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在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編整理的前期物業(yè)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
前期物業(yè)崗位職責(zé) 1
1.自覺(jué)遵守國(guó)家和省市的法律、法令、政策以及公司、管理處的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2.負(fù)責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作的策劃、監(jiān)督、指導(dǎo)；
3.負(fù)責(zé)每月向管理處主任（經(jīng)理）提交本部門工作計(jì)劃及工作總結(jié)；
4.負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行定期、不定期考核，向主任提交本部門員工的工作績(jī)效報(bào)告；
5.堅(jiān)守崗位，認(rèn)真接待客戶，對(duì)客戶的投訴要耐心解釋、及時(shí)處理（一般在24小時(shí)內(nèi)處理完畢）；投訴處理率達(dá)100%；
6.熟悉所轄物業(yè)樓宇的結(jié)構(gòu)、樓宇的排列、單元數(shù)、戶數(shù)；管線的走向；各種設(shè)備的操作方法和開(kāi)關(guān)位置；樓宇和公共設(shè)施的維修養(yǎng)護(hù)要領(lǐng)和常見(jiàn)故障、常用維修方法；客戶的'種類、數(shù)量、居住人員情況；督促部門員工及時(shí)收繳管理費(fèi)，收繳率達(dá)95%以上；
7.熟悉有關(guān)物業(yè)、市容衛(wèi)生、綠化、治安、消防等管理規(guī)定，并能熟練運(yùn)用；負(fù)責(zé)制訂所轄物業(yè)管理服務(wù)工作計(jì)劃，監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查本處綠化、治安、清潔等員工做好本職工作；
8.負(fù)責(zé)處理所轄物業(yè)內(nèi)重大違章、違法、違紀(jì)行為和重大突發(fā)事件；懂得發(fā)生火災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、治安案件時(shí)的應(yīng)急處理辦法，并且能夠有效及時(shí)地組織、安排處理；
9.堅(jiān)持定期詳細(xì)巡查所轄物業(yè)及其他部門工作，發(fā)現(xiàn)存在及潛在問(wèn)題，及時(shí)安排、處理改進(jìn)有關(guān)工作；
10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督員工建立健全管理檔案，定期查詢檔案情況，如有檔案不全或丟失情況，應(yīng)及時(shí)組織、安排解決；
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
前期物業(yè)崗位職責(zé) 2
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)售場(chǎng)中心物業(yè)統(tǒng)籌管理工作；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成客戶滿意度等指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)制定售場(chǎng)的'服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做好物業(yè)服務(wù)品質(zhì)提升和監(jiān)督；
4、履行品質(zhì)監(jiān)管職責(zé)，嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工工作進(jìn)行檢查及監(jiān)督；
5、組織建立培訓(xùn)體系工作；
6、負(fù)責(zé)做好與甲方，外包單位的溝通、協(xié)調(diào)監(jiān)督檢查工作；
7、與當(dāng)?shù)卣毮懿块T關(guān)系維護(hù)；
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)，有5年以上前期售場(chǎng)物業(yè)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉售場(chǎng)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程；
3、有良好的溝通能力；
4、持項(xiàng)目經(jīng)理證優(yōu)先；
前期物業(yè)崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心物業(yè)各部門的管理工作，制定監(jiān)管營(yíng)銷中心的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程，規(guī)范服務(wù)禮儀。
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心物業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理與考核，組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議，開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)。
3、配合營(yíng)銷部門溝通服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量，提升展示性物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，提高營(yíng)銷滿意度。
4、處理營(yíng)銷中心發(fā)生的突發(fā)事件和投訴。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，xxx育優(yōu)先；
2.身高女165cm以上，男175以上，五官端正，形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
3.有3年以上五星級(jí)酒店經(jīng)理級(jí)崗位或大型營(yíng)銷案場(chǎng)物業(yè)全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的`管理、組織、協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力；
5.獨(dú)立完成銷售案場(chǎng)物業(yè)管理整體運(yùn)作，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握物業(yè)服務(wù)流程和行業(yè)規(guī)范并運(yùn)用實(shí)際工作中。
