在社會一步步向前發展的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的英語培訓崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

英語培訓崗位職責1

　　職責描述:

　　1.協調和部署整個英語學科內部管理事務;

　　2.學科組內教學質量監控;

　　3.負責構建教學培訓體系，定期做好學科教師培訓工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，英語專業;

　　2、3年以上英語教學工作經歷，有過團隊管理經驗;

　　3、熟悉初高中英語知識體系，有豐富教學經驗并且教學成果突出。

　　任職要求:

英語培訓崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責新教師從內功（小學或初中英語）和外功（教姿教態）的培訓；

　　2、開展新教師入職的相關培訓工作，以及師資培訓部其他相關工作；

　　3、通過入職培訓和帶教工作提升新入職老師的崗位勝任能力；

　　4、通過在職培訓提升在職人員的.專業技能和管理能力，為事業部儲備各個層次的管理人才。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，有2年以上小學或初中英語英語學科的授課經驗；

　　2、有英語競賽經歷者、教師培訓經驗者優先；

　　3、普通話及英語標準，聲音洪亮，能吃苦耐勞，有良好的溝通與演講能力；

　　4、能良好適應集中培訓的工作要求。

英語培訓崗位職責3

　　職責描述:

　　1、負責公司品牌文案及物料等創意輸出和制作，有一定品牌認知及素養

　　2、進行市場分析和競爭分析(包括但不限于品牌以及營銷行為)

　　3、協助品牌管理，打理品牌相關工作事宜基礎建設

　　4、協助進行公司內部品牌培訓

　　5、維護和提升品牌口碑度和美譽度

　　6、其他領導交辦事項

　　任職要求:

　　1、英語書面及口語熟練，需要英文語言培訓

　　2、性格開朗，有良好的人際溝通和協調能力

　　4、有銷售、商務、外籍培訓經驗為佳

英語培訓崗位職責4

　　崗位職責:

　　1.參與少兒英語線上線下教學產品組織研發;

　　2.負責新產品的教學實驗,收集反饋信息,優化和改進教學方式和流程等,完善課程;

　　3.負責產品實施過程的'信息反饋,進行產品的階段性調整、優化和更新;

　　4、參與英語學科產品培訓及對口培訓中心的學術支持

　　任職要求:

　　1.統招本科及以上,英語、英語教育專業,具備優秀的專業基礎知識;

　　2.具備三年及以上英語教學經驗,具有線上研發經驗者優先考慮;

　　3.具備團隊合作精神,能夠與部門人員進行有效溝通和協作;

　　4.良好的學習能力,善于學習和鉆研,愿意接受新的理念,不斷創新。

英語培訓崗位職責5

　　崗位職責：

　　負責英語語言培訓方向產品的需求挖掘，產品調研，產品邏輯策劃工作。

　　產出產品prd文檔和交互稿，能清晰說明產品設計方案。

　　跟進產品研發過程，保證產品順利交付。

　　跟進產品上線后的推廣，使用輔導，迭代等工作。

　　任職要求：

　　有3年以上英語培訓授課經驗，有沉淀自己的`教學方法，有教學內容研發經驗。

　　熱愛學習新知識，邏輯清晰，善于歸納總結，提取規律。

　　擅長調研分析，特別是市場分析、競品分析。

　　抗壓能力強，能接受項目高壓期的加班。

　　熱愛互聯網，愿意學習產品設計，學習產品文檔撰寫，學習一定的代碼知識。

　　有互聯網產品設計經驗優先考慮。

英語培訓崗位職責6

　　工作職責:

　　1.根據公司和市場需求設計課程、開發教學產品;

　　2.發展性執行原有課程和教學項目;

　　3.檢查督導教學管理工作,指導評價教師教學工作。

　　4.優化課程教學管理;

　　5.配合市場需求設計教學活動;

　　6.協助人事部門招聘教師。

　　7.根據教學中心經營規劃,制定教學年度工作計劃并組織實施。

　　任職資格:

　　1.研究生英語教育專業畢業,有留學經歷優先考慮;

　　2.英語口語、文字溝通能力強,能用英語作為工作語言溝通;

　　3.具備設計課程和研發教學產品的能力;

　　4.有5年以上中小學英語教學經驗,有較強的教學能力和教學管理能力。學校科組長、名教師優先考慮;

　　5.思想品德高尚、有協作精神、工作嚴謹、責任心強、不畏挑戰。工作職責:

　　1.根據公司和市場需求設計課程、開發教學產品;

　　2.發展性執行原有課程和教學項目;

　　3.檢查督導教學管理工作,指導評價教師教學工作。

　　4.優化課程教學管理;

　　5.配合市場需求設計教學活動;

　　6.協助人事部門招聘教師。

　　7.根據教學中心經營規劃,制定教學年度工作計劃并組織實施。

英語培訓崗位職責7

　　工作職責:

　　1.了解并熟悉所在部門業務體系，能用英語熟練表達相關業務;

　　2.根據領導需求合理備課，按照領導日程合理進行英語授課;

　　3.幫助部門領導完成課程學習，負責其英語能力的提高;

　　4.領導安排的其他工作協助與處理。

　　任職要求:

　　1.英語本科或碩士學歷，專業八級水平或獲得高級口譯證書，口語地道流利，發音純正;

　　2.熱愛教學，樂于，工作認真負責;

　　3.性格開朗，善于學習，樂于接受新事物;

