門衛崗位職責及工作管理制度

　　在不斷進步的時代，制度起到的作用越來越大，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的門衛崗位職責及工作管理制度，歡迎大家分享。

門衛崗位職責及工作管理制度1

　　一、遵守上、下班時間。

　　二、嚴格執行企業員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

　　三、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作及私人會客必需辦理登記手續。

　　四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動，更不能把傳達室當作消遣場所。

　　五、各類材料出廠一律憑供銷科出門證為準，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，當日送交保衛科。

　　六、車輛出廠區同樣憑放行證明，并且對廠區門外屬于企業的車輛要強化巡查。

　　七、發現出進廠中可疑人員，應按時查問，并立刻報告保衛科處理。

　　八、夜間必需強化巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設備等不關閉或擔心全情況，應按時實行補救措施，并于次日報告保衛科查處。

　　九、熟識企業治安環境情況，嫻熟把握運用治安、消防報警電話和消防裝備。

　　十、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

門衛崗位職責及工作管理制度2

　　一、人員出入管理

　　1.對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預約嗎？”“您有什么事？”“對不起”、“請出示有效證件”、“請您登記”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。

　　2.外來人員因事需進廠區，門衛值班人員需聯系綜合管理部，經允許后，由外來人員填寫《來訪人員回執單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并聯系被訪人后方可進入。如未聯系上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

　　3.未經公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區，不得私自帶人進入廠區參觀、拍照和錄像。

　　4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司；

　　5.凡已與公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員對待，不得私自放入。

　　6.夜間外來人員來訪，未經綜合管理部允許，一律不準入內，不予接待。

　　二、物資出入管理

　　1.公司物資出廠時必須由綜合管理部開具《物品放行單》，相關部門負責人簽字批準后，門衛值班人員根據單據核對物品無誤并登記后方可出廠區。

　　2.供貨商送貨入公司，應填寫《來訪人員回執單》和《外來車輛及人員出入登記表》，出廠區時，門衛值班人員根據綜合管理部開具的《物品放行單》，核對無誤后方可放行。

　　三、車輛管理

　　1.公司車輛外出時，門衛值班人員需立即放行。

　　2.門衛值班人員應對車輛進行引導停放，維持停放秩序。

　　3.進入車輛如有損壞公司財物，門衛值班人員應在維持現場的同時立即報告綜合管理部。

　　4.外來車輛因公進入廠區，在經綜合管理部允許后，應主動出示有效證件、填寫《來訪人員回執單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。（綜合管理部另行通知的.除外）

　　5.郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人員郵件、包裹等物品，由門衛值班人員通知收件人至門衛處領取。

　　四、日常安全巡視管理

　　巡視時應做到：多看、多聽、發現可疑的人或事，應及時處理并報告綜合管理部相關人員。

　　下班后對廠區公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。

　　五、本制度自頒布之日執行。

　　門衛值班人員如違反本制度，一旦發現后嚴肅處理，如情況屬實，每次處以200元罰款。附件：《來訪人員回執單》

門衛崗位職責及工作管理制度3

　　一.遵紀守法，遵守本企業的`各項規章制度，服從領導；

　　二.嚴格執行本公司門衛管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

　　三.堅守崗位，發現問題及時處理、匯報；

　　四.不得酒后上崗或擅離崗位；

　　五.負責并督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關部門抓好勞動紀律；

　　六.做好安全保衛及公司區域的巡查工作；

　　七.對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記；

　　八.信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導；

　　九.做好開水供應及生產樓大門區域內的衛生環境整治。

門衛崗位職責及工作管理制度4

　　1、嚴格執行公司考勤制度，負責員工出勤打卡管理，對遲到、早退人員進行登記。上班期間員工出入公司須持其主管領導簽字的《上班時間出入證明》方可放行。

　　2、負責對來訪人員登記，在接待單位或聯系人同意前方可準其入內，出門時應收回來訪回執條。

　　3、嚴禁小孩和無關人員進入公司，違者罰款50元。

　　4、負責公司安全監控和消防監測裝備的電視屏幕的監控及錄像帶的保管。發現情況，按時通知巡邏人員到現場查看。

　　5、對外來車輛進行標準管理，指引到指定地點停放。

　　6、嚴格檢查出廠人員和車輛所帶物品，全部物品出公司必需要有相應管理部門出具的.放行條方可放行，私自放行罰款50元。給公司造成損失的，按損失價值的50%—XXX%進行賠償。

