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在日常生活和工作中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的sap顧問崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
sap顧問崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、負責(zé)公司SAP PP/MM模塊日常運維和支持工作，解決日常的報錯和用戶咨詢，確保模塊穩(wěn)定運行;
2、管理PP/MM的相關(guān)用戶權(quán)限;
3、能獨立與客戶進行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、進行業(yè)務(wù)流程梳理、定制行業(yè)方案、編制相關(guān)文檔并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);
4、完成PP/MM模塊對應(yīng)的系統(tǒng)相關(guān)配置、數(shù)據(jù)收集、系統(tǒng)測試、文檔編寫、修訂以及用戶培訓(xùn)等工作;
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項目實施以及維護過程中出現(xiàn)的關(guān)鍵問題;
6、 PP/MM相關(guān)系統(tǒng)的運維工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，IT類專業(yè)，3年以上SAP PP/MM模塊運維經(jīng)驗;
2、精通PP/MM模塊的標準業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;
3、有ABAP開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，有服裝行業(yè)經(jīng)驗者尤佳，英語水平良好;
4、要求較強的學(xué)習(xí)能力和溝通表達能力，清晰的.思路和分析判斷能力，工作主動性強，創(chuàng)新，具有良好的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力;
5、善于學(xué)習(xí)，具有分析、解決應(yīng)用問題的能力。
sap顧問崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負責(zé)對客戶進行現(xiàn)場的項目管理、需求調(diào)研、售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP—SRM的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負責(zé)SAP的SRM實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、5年以上SAP—SRM實施顧問經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的.業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施；
2、熟練掌握SAP—SRM，能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差；
6、有Java開發(fā)經(jīng)驗、或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先；
7、從事ERP供應(yīng)商管理相關(guān)模塊顧問優(yōu)先。
sap顧問崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負責(zé)微電子SAP系統(tǒng)與MES、PDC等周邊系統(tǒng)的接口實施與日常運維；
2、協(xié)助SAP PP或MM模塊的.實施推廣與優(yōu)化完善以及日常技術(shù)支持；
3、支持物流相關(guān)系統(tǒng)功能變更，提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門予以解決解決業(yè)務(wù)問題；
4、臨時交辦的其他任務(wù)處理。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)；
2、 2年以上SAP ABAP開發(fā)和運維經(jīng)驗；
3、熟悉SAP ABAP語言，有SAP接口開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
4、熟悉半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮；
5、精通ERP某一模塊的優(yōu)先考慮。
sap顧問崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1.集團公司SAP HR模塊(HCM/SuccessFactors)內(nèi)部模塊組長;
2.配合外部顧問分析對應(yīng)部門的制度、作業(yè)指導(dǎo)書等，提出優(yōu)化措施并制定標準化推廣方案 ;
3.按解決方案配置系統(tǒng)，組織測試、培訓(xùn)及上線;
4.上線后日常運維;
5.配合SAP中心其他成員共同解決跨部門流程或跨模塊系統(tǒng)問題;
6.公司內(nèi)其它子公司推廣實施SAP系統(tǒng)。
任職要求：
1.有過集團公司HR系統(tǒng)規(guī)劃或者實施經(jīng)歷，***有過乙方咨詢公司單獨實施項目的經(jīng)驗;
2.具有清晰的邏輯思維能力及洞察流程細節(jié)的敏銳力;
3.精通SAP HR模塊業(yè)務(wù)與配置;
4.具有很強的.協(xié)調(diào)、組織溝通能力、培訓(xùn)能力;
5.懂HR模塊本身的開發(fā)的優(yōu)先。
sap顧問崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負責(zé)對客戶進行有關(guān)SAP項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;
3、依據(jù)項目要求，負責(zé)SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、3年以上SAP實施顧問經(jīng)驗，了解相應(yīng)模塊(FICO/ABAP/BASIS)的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠協(xié)同完成項目的'實施;
2、熟悉多模塊項目實施及運維能力者優(yōu)先考慮
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。
sap顧問崗位職責(zé)6
1、公司新業(yè)務(wù)實施時，負責(zé)FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評估、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊;
2、負責(zé)FICO模塊業(yè)務(wù)上線后的`應(yīng)用推廣及用戶培訓(xùn);
