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在發展不斷提速的社會中,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊,下面是小編為大家整理的技術崗位崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
技術崗位崗位職責1
崗位職責
1.在生產部經理領導下,主持生產車間的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務;
2、向公司總經理負責,對生產部各項工作負責,嚴格按照公司的要求落實各項工作任務,特殊情況及時向公司匯報。
3.負責組織生產、設備、環保、生產統計的管理制度的擬定、修改、監督、控制及實施執行;
4.負責組織編制年、季、月度生產作業計劃,定期組織召開工作月度生產計劃協調會,安排好個車間的生產任務;
5.配合技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作,及時組織調試生產,不斷提高公司產品的市場競爭力;
6.負責抓安全生產、現場管理、勞動防護等專項工作;
7.根據各車間的定額產量和成品制成率,核定機、物、料消耗定額,嚴格控制物料浪費;
8.根據任務單定額耗料、成品制成率、正品入庫率,對各車間主任實施以消耗與產量掛鉤為原則的崗位考核和管理;
9.合理調配生產人員,掌握員工的思想動態,加強員工質量意識和思想素質教育;
10.大貨生產時發現問題及時處理并將處理結果上報總經理室。 11.有效組織、督促各車間按生產計劃保質保量按時完成各項生產任務。
12、定期組織生產科各管理人員培訓,定期對一線員工進行技能培訓與思想素養培訓。
13、負責生產科各生產組織調度,不斷完善管理工作程序,根據各管理人員分工,抓各項工作的落實、檢查、協調、獎懲。
14、做好與銷售科、質檢科、設備科、成品庫等相關部門的溝通工作并提出改進與解決存在問題的建議。
15.對下屬的各計劃員采購貨物的及時性進行跟蹤考核,確保生產環節的流暢;
16.對所有采購的.材料要制定相應的文字性標準和質量要求,以便供應部門按需采購;
17.定期檢查下屬計劃員的對庫存的了解,要求計劃員建立電子檔庫存表格;
18.每單結束后,督促業務員對每單的單據、輔料、樣卡、確認意見、裝箱單、小樣、船樣、合同等整理存檔;
19.在核查計劃的同時積極和生產科長加強溝通,及時掌握生產一線實際生產進度,保證計劃和生產的協調性;
20.定期要求下屬計劃員匯報計劃的編制和貨物跟催的結果; 21.考核下屬計劃員的業務技能和工作紀律,并向生產部經理匯報。
技術崗位崗位職責2
崗位職責:
1、根據項目進度要求,負責項目前期開發報建資料的收集與整理,完成政府各部門對項目的前期審批手續,辦理工程項目有關許可證事宜。
2、在項目建設中,負責與各職能部門協調、聯系。收集整理與政府各職能部門來往工程項目建設相關函件,并做好資料的.歸檔工作。
3、負責向規劃、消防等有關部門提出交工竣工驗收申請,協助完成工程建設項目的竣工驗收與備案工作。
4、建立和維護與政府部門的業務來往,加強聯絡與溝通,負責有關報表的填寫、上報,及時向檔案員移交工程報建的完成資料(檔案員未到崗之前兼檔案工作)。
5、負責部門綜合工作。
崗位要求:
1、建筑或經濟類大專及以上學歷,年齡35歲以下。
2、三年以上項目開發報建工作經驗,熟悉項目審批手續流程,熟悉后期竣工驗收各環節手續辦理流程,熟悉企業資質管理及資質相關人員管理。
3、具有二級及以上建筑專業建造師證或相應職稱證優先。
技術崗位崗位職責3
職責描述:
1、負責產品實現過程的工藝開發,編制工藝及技術文件,定期維護及培訓,確保其有效性;
2、負責產品實現過程的物流規劃,編制技術文件;
3、負責產品過程變更的管理;
4、負責新產品開發項目管理;
5、負責產品現場技術和質量問題的處理,對不合格產品提出評審意見;
