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隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的sap顧問崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
sap顧問崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、 SAP內(nèi)MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓(xùn);
2、根據(jù)用戶需求，完成MM/PP及相關(guān)模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;
3、 MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);
4、通過過往的經(jīng)驗，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上SAP支持經(jīng)驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經(jīng)驗;
2、熟悉MM/PP模塊的`業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置;
3、良好的項目管理能力;
4、具備獨立實施PP/MM模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進有深刻獨到的理解;
5、具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有高度的責(zé)任心。
sap顧問崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)流程梳理及改善，包括項目實施、運維支持及后期優(yōu)化;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定相關(guān)的解決方案，并推進解決方案的`落實;
3、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)操作手冊編寫及定期更新;并定期組織操作培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)功能需求開發(fā)文檔編寫，并協(xié)助ABAP開發(fā)顧問進行開發(fā)功能的測試;
5、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)應(yīng)用及操作問題運維，解決用戶咨詢問題，并整理運維文檔。
任職要求：
1、性別不限;
2、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、3年及以上SAPFICO或PP模塊項目實施及運維經(jīng)驗，熟練掌握本模塊的業(yè)務(wù)和后臺配置，能獨立完成項目實施工作;
4、熟悉離散制造的業(yè)務(wù)流程，對實際業(yè)務(wù)流程具有良好的分析、理解能力;
5、良好的語言表達能力，善于和業(yè)務(wù)部門溝通，較強的團隊意識。
sap顧問崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、主導(dǎo)SAP需求管理，負(fù)責(zé)需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導(dǎo)項目的策劃與實施;
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合SAP系統(tǒng)進行改進;
3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃，系統(tǒng)整體實施;
4、負(fù)責(zé)解決SAP系統(tǒng)實施過程中的`重大問題;
5、對公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓(xùn)。
6、協(xié)助公司制定信息化集團化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進信息化集團化建設(shè)。
任職資格：
1、本科及研究生以上學(xué)歷，MBA更佳，熟悉企業(yè)管理;
2、5年以上SAP系統(tǒng)實施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗;
3、精通非標(biāo)機械設(shè)備制造業(yè)運營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗;
4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用，精通SAP系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊;
5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力，對較復(fù)雜的沖突有專業(yè)的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據(jù)SAP項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案;
6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。
sap顧問崗位職責(zé)4
職位描述：
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、三年以上sapfico模塊實施經(jīng)驗，3個以上完整的fico模塊實施經(jīng)歷，懂ps模塊項目結(jié)果分析經(jīng)驗優(yōu)先；
3、針對客戶提出的問題，能獨立出具整體解決方案，且有較好的需求引導(dǎo)能力；
4、具有強烈的服務(wù)意識，有責(zé)任心，有耐心，良好的溝通能力，清晰的.邏輯思維能力，較強的抗壓能力及團隊合作能力。
崗位職責(zé):
1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等；
2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；
3、erp實施項目中，主導(dǎo)sap fico模塊的項目實施、上線切換和上線支持。
sap顧問崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、根據(jù)項目需求，負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)PM模塊的運維工作;
2、針對客戶的需求，提出基于模塊的.解決方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實施;
3、SAP相關(guān)業(yè)務(wù)流程技術(shù)支持及問題處理;
4、處理用戶需求變更，提出解決方案，完成具體實施;
5、受理SAP系統(tǒng)PM模塊相關(guān)業(yè)務(wù)問題，解決并記錄處理過程，及時反饋。
任職要求：
專業(yè)知識及技能要求：
1、3-5年以上SAP系統(tǒng)PM模塊運維經(jīng)驗，熟悉電力行業(yè)(優(yōu)先考慮發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗)設(shè)備管理模塊相關(guān)工作，;
2、具備組織、帶領(lǐng)團隊開展工作的能力，文檔編寫能力強，溝通能力強;
3、能獨立完成包括需求分析、方案設(shè)計、系統(tǒng)配置、權(quán)限、數(shù)據(jù)處理等工作內(nèi)容;
4、思維清晰，良好的語言表達能力;
5、善于溝通、有良好的團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
sap顧問崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作；
2、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應(yīng)商完成SAP項目的實施；
3、深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn)；
4、針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)技術(shù)顧問的開發(fā)，完成測試、上線等工作
5、解決運維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案；
任職資格：
1、 1年及以上SAP項目實施及運維經(jīng)驗（SD、MM等模塊）；
2、熟悉SAP常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項目實施理念；
3、具有較強的`口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業(yè)務(wù)部門進行有效溝通；