　　7、負責公司報刊、雜志、信件的收發和分轉工作。

　　8、負責公司大門口和門衛警衛室的清潔衛生。

門衛崗位職責及工作管理制度5

　　一、維護單位門前的秩序，按時清理門前的東西或障礙物，保證單位門前交通暢通。

　　二、強化掌握易燃、易爆、有毒物品出入單位，對夜間進出單位的.人員經嚴格檢查，無異樣情況并進行登記后，方可開門放行。

　　三、不準在門衛值班室，做打撲克、下棋、喝酒等與值班無關的任何活動。

　　四、不得私自脫崗或讓他人替崗，確保值班正常連續運轉。

　　五、完成領導交辦的其他工作。

門衛崗位職責及工作管理制度6

　　1、門衛崗位職責

　　門衛崗位是一個很重要的職位，他們的職責主要包括：對前來的人員進行身份證查驗；進行門衛登記，如車號等資料；管理小區住戶小區卡；

　　監視小區周邊環境，及時發現外部威脅；負責場地管理，包括車位分配和景觀維護。

　　2、工作管理制度

　　門衛崗位的工作管理制度主要包括以下幾方面：

　　靠崗制：門衛崗位需要進行固定值班制，按照值班表和工作時間排班，保證每個時間段都有門衛在值班；

　　巡邏制：門衛需要進行巡邏，保證小區環境安全；

　　隊伍規模：根據小區規模等因素，門衛隊伍的規模需要有所措施，保證門衛崗位的人數足夠；

　　反滲透管理：門衛需要加強反滲透管理，尤其是在一些敏感時段，例如元旦，重大節日等，要增加巡邏次數，提高警覺程度；

　　站內保密：門衛崗位需要做好站內保密工作，不得將公寓的合同信息、住戶信息等泄露給未經授權的人。

　　3、工作實施方式

　　門衛崗位的工作實施方式主要有以下幾種：

　　痕跡式管理：門衛需要對所有外來人員進行身份驗證，并記錄身份信息；

　　車牌號碼管理：對每個進入小區的車輛都要牢記車牌號碼，并填入日志；

　　信息管理：對每個進入小區的人員都要進行信息管理，如果有亂入小區或者無故闖入小區行動，應追究責任并下線；

　　環境監控：門衛應及時發現并處理外部威脅，報告安保部門。

　　4、崗位管理制度

　　門衛崗位的崗位管理制度主要包括以下幾方面：

　　崗位級別：門衛按照等級排名，分為初級、中級和高級等幾個級別，等級越高，工資水平越高；

　　崗位訓練：對門衛進行持續的崗位培訓，提高門衛做好管理工作的能力；

　　崗位考核：對門衛進行考核，具體考核標準應由管理部門制定；

　　崗位保險：為門衛提供一定的保險保障，確保他們工作的安全。

　　5、崗位職責說明

　　門衛崗位的職責包括以下幾點：

　　對進入小區的人員進行身份驗證；

　　管理進出小區的車輛，登記車牌等信息；

　　監督小區內環境，尤其是在敏感時段時增加巡邏次數；環境衛生處理，包括垃圾分類和小區衛生保潔等；歡迎和引導訪客，解答他們的各種問題；監視和預防小偷等外部威脅。

　　6、職責分配及安排

　　門衛的職責分配及安排應按照以下步驟進行：制定門衛分配計劃，包括制定門衛值班表，確保每個時段都有門衛在崗；

　　確定門衛人員數量，考慮到小區的規模等因素，確定門衛的人數；

　　確定門衛的崗位職責，門衛的職責應與崗位相關的標準相一致，制定門衛崗位責任文件。

　　對門衛進行培訓和考核，提高他們的服務質量，確保他們的'工作能力提高。

　　7、管理標準

　　門衛管理的標準應包括以下幾個方面：

　　狀態良好：門衛必須保持良好的和態度，對業主的請求及其它問題進行耐心詢問和解答；