6、負責標準生產線的規劃和實施;
7、負責工藝紀律考核,過程審批;
8、負責新技術新工藝的'收集、整理、轉化;
9、協助產品過程質量控制管理;
任職要求:
1、機械類專業,三年以上汽車零部件行業質量管理工作經驗;
2、熟悉iatf16949體系,具有豐富的現場質量管理經驗;
3、熟悉品質管理手法,能夠編制質量管理系統文件;
4、具有靈活的處理能力和團隊協作精神;
5、熟練掌握apqp/ppap及cad,會三維。
技術崗位崗位職責4
職位要求:
。1)負責醫療信息化目前項目的技術管理;
。2)負責醫療信息化新項目的技術選型,設計和實施監督管理;
。3)有系統需求分析、設計經驗,熟悉面向對象分析技術;
。4)獨立完成項目的系統分析、設計,并主導完成詳細設計和編碼的任務,確保項目的進度和質量
(5)技術預研和技術難點攻關,保障系統可用性、穩定性和可擴展性
(6)能夠在團隊中完成codereview的任務,確保相關代碼的有效性和正確性,并能夠通過codereview提供相關性能以及穩定性的`建議
崗位要求:
。1)具有至少5年以上java或者.net開發工作經驗、3年以上項目技術管理經驗;計算機類相關專業背景,本科以上學歷;
(2)精通java或者.net開發,熟悉常見的設計模式,有系統設計經驗;熟悉oracle、sqlserver、mysql等主流數據庫,熟練掌握redis并理解其適用場景。
。3)熟練應用windows-server、linux、unix操用系統,可以在其平臺上進行開發、測試和部署;
(4)具有docker/kubernetes落地實踐經驗,有集成openstack和docker落地經驗;
(5)熟悉常用的項目構建工具及版本管理工具,如maven、git、svn等;
(6)積極主動,認真負責,頭腦靈活,具有良好的溝通和團隊協作能力;
。7)有項目管理經驗者優先考慮,同時具備前端開發能力者優先考慮。有互聯網醫療大健康、新零售或者大數據方面開發實施經驗優先考慮。
條件優秀薪資可面談
技術崗位崗位職責5
一、崗位職責要點:
(一)現場服務職責
1、在圖紙設計階段加入到項目組中,熟悉設計的全過程;
2、及時同建筑、結構、水電、暖通等專業設計人員進行有效溝通,已解決圖紙之間的相互矛盾和現場出現的各類圖紙問題;
3、負責跟蹤項目,監督施工單位按圖施工;
4、負責及時解決工程設計項目在施工中的技術問題,對現場出現的.一般性問題能獨立處理,對較重大的問題能提出原則性意見、建議;
5、樹立“結構無小事”的安全責任意識;
6、能獨立完成施工現場對業主、施工單位、監理單位等的直接溝通;
7、在設計單位和業主之間能夠進行及時、準確的溝通,并通過良好的溝通、服務協調實現高質量的設計意圖;
8、及時向公司反饋工程進度、設計質量、現場服務、客戶維護等存在的問題及解決辦法和建議;
9、能對多個設計修改方案進行優化處理,能夠高效率的選擇出符合設計要求、業主要求、施工要求的最優方案;
10、樹立成本意識、進度意識、安全意識;
11、應本著以公司利益為重,廉潔職守,樹立公司良好的品牌形象;
12、具備良好的專業技術水平,較強的應變能力和應對突發情況的掌控能力。
(二)質量監督職責
13、參與施工圖會審,并提出參考性意見;
14、對施工過程中出現的技術問題,能夠向公司及時反饋和提出建議;
15、對公司的圖紙質量可提出考察意見。
。ㄈ
關系維護職責
16、積極協調甲方、施工方、監理方等多方關系,維護好企業品牌形象;
17、對于各類質量問題能夠及早發現,提前解決,化解矛盾,維護好企業利益。
二、考核要點:
1、分析和解決問題的能力;
2、溝通協調能力、關系處理能力;
3、在圖紙設計階段對工程項目的理解能力;
4、在施工階段現場處理問題的能力;
5、敬業程度及責任心。
三、職位素質要求:
1、現場工地經驗豐富;
2、了解建筑領域其他專業基本知識,能看懂施工及方案圖紙;
3、適應經常出差或駐工地現場;
4、工作責任心強,善于溝通協調;
5、具有分析問題、解決問題的能力;
