在學習、工作、生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的管理部崗位職責，希望對大家有所幫助。

管理部崗位職責1

　　文件修訂管制表

　　1.目的：為規范業務部人力編制與崗位職責，特訂此辦法

　　2.適用范圍：業務部人員均屬之

　　3.定義：無

　　4.作業內容：

　　4.1組織架構及人力配置：

　　4.2崗位職責說明

　　4.2.1業務部門主管：

　　4.2.1.1執行部門內iso系統運作

　　4.2.1.2部內人力資源規劃，統籌管控人力等各項成本

　　4.2.1.3人員教育訓練計劃、執行、考核.建立晉升管道，培養可作為公司管理層之候補員工4.2.1.4負責業務部人員調度、日常管理，稽核部門內各項工作執行狀況

　　4.2.1.5業務工作月度與年度等總結報告

　　4.2.1.6年度營業目標之擬定.

　　4.2.1.7短期業務策略擬定(一年內).

　　4.2.1.8中期業務策略擬定(三到五年).

　　4.2.1.9長期業務策略擬定(五年以上).

　　4.2.1.10上傳下達各行政事項，協調跨部門溝通

　　4.2.1.11新客戶開發與客戶關系維護

　　4.2.1.12客戶合約審查.

　　4.2.1.13督導各業務員應收帳款之完成.

　　4.2.1.14督導各業務員之庫存呆料處理.

　　4.2.2業務擔當

　　4.2.2.1客戶市場開拓，包含(新客戶開發)與(現有客戶維持)

　　4.2.2.2客戶相關窗口之日常拜訪、聯系

　　4.2.2.3新產品開發、設變會議之召開與資料準備及結果追蹤

　　4.2.2.4新產品開發之相關開模、試模、送樣過程跟進

　　4.2.2.5客戶訂單評審，新產品開發情況收集、計算承接率

　　4.2.2.6客戶滿意度調查

　　4.2.2.7客戶報怨處理

　　4.2.2.8客戶信息實時、完整地傳達至廠內相關單位并追蹤是否執行、結案.(會議記錄)4.2.2.9客戶供貨商評分的.標準建立，每月評分收集、分析

　　4.2.2.10客供資產接收與記錄

　　4.2.2.11建立客戶清單，包含聯絡窗口、交易方式等

　　4.2.2.12競爭對手的動態收集、差異化分析.

　　4.2.2.13營業預估&月實際營業額報表的制作

　　4.2.2.14營業目標達成情況分析、檢討.

　　4.2.2.15重大異常反饋、解析、提出短、長期對策.

　　4.2.2.16收集、分析各制程花費成本及計算方式.

　　4.2.2.17報價資料收集、產品報價及追蹤

　　4.2.2.18客戶合約及訂單開立、結案、變更等事項

　　4.2.2.19客戶ops、fcst的匯總及整合，并轉廠內知悉與執行

　　4.2.2.20每日出貨通知計劃更新

　　4.2.2.21跟催生管生產進度及倉庫出貨進度及異常協調處理

　　4.2.2.22客戶對帳與應收賬款追蹤

　　5.相關文件：無

　　6.相關表單：無

管理部崗位職責2

　　1、負責集團質量管理體系(iso 9001及iatf 16949)的'建設、推動及維護,組織對集團各工廠進行質量管理及5s星級評定,對工廠進行輔導;組織并參與質量管理體系認證及產品認證的外審應對;負責工廠的質量管理體系及5s星級評定;

　　2、負責公司內品質工具的推廣及運用,如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯、有效問題解決等;

　　3、參與工廠生產現場改善,如:進行fmea試點、進行制程改善、cpk應用、防錯應用以及5s現場推廣等等。

管理部崗位職責3

　　1、領導綜合部工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標的完成。

　　2、參與公司重要經營活動的策劃，努力當好總經理參謀助手。

　　3、負責草擬公司文件、合同以及規章制度，處理來往公文；做好保密工作。

　　4、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。

　　5、負責公司的`財務核算工作。協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行。

　　7、協調公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。

　　8、加強本部門員工日常管理和考核工作，不斷提高管理水平。

　　9、做好公司宣傳、思想和工會工作，提高員工凝聚力。

　　10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作；配合公司進行企業文化的建設；

　　11、按時完成公司各種證件、執照的檢審驗工作，保證公司正常經營。

　　12、負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；

　　13、完成公司交辦的其它工作。

管理部崗位職責4

　　1.負責新項目開發以及產品或工程變更時的質量策劃工作,詳細了解顧客和產品的要求,據此對產品質量標準的'確定和相關質量文件的制作,編制并簽署試驗大綱,整理完成客戶所要求的ppap承認資料(包括spc、msa等),確定后續生產時所需的檢具方案;

　　2.負責公司內的qsb的推行及維護工作;

　　3.協助處理顧客和供應商產品質量問題;

　　4.負責本部門統計技術及質量管理工具的應用,如測量系統分析、過程能力分析等,根據分析結果制定出相應的改進措施;