　　工作準確：對于進出小區的車輛或者人群，門衛必須對其進行嚴格的身份驗證，并進行記錄；

　　保密工作：對于小區的業主信息等，門衛必須做好保密工作；操作規范：門衛需要遵守制度條款，執行操作規范，做到各項工作安全有序地進行；

　　規矩得當：門衛要遵守公共行為準則，做到言行得體，具有良好的服務態度。

　　8、工作監督

　　門衛崗位的工作監督應包括以下幾個方面：

　　監督崗位職責的執行效果：要監督門衛在執行崗位職責方面是否準確和到位，是否按門衛計劃完成了工作任務；

　　監督服務態度：要監督門衛對來訪者的服務質量，確保安全服務質量；

　　監督崗位管理執行情況：要監督門衛崗位管理是否有效實施、行動是否標準；

　　監督行為規范：要監督門衛的行為規范是否到位，是否具有一定的公共意識；

　　9、工作獎勵機制

　　門衛崗位的工作獎勵機制應包括以下幾方面：

　　等級晉升：根據崗位職責完成情況和業績表現，門衛可以升職，晉升相應的等級，晉升的多少應由管理部門制訂；

　　優秀獎：根據門衛的工作表現和表現出的服務態度，給予一部分額外獎勵；

　　工作優先選擇：員工優秀表現者，相對較大的晉升概率或者其他福利獎勵；

　　工作職稱評定：提供擁有指定職稱的員工所獲得的福利獎勵。

　　10、工作考核制度

　　門衛崗位的工作考核制度應包括以下幾個方面：

　　考核標準：根據崗位職責和體現工作職責的標準制定考核標準；

　　考核積分：根據考核標準，制定科學的門衛考核積分制，對門衛進行考核；

　　考核計劃：制定門衛考核計劃，使門衛可以及時了解自己的工作表現，并且學習與他人的差異和經驗；

　　合理分配：要根據考核的結果，為優秀員工分配更多的工作機會和更多的獎勵。

　　11、工作時間表

　　門衛崗位的工作時間表應包括以下幾個方面：

　　工作時間：每天工作時間不定，工作時間應根據門衛規定值班表制定。

　　休息時間表：每周有兩個固定的休息日，具體休息日應由管理部門制定；

　　考勤制：門衛需要進行考勤，只有在考勤達標之后，才能享受其工資待遇；

　　值班制：根據制定的值班計劃，一個崗位由兩個門衛巡邏和輪崗。

　　12、工作權力規范

　　門衛的工作權力規范應包括以下幾個方面：

　　強制權力：門衛應具備法律權力，當遇到非法的進入小區行為時，需要向法律機構告知；

　　記錄權力：門衛需要記錄進入小區的人員和車輛信息，直到他們離開；

　　客戶交流權力：門衛需要向進入小區的人員傳達系統的pol、措施或者對保護的需要加入建議；

　　調查權力：門衛崗位需要人員進行調查，獲取情況，準備預案，并匯報給安保部門。

　　13、工作安全保障

　　門衛的工作安全保障應包括以下幾個方面：合理安裝監控設備，確保實時監控和威懾；安裝室內按墻報警，做到發生事故立即報警；

　　應急預案：制定完善的應急預案，當事發時能夠緊急應對；手部防護：門衛需要攜帶手部防護器械，防范針 刺傷等意外情況；

　　方便工具：門衛需要具有各種方便工具，能夠保證門衛工作順利進行。

　　14、工作環境規范

　　門衛的工作環境規范應包括以下幾個方面：

　　衛生及時清理：管理部門要做到經常清理工具的深度衛生；相對尋常：門衛工作的空間應尺寸相對一定職工住宅；空氣流通：管理部門要提供良好的通風環境，讓門口崗位員工的工作空氣得到及時補充；

