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在日新月異的現代社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的培訓中心培訓崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓中心培訓崗位職責1
一、負責中心全面工作和處理中心日常事務。
二、掌握中心駕駛員、修理工、管理人員思想動態,有的放矢進行思想政治教育,提高全中心職工政治素質。
三、主管中心安全工作,貫徹公安交通部門安全行車規定。填報有關安全報表、事故報表。
四、掌握全中心車輛使用、保養、修理情況,督促各類人員各盡其職。
五、代表中心聽取用戶意見。帶領全中心開展優質服務競賽,不斷提高服務質量。
六、嚴格執行規章制度,秉公執法,賞罰嚴明。
七、完成中心各項經濟指標,確保中心經濟效益。
八、召集中心例會,討論解決中心重大問題,并經常向上級請示報告。
培訓中心培訓崗位職責2
一、職責描述:
1) 全面負責測試培訓中心的管理工作，在工程師的協助下維護好測試機的運行狀態，對測試機的維修、保養、調試等工作負責，建立完整的'設備使用制度和流程并切實監督執行;
2) 和技術支持團隊緊密合作，提供工程師培訓用設備;同時積極做好外聯工作，為有需要設備培訓的大專院校、研究機構、友商、客戶等提供狀態良好的設備;
3) 和備件維修中心緊密合作，確保備件測試工作及時有序地開展;
4) 配合業務部門安排好參觀接待工作，成為優秀的品牌對外窗口;
5) 監控測試培訓中心的物資和環境安全、溫濕度及清潔等日常工作，使其符合國家相關規定，確保設備安裝，運輸和防護符合規定要求;
6) 有效控制測試培訓中心的運營成本，做好合理預算支持業務發展，提高運營效率，有清晰的成本核算方法，建立合理的使用收費體系;
7) 領導臨時交予的其它任務。
二、崗位要求:
1)大專及以上學歷，專業不限;
2)有一定的醫療設備維修相關經驗;
3)3年及以上資產管理經驗，了解資產及辦公室管理的各項流程細節，有樣機管理經驗優先;
4)擁有服務意識，有較好的邏輯思維能力和分析能力，善于運用數據解析問題以及說服他人。
培訓中心培訓崗位職責3
1、遵守國家財經紀律和財務會計各項制度，加強財務管理，提高資金使用效益，協助總務主任做好學校預算并嚴格執行財務計劃。
2、分清資金渠道，嚴格掌握費用、開支范圍和開支標準，認真審核原始作主。對不符合制度規定的收支或手續不全、作主不實者有權拒付，屬于明顯違反財經紀律的'行為，必須堅決抵制。
3、定期分析學校預算的執行情況和財務狀況。檢查監督經費的使用和作用效果。
4、根據上級財務主管部門規定，認真編造、按期上報各類報表，做到準確無誤。
5、熟悉上級財務工作的有關方針、政策和規定，要帶頭做好執行、宣傳和督促工作。
6、加強學習，不斷提高業務水平，練好基本功。按規定認真做好總帳的結算、記帳工作，保證做到帳表準確相符，情況真實可靠，手續嚴格清楚。
7、經常向學校領導和總務主任請示、匯報工作，如實反映情況，積極提出意見。
8、上級主管部門和財政、稅務部門來了解、檢查財務會計工作時，應主動提供有關資料，如實反映情況。
9、妥善保管會計憑證、帳冊、報表等檔案資料，并定期立卷歸檔。
10、認真參加業務會議，做好記錄，及時向有關領導匯報。
11、與出納團結協作，密切配合，共同做好財務工作。
培訓中心培訓崗位職責4
工作職責:
1、規劃工廠培訓體系及工廠培訓中心，支持生產制造活動;
2、設計、制定適合工廠的培訓相關政策和流程;
3、基于組織發展需要和員工個人發展需要識別培訓與發展需求，并形成培訓計劃;
4、組織開發培訓教材及培訓工具;
5、培訓中心日常運行管理和統籌維護。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、在培訓管理方面至少有6年工作經驗，有培訓中心建造經驗優先
3、熟悉汽車制造業培訓管理知識/經驗
4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
5、英語聽說讀寫熟練
培訓中心培訓崗位職責5
董事會職責
對長遠發展有計劃有目的的提出意見，并對重大的決定集體討論作出決策。
校長職責
校長是學校的行政負責人，在上級黨委和行政部門的領導下，在學校黨組織和教代會的.監督下，負責學校的全面行政工作。具體職責是
1、掌握科學、先進的理念，全面貫徹黨的方、政策、法規，培養德、智、體、美、勞全面發展的一代新人。
2、根據國家的改革發展綱要，結合本校實際，制定學校長期發展規劃、近期目標以及各項規章。強化管理，依法治校。形成“求真、求實、求新”的優良校風。
3、遵循規律，堅持以為中心，把質量放在首位，用主要精力組織和領導教育工作。