3、負責(zé)SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作;
4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進行分析總結(jié)，定期提交總結(jié)報告，并在該報告的基礎(chǔ)上提交改善意見;
5、負責(zé)收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;
6、負責(zé)FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運維工作;
7、負責(zé)部分客戶、供應(yīng)商、會計科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護;
8、負責(zé)新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓(xùn)。
sap顧問崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負責(zé)物流軟件的售后實施維護;
2、負責(zé)客戶需求分析和管理，負責(zé)產(chǎn)品進度和質(zhì)量管理;
3、收集客戶/市場需求，參與產(chǎn)品的`優(yōu)化設(shè)計，提升客戶體驗
4、配合產(chǎn)品功能的上線測試;
5、負責(zé)客戶單位的協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系維護、問題處理等工作
任職要求:
1、物流或計算機等相關(guān)專業(yè)，大專或以上學(xué)歷;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;
3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者;
sap顧問崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、負責(zé)系統(tǒng)需求及開發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)
2、負責(zé)SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控，系統(tǒng)問題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統(tǒng)的正常運行;
3、理解用戶的`業(yè)務(wù)流程以及需求、負責(zé)業(yè)務(wù)需求向IT需求的轉(zhuǎn)換;保障用戶--》本地IT--》總部IT--》用戶的及時溝通和快速銜接;
4、負責(zé)參與SAP與非SAP系統(tǒng)接口業(yè)務(wù)梳理等工作、系統(tǒng)測試和上線支持工作;
5、負責(zé)SAP系統(tǒng)的本地用戶的培訓(xùn)實施。
【任職資格】
1、大專或以上學(xué)歷;軟件工程、計算機類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉SAP系統(tǒng)，具備1年以上ERP系統(tǒng)開發(fā)維護經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的計算機技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)管理流程;
4、具備良好的業(yè)務(wù)流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。
sap顧問崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、主導(dǎo)SAP需求管理，負責(zé)需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導(dǎo)項目的策劃與實施;
2、負責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合SAP系統(tǒng)進行改進;
3、負責(zé)SAP系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃，系統(tǒng)整體實施;
4、負責(zé)解決SAP系統(tǒng)實施過程中的重大問題;
5、對公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓(xùn)。
6、協(xié)助公司制定信息化集團化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進信息化集團化建設(shè)。
任職資格：
1、本科及研究生以上學(xué)歷，MBA更佳，熟悉企業(yè)管理;
2、5年以上SAP系統(tǒng)實施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗;
3、精通非標機械設(shè)備制造業(yè)運營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗;
4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用，精通SAP系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊;
5、優(yōu)秀的`協(xié)調(diào)與溝通能力，對較復(fù)雜的沖突有專業(yè)的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據(jù)SAP項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案;
6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。
sap顧問崗位職責(zé)10
職位描述：
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、三年以上sapfico模塊實施經(jīng)驗，3個以上完整的fico模塊實施經(jīng)歷，懂ps模塊項目結(jié)果分析經(jīng)驗優(yōu)先；
3、針對客戶提出的'問題，能獨立出具整體解決方案，且有較好的需求引導(dǎo)能力；
4、具有強烈的服務(wù)意識，有責(zé)任心，有耐心，良好的溝通能力，清晰的邏輯思維能力，較強的抗壓能力及團隊合作能力。
崗位職責(zé):
1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等；
2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；
3、erp實施項目中，主導(dǎo)sap fico模塊的項目實施、上線切換和上線支持。
sap顧問崗位職責(zé)11
1、能適應(yīng)長期出差；
2、負責(zé)SAP項目培訓(xùn)模塊功能實施工作；
3、負責(zé)SAP培訓(xùn)模塊與其他模塊接口設(shè)計；
4、協(xié)助進行一些系統(tǒng)測試和項目文檔編寫；
5、協(xié)助進行用戶培訓(xùn)。
任職要求：
1、2年以上SAP項目實施經(jīng)驗；
2、熟悉HR模塊業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)配置；