　　清潔物品：管理部門要按時清潔工具，保證工作出現干凈訴求；

　　環境亮度：門衛所在的環境要充足而明亮，保證工作環境清晰明亮。

　　15、工作痕跡重現機制

　　門衛的工作痕跡重現機制應包括以下幾個方面：

　　管理系統：門衛的工作記錄要進行電腦管理，紀錄歷史；審核機制：對于門衛工作的跟蹤和回顧，必須有一種審核機制。

　　檔案保管：門衛工作過程中的有關材料，必須得到妥善保管。服務歷史查找：管理部門隨時可以上網查詢門衛所提供的歷史服務記錄，方便后續計劃設計。

門衛崗位職責及工作管理制度7

　　為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，制定以下規定：

　　一、人員出入管理：

　　（一）公司員工

　　當班員工原則上不得離開公司，公司的主要領導及人事部、采購部、司機等外勤人員除外，員工須憑工卡進入公司。

　　（二）外來人員

　　1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，

　　同時領取公司訪客證，方可進入公司。外來人員沒有聯系到被訪人，可在門衛指定地方等候。

　　2、對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預約嗎？”、“您有什么事？”、“對不起”、“請出示有效證件”、“請您填寫訪客登記表”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。

　　3、訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，發放車輛臨時通行證，同時向訪客說明行走路線，方可進入公司。

　　4、應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，發放公司臨時證件，通知人事部。

　　5、夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。

　　6、未經總經理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入凈化車間參觀，拍照錄像。

　　7、凡已與我公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員按以上1.3條執行。如遇強行闖入者，門衛應立即上報公司相關領導處理。

　　二、物資出入管理

　　（一）公司物資

　　物資出廠時須由主管部門開具《物品放行單》，相關人員及部門負責人簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記后方可出公司。

　　（二）外來物品

　　1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，出公司時，門衛根據物資入庫票據或主管部門開具的《XXX放行單》，核對無誤方可放行。

　　2、外來人員或車輛物品進入時，門衛人員需了解物品情況，如有危險品等須公司級領導核準后方可進入。

　　三、車輛管理

　　1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記立即放行。

　　2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。

　　3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應立即報告綜合部相關領導。

　　四、日常安全巡視管理

　　1、巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。

　　2、巡視時對廠區進行巡視做到：多看、多聽、發現可疑的人或事，應及時處理并報告部門相關領導。

　　3、下班后對公司公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。

　　4、如發現火警應立即采取有效措施，并及時通知相關部門領導。

　　五、門衛崗位職責及遵守的'條例

　　1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

　　2、嚴格執行公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。

　　3、不得酒后上崗或擅離崗位。

　　4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。

　　5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關領導。

　　6、做好大門20米區域內衛生環境整治和清理。

　　7、隨時清掃門衛室，保持門衛室干凈衛生。

　　8、執勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。

　　9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。

　　10、值班人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一旦發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處50—200元罰款。

　　六、本制度自頒布之日執行。

門衛崗位職責及工作管理制度8

　　在辦公室主任的領導下，負責工廠門衛的警衛工作。

　　1、嚴格執行工廠人員及車輛出入廠管理制度，堅持原則，一視同仁。

　　2、入廠車輛要進行登記、填表；送貨車輛及出廠物資車輛需交出門證；對外來送貨車輛出廠進行檢查。下班后禁止無送貨任務車輛出廠，特別情況應開廂檢查，經值班人員同意方可出廠，并做好記錄。

