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在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家收集的行政專員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
行政專員崗位職責(zé)1
1、接待工作：負責(zé)訪客接待工作;負責(zé)面試接待工作;負責(zé)會議室客戶接待的會務(wù)工作及日常檢查維護;
2、采購工作：負責(zé)日常辦公用品、零食、飲用水、藥品、下午茶采購并對賬，負責(zé)公司文印制作，負責(zé)加班&會議餐預(yù)定，負責(zé)門禁卡采購制作;
3、資產(chǎn)登記管理工作：負責(zé)行政資產(chǎn)驗收、入庫及年終盤點;
4、企業(yè)福利活動：負責(zé)節(jié)日禮品發(fā)放，協(xié)助重大節(jié)日、生日會等節(jié)日福利活動;
5、票務(wù)預(yù)定：負責(zé)商務(wù)機票、酒店預(yù)定;
6、負責(zé)協(xié)助部門負責(zé)人處理其他常規(guī)行政事務(wù)。
行政專員崗位職責(zé)2
1、熟練操作各類辦公軟件、內(nèi)部系統(tǒng)平臺。
2、各類文檔、合同、資料整理歸檔。
3、日常辦公用品管理、收發(fā)物品。
4、整理各類報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
5、較強溝通、協(xié)調(diào)能力，與上下級、客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)往來人員有效溝通。
6、各類項目出庫單、入庫單整理錄入。
7、本部門人員考勤、出差、報銷、整理各類票據(jù)。
8、各項目應(yīng)收賬款明細統(tǒng)計管理，及時提供各賬款信息。
9、各類通知及時傳達、印章的保存蓋章審核。
行政專員崗位職責(zé)3
1、負責(zé)日常辦公環(huán)境的維護工作，會議室管理工作
2、負責(zé)統(tǒng)計核對公司辦公室租金、水電費、通訊費等的`繳納
3、固定資產(chǎn)的新增、調(diào)撥、報廢等登記手續(xù)，隨時更新系統(tǒng)信息，維護資產(chǎn)臺賬信息
4、負責(zé)行政費用各類月報表和臨時報表的統(tǒng)計
5、負責(zé)公司采購公司物料、辦公用品等，登記建立臺賬
6、負責(zé)公司的快遞收發(fā)，完善登記工作，定期核對快遞費用
7、按公司規(guī)定預(yù)定各部門員工的出差機票，酒店預(yù)訂及費用結(jié)算
8、負責(zé)及相關(guān)活動組織
9、協(xié)助風(fēng)險控制部相關(guān)文檔管理工作（跨部門協(xié)作）
行政專員崗位職責(zé)4
1、負責(zé)貫徹、執(zhí)行人事調(diào)配、工資獎勵、勞動、員工福利、保險等政策法規(guī)，調(diào)整制定員工招聘、人才培養(yǎng)、制定相關(guān)制度規(guī)定工作，并監(jiān)督、檢查各項措施的貫徹和實施情況；
2、制定酒店行政人事總體和工作規(guī)劃，做好預(yù)測、分配、組織結(jié)構(gòu)、人員編制調(diào)控的安排統(tǒng)籌工作；
3、酒店勞資管理方案和管理辦法，督導(dǎo)酒店勞動工資統(tǒng)計、工資分析和工資方案實施的咨詢、更新、落實工作；
4、根據(jù)酒店經(jīng)營總體方針、管理決策，隨時進行人事、工資、培訓(xùn)、管理制度的調(diào)整更新，合理節(jié)省工資開支，采用各種用工制度，降低酒店人力成本，增加員工福利，提高工作效率。
5、配合協(xié)調(diào)、支持酒店各部門人事工作的完成；
6、監(jiān)督、檢查《員工手冊》和酒店各項規(guī)章制度的落實、執(zhí)行情況；
7、制定酒店培訓(xùn)計劃，落實三級培訓(xùn)體系，推進全店培訓(xùn)工作，落實、檢查、監(jiān)督部門培訓(xùn)工作，推進人才選拔有關(guān)措施與計劃的實施；
8、追蹤和研究國家有關(guān)人事勞動組織方面的政策規(guī)定與調(diào)整，向酒店總經(jīng)理提供有關(guān)政策的'咨詢和參考信息；
9、以對酒店負責(zé)和為員工服務(wù)為工作宗旨，認真計劃、組織、積極協(xié)調(diào)各項保障服務(wù)工作，確保完成各項服務(wù)工作；
10、負責(zé)、推廣、監(jiān)督、檢查本部門落實各項管理制度及崗位責(zé)任制的情況，以確保酒店各項制度及本部門各項制度的切實落實；
11、加強本部門的自身建設(shè)和管理，提高工作效率，樹立為員工服務(wù)的意識。
1、男女不限，身體，積極進取，工作責(zé)任強，具有大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟練掌握各項人事勞動政策及相關(guān)，負責(zé)策劃酒店人員規(guī)劃及機構(gòu)的合理組織。
3、有效利用酒店內(nèi)行政人事，控制酒店勞動力成本。圍繞企業(yè)發(fā)展員工行為控制，以及員工工作熱情的維持激發(fā)，制定、調(diào)整、完善各項人事管理政策。
4、指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門經(jīng)理做好人員招聘、培養(yǎng)、考核、獎勵、福利使用方面的工作，管理和關(guān)心員工后勤生活。協(xié)調(diào)行政人事部的日常管理工作。
行政專員崗位職責(zé)5
1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
2、協(xié)助完善公司各項管理制度，進行日常行政工作的`組織與管理;
3、公司各項管理制度的監(jiān)督與執(zhí)行;
4、協(xié)助進行能源、安全管理，為各部門提供及時有效的行政服務(wù);
5、會務(wù)安排：會前準備、會議記錄及會后內(nèi)容整理;
6、公司快件的收發(fā)與傳遞;
7、辦公用品及固定資產(chǎn)日常管理：采購、入庫、領(lǐng)用、維修等;
8、對外聯(lián)系，接待來訪;
9、活動組織與安排：面試接待、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排、節(jié)日慰問等;
10、其他日常行政工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;
行政專員崗位職責(zé)6
完成公司行政人事日常事務(wù)工作;
負責(zé)公司辦公用品采購與發(fā)放;
協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會，員工活動，節(jié)假日慰問等;
負責(zé)員工宿舍管理工作;
協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;