3、熟悉培訓(xùn)模塊功能和業(yè)務(wù)流程
4、具有培訓(xùn)功能模塊實施經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
1.至少1年以上開發(fā)經(jīng)驗，至少一個完整項目經(jīng)驗；
2.熟悉ABAP常規(guī)開發(fā)(功能/增強/接口)，熟悉ABAP面向?qū)ο箝_發(fā)技術(shù)且有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗、能獨立進行功能程序的設(shè)計和開發(fā)。
sap顧問崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負責(zé)SAP各功能模塊的二次開發(fā)，包括報表、表單、程序等;
2、負責(zé)SAP周邊系統(tǒng)的接口開發(fā);
3、負責(zé)開發(fā)程序的'相關(guān)測試;
4、負責(zé)SAP增強功能的開發(fā);
5、參與SAP實施項目，完成相關(guān)開發(fā)工作;
6、負責(zé)開發(fā)文檔的編寫和歸檔;
7、主管委任的其他工作。
崗位要求：
1、1年以上SAP開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉SAPABAP理論、設(shè)計模型、軟件測試;
2、熟悉SAPECC標準功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業(yè)務(wù)流程;
3、熟練掌握SAPABAP開發(fā)工具，包括Reports、ALV、Smartforms、SAPScripts、LAMW、Enhancements等;
4、熟練運用BAPI/BADI等接口技術(shù)對SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進行接口開發(fā);
5、有編寫用戶需求說明書、設(shè)計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的相關(guān)經(jīng)驗;
7、較強的問題分析和解決能力;
8、良好的團隊意識和溝通能力。
sap顧問崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、全面負責(zé)公司ERP系統(tǒng)和主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件維護,負責(zé)日常問題分析和解決;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，并跟進方案的落地;
3、編制ERP系統(tǒng)操作手冊、培訓(xùn)文檔、操作規(guī)范等項目文檔,協(xié)助組織實施ERP的內(nèi)部培訓(xùn);
4、承擔(dān)主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)在新公司的'落地實施。
任職要求：
1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcaleEBS等其中之一ERP系統(tǒng)實施、維護及支持服務(wù)經(jīng)驗;
2、有較強的業(yè)務(wù)邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心;遵守工作紀律,高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;
3、工作嚴謹、細致;善于溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎(chǔ)
sap顧問崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、響應(yīng)及解決客戶的技術(shù)要求、疑問以及系統(tǒng)使用過程中遇到的`各種問題；
2、負責(zé)服務(wù)過程中問題現(xiàn)象和處理方案的收集撰寫，形成知識庫，并對知識庫進行維護更新；
3、及時反饋技術(shù)處理過程中的異常情況，及時向部門負責(zé)人、服務(wù)開發(fā)PM、客戶經(jīng)理等相關(guān)人員報警；同時，主動協(xié)調(diào)資源推動問題解決；
4、定期對所有服務(wù)問題進行分析，并對服務(wù)效率有影響的問題提供反饋意見，提升服務(wù)支持團隊專業(yè)度。
任職資格：
1、計算機相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，2年以上軟件行業(yè)技術(shù)服務(wù)支持工作經(jīng)驗；
2、較強的分析、解決問題能力，溝通應(yīng)變能力強，具備良好的客戶服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神；
3、會使用SQL Server 20xx及SQL Server 20xx，要求熟悉T—SQL語言，會使用視圖、函數(shù)、存儲過程等；
4、熟悉windows server 20xx及Windows 7操作系統(tǒng)，對網(wǎng)站配置、IIS運行機制有一定的了解
sap顧問崗位職責(zé)15
職責(zé)
1、負責(zé)對FICO模塊的實施及應(yīng)用提升。
2、熟悉SAPERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗。
3、依據(jù)項目要求，負責(zé)SAP的.實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
4、負責(zé)決策支持系統(tǒng)的需求分析、報表體系設(shè)計、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線。
5、結(jié)合自身的業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗和專業(yè)管理知識負責(zé)將SAP系統(tǒng)的FICO模塊實施到新項目。
6、在所負責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤I(yè)務(wù)流程和管理知識普及培訓(xùn)，在技術(shù)方面支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門推進業(yè)務(wù)流程改進項目的推進和管理評審。
任職要求：
1、5年以上FICO模塊實施經(jīng)驗，熟悉SAP模塊的系統(tǒng)邏輯;了解與財務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系;
2、熟悉SAPERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗，有電力行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納能力，嫻熟的語言表達能力;
4、能運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工具對數(shù)據(jù)進行處理分析，為財務(wù)管理決策提供依據(jù)。
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