　　3、外來人員來訪，先登記后通知詳細部門，得到答應后，方可進入；有拜見董事長或總經理的人員，通知辦公室主任，布置詳細接待工作。

　　4、負責工廠外來的文件、報紙等的收發工作，做到按時無誤，需要登記的'做好記錄。

　　5、忠于職守，做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

　　6、夜間每兩小時巡查一次，發現廠區內水、電、門窗、消防設備等有擔心全因素，應按時實行補救措施，并于次日報告辦公室處理。

　　7、熟識工廠治安環境情況，嫻熟把握運用治安、消防報警電話和消防裝備。消防裝備到保質期，應提前一個月提出更換建議。

　　8、指揮入廠的自行車、摩托車停放在指定位置，要求先下車，后入廠；指揮工廠內部及外來辦事小型車輛按指定位置停放，停放整齊；出租車禁止入內。

　　9、負責搞好門衛室內及廠區大門前的環境衛生。

　　10、工作時間集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動，更不能把傳達室當作消遣場所。

　　11、除上下班時間早：5：00---6：30分，晚4：00---5：30格外，其它時間車間人員出廠必需交車間主任簽發的請假條，進廠必需通知車間主任現場確認領入。特別情況車間主任提前通知門衛人員。

　　12、禁止任何人員私自攜帶公物出廠。

門衛崗位職責及工作管理制度9

　　1、門衛值班人員必須加強工作責任心，履行職責，做到：堅守崗位、提高警惕、主動熱情、堅持原則、不徇私情，照章辦事。

　　2、門衛值班人員必須自覺地遵守紀律、廉潔奉公，形象良好的辦好各種交接班手續。

　　3、進出工地大門機動車一律慢行，非本工程施工的.外來人員必須辦登記手續。

　　4、門衛值班人員工作時間不準飲酒、睡崗，非門衛人員不得隨意進入門衛室閑談，坐留和其它有礙工作狀況。

　　5、門衛在各自的工作范圍內加強巡視，特別是夜間必須按規定做好防護守衛工作，發現情況立即向領導報告，特殊情況立即通知有關部門。

門衛崗位職責及工作管理制度10

　　1、堅持原則、盡職盡責，文明待客，嚴格出入，著裝干凈、舉止端莊；

　　2、外來人員、車輛征求同意入廠后，應辦理登記手續方可入廠。老板伴隨的客人及執行公務的.警車、消防車、搶救車除外；

　　3、外來人員、車輛若進入車間或庫房，出廠時，門衛室人員必需打開車門進行檢查，必要時可要求打開后備箱檢查；

　　4、嚴格執行接待、會客制度，客人到辦公樓須經對應接待部門或公司領導同意；

　　5、公司選購回廠的物質不需登記；外來人員、車輛載物入廠應登記；

　　6、物資及公司車輛出門必需有領導簽字的放行條；

　　7、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動，不擅自離崗、空崗；

　　8、做好信件、快遞、報紙、雜志的簽收，對急件、文件資料、發票要妥當保管并按時轉送；

　　9、夜間應強化巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設備等不關閉或擔心全情況，應按時實行補救措施，并于次日報告辦公室查處。

　　10、完成領導交辦的其他工作任務。

門衛崗位職責及工作管理制度11

　　一、發現出進廠中可疑人員，應按時查問，并立刻報告公司辦公室處理。

　　二、夜間必需強化巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設備等不關閉或擔心全情況，應按時實行補救措施，并于次日報告辦公室查處。

　　三、熟識公司治安環境情況，嫻熟把握運用治安、消防報警電話和消防裝備。

　　四、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

　　五、搞好傳達室四周之環境衛生。

門衛崗位職責及工作管理制度

門衛崗位職責及工作管理制度12

　　1、客人來訪本工廠必需進行登記才答應入內。

　　2、全部人員（包括客人）攜帶工廠物品出門時，須憑倉庫開出的出庫單才予放行。出庫單月底統一交到財務處。

　　3、工廠人員在上班時間外出辦事，門衛必需詢問并記錄出入時間。

　　4、工廠人員因急事提前下班，須將請假條交給門衛方可放行。請假條月底統一交到財務處。

　　5、門衛負責監督員工打卡考勤，任何人不行以代替他人打卡。

　　6、門衛負責管理工廠辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

門衛崗位職責及工作管理制度13

　　一、工作守則

　　1、熱愛本職工作，做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執行領導指定的任務，樹立高度的組織紀律觀念，全面做好局機關大樓的安全保衛工作。

　　2、上崗時注意形象，做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態度和藹，禮貌待人，不干與工作無關的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關人員帶進機關，嚴禁在門衛室內進行娛樂活動。

