在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的科主任崗位職責，希望對大家有所幫助。

科主任崗位職責1

　　1.在院長領導下，負責領導本科室的醫療、教學、科研、行政管理工作。

　　2.制訂科室工作計劃并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　3.根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時檢診和治療。

　　4.領導本科室人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，指導并參加意外情況的應急搶救處置工作，嚴防差錯事故。

　　5.參加診療工作，解決診療上的疑難問題。

　　6.深人臨床科室，觀察理療效果，與臨床科室交流治療經驗。

　　7.組織本科室人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的`意見。學習運用國內外先進經驗，開展新技術、新療法，制定科研規劃，做好資料積累與登記、統計工作，完成科研任務。

　　8.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。

　　9.確定本科室人員的輪換、值班、出診、會診。

　　10.審簽本科室器材的請領和報銷，并檢

科主任崗位職責2

　　教科主任在校長領導下主持學校教育、教學研究，開展教育改革工作，具體職責如下：

　　一、傳遞教育信息，介紹外地教改經驗及理論思想。領導教育科研工作。

　　二、組織教學科研網絡，制訂學校科研計劃，落實課題項目，承擔課題管理。

　　三、協助校長室、教務處參與教學質量評估研究，教師業務考核評估。開展校內教壇新秀、優質課、教學基本功比賽，校名師、骨干教師等評比活動。

　　四、落實安排教師業務進修工作，提高教師業務水平，落實見習期教師的培養計劃及考核評定，抓好中青年教師業務培養工作，建立骨干教師隊伍。

　　五、與各部門合作，組織評選優秀論文，編輯學校論文集。做好教師在各類報刊上發表論文、獲獎證書等登記工作。

　　六、協助總結科研成果，推廣普及科研成果，舉辦學術交流活動。

科主任崗位職責3

　　一、在院長領導下，負責本科室醫療、教學、預防、人才培養、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設和醫德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發揮社會效益和經濟效益。

　　二、根據院長任期目標和醫院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求，經常督促檢查，按期總結匯報。定期接受院領導綜合考評檢查。

　　三、組織制定本科室各項規章制度和技術操作常規，并督促檢查本科室人員執行；加強安全醫療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫療、護理質量；嚴防并及時處理科室醫療差錯事故。

　　四、領導和組織全科人員運用國內處先進經驗，開發新技術、新項目、開展科研學術活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。

　　五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業技術人員的考評，重視培養技術骨干及新生力量。

　　六、每月定期召開科務會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結、布置工作。

　　七、副主任協助主任做好分管的`工作及委托的臨時性工作，并及時向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術職務的崗位職責。

科主任崗位職責4

　　（一）美容皮膚科主任崗位職責

　　1、在院長的領導下積極開展工作，制定科室工作計劃，抓好質量管理、協調、督促、檢查科室工作，組織科室人員實施醫院各項目標管理。

　　2、認真領導質控小組開展工作，推廣全程質控，提高醫療質量。

　　3、督促科室人員嚴格遵守各項技術操作規程，認真攻關、加強責任心管理。改進醫療作風、改善服務態度、提高醫療質量。發現問題及時糾正，防止差錯事故發生。

　　4、積極開展科研教學，組織全科人員學習運用國內外先進經驗，結合臨床開展新項目、新技術、擔任教學、指導業務學習搞好進修人員和實習人員的.培養。

　　5、組織領導對本院掛鉤醫療單位的技術指導工作，幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

　　6、領導本科室人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。

　　7、加強科室安全防護工作和儀器設備管理。

　　副主任參照主任崗位職責執行，協助科主任負責相應的工作。

　　（二）美容皮膚科主任（副主任）醫師崗位職責

　　1、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研技術與理論提高工作。

　　2、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　3、擔任教學和進修實習人員的培訓工作。

　　4、定期參加門診日常工作。

　　5、運用國內外先進經驗指導臨床實踐，大力開展新技術、新療法、不斷提高醫療質量。

　　6、督促全科結合臨床開展科研工作，定期舉辦學術講座。

　　（三）美容皮膚科主治醫師崗位職責

　　l、在科主任的領導和主任（副主任）醫師的指導下工作，參加醫療、科研和教學工作。

　　2、遵守醫療原則，嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，防止差錯事故，杜絕誤診、漏診，確保醫療質量。

　　3、愛崗敬業，遵守各項規章制度，堅守工作崗位，遵守勞動紀律，衣著清潔，戴證服務。

　　4、主動熱情接待來診者，耐心詢問病情，精心檢查，精心治療，出報告及時準確，對疾病做到及時發現，早診斷、早治療。

　　5、參加本科一定范圍內的醫療教學、科研、預防、出診和指導進修，實習生工作。

　　6、努力學習和運用國內外先進醫療技術，開展新技術、新療法，及時總結臨床經驗。

　　7、做好各項登記、資料歸檔案數據管理工作，以便開展教學和科研。

　　8、加強科室安全防護工作和儀器設備管理，節約水電，做好清潔衛生。

　　（四）美容皮膚科醫師崗位職責

　　1、遵守醫療原則，堅守工和崗位，嚴格執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故，杜絕誤診、漏診和延誤治療的現象，保證醫療質量。