負責(zé)招聘，組織新員工培訓(xùn)，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等;
更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓(xùn)檔案、員工通訊錄等。
負責(zé)員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動情況統(tǒng)計表、培訓(xùn)情況統(tǒng)計表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計報表給部門主管;
對業(yè)務(wù)部門相關(guān)紀律工作進行監(jiān)督;
行政專員崗位職責(zé)7
職位描述:
1、負責(zé)公司招聘實施和入職管理;
2、負責(zé)公司績效考核方案制定與實施;
3、負責(zé)公司員工關(guān)系維護;
4、負責(zé)公司行政事務(wù)管理;
5、負責(zé)公司對外接待安排。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗2年以上;
2、具有較好的統(tǒng)籌安排、組織實施能力;
3、具有團隊精神;
4、為人開朗、細心、有責(zé)任心。
注:工作地點在永興縣
行政專員崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1.全面負責(zé)公司行政管理工作，做好企業(yè)文化建設(shè)及員工文體活動；
2.負責(zé)公司各類證、照的辦理、年審工作，負責(zé)公司車輛調(diào)度使用等管理；
3.負責(zé)公司各類文件的起草、審核、收受、呈報；
4.負責(zé)公司行政管理制度的檢查、落實、監(jiān)督工作；
5.負責(zé)公司各類會議的籌備和安排，對會議決定的執(zhí)行情況進行督辦和檢查；
6.負責(zé)與政府有關(guān)職能部門建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
職位要求：
1.行政管理、人力資源管理、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)
2.有一年以上行政崗位工作經(jīng)驗，有一定的文字寫作功底
3.性格活潑，具備一定的活動組織能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
行政專員崗位職責(zé)9
1)負責(zé)項目員工考勤匯總，審核以及匯總病假、事假、年假等； 2)根據(jù)實際考勤情況審核項目員工加班單，每月按時完成加班匯總統(tǒng)計； 3)負責(zé)項目員工的工資表制作；
4)負責(zé)項目員工的招聘，以及入職、離職手續(xù)的辦理，并實時更新員工花名冊，項目人事相關(guān)表單記錄匯總；
5)跟進項目員工每月培訓(xùn)進度，匯總每月培訓(xùn)時數(shù)；
6)及時督促項目員工健康證辦理；
7)負責(zé)項目行政事務(wù)、固定資產(chǎn)登記更新，現(xiàn)場發(fā)放、登記、配合財務(wù)盤存； 8)聽從分配和安排，認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的'其他任務(wù)。
行政專員崗位職責(zé)10
1、負責(zé)草擬公司行政后勤管理相關(guān)制度或指引并做好組織實施工作。
2、做好公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作。
3、做好總經(jīng)理辦公會的'會議保障與服務(wù)，負責(zé)會議紀要起草和會議事項的督辦工作。
4、負責(zé)公司辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的管理和維護工作。
5、其他行政后勤保障工作。
行政專員崗位職責(zé)11
1、來訪接待、來電接聽，文件快遞收發(fā);
2、辦公用品、后勤用品申購;
3、辦公區(qū)環(huán)境布置安排;
4、董事長辦公室整理;
5、客人的用餐招待工作;
6、協(xié)助其它行政工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)臨時交代工作。
行政專員崗位職責(zé)12
1、與客戶就價格、設(shè)備要求、問題、顧慮、應(yīng)用等進行溝通并解決問題
2、根據(jù)要求，向管理層報告所有客戶溝通問題和其他相關(guān)信息
3、協(xié)助租賃和銷售協(xié)調(diào)員處理客戶訂單，確保所有交付的產(chǎn)品符合客戶訂單的.要求
4、協(xié)助管理公司或客戶的租賃庫存，收集數(shù)據(jù)并準備相關(guān)文件等
行政專員崗位職責(zé)13
1、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
2、負責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜；
3、負責(zé)考勤的核算；
4、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
5、 負責(zé)員工的'保險及公積金事宜;
6、協(xié)助處理勞動爭議事宜；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作：
行政專員崗位職責(zé)14
1、負責(zé)招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道;
2、協(xié)助建立健全公司人力資源制度;
3、負責(zé)勞動合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續(xù)、宿舍管理及人員考勤工作;
4、負責(zé)公司集體活動的策劃與組織實施;
5、負責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他工作。
行政專員崗位職責(zé)15
1、負責(zé)統(tǒng)計人員考勤，制作月度考勤表，根據(jù)需求出具人事相關(guān)的報表;
2、負責(zé)辦理員工勞動關(guān)系、辦理簽證，積分落戶等相關(guān)事宜;
3、負責(zé)擬定、實施招聘計劃，滿足公司內(nèi)部招聘需求，不斷提高招聘活動效率;
4、負責(zé)獨立開展招聘各項工作，包括需求確認、信息發(fā)布，篩選邀約，面試參與等;
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類
6、繳納社保公積金等
7、開展員工培訓(xùn)工作
8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。
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