4、工作責(zé)任心強、認(rèn)真誠實、積極主動，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠承受壓力；
5、熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先；
6、具有互聯(lián)網(wǎng)、金融、風(fēng)控行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
sap顧問崗位職責(zé)7
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對FICO模塊的實施及應(yīng)用提升。
2、熟悉SAPERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗。
3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
4、負(fù)責(zé)決策支持系統(tǒng)的需求分析、報表體系設(shè)計、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線。
5、結(jié)合自身的'業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗和專業(yè)管理知識負(fù)責(zé)將SAP系統(tǒng)的FICO模塊實施到新項目。
6、在所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤I(yè)務(wù)流程和管理知識普及培訓(xùn)，在技術(shù)方面支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門推進業(yè)務(wù)流程改進項目的推進和管理評審。
任職要求：
1、5年以上FICO模塊實施經(jīng)驗，熟悉SAP模塊的系統(tǒng)邏輯;了解與財務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系;
2、熟悉SAPERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗，有電力行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納能力，嫻熟的語言表達能力;
4、能運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工具對數(shù)據(jù)進行處理分析，為財務(wù)管理決策提供依據(jù)。
sap顧問崗位職責(zé)8
職位描述：
location: beijing
job role: consultant
english level: low
duration: 6 months
崗位要求:
4年以上sap mm/cm實施經(jīng)驗，熟悉凱捷sap cm的'功能，具有與第三方中間件系統(tǒng)及異構(gòu)系統(tǒng)集成經(jīng)驗，有華電財務(wù)實施經(jīng)驗者優(yōu)先等。
崗位職責(zé):
1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等；
2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；
3、erp實施項目中，主導(dǎo)sap mm/cm模塊的項目實施、上線切換和上線支持。
sap顧問崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SAP項目的實施、管理和運維支持;
2、負(fù)責(zé)為各單位部門的需求提供解決方案;
3、根據(jù)需求，分析、設(shè)計和提供SAP項目方案;
4、負(fù)責(zé)承SAP財務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、企業(yè)管理或計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊，同時完成兩個及以上模塊者優(yōu)先;
3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對SAP后勤模板有一定的了解，熟悉財務(wù)模塊和后勤模塊的集成關(guān)系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析處理能力;
4、具有1年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)信息化建設(shè)，了解項目管理的`相關(guān)知識;
5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財務(wù)知識，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。
sap顧問崗位職責(zé)10
職位描述：
角色：sd consultant leader
崗位要求：
1.5年以上sap實施項目經(jīng)驗；
2.能夠獨立進行sd模塊現(xiàn)狀調(diào)研、to-be研討會，能夠獨立設(shè)計相關(guān)的藍圖方案；
3.2-3個實施經(jīng)驗（非roll-out項目）；
4.能夠很好的.處理干系人管理，溝通管理；
5.讀寫英文文檔；
6.醫(yī)藥背景優(yōu)先；
英文：讀寫熟練
崗位職責(zé):
1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等；
2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；
3、erp實施項目中，主導(dǎo)sap sd模塊的項目實施、上線切換和上線支持；
sap顧問崗位職責(zé)11
職位描述：
崗位職責(zé)
1、根據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)sap /sdormm模塊的實施工作，進行需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持；
2、針對用戶需求，提出給予sap各模塊的解決方案；
3、負(fù)責(zé)sap模塊上線后的`日常維護和支持工作；
4、負(fù)責(zé)項目實施的品質(zhì)審核，審核sap erp項目的實施方法、實施方案及維護；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項目實施及維護過程中出現(xiàn)的問題；
6、參與其他項目的實施運維；
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，計算機、通信、電子類相關(guān)專業(yè)；
2、sap系統(tǒng)實施1-2 sdormm年工作經(jīng)驗，熟悉信息系統(tǒng)軟件知識，熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)庫及sql語言；
3、能獨立分析并解決問題；
sap顧問崗位職責(zé)12
1.根據(jù)信息系統(tǒng)整理規(guī)劃，負(fù)責(zé)完成SAP生產(chǎn)、銷售等供應(yīng)鏈模塊相關(guān)的需求評估、藍圖確定、系統(tǒng)實現(xiàn)、上線切換、運維支持等工作;
2.兼顧財務(wù)相關(guān)的日常運維工作，承接系統(tǒng)運維組的業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)評估包括SAP、CRM、SOA等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財務(wù)模塊的技術(shù)對接方案，并將其落地至系統(tǒng)開發(fā)組進行實施;
3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關(guān)系統(tǒng)信息化建設(shè)，為業(yè)務(wù)部門提供大數(shù)據(jù)支撐;
4.負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)各業(yè)務(wù)部門的深化應(yīng)用，針對各業(yè)務(wù)需求進行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善公司財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程以及系統(tǒng)相關(guān)的.培訓(xùn)等;
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)的業(yè)務(wù)板塊系統(tǒng)運維工作;
sap顧問崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、參與公司內(nèi)部ERP系統(tǒng)的推廣與上線實施工作;
2、定時組織安排公司用戶培訓(xùn)，宣傳，推廣等工作;
3、負(fù)責(zé)SAP-FICO的日常運維與優(yōu)化工作，指定系統(tǒng)操作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運行;
