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顧問崗位職責

更新時間：2024-11-20 06:16:13

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顧問崗位職責

　　在生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的顧問崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

顧問崗位職責1

　　1.按照公司下達的`銷售目標制定銷售計劃和銷售策略;

　　2.協(xié)助銷售團隊完成銷售目標和計劃;

　　3.參與團隊培訓，包括專業(yè)知識和銷售知識;

　　4.負責與客戶進行溝通交流，維系客戶關(guān)系，完成個人業(yè)績目標;

　　5.激勵員工的斗志，部門的團隊建設(shè)。

　　6.具有知名英語培訓中心華爾街/EF/迪斯尼/韋博及早教中心，健身中心銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

顧問崗位職責2

　　1、負責對客戶進行有關(guān)SD/PS/QM/PP/MM項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;

　　3、依據(jù)項目要求，負責SD/PS/QM/PP/MM的`實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

顧問崗位職責3

　　1、日常在線接待潛在客戶，解答潛在客戶提出的問題，電話回訪潛在客戶確保長期聯(lián)系，向潛在客戶介紹課程產(chǎn)品，并向潛在客戶推薦適合的'課程，促成學員購買;

　　2、熟悉公司產(chǎn)品知識及銷售話術(shù)，為潛在客戶提供最具針對性的產(chǎn)品及服務;

　　3、完成上級下達的工作任務要求，在上級幫助下不斷總結(jié)和提升自我;

　　4, 每月100%完成銷售業(yè)績指標。

顧問崗位職責4

　　1、3—15歲學生招生工作，做好相應的學生信息記錄；

　　2、協(xié)助老師管理學生的學習，幫助學生制定英語學習規(guī)劃，定期對學生信息進行回訪，反饋學生最近的學習動態(tài)；

　　3、組織市場部與各課題學校的活動課，開展部門內(nèi)的.各種培訓、講座和會議等；

　　4、熟悉英語教學各項業(yè)務流程，熟悉樹童課程、教材及講解；

　　5、完成總部及上級下達的各項目標及工作。

顧問崗位職責5

　　1、每天按時上、下班，不得遲到、早退和礦工;

　　2、每天晨會結(jié)束后，須認真打掃好責任內(nèi)的衛(wèi)生，注意保持公司內(nèi)、外的清潔;

　　3、按順序接待客戶,對客戶要熱情大方，認真、專業(yè)的向客戶介紹產(chǎn)品和公司提供的各項服務;

　　4、聽從管理、服從分配、遵章守紀、與同事之間團結(jié)互助，不做有損公司信譽和利益的.事情;

　　5、在工作時間內(nèi)，一律著工作裝，佩戴工作牌，保待良好的形象;在參加各種重要會議、車展及各種重要活動時，必須保持公司著裝標準;

　　6、每天及時回訪客戶，及時提醒客戶進行車輛保養(yǎng);

　　7、建立好好A卡、C卡;

　　8、售后認真介紹售后服務人員及相關(guān)責任人員;

　　9、公司安排值班時間，不早退、不擅自離崗;

　　10、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作。

顧問崗位職責6

　　1.針對客戶不同的需求以及現(xiàn)狀，定制個性化的課程計劃，達成銷售指標。

　　2.與客戶緊密溝通，開發(fā)、建立并維護客戶關(guān)系。

　　3.與客戶探討課程計劃，設(shè)置合理的短期目標，為客戶提供有力的`學術(shù)評估。

　　4.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任。

顧問崗位職責7

　　1，以公司提供的客戶資源通過電話聯(lián)系，進行業(yè)務售后服務及咨詢服務并為客戶解決保險知識，。

　　2，并在線上介紹我們的保險產(chǎn)品，然后預約客戶，確定好時間，地點再由業(yè)務經(jīng)理面對面幫客戶制作保險方案。(注：并不需要線上做銷售，只要確定邀約即可)

　　3，根據(jù)公司每季度要求，邀約老客戶參加公司舉辦活動，核實參加活動時間由業(yè)務經(jīng)理贈送邀請函。

顧問崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、高標準、高質(zhì)量的接待客戶，完全理解并掌握高端客戶的需求，完成公司下達的銷售指標；

　　2、認真、負責、專業(yè)的做好客戶需求的家具配置方案；

　　3、為客戶提供“一對一全程專業(yè)服務”（“一對一全程專業(yè)服務”指從顧客進店選購、家具選購，色彩搭配、訂單，送貨安裝到售后服務等，積極處理、解決客戶售前、售中、售后的各類問題）；

　　4、對老客戶及未成交客戶進行追蹤維護，培養(yǎng)客戶忠誠度、提高成交率；

　　5、根據(jù)客戶需求，安排協(xié)調(diào)和設(shè)計師共同完成客戶的`個案；

　　6、及時反饋工作中所收集到的有價值的各類信息

　　任職要求：

　　1、中專或高中以上學歷，有著良好的形象和氣質(zhì)