　　4.良好的.團隊合作能力。

　　有海外留學背景者優先考慮。

　　英語培訓老師崗位

英語培訓崗位職責8

　　崗位職責

　　【課前計劃】制定教學計劃、準備教案，保證教學質量；

　　【課堂授課】負責課程內容的教授及對公開課的'支持；

　　【課后追蹤】負責課后作業的跟蹤和審閱，對學生的學習進行追蹤輔導；

　　【校內活動】配合和支持校區內舉辦的各項活動，與各部門保持良好的溝通。

　　任職條件

　　如果您具備如下要求，歡迎您投遞簡歷！

　　◎本科及以上學歷，從事幼、少兒英語教學2年以上；

　　◎英語口語流利、發音清晰，有美加求學工作經歷、教師資格證者優先。

　　如果您具有如下的特質或經歷，您就是我們在尋找并珍惜的人才！

　　◎富有親和力、愛心、責任心，善于調動兒童學習積極性；

　　◎具有良好的溝通能力、敬業精神、團隊合作精神及組織協調能力。

英語培訓崗位職責9

　　職位描述：

　　1、熟知培訓課程的具體內容，為潛在客戶準確介紹培訓課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃；

　　2、接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢；

　　3、根據任務制定工作計劃；

　　4、及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題，與學員建立良好的關系；

　　5、及時做好客戶的`回訪以及跟進工作；

　　6、在工作中注意態度禮貌，與客戶建立良好的關系，維護公司的形象。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，戶口不限；

　　2、專業不限，教育類相關專業優先；

　　3、有一定的相關工作經驗優先；

　　4、有溝通和語言表達能力，有較強的親和力和應變能力，普通話較為標準；

　　5、身體健康，形象氣質佳。

英語培訓崗位職責10

　　少兒英語培訓師阿優文化xxxx文化創意有限公司，阿u兔智，阿優文化，阿優

　　1、負責3—6周歲少兒英語課程的教學工作及研究、開發工作；

　　2、參與課程教案的編寫及課程規劃，協助完成教學流程并保證課程質量；

　　3、培訓各園的'幼兒英語老師教學以及與家長溝通能力，并實時跟蹤各教師授課情況，根據需求定期更新教學內容等；

　　4、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，英語專業，專六及以上，聽、說、讀、寫熟練；

　　2、有2年及以上幼兒英語工作經驗者優先；

　　3、熱愛幼兒教育事業，具有較強的親和力及溝通能力；工作認真負責，有愛心、責任心；

　　周末雙休

英語培訓崗位職責11

　　1、中教培訓：k12階段中教英語教師的培訓工作。

　　2、外教培訓：k12階段外籍教師的培訓工作。

　　3、師訓體系建設：參與k12階段教師培訓體系搭建及實施流程設計。

　　4、師訓課程撰寫：參與教師培訓課程框架及師訓課程內容的'研發和整理。

　　5、教師培訓實施：以培訓師身份實際參與中教及外教的教師培訓、教學課堂模擬操作等工作。

　　6、教學質量監控及干預：對中教及外教的教學課堂做實際觀摩，給出評分、評價并反饋改進建議。

　　7、其它教學、教學產品研發、教師培訓及教學管理相關工作。

英語培訓崗位職責12

　　職責描述:

　　1、負責接待客戶來訪,為客戶提供專業全面的課程咨詢,完成招生目標。

　　2、負責電話回訪及試聽課邀約,建立及維護好家長與學校溝通的渠道。

　　3、配合老師進行學習進展的跟進,協助老師一起解決學員學習過程中的問題。

　　4、上傳和記錄有效和完整的.客戶信息,提供市場真實可靠數據。

　　5、負責微信、線上營銷,宣傳效果的監控和跟蹤反饋,配合團隊進行常規的市場推廣活動。

　　任職要求:

　　1、中專及以上學歷,專業不限;認真負責,愿意接受有挑戰的工作目標。

　　2、溝通表達能力良好,親和開朗;喜歡小孩,熱愛兒童教育事業。

　　3、英語讀寫熟練,普通話標準;熟悉電腦操作,文案、策劃、創新能力強。

　　4、具較強溝通協調能力、組織能力、市場分析力和執行力。

　　5、有教育培訓行業同崗位經驗者優先。

英語培訓崗位職責13

　　英語培訓師南京云起信息科技有限公司南京云起信息科技有限公司，云海螺，云海螺英語，南京云起，云起崗位職責：

　　1、對新外教老師進行崗前輔導，就工作流程和教學內容進行相關培訓

　　2、對舊外教老師進行教學進階，糾正教學中存在的問題，提升外教老師教學質量，打造公司教學口碑

　　3、定期與外教老師溝通、傾聽反饋，解決外教老師的課堂問題，與外教老師合作開發優質教學內容

　　4、開辟海外教師招聘渠道

　　任職要求：

　　一、基礎（硬性）要求

　　1、本科及以上學歷，語言及師范相關專業，研究生及海外留學生優先

　　2、口語水平高，至少能達到和外籍人員溝通無滯澀

　　二、軟性要求（加分項）

　　1、有英語培訓相關經驗者優先

　　2、參加過雅思、托福考試且口語成績優秀者優先（雅思7及以上，托福97及以上）

　　3、對語言、文化有興趣，愿意持續學習、持續探索

　　4、性格積極開朗，樂于溝通，善于理性分析和大膽創新

英語培訓崗位職責14

　　崗位職責:

　　1.全面負責師訓部的日常管理和運營工作

　　2.制定和完善師訓團隊的管理制度，規范和完善崗位職責，優化培訓課程

　　3.師訓團隊的業務培訓與考核，研制可行性方案滿足學校對教師消費的需求

　　任職資格:

　　1.3年以上英語培訓管理工作經驗，熟悉小學生/初中生英語教師培訓，精通英語培訓體系的管理流程;

　　2.英語、師范專業本科以上學歷，英語專8或同等英語水平，英語口語發音流暢;

　　3.較強的'組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力、應變能力、較強的團隊合作意識

　　少兒英語培訓崗位

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