4、注意加強教師隊伍的建設。通過繼續教育、報考研究生、骨干等方式培養一支師德高尚、業務過硬、身心建康的教師隊伍。
5、聘任和管理教職工，負責學校人事安排以及教職工的考核、晉級和獎懲。
6、樹立新的教育觀、人才觀、價值觀，帶頭學習現代管理理論，掌握新方法、新技術。帶動教職員工跟上時代的步伐。
7、改善辦學條件，辦好集體福利。
8、主持工作。制訂和組織實施部。會同各中層職能部門制訂和組織實施計劃并檢查執行情況。
9、主管日常行政工作。定期召開工作會議。檢查并考核科人員職責完成情況。及時對科人員的工作提出指導性的意見。
10、負責組織對兼職教師業務能力的考核。審核兼職教師工作量，負責聘請每學期的兼職任課教師并確定任務。
教務主任職責
1、協助領導具體負責組織和管理學校的教育工作。
2、按照大綱要求，制定和實施計劃、常規。
3、組織審定教研組計劃、學科計劃和進度表，指導督促教學、教研、活動，組織管理教師進修培訓工作。
4、深入教學第一線通過多種形式及時檢查指導教育教學工作，負責教師考核和教學質量的評估。
培訓中心培訓崗位職責6
1、為學校教學、科研、外事工作及各項重大活動提供優質車輛運送服務。樹立全心全意為教職員工服務的思想。
2、認真組織全中心人員的政治、業務安全學習，提高駕駛員的政治業務素質，做到出車準時，行車安全，質量保證。
3、認真做好各類車輛的維修保養工作，使車輛處于良好狀態，確保各部門的正常用車需要。
4、合理調度車輛，建立健全車輛檔案，統計好各駕駛員的.帳目，提高駕駛員的積極性，提高車輛的利用率。
5、制定健全各類規章制度，明確各類人員的崗位職責，做到有章可循，違章必究。
6、不斷完善經濟管理，深化改革，充分調動職工的積極性。
7、嚴格執行某、局和學校的各項規章制度。積極完成運輸任務。
培訓中心培訓崗位職責7
崗位職責：
1、貴陽地區內2年以上授課經驗；
2、能獨立帶團隊完成相應的學科教研任務；
3、有自己的教研成果；
4、熟知貴陽地區的`考試體系。
任職要求：
1、本科及以上學歷，漢語言文學相關專業并且有相應學科教師資格證，年齡不限；
2、熱愛教育行業，熱愛孩子；
3、有良好的團隊合作精神和敬業精神，執行力強，抗壓能力強，富有責任心。
培訓中心培訓崗位職責8
1、接受總經理的領導，做好xx大廈、教學五樓、教學六樓的勞動用工的管理工作。
2、學習和熟悉相關法律法規，認真貫徹執行新《勞動合同法》，《工資支付條例》等國家方針、政策和培訓中心《員工手冊》。依照學校人事分配制度改革方案，制定培訓中心人力資源崗位配置方案。
3、做好日常的人事管理工作，經常深入基層，發現問題、發現人才及時提出調整意見，做好總經理的好幫手。
4、建立健全人事、勞動工資、員工福利、勞動紀律管理、員工培訓等方面的規章制度，并組織實施。
5、與人力資源公司協調辦理員工勞動合同的簽訂與終止工作，辦理員工的社會保險。
6、規范勞動用工管理，科學合理地調配員工的.工作崗位。
7、負責員工考勤的統計管理，按時準確編報勞動工資、津貼、保險費、加班費、夜班費及其他費用。
8、負責檢查各部門的勞動紀律、儀容儀表，發現問題，及時糾正。不定期到教五樓、教六樓巡視檢查，并做好記錄。
9、負責員工檔案材料管理，做好人事工作材料的整理及歸檔工作。
10、布置員工年終考核工作，并組織實施。
11、負責員工辭職、辭退手續的辦理與審核，認真做好工資結算。
12、根據用工計劃組織招聘工作，做好新進人員的安全審查、試用期工資的審定工作。
13、加強員工宿舍的安全、衛生與管理，做好后勤保障工作。
14、完成總經理交辦的其他工作。
培訓中心培訓崗位職責9
工作職責:
1、負責技能員工入操作基礎培訓。
2、優化已有課程內容，提升培訓效率。
3、根據車間需要，協助車間開展員工技能培訓。
4、技能培訓中心設備設施日常維護。
5、培訓講師。
任職要求:
1、學歷不限
2、在汽車制造領域至少有5年工作經驗，汽車培訓講師優先;
3、熟悉生產現場管理
4、良好的汽車制造工藝理論及技能。
5、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
培訓中心培訓崗位職責10
崗位職責:
1、接受公司及部門系統培訓，了解部門職責;
2、參與部門內部輪崗，熟悉工作職能與工作流程;
3、按照各個崗位職責完成工作任務并階段性進行工作總結;
4、部門將有針對性的進行人才培養，可做管理崗儲備。
任職要求:
1、本科及碩士以上學歷，有意愿加入第三方支付行業的有志者;
2、具備高度的`工作熱情，積極主動，有良好的服務意識，團隊協作性強，盡職擔責;
3、具備優秀的領導力潛質或專業技術，有優秀的學習能力、人際溝通能力、分析解決問題能力等;
培訓中心培訓崗位職責11
工作職責:
1、培訓中心總體方案設計與評審。
