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隨著社會一步步向前發(fā)展，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家收集的副總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、聽從項目總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和工作支配，對項目總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、幫助項目總經(jīng)理制訂項目部的各項規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程。
3、負(fù)責(zé)管理、檢查、督促所轄部門的詳細(xì)工作。
4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)所轄部門按相關(guān)規(guī)章制度、工作程序和標(biāo)準(zhǔn)進行工作，并負(fù)責(zé)檢查所轄部門的實際運作狀況，督導(dǎo)下屬嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范工作，要求員工達到指定的工作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。
5、每周有安排地對所轄部門的日常工作進行抽檢，如發(fā)覺任何問題，應(yīng)記錄在《項目經(jīng)理巡察檢查表》中，并跟進處理結(jié)果。
6、根據(jù)項目培訓(xùn)要求負(fù)責(zé)編制項目部所轄部門年度培訓(xùn)安排，有安排地組織所轄部門員工進行培訓(xùn)，并跟進培訓(xùn)效果，如有必要還要組織部門間進行互動學(xué)習(xí)。
7、負(fù)責(zé)了解項目部員工在思想、生活等方面存在的問題，與項目總經(jīng)理共同探討解決方案，處理發(fā)覺問題。
8、負(fù)責(zé)收集項目部員工關(guān)于工作或項目部管理、經(jīng)營等方面的各類看法和建議，剛好向項目總經(jīng)理匯報。對員工提出的各類看法剛好賜予答復(fù)，并就員工所提建議的.可行性進行分析，對切實可行的建議予以實施。
9、制定項目部企業(yè)及小區(qū)文化安排，并定期組織小區(qū)業(yè)主、項目部員工開展活動。保證項目內(nèi)部及顧客之間的信息傳遞暢通，建立相宜的溝通渠道和溝通方式，并達到客戶滿足。
10、負(fù)責(zé)項目部主管部門日常行政事務(wù)的管理，及項目內(nèi)一般性事務(wù)的協(xié)調(diào)處理工作。
11、向項目總經(jīng)理匯報所轄部門的工作狀況及反映存在的問題，聽取項目總經(jīng)理的工作支配，并重點了解應(yīng)當(dāng)特殊留意的事項。
12、監(jiān)督和指導(dǎo)所轄部門各級員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)和工作規(guī)程，提高工作質(zhì)量，保證公司的形象。
13、剛好處理所轄部門負(fù)責(zé)人上報的各種問題。受控文件未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)制
14、駕馭園區(qū)業(yè)戶二次裝修施工狀況，并監(jiān)督裝修垃圾清運的管理工作。
15、完成項目總經(jīng)理交辦的其他工作支配及任務(wù)，從而提高工作技能，滿意工作須要。
16、協(xié)調(diào)外部關(guān)系，使外部環(huán)境和諧。
17、協(xié)調(diào)項目部門內(nèi)部關(guān)系，保持各項工作暢通。
18、完成上級交辦的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)2
副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位名稱：副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：總經(jīng)理助理、店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財務(wù)、會計 崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)
管理責(zé)任：主持公司經(jīng)營管理工作，對公司各部門的管理與協(xié)調(diào)
主要職責(zé)：
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的.實施。
3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃。
5、有權(quán)向總經(jīng)理提出各部門的負(fù)責(zé)人、銷售經(jīng)理等人選。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。
7、 對各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)。
8、 負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作。
9、 在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。
11、負(fù)責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷
會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、訂立并組織實施行政后勤管理進展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、幫忙各部門訂立部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理；
4、引導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；
5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況；
6、組織緊要客人的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；
7、負(fù)責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓(xùn)等。
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成
2、依據(jù)生產(chǎn)運行計劃，把握生產(chǎn)進度，搞好各車間的`協(xié)調(diào)，組織調(diào)配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料
3、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的方法和措施
4、依據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認(rèn)真實施，適時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資
5、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維護和修理保養(yǎng)
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)覺問題適時組織解決和處理，重點問題直接報總經(jīng)理
副總經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)擬定公司的年度、季度、月度各品種銷售預(yù)測計劃，并報營銷副總
2、在營銷副總的授權(quán)下、將計劃通知運作中心，以便提前安排生產(chǎn)計劃，做好有關(guān)準(zhǔn)備
3、在營銷副總的授權(quán)下，向運作中心下達具體的.生產(chǎn)任務(wù)
4、在營銷副總的授權(quán)下，負(fù)責(zé)和運作中心協(xié)調(diào)銷售和生產(chǎn)的矛盾，并對銷售計劃做出相應(yīng)的調(diào)整;遇到調(diào)整比較重大的情況報營銷副總決策處理
副總經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)渠道建設(shè),包括但不限于銀行、券商、保險及其他三方機構(gòu);
2、負(fù)責(zé)渠道關(guān)系維護,定期回訪,并做產(chǎn)品推廣;