　　2、溝通和協(xié)調(diào)能力，有出色的表達能力和說服力

　　3、學習能力強，能夠深入研究市場行情和客戶心理，及時掌握相關(guān)

顧問崗位職責9

　　1、負責咨詢項目的`開發(fā)，發(fā)掘客戶咨詢需求信息，促成合作;

　　2、與客戶進行商務洽談，對客戶進行售前、售后的跟蹤;

　　3、安排目標客戶的高管約訪，參與拜訪有咨詢意向的客戶;

　　4、開發(fā)促成公司預調(diào)研，檢核咨詢項目建議書，撰寫各類客戶函;

　　5、負責完善客戶信息數(shù)據(jù)庫，進行客戶分類與客戶狀態(tài)管理;

　　6、對市場活動的經(jīng)驗、客戶反饋問題及建議進行總結(jié)與分析;

　　7、收集、分析市場信息，及時向公司提供同行及競爭品牌營銷動態(tài)。

顧問崗位職責10

　　1、負責公司信貸及房貸抵押產(chǎn)品的銷售工作，完成業(yè)績目標;

　　2、開拓新市場,挖掘新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　3、及時了解和收集新老客戶的`反饋，并向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

　　4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　5、按時完成上級領(lǐng)導安排的各項工作。

顧問崗位職責11

　　1.熟悉宿州市投資環(huán)境、政策導向、發(fā)展重點和招商引資項目情況，并積極向國內(nèi)外進行宣傳和推介;

　　2.掌握國內(nèi)外投資動向，積極向客商推介項目投資信息，介紹客商到宿州進行投資考察、洽談項目等;

　　3.負責提供意向投資的客商資料，安排委托方人員與項目投資者會晤、接洽，并協(xié)助處理有關(guān)代理項目洽談、簽約、資金投入等工作;

　　4.協(xié)助組織、參與有關(guān)經(jīng)貿(mào)洽談活動;

　　5.協(xié)助解決招商引資過程中發(fā)生的糾紛。

　　6.招商顧問原則上每月向宿州市招商局報送一次工作進展情況。

顧問崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責sap實施項目中接口、增強、報表等方面的開發(fā)與維護工作；

　　2、分析評估各業(yè)務功能小組提交的功能說明書并提供相應的技術(shù)解決方案；

　　3、編寫系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)規(guī)范書，負責abap程序技術(shù)測試文檔的編寫；

　　4、協(xié)助sap運維團隊解決日常的技術(shù)問題。

　　應聘要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，參與過至少1個以上完整的sap開發(fā)項目；

　　2、擁有一年以上sap產(chǎn)品的`應用開發(fā)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉abap平臺下報表、增強、接口、表單的開發(fā)。

顧問崗位職責13

　　1.接聽咨詢電話，接待來訪家長，給家長和學生提供專業(yè)測評和咨詢，并達成課程銷售;

　　2.保持與已簽約家長的良好關(guān)系，完成學員推薦和續(xù)費;

　　3.做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，為總部市場部提供參考;

　　4.做好學生學習管理工作，增加客戶滿意度。

顧問崗位職責14

　　1、以校區(qū)業(yè)績?yōu)橹匦模袚^(qū)班級課程營銷工作;

　　2、充分利用資源開發(fā)潛在客戶，提供班級課程咨詢服務，并為客戶推薦合適的課程;

　　3、服務校區(qū)教師及學員，處理學員報名、轉(zhuǎn)退班、報到等相關(guān)問題;

　　4、整理校區(qū)文件、檔案，管理校區(qū)教室及相關(guān)物資;

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

顧問崗位職責15

　　1)參與重要項目售前工作，與客戶交流、討論及設(shè)計解決方案，推進公司戰(zhàn)略布局的全局及區(qū)域影響;

　　2)進行數(shù)據(jù)調(diào)研，摸清客戶數(shù)據(jù)家底，判斷建設(shè)內(nèi)容的必要條件是否滿足;

　　3)組織方案的匯報，對客戶進行講解，以便充分溝通需求、挖掘客戶需求;

　　4)根據(jù)客戶對方案調(diào)整的意見及反饋，改進、調(diào)整方案(各階段)，圈定建設(shè)內(nèi)容;

　　5)統(tǒng)籌、歸集區(qū)域項目售前成果，管理公司售前方案;

　　6)組織區(qū)域售前、銷售人員進行解決方案能力培訓;

　　7)進行公司級標準化、模塊化、系統(tǒng)化售前解決方案的輸出(區(qū)域內(nèi)具體項目售前解決方案，由區(qū)域售前負責);

　　8)提煉公司級解決方案，使之標準化，并定期進行更新，為解決方案的推廣提供必要基礎(chǔ);

　　9)組織公司級售前解決方案的'評審，推進解決方案的落地、推廣;

　　10)指導招投標工作，輔助區(qū)域售前項目招投標(主要在商務資質(zhì)、評分標準的把控)，提供流程輔助幫助、投標文件商務與技術(shù)部分的編寫原則、編寫規(guī)范;

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