6、具有中級以上職稱;
7、以公司利益為重,具有良好的品質。
技術崗位崗位職責6
職責:
1、管理門店電子設備資產,建立資產檔案、資產流程。熟悉系統各個模塊功能。
2、安裝和維護公司電子設備如計算機、打印機、服務器等系統軟件和應用軟件,機房核心交換機、防火墻、服務器ipsec、電子基站、無線AP日常維護,確保所有的服務系統和軟件正常使用;
3、保障部門運維安全,處理運維事故,優化各項維護工作流程,不斷降低系統風險。
4、制定門店緊急預案,包括門店網絡異常緊急預案、檔期預案、系統異常預案流程制定,保證正常門店營業。
要求:
1、大專及以上學歷,計算機相關專業畢業;
2、2年以上IT相關維護經驗;
3、熟悉硬件基礎知識,有PC、服務器拆裝機經驗,了解弱電知識;
4、熟悉電腦操作系統及常見辦公軟件、應用軟件的'安裝與使用;
5、較強的學習能力及責任心;
技術崗位崗位職責7
機電維修技術員諾斯貝爾化妝品股份有限公司諾斯貝爾化妝品股份有限公司,諾斯貝爾,諾斯貝爾崗位職責:
負責公司的生產設備、電氣設備的維護保養和修理檢修工作;
負責機械、電氣設備運行情況的`巡視檢查工作。
任職資格:
中專及以上學歷、機電一體化、機械、自動化控制等相關專業;
吃苦耐勞、服從領導安排;
技術崗位崗位職責8
1、負責技術和維修部門的日常管理。
2、新項目報價過程中,負責確認工程技術部提供的技術方案和項目投資。
3、新項目開發過程中,負責協調和監督工程技術部從工藝設計開發到sop關于apqp四個階段完成情況。
4、制定和完善生產管理控制程序并確保執行。
5、負責部門的組織結構、人員配備、合理協調技術與維修之間溝通工作,確保高效產出。
6、做好本部門的工作計劃,布置監督下屬的.工作情況,確保計劃的完成;做好部門之間的溝通。
7、負責公司的基礎設施,包括廠房、辦公樓的維護;工位器具的修理。
8、負責工程技術部員工的績效考核。
9、負責產品、生產工藝的創造和持續改善,“質量改善和成本改善”,確保公司年度節約目標的實現。
10、負責工程技術部技術人員技術水平與維修人員維修水平的提高,激勵和培訓下屬,提出本部門員工的培養需求。
11、部門年度預算制定與控制
12、相關公司指標的達成
13、上級領導安排的其他任務
技術崗位崗位職責9
1、配合程序開發進行需求分析,原型規劃設計,并撰寫產品需求文檔;
2、負責配合部門與研發、運營等部門溝通協調;
3、根據數據對產品功能改進,提高產品用戶體驗;
4、軟件操作培訓。
5、工作資料的保存、分類、歸檔、保管
6、企業郵箱系統維護;
7、解決用戶在工作中出現有關網絡和桌面系統的問題:包括完成系統安裝,維護與用戶協調和溝通,保證系統正確實施和應用
技術崗位崗位職責10
售后技術專員崗位職責
工作內容:
1·提供在中國市場的關于馬自達車輛修理疑難問題的技術支持。
2·推進基于中國市場的馬自達車輛的市場品質問題的迅速解決。
3·推進馬自達(中國)及銷售渠道的汽車整備技術強化培訓。
4·團隊內部相關業務支援以及上司安排的其他相關業務。
基本要求:
【學歴】:本科或大專
【專業】:汽車、機械、理工科相關專業
【語言】:日語2級以上
【工作経験】:有汽車行業或機械、電工制造業經驗或其他工科類技術相關經驗3年以上
【基本能力】:報告聯絡商談、溝通能力、基本pc能力(outlook/excel/word/powerpoint)
【專業技能】:具備汽車或機械、電工相關專業知識,并了解品質工學基礎知識
【年齢】:25~40
【性格/氣質/價值觀等】:
性格樂觀開朗、做事認真、有耐心,能夠積極主動地開展業務,并有良好地協調能力。
具有一定的提案、企劃執行力,將來有志于成為team leader。工作內容:
1·提供在中國市場的關于馬自達車輛修理疑難問題的技術支持。
2·推進基于中國市場的.馬自達車輛的市場品質問題的迅速解決。
3·推進馬自達(中國)及銷售渠道的汽車整備技術強化培訓。
4·團隊內部相關業務支援以及上司安排的其他相關業務。