　　5.負責營造質量改進的文化氛圍,提高員工積極參與持續改進活動的熱情,負責對產品持續改進的策劃,負責質量改進工作組織和質量改進效果的效果驗證;

　　6.落實上級領導安排的臨時工作。

管理部崗位職責5

　　1、新樣品試制過程中物料的采購;

　　2、負責主導項目的推進、協調、配合相關部門工作;

　　3、跟進淘汰產品的處理進度，完成各種呆滯物料的全面清理;

　　4、供應商源頭管理。開發新樣品時，充分考察調研上游供應商的.配套能力和管理水平，減少因開發不當造成的材料供應延遲，合格率低等現象;

　　5、進行產品線組織梳理，對于產品及材料的新增、淘汰提交建議方案并組織相關部門討論。

管理部崗位職責6

　　1、全面負責對所管轄的物業實施一體化綜合管理，貫徹執行公司各類規章制度，完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。

　　2、制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實施，業務上接受總公司和上級部門的指導和監督。

　　3、負責檢查、監督各項制度的執行情況。

　　4、合理調配人員，協調各崗位的公工協作，責任倒入，同時關心員工生活，確保管理處員人有良好精神面貌和積極的`工作態度。

　　5、負責所管理轄物業的裝修檢查，協調違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。

　　6、協調本部門與供水、供電、工商等和物業管理有關部門的關系，便于開展各項工作。

　　7、認真完成管理處其他工作職責內容和公司安排或委托的其她工作任務。

管理部崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、按照公司發展戰略,制訂公司相關管理規章制度,加強執行與監督,促進管理規范化。

　　2、根據公司經營目標,追蹤業務部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經理下達的工作任務及時督辦。

　　3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關調研工作。

　　4、負責公司對外的新聞宣傳、公關活動等。

　　5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統籌安排等。

　　6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務用車管理等。

　　7、統籌安排公司人力資源管理相關工作,重點組織實施績效考核。

　　8、部門內部其他日常管理及團隊建設工作等。

　　9、公司領導交辦的其他各項工作。

　　崗位要求:

　　1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業院校須為一本院校,具備經濟、中文或新聞等相關專業復合背景。

　　2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。

　　3、居住地須為南京。

　　崗位職責:

　　1、按照公司發展戰略,制訂公司相關管理規章制度,加強執行與監督,促進管理規范化。

　　2、根據公司經營目標,追蹤業務部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經理下達的'工作任務及時督辦。

　　3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關調研工作。

　　4、負責公司對外的新聞宣傳、公關活動等。

　　5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統籌安排等。

　　6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務用車管理等。

　　7、統籌安排公司人力資源管理相關工作,重點組織實施績效考核。

　　8、部門內部其他日常管理及團隊建設工作等。

　　9、公司領導交辦的其他各項工作。

　　崗位要求:

　　1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業院校須為一本院校,具備經濟、中文或新聞等相關專業復合背景。

　　2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。

　　3、居住地須為南京。

管理部崗位職責8

　　1、負責組織編制工程相關的制度流程、施工工藝標準、施工指導手冊等,對各項目部進行指導并監督其實施。

　　2、負責項目施工前期的策劃和評估管理工作以及項目后期的竣工驗收工作,為項目的順利開展和結尾做好服務。

　　3、負責項目運營費用的控制,配合成本預算部做好項目成本控制管理。

　　4、建立工程管理相關數據庫,實時監測公司各項目的工程管理進度。

　　5、負責對集團重點項目的`進度、質量、安全生產、文明施工管理進行巡檢并進行考評,對巡檢過程中發現的問題進行及時整改并跟進落實;

　　6、負責本部門團隊建設管理,施工過程管理及進度控制。

　　7、負責集團和分公司優秀項目部、項目經理、優秀個人的考核、評優工作。

管理部崗位職責9

　　1、主持企業管理部全面工作。

　　2、根據集團公司安排負責組織擬定和實施經批準實施的企業管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規劃和短期計劃。

　　3、負責組織對企業經營狀況跟蹤，及時了解企業狀況，幫助企業解決生產經營中的實際問題。

　　4、組織編制集團公司年度生產經營計劃，報總經理批準后組織實施；對各公司的生產經營計劃完成情況進行定期檢查；主持召開經濟活動分析會議，研究解決生產經營中存在的問題。

　　5、負責協調和組織對企業資產的'有效管理。與集團公司財務部有效合作，防止資產流失，盡力確保資產保值增值。

　　6、負責集團公司下屬企業的經營業績考核，及時收取、統計企業的經營月報、季報和年報，并適時進行有效分析，為集團領導經營決策提供真實依據。

　　7、督導和檢查各級職能部門和下屬公司基礎管理工作，建立完善高效的經營管理體系。定期調研和向總經理報告基層單位經營管理和運行情況。

　　8、根據公司事業發展需要，擬定機構改革和部門職能設計方案，報總經理批準后組織實施。

　　9、主持責任范圍內的業務會議，處理業務管理方面存在的問題。

　　10、根據集團公司的總體目標，制訂本部門的工作目標，并組織實施；制訂下屬人員的崗位描述，并對其工作績效進行考核評價。

管理部崗位職責10

　　1、負責執行公司的質量方針、目標;