前期物業(yè)崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)物業(yè)前期工程介入項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作；
2、 從客戶使用角度及物業(yè)管理角度，對(duì)項(xiàng)目的規(guī)劃/設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行評(píng)審，提出合理化建議；
3、 編制新項(xiàng)目設(shè)計(jì)及工程物業(yè)咨詢服務(wù)實(shí)施方案；
4、 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，編制項(xiàng)目工程質(zhì)量物業(yè)巡查方案；
5、 根據(jù)擬定巡查方案，實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量巡查，并按時(shí)提交成果，跟進(jìn)問(wèn)題的整改情況；
6、 組織落實(shí)項(xiàng)目工程模擬驗(yàn)收及交付前物業(yè)評(píng)估，及時(shí)提交成果，跟進(jìn)問(wèn)題的整改；
7、 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目設(shè)計(jì)及工程物業(yè)咨詢服務(wù)工作現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、合同款項(xiàng)的結(jié)算；
8、 建筑工程新技術(shù)、新材料的發(fā)展動(dòng)向及推廣應(yīng)用。
任職資格:
1. 大專(含)以上學(xué)歷，土建園林、水暖、電氣、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 二年以上前期介入及物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 能讀懂圖紙，熟練使用office辦公軟件、cad畫圖軟件，獨(dú)立完成公文、方案的'寫作；
4. 具備較強(qiáng)的計(jì)劃與監(jiān)督執(zhí)行能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)；
5. 熟悉電氣、給排水、建筑等專業(yè)所涉及的系統(tǒng)知識(shí)；
6. 具備專業(yè)研究精神及后期物業(yè)管理視角。
前期物業(yè)崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)平臺(tái)客服人員日常管理，提供引導(dǎo)、支持與監(jiān)督，并進(jìn)行培訓(xùn)、考核；
2.協(xié)助電商經(jīng)理，制定和完善客戶服務(wù)的管理制度，規(guī)范和完善崗位職責(zé)，優(yōu)化客服流程；
3.參與電子商務(wù)平臺(tái)營(yíng)銷推廣與頁(yè)面設(shè)計(jì)的策劃方案的制定；
4.負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)頁(yè)面上傳、貨品上架、售前、售中、售后服務(wù)等日常工作；
5.對(duì)客服在線聊天記錄進(jìn)行檢查與監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行及時(shí)糾正與處理；
6.熟知網(wǎng)銷平臺(tái)頁(yè)面各功能模版與結(jié)構(gòu)，正確引導(dǎo)客服人員進(jìn)行產(chǎn)品推銷；
7.負(fù)責(zé)及時(shí)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理，進(jìn)行客戶滿意度的跟蹤及分析；
8.定期整理搜集客戶反饋，進(jìn)行客戶需求分析，向上級(jí)提出合理化建議；
9.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)及資料的整理，根據(jù)銷售情況策劃店鋪促銷活動(dòng)方案，向上級(jí)提出合理建議；
10.完成上級(jí)主管交辦的其他臨時(shí)工作。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，一年以上的同等崗位經(jīng)驗(yàn)；
2.有良好的`行業(yè)觸覺(jué)，掌握一定的快消專業(yè)知識(shí)；
3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能對(duì)組員進(jìn)行有效的輔導(dǎo)工作，幫助組員提升；
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心、執(zhí)行力及服務(wù)意識(shí)，具有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
前期物業(yè)崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)目前期介入工作計(jì)劃，跟進(jìn)、把握地產(chǎn)各開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度情況；
2、負(fù)責(zé)配合前期項(xiàng)目經(jīng)理收集、整理缺陷報(bào)告，形成建議書；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)支持人員聯(lián)合審圖，審圖意見(jiàn)提交前期項(xiàng)目經(jīng)理，跟進(jìn)意見(jiàn)反饋；
4、協(xié)助與新項(xiàng)目經(jīng)理移交前期重點(diǎn)資料信息，并針對(duì)重點(diǎn)情況給予說(shuō)明；
5、負(fù)責(zé)定期組織前期介入經(jīng)驗(yàn)、案例分享會(huì)；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目承接查驗(yàn)統(tǒng)籌工作，負(fù)責(zé)督促承接查驗(yàn)問(wèn)題的整改。
任職要求:
1、電、水、暖通、自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先，其它專業(yè)背景要結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用office系列辦公軟件及cad軟件；
3、專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者優(yōu)先；
4、品牌物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、具有物業(yè)設(shè)備維修類工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力強(qiáng)者可考慮；