基本要求:
【學歴】:本科或大專
【專業】:汽車、機械、理工科相關專業
【語言】:日語2級以上
【工作経験】:有汽車行業或機械、電工制造業經驗或其他工科類技術相關經驗3年以上
【基本能力】:報告聯絡商談、溝通能力、基本pc能力(outlook/excel/word/powerpoint)
【專業技能】:具備汽車或機械、電工相關專業知識,并了解品質工學基礎知識
【年齢】:25~40
【性格/氣質/價值觀等】:
性格樂觀開朗、做事認真、有耐心,能夠積極主動地開展業務,并有良好地協調能力。
具有一定的提案、企劃執行力,將來有志于成為team leader。
技術崗位崗位職責11
崗位職責:
1、負責管理系統技術架構、項目開發;
2、負責協助技術團隊(開發、測試、產品、運維、現場支持)的規劃、組建、管理;
3、負責對技術方案的評審,各類技術安全問題工作;
4、負責核心功能的開發和難點攻關;
5、公司的'技術團隊的梯隊化建設及管理,包括人員的培養、業績評估和激勵等;
6、負責組織并指導研發人員在整體架構下開展產品設計、系統研發、上線前的測試工作,協調項目開發或實施的各個環節,把握項目的整體進度;
7、負責組織并指導運維人員按要求確保系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;
8、根據公司戰略、市場研究和用戶需求,制定產品發展的長期規劃;
9、跟蹤產品數據、分析用戶反饋,持續改善產品;
10、按進度安排工作,進行項目管理,帶領團隊進行協助開發;
11、領導安排的其他工作等。
職位要求:
1、計算機相關專業大專及以上學歷,5年以上工作經驗,具有扎實的計算機基礎理論知識;
2、具有較強的責任心和工作熱情;
3、能承受較大的工作壓力,熟悉app產品開發流程。
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:510年
技術崗位崗位職責12
崗位: 技術部主管
崗位職責:
作為技術部責任人,主管公司技術部相關工作:
負責公司的技術項目管理:組織人員配合企劃部進行項目的評估;根據項目情況制定開發計劃并實施,對于項目的進度進行跟蹤,對于存在的問題;及時提出解決方案;項目完成后,進行成果物質量確認;組織人員支持公司市場活動。
負責公司項目的信息收集。
負責公司項目的產品企劃的技術支持。
負責公司項目的`市場活動的技術支持。
負責公司項目的技術交流。
負責公司的技術培訓。
負責公司IT方面制度的制定及實施
負責公司IT方面財務的計劃,執行。
負責組織公司知識庫的建立。
負責部門人員的管理和工作指導。
負責向上級領導匯報部門工作。
負責技術部的各項日常事務管理,處理部門突發事件。
協助上級領導制定公司IT方面發展規劃,并負責具體實施。負責制定部門年度“工作計劃”和“工作目標”。
審核公司的技術資料。
審核公司的技術培訓資料。
根據公司發展方向,收集和整理國內外相關信息,匯報相關發展。
提出公司可執行的項目計劃,為領導決策提供參考。
其他職責:
完成上級交辦的其它事項。
協助同事完成與有益于公司發展的其它事項。
7月份工作計劃:
針對疲勞檢測項目與產品提供方進行溝通;掌握產品開發的進展。
"針對網絡字體合作項目與產品提供方進行溝通,了解產品的市場活動計劃,根據對方的授權政策,考慮我們是否對其向H公司推薦。
針對國內手機預裝軟件項目根據趙總與H公司的交流結果進一步處理。
進行公司現有項目的支持:OCR等;
進行公司日常辦公的IT支持:網站等;
根據公司發展方向,收集和整理國內外相關信息,匯報相關發展。
根據公司發展方向,提出公司可執行的項目計劃,為領導決策提供參考。
Ipad手機點菜系統的開發(研討中,是否進行需要領導明確指示)
技術崗位崗位職責13
1、負責對全局人身和設備安全進行全面安全監督。監督安全生產責任制的落實;監督安全生產規章制度、反事故措施和上級有關安全工作指示的貫徹執行,及時反饋在執行中存在的問題并提出完善修改意見;