3、根據(jù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃,選擇合適的營銷渠道,擬定客戶渠道開發(fā)計劃、目標(biāo)及方案,完成渠道類業(yè)務(wù)指標(biāo);
4、收集并統(tǒng)計市場各類信息,對同業(yè)動態(tài)進行調(diào)研分析,及時調(diào)整市場開拓方案;
5、協(xié)調(diào)解決并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它各項工作。
崗位要求:
1、金融、經(jīng)濟、市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上銀行、信托、證券、保險或財務(wù)公司等金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有信托從業(yè)經(jīng)驗者、熟悉市場市政信托者優(yōu)先考慮;
3、具有一定的.金融機構(gòu)客戶資源,較強的市場拓展、項目甄別和談判能力;
4、語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力較強,具備優(yōu)秀的表達技巧和銷售技巧。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工程部施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、資金使用計劃、并按月度、年度向總經(jīng)理進行報送、考核。
2、制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負(fù)責(zé)對技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃。對分管部門員工工作進行安排、指導(dǎo)、年度考核。 3、負(fù)責(zé)接收設(shè)計部施工圖紙并審核提出建議。
4、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案，負(fù)責(zé)組織和編制、完善各項管理制度和工作流程及指引、主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的.施工方案論證會，處理一切質(zhì)量、安全事故。
5、負(fù)責(zé)對項目的預(yù)算、決算進行審定，制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計劃。
6、負(fù)責(zé)對分管部門或工作的涉及業(yè)主和物業(yè)部門進行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務(wù)。
7、根據(jù)工程圖紙，提出材料預(yù)算計劃，報后勤部備料。
8、負(fù)責(zé)組織安排工程部與倉儲庫房施工材料的領(lǐng)取接收。建立健全對材料出入庫及材料二次回收利用手續(xù)。
9、負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績效，審核員工的獎懲標(biāo)準(zhǔn)及方案。
10、組織工程竣工驗收和備案并組織與業(yè)主交接工作，對項目的質(zhì)量驗收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)。
11、對工程項目成本、投資、質(zhì)量、進度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場工作全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
12、負(fù)責(zé)工程管理規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化工作、制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗推廣。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)7
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的政策法令和規(guī)定、規(guī)范，受總經(jīng)理的委托做好生產(chǎn)經(jīng)營的管理工作。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，主持編制年季月度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃和經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，并提出措施，組織落實。
三、主持、召開生產(chǎn)經(jīng)營方面的各種專業(yè)會議，定期召開生產(chǎn)經(jīng)營例會，及時解決生產(chǎn)、經(jīng)營方面的疑難問題。簽發(fā)上報、下達生產(chǎn)經(jīng)營方面的計劃表。
四、協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)管理、經(jīng)營方式、資源開發(fā)、材料、機具供應(yīng)、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的決策。
五、主持召開重大工程項目的招標(biāo)、投標(biāo)、圖紙會審，施工組織設(shè)計、預(yù)決算定案的`決策。
六、負(fù)責(zé)檢查所分管的業(yè)務(wù)科室、公司生產(chǎn)、經(jīng)營管理方面的執(zhí)行情況，提出獎罰意見和業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人調(diào)整意見，并向總經(jīng)理報告工作。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、具體負(fù)責(zé)本公司安全生產(chǎn)管理工作，協(xié)助公司總經(jīng)理抓好公司各項生產(chǎn)工作。
2、嚴(yán)抓安全隱患的排查治理，對出現(xiàn)的事故及時擬訂處理意見和整改措施，按'四不放過'的原則分析處理事故，適時組織開展專項治理活動。
3、負(fù)責(zé)抓好公司'三基'建設(shè)工作，組織制定修改審批公司的`安全技術(shù)規(guī)程等制度細(xì)則，認(rèn)真貫徹實施，并不斷檢查各項制度的執(zhí)行情況。
4、組織相關(guān)人員編制各專業(yè)安全管理規(guī)章制度等，并組織實施。
5、組織編制各專業(yè)年度考核管理目標(biāo)和考核獎罰細(xì)則。
6、根據(jù)焦化公司的長遠(yuǎn)計劃、接續(xù)計劃，參與制定年度、季度、月度的綜合作業(yè)計劃，合理組織生產(chǎn)。
7、堅持開展焦化公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，切實提高本公司的安全管理水平。
8、負(fù)責(zé)組織編制焦化公司安技措工程計劃。
9、外出期間必須明確專人代行職權(quán)。
10、協(xié)助經(jīng)營部門搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。
11、按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。
12、必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、全面負(fù)責(zé)酒店的運行和管理，向董事長負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu)和完善酒店的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，并指揮實施。
3、負(fù)責(zé)建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;審批各部門的請示、報告。
4、負(fù)責(zé)研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施。
5、決定酒店組織機構(gòu)設(shè)置和編制定員，確定各部門職責(zé)，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發(fā)方案。
6、審定酒店的內(nèi)部財務(wù)制度和分配方案，審定酒店的預(yù)算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。
7、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。
8、審定酒店培訓(xùn)計劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