6、具有房地產(chǎn)項(xiàng)目返修管理的.工作經(jīng)歷，綜合素質(zhì)佳亦可考慮。
前期物業(yè)崗位職責(zé) 7
1、年齡28-40歲，身體健康，談吐流利，形象端正；
2、管理學(xué)類(物業(yè)、酒店、旅游管理等)、工程學(xué)類(給排水、暖通等)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
3、物業(yè)管理行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者更佳；
4、持物業(yè)管理部門經(jīng)理上崗證，持物業(yè)管理師證更佳。
前期物業(yè)崗位職責(zé) 8
1、根據(jù)現(xiàn)代服務(wù)集團(tuán)戰(zhàn)略，搭建物業(yè)板塊市場(chǎng)拓展體系和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)模塊的市場(chǎng)拓展工作，包括項(xiàng)目選擇研究、定位規(guī)劃、方案制定等；
2、對(duì)創(chuàng)新業(yè)務(wù)進(jìn)行研究分析，制定新業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)；
3、參與融資方案的設(shè)計(jì)，制定公司兼并、收購(gòu)等資本運(yùn)作可行性方案，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理；
4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成投融資、拓展經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)渠道客戶開(kāi)發(fā)，政府、相關(guān)協(xié)會(huì)、大客戶關(guān)系維護(hù)。
前期物業(yè)崗位職責(zé) 9
物業(yè)崗位職責(zé)主要包括客戶服務(wù)、工程維護(hù)、安全保衛(wèi)、綠化保潔等方面的工作內(nèi)容。以下是詳細(xì)的物業(yè)崗位職責(zé)：
一、客戶服務(wù)部崗位職責(zé)
1、客戶服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部的日常管理工作。
（2）制定客戶服務(wù)部年度工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)服務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（3）建立和完善客戶服務(wù)體系，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。
（4）處理客戶的投訴和建議，提高客戶滿意度。
（5）負(fù)責(zé)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和考核工作，提高員工素質(zhì)。
（6）協(xié)助其他部門處理相關(guān)事務(wù)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、客戶服務(wù)專員崗位職責(zé)
（1）接待來(lái)訪客戶，回答客戶的咨詢問(wèn)題。
（2）受理客戶的投訴和建議，并做好記錄，及時(shí)反饋給相關(guān)部門。
（3）跟進(jìn)投訴和建議的處理情況，并及時(shí)向客戶反饋。
（4）負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)的收取和催繳工作。
（5）負(fù)責(zé)客戶檔案的管理，做好客戶信息的收集、整理和更新工作。
（6）協(xié)助客戶服務(wù)經(jīng)理做好其他相關(guān)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、工程維護(hù)部崗位職責(zé)
1、工程維護(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)工程維護(hù)部的日常管理工作。
（2）制定工程維護(hù)部年度工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（3）安排和實(shí)施工程項(xiàng)目的維修、保養(yǎng)和改造工作。
（4）保證工程設(shè)備的正常運(yùn)行，組織設(shè)備故障搶修工作。
（5）負(fù)責(zé)工程維護(hù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和考核工作，提高員工素質(zhì)。
（6）協(xié)助其他部門處理相關(guān)事務(wù)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、工程維護(hù)專員崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)和檢查工作。
（2）及時(shí)處理設(shè)備故障，保證設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。
（3）做好設(shè)施設(shè)備的維修記錄和檔案管理。
（4）負(fù)責(zé)工程設(shè)備的節(jié)能運(yùn)行和管理，降低能源消耗。
（5）協(xié)助工程維護(hù)經(jīng)理做好其他相關(guān)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、安全保衛(wèi)部崗位職責(zé)
1、安全保衛(wèi)經(jīng)理崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)部的日常管理工作。
（2）制定安全保衛(wèi)部年度工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（3）負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，確保業(yè)主和客戶的人身和財(cái)產(chǎn)安全。
（4）組織消防演練和培訓(xùn)，提高員工的'消防意識(shí)。
（5）負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和考核工作，提高員工素質(zhì)。
（6）協(xié)助其他部門處理相關(guān)事務(wù)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、安全保衛(wèi)專員崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域內(nèi)的安全巡邏和檢查工作。
（2）維持物業(yè)區(qū)域內(nèi)的公共秩序，防止意外事件的發(fā)生。
（3）做好消防安全工作，定期檢查消防設(shè)施設(shè)備。
（4）負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)控和錄像，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