4、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的正常運維管理工作，包括用戶/權(quán)限維護，業(yè)務(wù)支持及部分部門需求功能的系統(tǒng)實現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)與SAP-FICO集成的其他外圍系統(tǒng)的.日常管理工作;
6、有較強的責(zé)任心、溝通與團隊協(xié)作能力;
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，2年以上FICO模塊實施或運維經(jīng)驗，至少具有1個完整項目的FICO模塊實施經(jīng)驗;
2.熟練掌握FICO模塊的前臺操作與后臺配置;
3.具有FICO模塊的權(quán)限設(shè)計經(jīng)驗;
4有財務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ);
5.具有電商或日化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
sap顧問崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)和主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件維護,負(fù)責(zé)日常問題分析和解決;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，并跟進方案的.落地;
3、編制ERP系統(tǒng)操作手冊、培訓(xùn)文檔、操作規(guī)范等項目文檔,協(xié)助組織實施ERP的內(nèi)部培訓(xùn);
4、承擔(dān)主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)在新公司的落地實施。
任職要求：
1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcaleEBS等其中之一ERP系統(tǒng)實施、維護及支持服務(wù)經(jīng)驗;
2、有較強的業(yè)務(wù)邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心;遵守工作紀(jì)律,高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致;善于溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎(chǔ)
sap顧問崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，配合項目經(jīng)理完成相應(yīng)的`成果文件，實施過程當(dāng)中的駐場使用培訓(xùn)、輔導(dǎo)，收集在客戶使用當(dāng)中的問題內(nèi)容并整理反饋給項目經(jīng)理。
2、提交客戶簽署的實施服務(wù)單。
3、協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的跟進與日常服務(wù)工作;
4、對實施工作提出改進建議。
任職要求：
1.全國統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;
3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好;
4.2年以上工作經(jīng)驗，半年以上軟件項目實施工作經(jīng)驗;
5.有房地產(chǎn)公司軟件項目實施工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;
7.適應(yīng)并接受出差工作，出差地點根據(jù)項目情況分配;
8.有較強的責(zé)任感與溝通能力;
sap顧問崗位職責(zé)16
職責(zé)：
1、制定金蝶ERP項目實施方案;
2、進行項目的實施、指導(dǎo)與溝通，控制項目需求;
3、項目實施進度管理，完成實施相關(guān)的文檔;定期監(jiān)控并匯報項目現(xiàn)場情況;
4、鞏固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度;
5、解決實施中的安裝、使用和常見問題;
任職要求：
1、財務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2、了解相關(guān)編程語言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識;
3、在乙方從事過ERP實施，或者在甲方從事過與乙方ERP項目的.對接工作經(jīng)驗4年以上;
4、有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具備相關(guān)行業(yè)知識或?qū)嵺`經(jīng)驗;較強的客戶服務(wù)意識;
6、具有較強的自學(xué)能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，
7、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，和團隊意識;
8、工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉、踏實。
sap顧問崗位職責(zé)17
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對客戶進行SAP項目中MM/PS/FI模塊的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于MM/PS/FI的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)MM的實施工作、需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)SAP FICO模塊的實施工作，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持；
2、針對用戶需求，提出給予SAP FICO的'解決方案；
3、負(fù)責(zé) SAP FICO模塊上線后的日常維護和支持工作。
任職要求：
1、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)，2年以上SAP外部實施經(jīng)驗；
2、精通FICO模塊配置與實施；
3、有大型汽車行業(yè)實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
sap顧問崗位職責(zé)18
1、 SAP系統(tǒng)日常問題學(xué)習(xí)資料大全處理、客戶培訓(xùn)等;
2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案;
3、實施項目中，主導(dǎo)SAP PS模塊的項目實施、上線切換和上線支持;
4、配合其他項目管理系統(tǒng)實施。
sap顧問崗位職責(zé)19
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)微電子SAP系統(tǒng)與MES、PDC等周邊系統(tǒng)的接口實施與日常運維；
2、協(xié)助SAP PP或MM模塊的`實施推廣與優(yōu)化完善以及日常技術(shù)支持；
3、支持物流相關(guān)系統(tǒng)功能變更，提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門予以解決解決業(yè)務(wù)問題；
4、臨時交辦的其他任務(wù)處理。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)；
2、 2年以上SAP ABAP開發(fā)和運維經(jīng)驗；
3、熟悉SAP ABAP語言，有SAP接口開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
4、熟悉半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮；
5、精通ERP某一模塊的優(yōu)先考慮。
sap顧問崗位職責(zé)20
職責(zé)：
1.集團公司SAP HR模塊(HCM/SuccessFactors)內(nèi)部模塊組長;
2.配合外部顧問分析對應(yīng)部門的制度、作業(yè)指導(dǎo)書等，提出優(yōu)化措施并制定標(biāo)準(zhǔn)化推廣方案 ;
3.按解決方案配置系統(tǒng)，組織測試、培訓(xùn)及上線;
4.上線后日常運維;
5.配合SAP中心其他成員共同解決跨部門流程或跨模塊系統(tǒng)問題;
6.公司內(nèi)其它子公司推廣實施SAP系統(tǒng)。
任職要求：
1.有過集團公司HR系統(tǒng)規(guī)劃或者實施經(jīng)歷，***有過乙方咨詢公司單獨實施項目的.經(jīng)驗;
2.具有清晰的邏輯思維能力及洞察流程細(xì)節(jié)的敏銳力;
3.精通SAP HR模塊業(yè)務(wù)與配置;
4.具有很強的協(xié)調(diào)、組織溝通能力、培訓(xùn)能力;
5.懂HR模塊本身的開發(fā)的優(yōu)先。
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