　　2、主動熱情地接待來診病人，耐心詢問病情，精心檢查，精心治療，對病人疾病做到早發現、早治療，使病人早日恢復健康。

　　3、如遇有疑難重癥者，應及時會診及搶救轉送。

　　4、對病人進行治療、預防、咨詢和科普宣傳工作。

　　5、參加門診值班，并做好交班工作。

　　6、作好工作登記、統計工作，如發現性病病人應及時填報傳染病卡并報告有關部門

科主任崗位職責5

　　職位描述

　　1、具有副高專業技術職務、連續從事臨床醫療工作10年以上、從事本專業工作8年以上;

　　2、具有很強的臨床實踐動手能力,在本學科學術和技術領域范圍內有所建樹;

　　3、德才兼備,年齡在40周歲以下,三級甲等醫院工作經歷;

　　4、第一學歷為全日制本科的碩士研究生及以上學歷

　　任職資格:

　　專業要求 呼吸病學

　　學歷要求 碩士

　　工作年限 10年以上

　　職稱要求 副高

科主任崗位職責6

　　內科主任崗位職責

　　1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

　　2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　3、領導本科人員對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務及上級指令性工作。

　　4、定時查房（每周1—2次），共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。

　　5、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術，新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

　　6、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

　　7、確定醫師輪換、值班、會診、出診。協調本科室與各科室的關系。組織領導有關本科對業務相關科室的技術指導工作，幫助相關醫務人員提高醫療技術水平。

　　8、參加院內外會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

　　9、領導本科人員的.業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

科主任崗位職責7

　　1.本科或以上學歷;

　　2.原單位為二甲以上級別;

　　3.穩定性較好，有計劃或意向到慈溪長期生活工作，既往工作跟換不頻繁;

　　4.職業形象良好，溝通能力較強，服從性較好。 1.本科或以上學歷;

　　2.原單位為二甲以上級別;

　　3.穩定性較好，有計劃或意向到慈溪長期生活工作，既往工作跟換不頻繁;

　　4.職業形象良好，溝通能力較強，服從性較好。

科主任崗位職責8

　　一、在院部領導下，認真執行國家法律、法規以及各級衛生部門的有關政策規定（尤其關于中醫、中藥方面）和醫院的各項規章制度。發現醫療缺陷或事故傾向，應及時有效地采取措施，制止事態的.擴展，做好善后補救工作，并向醫務科書面報告。

　　二、負責所本科醫療質量管理和病區管理，領導本科醫務人員，對病員進行醫療護理工作，完成各項醫療任務。

　　三、具體參加和指導主治醫師、住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作，經常檢查內科門診、病區的醫療護理質量，嚴格督促執行醫療技術操作常規，嚴防差錯事故；參加病區晨會交班，按時查房，及時組織新病員入院，參加疑難和死亡病例的分析討論，決定病員診斷、治療、會診、轉院及出院事宜。

　　四、繼承、發掘、整理、提高祖國醫藥學遺產，積極開展新技術、新療法和中醫的臨床科研工作。

　　五、指導中藥房對中藥飲片、中成藥及中藥制劑的采購、保管、熬制和調配。指導本科醫師按中醫對病歷、處方要求書寫醫療文書。指導康復科醫師和病人應用祖國傳統醫藥的進行康復鍛煉和治療。

　　六、不斷總結經驗，每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜志上發表論文一篇。每季度上報工作計劃和小結

　　七、完成所承擔的教學任務，妥善安排進修、實習見習人員的帶教培訓工作。審核修改下級醫師書寫的醫療文件。

　　八、掌握病員的病情變化，組織本科危重病員的搶救。病員發生病危、死亡或其它重要問題時，應及時處理，并向院部和醫務科匯報。

　　九、對全科工作半年進行一次小結，年終進行一次總結。對全科人員進行年終考評，寫出書面材料報院領導和醫務科。

科主任崗位職責9

體檢中心主任崗位職責

　1.在分管院長的領導下進行工作。

　2.負責擬定中心的工作計劃并組織實施。

　3.負責中心工作人員的分工和派班，合理調配各專業技術人員進行體檢。

　4.組織體檢，負責檢查體檢工作質量并定期進行總結。

　5.負責接待來訪，組織安排健康教育講座，加強與聯系單位的`交流與聯絡。

　6.負責管理中心設備、物資,指定專人定期檢查、清理，及時清領。

科主任崗位職責10

　　1.在院長領導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫療第一

　　線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

　　2.負責組織領導物資管理、物資供應、設備維修、職工食堂、房屋修建、水電維修、電梯保養、維修、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

