在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的招商主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

招商主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1.對(duì)周邊市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查分析，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告，為企劃提供有效的市場(chǎng)反饋;

　　2.通過(guò)合理渠道搜集、篩選有效客戶(hù)信息，并做好前期招商服務(wù)工作;

　　3.拓展商家資源，引入優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)商家客戶(hù);

　　4.記錄客戶(hù)信息，建立檔案及時(shí)反饋有效客戶(hù)信息，維護(hù)商家良好關(guān)系;

　　5.收集市場(chǎng)信息，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為招商部經(jīng)理招商工作的開(kāi)展提供建設(shè)性意見(jiàn)。

　　補(bǔ)充說(shuō)明：

　　1.熱愛(ài)銷(xiāo)售，3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn)，同等職位1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例，熟悉零售商業(yè)的.工作程序及特點(diǎn);

　　3.具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;

　　4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;

　　5.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

　　6.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

招商主管崗位職責(zé)2

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)相關(guān)商業(yè)項(xiàng)目等主力店招商，商家資源開(kāi)發(fā)與資源管理；

　　2、負(fù)責(zé)本部門(mén)所劃分商家引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；

　　3、對(duì)簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同；

　　4、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類(lèi)招商推廣活動(dòng)；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)同其他部門(mén)的工作，協(xié)調(diào)階段性營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；

　　6、負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工的`工作，提高員工的素質(zhì)。

　　任職資格：

　　1、25—35歲左右，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上大中型商業(yè)綜合體招商管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn)，有完整的商業(yè)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有豐富的品牌資源，具備市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析的能力；

　　5、具備一定的綜合管理素質(zhì)，商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

招商主管崗位職責(zé)3

　　(1)、按公司招商流程及工作制度進(jìn)行日常招商工作;

　　(2)、建立品牌資料庫(kù)，整理并優(yōu)化客戶(hù)資源，定期優(yōu)化品牌庫(kù)和商場(chǎng)品牌組合;

　　(3)、根據(jù)公司下達(dá)的招商業(yè)績(jī)指標(biāo)完成招商任務(wù);

　　(4)、對(duì)各項(xiàng)招商業(yè)務(wù)的.洽談、簽約工作進(jìn)行起草、修訂、管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

　　(5)、根據(jù)市場(chǎng)情況對(duì)招商規(guī)劃布局、營(yíng)運(yùn)方案、租金政策等提出可行性工作建議;

　　(6)負(fù)責(zé)對(duì)公司各下屬項(xiàng)目進(jìn)行日常招商工作;

　　(7)、負(fù)責(zé)開(kāi)展公司各項(xiàng)目業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);

　　(8)、實(shí)時(shí)掌握客戶(hù)情況，做好備選客戶(hù)儲(chǔ)備工作;

　　(9)收集比對(duì)匯總分析市場(chǎng)招商信息，制定招商策略;

　　(10)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作及其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

招商主管崗位職責(zé)4

　　(1).開(kāi)發(fā)聯(lián)系客戶(hù)，并洽談完成項(xiàng)目的.招商任務(wù);

　　(2).協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組建培訓(xùn)招商隊(duì)伍;

　　(3).協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，并實(shí)施完成;

　　(4).幫助招商專(zhuān)員洽談客戶(hù)，解釋項(xiàng)目招商政策及商務(wù)談判;

　　(5).定期開(kāi)展商家的拓展和拜訪，并按時(shí)向招商經(jīng)理反饋商家的跟進(jìn)情況

招商主管崗位職責(zé)5

　　1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　2. 按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作;

　　3. 積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、 分析和預(yù)測(cè), 為上級(jí)及時(shí)提供有效的.商業(yè)信息:

　　4.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài), 積極適時(shí)、 有效地開(kāi)辟新的商戶(hù), 拓展招商渠道, 不斷收集目標(biāo)商戶(hù)信息,建立詳實(shí)的商戶(hù)檔案;

　　5.負(fù)責(zé)接待每天的到訪客戶(hù);

　　6.負(fù)責(zé)接聽(tīng)每天客戶(hù)咨詢(xún)的來(lái)電;

　　7.負(fù)責(zé)跟蹤有希望但尚未成交之客戶(hù);

招商主管崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)招商類(lèi)目的商家運(yùn)營(yíng)、商家定向招募、商務(wù)談判等工作;

　　2、根據(jù)平臺(tái)發(fā)展對(duì)所負(fù)責(zé)類(lèi)目進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級(jí)工作;

　　3、對(duì)商家分類(lèi)分層管理,按照商家特征及商圈發(fā)展方向,制定對(duì)應(yīng)的招商策略;

　　4、針對(duì)所負(fù)責(zé)品類(lèi)的行業(yè)現(xiàn)狀,提出創(chuàng)新性的想法,并通過(guò)對(duì)資源的'整合及商家的引導(dǎo),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的落地和推進(jìn);

　　5、善于分析數(shù)據(jù),整理統(tǒng)計(jì)各種數(shù)據(jù),能依據(jù)數(shù)據(jù)推測(cè)問(wèn)題或存在的潛在風(fēng)險(xiǎn),并結(jié)合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的潛在需求,并根據(jù)用戶(hù)的需求有針對(duì)性的做出工作方案調(diào)整;