2、監督年度“兩措”計劃各班組的實施,對人身安全狀況、設備安全技術狀況監督檢查中發現問題,及時下達安全整改、監督、告警通知書,限期解決,并向主管領導匯報;
3、每周深入現場,對人身安全防護狀況,設備、設施安全技術狀況、環境保護狀況的監督檢查中發現的重大問題和隱患,及時進行每周通報,限期整改;
4、組織編制每年安全技術勞動保護措施計劃;監督安全生產各項資金的使用情況;監督勞保用品、安全工器具、安全防護用品的購置、發放和使用,監督反事故措施計劃的實施;
5、負責分局生產安全事故應急處理預案及反事故演習預案的修編與執行;負責分局節假日保電預案、節假日值班安排及應急搶修隊伍的組建。
6、每月對各班組開展不定期安全大檢查一次、落實“安全生產月”和專項安全檢查等活動,落實上級下達的各項反事故技術措施。及時下發上級安全文件和事故通報并督促各班組落實春秋查各項工作,統一匯總上報。監督安全培訓計劃的落實;組織分局《電力安全工作規程》的'考試活動,每月檢查一次全員安全教育培訓學習、執行情況;
7、協助分管局長組織召開安委會、安全分析例會、安全監督例會,總結安全經驗教訓,協助分管局長布置安全工作,并對每月安全工作進行總結并審核上報各類安全報表。組織每月有關事故、障礙分析會,找出事故原因,制定并落實反事故措施。
8、每月督促,檢查安全工器具的使用、保管和定期試驗情況,把好質量關,監督勞保用品的發放和正確使用;根據需求及時儲備各類安全工器具,保證現場工作人員使用的安全工器具充足合格。
9、對局發生的事故、障礙、異常及時組織調查分析,堅持“四不放過”的原則,完成事故、障礙、異常統計分析工作,并提出考核意見。
10、每月對跳閘指標及兩票合格率進行分析,提出整改措施,控制指標完成情況。
11、負責監督消防、交通、電力設施保護安全管理工作,對分局治安保衛、消防、交通、電力設施的防護安全管理負有管理責任,組織落實上級治安保衛、消防、交通、電力安全文件,協調警務人員處理各類外力破壞及取證處理工作。
12、負責監督事故搶修現場安全措施落實情況,組織協調搶修現場處理。
13、對安全生產工作作出貢獻者提出表揚和獎勵的建議和意見,對事故責任者及違章人員提出批評和處罰建議及意見;并編寫通報。
14、監督運行班組的安全隱患排查及處理情況,落實處理隱患人員、時間及完成期限,完成隱患排查上報工作,加大防外力破壞措施的落實,切實有效的降低線路跳閘率。
15、對各類工程施工單位進行安全技術監督指導,三措審批。核對大型檢修現場任務現場安全措施,布置檢修現場安全措施及現場監督人員。每日對小型現場進行排查,監督小型現場安全措施落實情況,指導監督現場安全措施落實情況。
16、完成相關部門的協辦、協調工作,完成領導交辦的其它任務。
技術崗位崗位職責14
崗位職責:
1、負責公司內部所有辦公設備的日常維護和管理,以系統故障處理
2、負責系統定期維護計劃制定、分工安排與監督執行
3、配合軟件開發工程師完成特定任務,例如軟件性能測試、數據庫參數配置,儀器數據傳輸測試等
4、負責監督公司網絡安全情況,排查網絡故障,保障網絡安全與各項信息系統的`正常運行
5、協助公司大型會議、組織活動時的攝影、攝像等工作
6、完成上級領導交辦的其他工作
任職要求:
1、大專以上學歷,計算機相關專業,1年以上相關工作經驗
2、熟悉各種網絡設備,熟悉PC和服務器等設備的常見問題和處理辦法
3、具有良好的溝通能力以及分析問題解決問題的能力
4、具有相關編程能力者優先
技術崗位崗位職責15
一、精通本廠污水處理工藝技術,了解行業技術發展方向。
二、在調度室主任的領導下,負責全廠生產的協調、管理,協調處理各工區之間的.生產技術工作。
三、對生產中出現的技術問題提出解決方案。
四、負責全廠生產資料的歸納、整理、分析、保管。
五、負責處理廠內員工的崗位培訓、學習工作。
六、負責制定、填寫各種對外報表。
七、完成領導交辦的其它工作。
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