（5）協(xié)助安全保衛(wèi)經(jīng)理做好其他相關(guān)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、綠化保潔部崗位職責(zé)
1、綠化保潔經(jīng)理崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)綠化保潔部的日常管理工作。
（2）制定綠化保潔部年度工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（3）負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域內(nèi)的綠化養(yǎng)護(hù)和保潔工作。
（4）組織綠化養(yǎng)護(hù)和保潔團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和考核工作，提高員工素質(zhì)。
（5）協(xié)助其他部門處理相關(guān)事務(wù)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、綠化保潔專員崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域內(nèi)的綠化養(yǎng)護(hù)工作，確保綠化植物的健康成長(zhǎng)。
（2）負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域內(nèi)的保潔工作，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔。
（3）維護(hù)保潔設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行。
（4）協(xié)助綠化保潔經(jīng)理做好其他相關(guān)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、行政人事部崗位職責(zé)
1、行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理工作。
（2）制定行政人事部年度工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（3）負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，包括辦公用品采購(gòu)、資產(chǎn)管理等。
（4）負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等。
（5）負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
（6）協(xié)助其他部門處理相關(guān)事務(wù)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、行政人事專員崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，包括辦公用品采購(gòu)、資產(chǎn)管理等。
（2）負(fù)責(zé)公司員工的人事服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等。
（3）協(xié)助行政人事經(jīng)理做好其他相關(guān)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
六、財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)
1、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。
（2）制定財(cái)務(wù)部年度工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（3）負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理等。
（4）負(fù)責(zé)編制公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。
（5）負(fù)責(zé)公司的資金管理工作，確保資金的合理使用。
（6）協(xié)助其他部門處理相關(guān)事務(wù)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作，包括編制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿等。
（2）負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)管理工作，包括納稅申報(bào)、稅務(wù)籌劃等。
（3）負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。
（4）負(fù)責(zé)公司的資金管理工作，包括收款、付款、銀行對(duì)賬等。
（5）協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好其他相關(guān)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
七、各崗位職責(zé)的溝通與協(xié)作
1、各部門經(jīng)理之間應(yīng)保持密切溝通，共同協(xié)調(diào)和處理公司事務(wù)。
2、各部門員工應(yīng)按照崗位職責(zé)的要求，與其他部門員工積極協(xié)作，提高工作效率。
3、公司應(yīng)定期召開(kāi)例會(huì)，通報(bào)公司事務(wù)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作。
通過(guò)以上詳細(xì)的物業(yè)崗位職責(zé)劃分，有助于物業(yè)公司明確各部門的工作職責(zé)，確保工作的高效和順利進(jìn)行。
前期物業(yè)崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé):
1、制作企業(yè)培訓(xùn)課件、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)課件;組織新員工培訓(xùn)，使新入職員工盡快了解公司產(chǎn)品;
2、做好培訓(xùn)支持和組織工作;培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌安排和人員聯(lián)系，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，使新員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，掌握相關(guān)的企業(yè)文化、公司制度等;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門提出的`培訓(xùn)需求進(jìn)行課程研發(fā)設(shè)計(jì)，并根據(jù)需求制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn);
