公司、租戶、業主、消費者、投資人都達到自己的目標，才是成功。需另行制訂詳細方案。
十一、【重點部門的配合】
（1）【策劃部門的配合】
1、配合策劃實施招商的廣告宣傳方案；
2、配合策劃執行招商發布會、推介會、說明會；
3、配合策劃各進駐商家的開業大典（單項策劃）
4、配合策劃組織行業單項活動；
5、配合開展運營階段所需要的各項活動的策劃；
6、配合策劃、設計、制作招商手冊、招商說明圖片、幻燈片等各種招商資料。
（2）【物業管理部門的配合】配合在招商推介會、說明會等招商活動中，進行物業管理推介。在形成合約時就物管方面提出建議。在進場階段，需配合進行清場、理順水電等關系。注：間接配合部門就不另作說明。
（3）【工程部門的配合】在實地考察階段需配合進行現場說明，比如建筑結構、水電、通道、承重、改建方案等，使商家更加詳細地了解項目的細節優勢。
招商專員的崗位職責8
職責：
1、負責公司電商銷售渠道的開拓與日常運營；
2、負責行業推廣渠道運營發展趨勢分析，對外電商渠道的聯絡及談判；
3、定期統計銷售數據，及時調整銷售策略，并根據各項分析及時調整和提出建議；
4、對競爭對手的.品牌、價位、活動進行研究；
5、合理控制電商渠道開發成本和運營促銷成本；
6、完成公司制定的電商渠道的銷售目標。
任職資格
1、在校生xx，xx；
2、熟悉電商渠道銷售的運營和盈利模式，熟悉天貓、京東、1號店、當當網等電商平臺的各項規定與操作流程及管理經驗；
3、具有良好的市場銷售策略能力，有出眾的數據分析，敏銳的市場洞察力與反應力；
4、具有良好的溝通能力和組織協調能力；
5、思維活躍，邏輯清晰縝密，領導力強，有親和力，較強的執行力和抗壓力。
招商專員的崗位職責9
1、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理。
2、協助物業主管（主辦）負責公司商業物業的招商工作。
3、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書并負責具體實施。
4、協助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。
5、定期向物業主管（主辦）匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性。
6、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，并負責出租的后期管理及出租費用的按期收取。
7、建立客戶數據庫，負責公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
8、負責各類經營指標的'月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。
9、負責監查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。
10、具備較強的組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業。
11、完成領導交辦的其他工作。
招商專員的崗位職責10
職責：
1、負責所管轄區域的日常管理工作，包括品牌管理、質量管理、合同管理、價簽管理、展員管理、衛生管理等；
2、負責所管區域入駐商戶資質的審查、報批；起草商戶進場、撤場或調整的說明報告；負責保管相關檔案資料；
3、積極參與商場的招商工作以及經營布局的研究；
4、負責跟進各商戶的租金，管理費，物業費，電費等應繳納的各項費用的收取，保證本店完成公司下達的各項收費任務；
5、加強與商戶的'溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負責人反映；
6、負責辦理商戶的裝修、加班、出貨、上貨等手續；
崗位要求：
1、本科以上學歷，應屆生亦可。
2、優秀的商戶關系管理能力，確保與重要商戶的良好合作；
3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力、應變能力和解決問題的能力；
4、熟悉賣場購物中心商業運作模式和零售行業運營模式者優先。
招商專員的崗位職責11
職責：
1、根據公司招商目標，制定工作計劃;
2、了解公司競品，收集相關競品資料，及時匯總反饋;
3、收集市場行情及行業動態為部門完成招商目標提供參考數據;