9、塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的.公共關(guān)系。
10、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作。
11、發(fā)動廣大員工群策群力，搞好民主管理;關(guān)心員工的生活和福利，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。
12、主持召開酒店每周的經(jīng)理例會及總經(jīng)理辦公會。
13、定期向董事長匯報工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事長的各項決議。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、在規(guī)范范圍內(nèi)，有權(quán)簽訂銷售合同。
2、有權(quán)合理支配和控制銷售費用。
3、對所管轄人員的任免有建議權(quán)
4、有權(quán)檢查和考核銷售公司各部門的工作。
5、有權(quán)建立或取消特約店、代理店、連銷點。
6、有權(quán)對所管轄人員進行業(yè)績評價和獎懲。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、制訂銷售策略：根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標(biāo)，結(jié)合所掌握的市場信息進行市場預(yù)測，制訂市場拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃，并組織實施;
2、市場信息分析并進行統(tǒng)計與分析，及時向公司市場、研發(fā)等部門反饋，推動快速響應(yīng);
3、根據(jù)公司費用政策，指導(dǎo)下屬了解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預(yù)算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協(xié)調(diào)、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比;
4、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，進一步完善和監(jiān)督執(zhí)行各項現(xiàn)有企業(yè)管理制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)開展行內(nèi)外結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù)，包括但不限于債券、債權(quán)融資計劃、資產(chǎn)證券化、產(chǎn)業(yè)基金、私募股權(quán)投資基金等；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊開拓銀行、券商、基金、信托、三方財富等金融機構(gòu)渠道；
3、完成管理層下達的業(yè)績指標(biāo)。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。
2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映，提出建議和意見，當(dāng)好總經(jīng)理參謀和助手。
3、具體抓好分管的業(yè)務(wù)部門工作。
4、負(fù)責(zé)規(guī)范化管理工作的'組織實施和檢査、考核工作。
5、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)14
描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理搭建業(yè)務(wù)運營平臺、梳理業(yè)務(wù)運營流程、編制業(yè)務(wù)運營。
2、制定和組織實施年度經(jīng)營計劃及策略。
3、主持開拓,維護關(guān)系。
4、招聘和培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員,指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員在資質(zhì)范圍內(nèi)承接相關(guān)業(yè)務(wù)。
5、分管項目投標(biāo)及合同(包括洽談簽訂合同、合同備案、合同收款、合同結(jié)算等)工作。
6、協(xié)助總經(jīng)理落實業(yè)務(wù)收益激勵。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程、類相關(guān)專業(yè)。
2、工程行業(yè)相似工作經(jīng)驗5年以上,有大型監(jiān)理公司同等職務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備營銷學(xué)、管理學(xué)、建設(shè)工程招投標(biāo)、建設(shè)工程管理及合同管理知識。
4、常用計算機操作技能,營銷與溝通技巧,在建筑行業(yè)有一定的人脈資源。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
1.組織制定、實施公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃;
2.組織制定公司戰(zhàn)略管理制度與流程體系，并定期進行評估、調(diào)整與完善;
3.組織收集公司現(xiàn)有及準(zhǔn)備進入的相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域所涉及的經(jīng)濟、市場等相關(guān)信息資料，定期提交行業(yè)研究與戰(zhàn)略分析報告，為公司高層決策提供參考依據(jù);
4.承擔(dān)公司重大戰(zhàn)略研究課題，組織完成專項課題分析報告;
5.負(fù)責(zé)尋找公司新的投資與發(fā)展機會，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略重點業(yè)務(wù)的項目立項、可行性論證、項目評估、項目投放及貸后管理等工作;
6.負(fù)責(zé)協(xié)助公司高層開展業(yè)務(wù)管理工作，包括但不限于準(zhǔn)入行業(yè)研究與分析、新渠道和機構(gòu)合作、業(yè)務(wù)流程設(shè)計與管理、業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)績效管理;
7.負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌部門日常管理工作;
8.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.國家211工程院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，具有碩士學(xué)位;
2.企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融、投資等相關(guān)專業(yè)。
3.十年以上金融行業(yè)上市公司、跨國企業(yè)、咨詢公司等大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少三年以上為管理崗位;
4.具有豐富的銀行、金融、投資顧問公司實際工作經(jīng)驗，熟悉中外金融系統(tǒng)運作，有與證券、基金、保險、銀行等金融機構(gòu)合作經(jīng)驗;
5.熟悉金融市場規(guī)律政策法規(guī)，熟悉國有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和分析工作或熟悉租賃行業(yè)業(yè)務(wù)管理工作;
6.熟悉戰(zhàn)略管理理論，掌握資本運作知識，精通各種戰(zhàn)略分析模型;
7.敏銳的'市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;
8.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;
9.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
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副總經(jīng)理的崗位職責(zé)11-01
行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)06-12
副總經(jīng)理行政崗位職責(zé)09-05