4、針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容組織員工培訓(xùn)效果考核反饋，加強(qiáng)培訓(xùn)效果;
5、負(fù)責(zé)公司大型會(huì)議支持和培訓(xùn)活動(dòng)支持，根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，組織各類理財(cái)投資知識(shí)及講座;
6、對(duì)在線學(xué)習(xí)和移動(dòng)學(xué)習(xí)有很強(qiáng)的理念和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能夠跟進(jìn)在線學(xué)習(xí)項(xiàng)目;
7、編寫培訓(xùn)匯報(bào)和總結(jié)，能夠進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)質(zhì)量反饋和活動(dòng)呈現(xiàn);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的臨時(shí)工作。
任職資格:
1、35歲以下，管理學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)、商業(yè)管理及服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、有培訓(xùn)課程研發(fā)和教務(wù)工作跟進(jìn)經(jīng)歷，擁有姣好的表達(dá)溝通能力，能與內(nèi)部講師及學(xué)員進(jìn)行良好溝通;
4、擁有內(nèi)部講師開(kāi)發(fā)與培養(yǎng)經(jīng)歷;
5、有培訓(xùn)管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)，能做年度全公司培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)方向定位及培訓(xùn)推進(jìn)優(yōu)先
前期物業(yè)崗位職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)小區(qū)外圍及小區(qū)內(nèi)部的安全巡視。
2、檢察小區(qū)圍墻有無(wú)翻越痕跡,鐵柵欄有無(wú)丟失、損壞及人員攀爬痕跡。
3、負(fù)責(zé)小區(qū)外圍可疑人員的詢問(wèn)盤查,清理推銷、散發(fā)小廣告等閑雜人員,預(yù)防亂涂亂畫現(xiàn)象發(fā)生。
4、負(fù)責(zé)清理小區(qū)外圍超時(shí)停放機(jī)動(dòng)車,亂停亂放的.非機(jī)動(dòng)車、摩托車。
5、負(fù)責(zé)檢查小區(qū)外的照明及其他公共設(shè)施、設(shè)備有無(wú)損壞,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào),及時(shí)通知維修人員。
6、按巡邏路線巡邏,認(rèn)真填寫《巡邏情況登記表》。
7、巡視檢查轄區(qū)內(nèi)商鋪業(yè)主門窗是否關(guān)閉,是否存在安全隱患,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
8、遇有突發(fā)事件,如匪情、火情等報(bào)警,應(yīng)立即趕往現(xiàn)場(chǎng),并負(fù)責(zé)控制保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。
9、詳細(xì)填寫崗位交接紀(jì)錄。
前期物業(yè)崗位職責(zé) 12
1、具有較強(qiáng)的組織與溝通能力，有一定的貢獻(xiàn)精神與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在努力完成自己的`月度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的同時(shí)，需積極配合與幫助團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他同事力爭(zhēng)完成每月經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
2、積極主動(dòng)尋找各類相關(guān)客源與業(yè)務(wù)，不斷積累自己的客戶群，以提高業(yè)務(wù)成交量，爭(zhēng)取更高的經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)。
3、在日常工作中需不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)與操作技巧，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)與溝通能力，努力提高自身的綜合素質(zhì)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4、協(xié)助上司不定期進(jìn)行客戶的意見(jiàn)征詢，綜合分析客戶的意見(jiàn)和建議，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查進(jìn)行相關(guān)調(diào)整，以滿足業(yè)戶的需求。
5、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，按工作程序辦事，不散布、傳播在工作中接觸的工作與文件內(nèi)容。
前期物業(yè)崗位職責(zé) 13
1、協(xié)助總監(jiān)按集團(tuán)公司及公司體系文件的要求，制定合理的'企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)；
2、協(xié)助總監(jiān)制定公司年度工作計(jì)劃以及近期目標(biāo)并按審批內(nèi)容組織實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督所轄物業(yè)區(qū)域的工程管理服務(wù)工作，為公司各部門工作提供指導(dǎo)、服務(wù)與幫助；
3、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工的管理及督導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)房建的前期建設(shè)的介入和制定后期設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)實(shí)施計(jì)劃；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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