4、負責招商的前期談判和合同的簽訂;
5、建立客戶信息資料庫并及時更新;
6、完成上級交辦的其他工作指令。
任職資格：
1、大專及以上學歷，有相關教育工作經驗的可優先考慮;
2、有良好的團隊合作精神，工作作態度積極向上;
3、有良好的`自主學習能力及抗壓能力
4、有良好的語言溝通能力。
招商專員的崗位職責12
1、協助部門負責人完成招商基礎工作,負責辦理管轄區域內物業及周邊地區的調研、價位、發展趨勢等工作,為公司有關部門物業定位、制定租約價格提供參考;
2. 負責公司相關出租物業審批的初審工作;
2、通過各種渠道尋找產業園、寫字樓及商鋪的客戶群;建立意向客戶資源庫;
3、來訪客戶的`接待、洽談、跟進、簽約;
4、熟練解讀政府產業園扶持、資質評定等相關政府政策,協助產業園企業申請并落實各種優惠和扶持政策,提供相關服務,跟蹤企業成長情況。
招商專員的崗位職責13
職責描述:
一、市場調研:
1、負責收集所轄業態在各商圈的分布情況、經營狀況等信息;
2、負責對同類競爭項目分析,整合市調信息形成規范報告;
3、制定不同時間段的市調計劃和目標,并及時總結、上報領導。
二、客戶管理:
1、對于重點品牌和目標性品牌,確保良好的溝通渠道;
2、根據客戶情況進行分類管理,執行差異化的招商方案。
三、品牌儲備:
1、根據本部工作安排,制定詳細的個人工作計劃和品牌儲備計劃;
2、負責對意向儲備品牌的前期了解、資料收集和記錄留存工作;
3、負責本部品牌資源庫的更新和維護。
四、客戶談判:
1、負責談判前的準備工作,充分了解對方的相關資料,后對談判內容和結果進行有效預估;
2、靈活運用多種談判技巧,確保招商計劃的達成。
五、客戶簽約:
1、對客戶提供的所需簽約相關資質進行審核,并復印留存備案;
2、與客戶確認詳細的合作條件,報上級審批后根據詳細合同文本,與客戶完成簽約工作。
六、品牌進場前的裝修跟進:
1、與公司物業部工程針對房產技術條件進行對接,及時向客戶發放裝修管理相關規定;
2、協同物業部工程對商鋪的裝修設計圖紙進行審核,并協助商鋪辦理進場施工手續等;
3、負責對商鋪裝修進度的督促,檢查商鋪是否按照已審批的圖紙進行裝修;
4、商鋪裝修施工結束時,協助物業部工程對商鋪裝修工程進行驗收。
七:客戶回訪:對商場重點品牌進行定期回訪,了解其目前的.市場經營狀況,并對客戶進行評估。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,1年及以上商業地產、百貨或大型購物中心招商工作經驗,優秀應屆生亦可考慮;
2、熟悉商業地產的招商工作流程、行業政策及行業規范;
3、熟悉主力店、餐飲配套、服裝及生活精品等國內外品牌,具有一定的品牌資源;
4、具備良好的市場洞察力、行業敏銳性和可培養性,能夠掌握一定的談判技巧,具備良好的商業談判能力;
5、具備一定的室內裝飾裝修設計、工程施工的知識;
6、具有一定的cad、3dmax識圖及制圖能力。
招商專員的崗位職責14
1.幫助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策供應參考。
2.建立客戶數據庫，負責公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
3.參加制定項目規劃布局和租金政策的過程，剛好提出可行性建議。
4.聯絡、走訪客戶，宣揚項目優勢和政策。
5.接洽來電來訪客戶，全面解答項目狀況，帶看現場，做好各類業務登記和進度分析。
6.對有意向的.客戶主動跟進聯系，談判，簽約。
7.收取首筆費用，協作入駐商戶辦理進場手續。
8.供應完整的商戶入場經營資料。
9.參加制訂招商管理方法、工作流程，確保持續改進。
10.定期匯總個人及小組業務數據，形成書面報告，提出建議。
11.定期回訪簽約客戶，剛好反饋客戶入駐后遇到的問題。
招商專員的崗位職責15
職責：
1、負責全國加盟店招商開發工作，完成周期加盟目標；
2、協助加盟商建立工作，確保公司各項方針政策落地；
3、指導加盟店開展初期、常規培訓工作，提升競爭力；
4、負責分析加盟店成交率等數據，找出目標差異并協助提升。
任職要求：
1、具備兩年以上教育培訓、運營管理工作經驗；
2、形象良好，工作熱忱敬業，態度嚴謹；
3、主動負責、誠實可信，能承受較大工作壓力；
4、具備優秀的溝通能力、應變能力。
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