　　3.經常深入科室了解醫療及有關部門的'需要，根據人力、物力和財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

　　4.組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。

　　5.組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。

科主任崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、熟練掌握眼科常見疾病的診療,較高的疑難眼病診療水平,在眼科某一領域有特長如白內障、青光眼、淚道病、眼底病等方面有較高的知名度,擅長相應的`手術;

　　2、具有較強的知識更新能力,能運用國內先進技術指導臨床,不斷開展新技術、新項目,帶動學科不斷進步;

　　3、有擔任眼科學科帶頭人5年以上的工作經驗,能推動醫院眼學科技術和業務的發展建設;

　　4、有較強的業務拓展能力、組織和管理能力。

科主任崗位職責12

　　醫院體檢中心主任職責

　　1.負責體檢中心的體檢業務管理、人事調配等全面工作。

　　2.根據醫院的統一規劃，負責制訂本科的工作計劃和總結。

　　3.負責體檢任務的`落實和體檢醫師的工作調配，保證體檢工作的高效、優質運行。

　　4.負責市場開拓和開展檢后服務的各項工作。

　　5.負責體檢質量管理，及時對體檢質量完成情況進行監督檢查。

　　6.經常深入臨床各科室，征詢對體檢質量的意見和要求，做出改進措施，滿足受檢者需求。

　　7.對體檢各環節進行指導，檢查各項規章制度和技術操作常規的落實情況，負責體檢差錯的登記、調查與處理，防止差錯事故發生。

　　8.組織業務學習、技術培訓、繼續教育等計劃的實施，有計劃地安排本科人員積極參與學術交流或專題討論會。

　　9.負責檢查體檢運行情況的統計、報告工作，并定期做好分析。

科主任崗位職責13

　　職責描述:

　　1、具有較強的專業技術能力;

　　2、應能夠獨立完成常規檢驗及生化檢驗;

　　3、帶領科室完成日常工作。

　　任職要求:

　　1、相關專業本科以上學歷;具有檢驗專業中級以上技術資格證書;

　　2、具有5年以上二甲以上醫院檢驗科工作經驗;有檢驗科管理工作經驗優先

　　3、具備現代醫療管理理念，熟悉醫療管理的.基本規律;有指揮應付突發事件的經驗和能力;

　　4、具有良好的溝通能力和服務意識，有責任心和親和力

科主任崗位職責14

體檢科主任工作職責

　　1、在院長及醫務部主任領導下，負責體檢科的醫療、護理及行政管理工作。為體檢醫療質量與醫療安全工作的第一責任人。

　　2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

　　3、定期召開門診系統會議，協調各種關系，督促檢查醫務人員貫徹執行各項規章制度、醫護常規和技術操作規程，整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，不斷提高醫療護理質量，防止差錯事故發生。

　　4、組織全科人員業務學習，開展新技術、新療法，并及時總結，推廣應用。協助醫院搞好業務技術培訓和技術考核，組織安排臨床教學，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。

　　5、負責組織體檢科工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離工作，督促檢查各科醫師醫療文件的.書寫、體檢日志登記工作，并協助預防保健科做好疫情登記、報告工作。

　　6、確定醫師輪換、值班，負責考勤。

　　7、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。

　　8、帶領全科人員完成醫院下達的各項經濟指標和醫療任務。

　　9、制定本科工作計劃，組織實施、經常督促檢查，按期總結匯報。

　　10、深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科室交流治療經驗。

工作計劃、組織實施、經常檢查、按時總結匯報。

　　3、領導和組織本科人員進行診斷、治療工作，研究分析疑難病癥的治療措施，不斷提

　　4、組織全科人員開展高壓氧新技術，新項目和科學研究，及時總結經驗。

　　5、負責組織領導本科人員的業務學習和技術考核。提出升、調、懲的意見，培養提高本科人員的技術水平。

　　6、經常督促本科各項制度的落實和檢查各項操作規程執行情況，嚴防差錯事故。

　　7、組織督促氧艙技術人員按國家對高壓氧設備標準規定，對高壓氧艙進行安全檢查保養和定期維修，以保證高壓氧治療安全進行。

　　8、負責本科人員的考勤工作。

　　9、制定并落實辦公及消耗物品的管理、使用計劃。

科主任崗位職責15

　　職位描述:

　　1、指導全科室醫療、教學、科研等工作;

　　2、擔任門診工作。

　　3、根據醫療核心制度，參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診

　　4、參加院外會診、院內大會診和病例討論會。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷

　　2、三級以上醫院工作經歷

　　3、副主任醫師職稱

　　4、五年以上營養科醫師工作經驗

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