2、結合車間需求，編制培訓設施設備、教具清單
3、主導培訓中心各項設施、教具采購及安裝。
4、與工程團隊配合，跟蹤培訓中心建造、裝修各項里程碑的達成。
5、培訓中心日常運營管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、在培訓管理方面至少有5年工作經驗，有培訓中心建造經驗優先
3、熟悉汽車制造業培訓管理知識/經驗
4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
5、英語聽說讀寫熟練
培訓中心培訓崗位職責12
1、依據國家有關法律、法規、政策，建立健全各項財務管理制度，指導和監督各級各類學校（單位）搞好財務工作，加強對學校財務人員進行業務培訓輔導。
2、負責編制局本級年度教育經費的預決算和財務管理工作，管好用好教育事業經費。
3、負責指導、審核直屬學校（單位）編制教育經費預決算，指導鎮（街）所屬學校編制教育經費預算，統計并監測教育經費投入及預算執行情況。
4、牽頭全區學校布局和建設規劃的制訂、實施；負責制訂校舍建設、學校固定資產配置的年度計劃。
5、負責直屬學校（單位）政府采購項目審報及直屬學校（單位）自行實施的小型項目的'審批。
6、監督、指導各級各類學校（單位）國有資產管理工作；審核固定資產報廢、報損處置。
7、負責學校校舍、設施設備的安全、消防、防臺、地質洪澇災害預防宣傳教育及檢查等工作。
8、負責本系統節能減排工作。
9、負責教育事業統計年報、教育經費年報、服務業等各類統計信息匯總及上報工作。
培訓中心培訓崗位職責13
1.認真對培訓工作人員進行培訓,積極主動,耐心細致,全心全意,作風正派,不謀私利,為提高酒店人員的索質而盡心盡力。
2.在酒店總經理的直接領導下,負責酒店培訓中心的全面工作。按照酒店經營管理的方針政策,負責計劃、組織、檢查及督促各項培訓工作。
3.負責培訓計劃的制定并組織實施。
4.負責酒店調進、招聘、招收的干部和職工的培訓及業務技術的'考核工作。
5.負責審核干部、職工培訓教學大綱和培訓計劃,并負責培訓計劃的組織、實施。
6.負責協調、檢查、落實、考核各部門的有關培訓工作。
7.編制年度培訓預算報總經理,控制每年的預算支出。
8.安排教學儀器設備的保養、維修及購置。
9.對酒店外派學習的員工,按公司規定進行管理、控制、審核,實施培訓后跟蹤檢查與業績考核。
10.組織本部門員工的業務學習,監督員工執行酒店各項規章制度,評核員工的工作態度與表現。
11.嚴格遵守各項規章制度,以身作則,提高業務工作水平。
培訓中心培訓崗位職責14
主要職責：
1、獨立負責校區的籌建、管理與運營；
2、收集統計各項資料數據，根據本校區的發展，制定和調整發展計劃、戰略；
3、組織和完善銷售體系和銷售團隊；
4、編織校區年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監督實施；
5、及時分解并完成校區下達的業績指標，并監督實施；
6、培養優秀的中層領導，組件高效率的領導團隊。明確崗位職責和任務要求，帶領團隊開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題；
7、做好市場定位，市場調研與市場推廣，了解競爭對手，擴大學校影響，提高市場占有率；
8、提升校區運營使用率、提高教學服務質量，提高家長滿意度使續費最大化；
9、完善績效考核制度，調動員工積極性。制定和整理各階段的培訓計劃；
任職要求：
1、專業、學歷資格：年齡在30歲以上，本科或以上學歷（特別優秀者可放寬此限）
2、行業背景：了解培訓市場，具有成功的獨立運作培訓機構的.經驗和能力；熟悉藝培領域的運營方式
3、從業年限：5年以上
4、知識技能：文字功底扎實，熟練運用各種辦公軟件。具有實踐的管理經驗。
培訓中心培訓崗位職責15
工作職責：
1、規劃汽車制造部的培訓體系及工廠培訓中心，支持生產制造活動；
2、設計、制定適合汽車制造團隊的培訓相關政策和流程；
3、基于組織發展需要和員工個人發展需要識別培訓與發展需求，并形成培訓計劃；
4、組織開發培訓教材及培訓工具；
5、制定、管理各種培訓與發展活動，根據業務講授內部培訓課程，保證培訓活動的.組織開展、反饋記錄及持續改善；
任職要求：
1、本科及以上學歷
2、在培訓管理方面至少有8年工作經驗，有培訓中心建造經驗優先
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4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
5、英語聽說讀寫熟練
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