　　2、負責對送餐公司的管理,保證飯菜衛生合格、配菜合理;

　　3、檢查送餐公司人員工服、衣帽是否干凈整潔及食堂衛生;

　　4、對受到員工投訴的`送餐公司下達“罰款通知單”;

　　5、負責更衣室衛生及人員管理;

　　6、負責更衣柜的合理發放、調配;

　　7、負責對工服房的衛生及人員管理;

　　8、負責工服的配置、發放管理。

管理部崗位職責11

　　一.安排好當日工作,各班的`詳細交接.

　　二.巡視各區員工是否到崗.

　　三.確保營運部工作正常運轉,保證衛生達標.

　　四.根據工作需要,做好員工調動安排.

　　五.制定員工崗位職責和工作流程.

　　六.檢查各班各崗位工作情況.

　　七.控制各崗位員工怎樣使用和節約原材料,減少不必要的浪費.

　　八.處理各區衛生,解決員工提出的問題.

　　九.隨時傳達反應上下級情況,并做好工作記錄.

　　十.做好當日總結,交主管查閱.

管理部崗位職責12

　　1、制訂測試方案及計劃，包括人員安排、測試進度、測試流程等

　　2、帶領測試團隊完成公司產品的.測試工作，執行測試計劃，跟蹤執行進度；

　　3、完成組內人員招聘、培訓以及及團隊建設；

　　4、負責測試團隊人員的績效考核，培養團隊成員的成長；

　　5、與上級及協作部門溝通測試進度及測試結果。

管理部崗位職責13

　　1、按照公司和黨委要求，負責組織起草各階段的工作計劃、總結、報告、信函等文字材料交領導審閱。

　　2、負責組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發及會議記錄和文字材料整理工作。

　　3、負責收集行業、相關企業的綜合信息，調查研究本企業工作重點與難點。為領導決策提供信息，并掌握本企業主要工作動態，收集數據、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。

　　4、對公司、黨委印發的各種文件，向上呈報的'各種請示、報告負責。

　　5、根據公司、黨委工作重點和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點。

　　6、協助公司綜合管理部長做好小汽車的管理工作。

　　7、負責公司企業綜合管理工作，組織制定各部門的管理標準，崗位標準和規章制度，并監督執行。

　　8、負責企業基礎管理工作和現代管理方法的推廣應用、

　　9、負責組織安排質量貫標的日常管理工作。

　　10、負責完成領導交辦的臨時任務。

管理部崗位職責14

　　職責描述：

　　1、負責制訂公司投資管理制度、合同管理制度等；

　　2、負責組織編制經營性項目投資、兼并重組等方案與可行性研究報告與后評價工作；

　　3、負責辦理經營性項目投資、兼并重組等方案向集團等上級機關的報批程序，跟蹤審批進度，解決存在的問題；

　　4、ppp類投融資項目的分析和研制；

　　5、負責經營性項目的投資風險管理工作；

　　6、組織開展公司各類項目的初步審查，辦理各類項目的公司級立項事宜，為公司市場部門業務拓展工作提供技術支持；

　　7、開展團隊的團隊建設、人員培養和發展規劃的相關工作。

　　任職要求：

　　1、年齡28—40歲，本科及以上學歷；

　　2、具有工程投資相關行業8年以上工作經驗，3年及以上同崗位或相關崗位工作經驗；

　　3、具有較強的.市場判斷、開拓及人際溝通能力，思維活躍，反應敏捷，較強的溝通協調應變能力；

　　4、掌握一定的市場拓展、談判技巧、協調統籌技巧；

　　5、具備良好的職業道德和團隊協作精神，能承受較大的工作壓力；

　　6、工程投資咨詢行業管理工作經驗者優先。

管理部崗位職責15

　　1、負責公司社會治安綜合治理工作。

　　2、負責普法工作的日常管理，制訂普法規劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結和歸檔工作，接受有關方面考核驗收。

　　3、負責本部門文件的擬稿、收發工作。建立健全“雙擁”、民調、軍轉干部等屬地管理工作資料臺帳。

　　4、負責有關房地產證書的登記、領換、保管和使用工作。

　　5、與駐地公安部門保持聯系，負責公司內部重點人口、內控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。

　　6、承辦本部門“一體化”管理體系的相關事宜。

　　7、負責相關政策法規的宣傳，協助有關部門做好信訪接待工作。

　　8、負責對機關行政事務、環境衛生、治安消防、綠化及文明創建工作的'管理，按時繳納有關的水、電費。

　　9、協助做好本部門有關工作總結等。

　　10、完成領導交辦的其他工作。

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