　　3、全天24小時守衛，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假須提前和局辦公室主任報告。經批準并確定代班人員后方可離開，不得擅離崗位。

　　4、愛護辦公設備設施，熟悉有關設備的'操作、使用，按照安全、節儉的原則，使用水、電等設施。

　　二、崗位職責

　　1、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。

　　2、門衛實行24小時值班，負責機關安全和衛生，門衛工作人員有事按職工請銷假制度執行。

　　3、來訪客人必須登記備案。

　　4、門衛崗是機關的第一關口，必須對進出的行人進行科學管理，以確保辦公大樓的安全。

　　5、按照門衛制度嚴格履行崗位職責，大膽管理，對上訪人員和集體上訪，必須弄清單位、人數和原由，及時報告有關部門和保衛科予以接待。

　　6、對破壞正常辦公秩序的行為要迅速制止，全體人員要主動配合，勇于斗爭。

　　7、管理好各種車輛，統一指揮各種機動車，按照標志停放車輛

　　8、辦公樓（主樓）不準閑雜人員進出、玩耍、探窺。

　　9、辦公人員下班后，在崗人員做到認真檢查，一窗、二門、三電源，及時處理排查安全隱患。

　　10、認真做好消防記錄、檢查辦公樓的消防四器材是否完好無損，做到心中有數。

　　11、應注意防火、防盜，下班時間和雙休日應加強巡視，確保機關安全，如有情況及時向帶班領導或分管領導匯報，并做好值班記錄。

門衛崗位職責及工作管理制度14

　　為保證工廠的安全，掌握閑雜人員進入廠區，標準收發信件，報紙等，特規定門衛職責

　　一、嚴格執行工廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。上班期間外出必需填寫《員工出入登記》，未按時填寫者按時上報綜合管理部。

　　二、嚴格執行接待和會客制度，上班期間全部員工不得因私人原因接待來訪。不得放非公事人員進入工廠，對于因公辦事的人入廠填好《外來人員登記》工作，并指引到詳細接待人辦公室。注意儀表，看法端正，對待進出員工和外來人員不卑不亢，言行得體。

　　三、對于外來車輛必需指引到指定位置停放，工廠大門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運的車輛除外）。

　　四、上班時集中精力，不得缺崗，打瞌睡，需在大門區域內不斷巡查，大門處不得有人員聚集，按時發現大門內外的'特別情況并按時通知人事部和工廠物管部。保持警惕，以防偷竊或其他大事的發生。五、按工廠要求嚴格掌握出廠人員所帶物品，要求出廠人員攜帶三方品檢單出入，全部帶出廠物品必需品檢部的蓋章方可放行。不得循私情將工廠物品放出。

　　六、門衛負責發放工廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發登記手續，對急件、匯款單要妥當保管，按時轉送。

　　七、發現出進廠中可疑人員，應按時查問，并當即報告廠辦公室處理。

　　八、夜間必需強化巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設備等不關閉或擔心全情況，應按時實行補救措施，并于次日報告安全責任負責人。

　　九、熟識廠區治安環境情況，會把握運用治安、消防的報警電話和消防裝備。

　　十、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

　　十一、對工廠大門區域內的衛生、綠化進行清潔和保持，保證無雜物，場內噴水池的清理清掃按時換清水。

　　十二、每天工人下班后，檢查各部門關門窗、關裝備情況，并于第二天報人事部處理。

門衛崗位職責及工作管理制度15

　　1、應嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的規定；

　　2、嚴格執行車輛出入規定，發現可疑情況按時報告，并認真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時，追究交接班雙方責任；

　　3、當班人員應文明執勤、禮貌待人；

　　4、應按規定對外來車輛和訪客進行盤查、登記；

　　5、應清掃工作區域、填寫交接班登記表、記錄當班的重要大事、交接物品如鑰匙、雙向對講機、傳呼機等。

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公司門衛的崗位職責08-17

保安門衛崗位職責08-01

工廠門衛崗位職責10-23

門衛崗位職責（精華）07-13

（優秀）門衛崗位職責07-21