　　6、制定季度的工作計(jì)劃和目標(biāo),并爭(zhēng)取相關(guān)資源實(shí)施達(dá)成結(jié)果。

　　任職資格:

　　1、有2年以上各大電商平臺(tái)招商經(jīng)驗(yàn);

　　2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)挖掘、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新能力,能把握和引導(dǎo)商戶(hù)的整體營(yíng)銷(xiāo);

　　3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能通過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)于行業(yè)動(dòng)向、項(xiàng)目管理有分析結(jié)果、歸納總結(jié);

　　4、較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)和責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力;

　　5、有在南極人、北極絨、恒源祥、雅鹿等公司相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

招商主管崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)招商經(jīng)理制定的整體工作計(jì)劃，制定本組招商計(jì)劃及總體任務(wù)方案;負(fù)責(zé)本部門(mén)所規(guī)劃業(yè)態(tài)、品類(lèi)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級(jí)遞交分析調(diào)查報(bào)告;

　　2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、擴(kuò)寬招商渠道，積極、有效地開(kāi)發(fā)新的商戶(hù)，積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，分析和預(yù)測(cè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為上級(jí)提供有效的商業(yè)信息;

　　3、收集、登記目標(biāo)商戶(hù)信息，建立詳實(shí)的商戶(hù)檔案并向主管匯報(bào)每天客戶(hù)情況，定期開(kāi)展商家的'拓展及拜訪計(jì)劃，跟進(jìn)潛在的、意向較強(qiáng)的客戶(hù)，負(fù)責(zé)接待每天的到訪客戶(hù)招商洽談及來(lái)電咨詢(xún)

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作;

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、招商等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售行業(yè)知識(shí);

　　3、 5年以招商管理、招商銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);2年以上企業(yè)招商主管工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有一定的管理能力和號(hào)召力，具有良好的溝通能力及敬業(yè)精神

招商主管崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、完善招商部的管理制度，保證招商良好運(yùn)轉(zhuǎn)

　　2、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶(hù)締結(jié)合同。

　　3、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同

　　4、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題。

　　5、負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的'培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。

　　6、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門(mén)員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門(mén)員工的凝聚力。

　　7、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場(chǎng)布局，確定公司的經(jīng)營(yíng)檔次定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別。

　　8、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。

　　9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作。

　　10、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，具備3年以上大型商業(yè)購(gòu)物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)成功招商管理經(jīng)驗(yàn)，同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點(diǎn)；

　　3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

　　4、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運(yùn)用的能力；

　　5、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力；

　　6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作。

招商主管崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述：

　　負(fù)責(zé)單位日常營(yíng)運(yùn)管理；

　　協(xié)助制定并執(zhí)行品牌調(diào)整及招商策略；

　　負(fù)責(zé)進(jìn)行品牌招商及廠商開(kāi)發(fā)維護(hù)；

　　持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)品牌資源及顧客消費(fèi)趨勢(shì)；

　　提升來(lái)客數(shù)及客單價(jià)，促進(jìn)業(yè)績(jī)毛利增長(zhǎng)；

　　協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行；

　　負(fù)責(zé)提升顧客服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化顧客滿(mǎn)意度；

　　負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、輔導(dǎo)與管理。

　　任職要求：

　　大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷；

　　具5年以上零售業(yè)招商、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　能熟練使用辦公軟件及管理軟件；

　　具突發(fā)事件處理、人員調(diào)配、計(jì)劃制定、數(shù)據(jù)分析等能力；

　　具良好的職業(yè)道德、抗壓能力、責(zé)任心、耐心；

　　具良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)。

招商主管崗位職責(zé)10

　　1、協(xié)助招商經(jīng)理與總部招商團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)招商

　　2、品牌信息搜集。與主力及次主力租戶(hù)、主流連鎖品牌洽談，

　　3、完成租金或其它收入預(yù)算

　　4、完成公共區(qū)域招租任務(wù)（包括花車(chē)、廣場(chǎng)外共用面積等）。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)公司對(duì)外簽訂的合同文本蓋章前的最終法律風(fēng)險(xiǎn)復(fù)核、存檔和保管。

招商主管崗位職責(zé)11

　　1、做好本部門(mén)招商人員的招商管理及日常管理工作；

　　2、及時(shí)掌握本組招商人員的`客戶(hù)情況；

　　3、招商情況以及準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息；

　　4、制定本部門(mén)招商計(jì)劃和部門(mén)總體任務(wù)的分解方案，并上報(bào)完成情況及未完成原因；

　　5、組織本部門(mén)招商人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專(zhuān)業(yè)水平；

　　6、及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問(wèn)題；

　　7、配合招商經(jīng)理做好本部門(mén)招商人員的日常工作分配；

　　8、協(xié)助招商人員處理客戶(hù)異議及促成招商成交；

招商主管崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、按時(shí)完成招商部門(mén)制定的招商任務(wù)；

　　2、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作；

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)的'市場(chǎng)調(diào)研工作，包括潛在客戶(hù)的跟進(jìn)、電話溝通和走訪工作的具體實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)招商工作具體客戶(hù)的現(xiàn)場(chǎng)接待、洽談工作以及招商資料準(zhǔn)備工作；

　　5、負(fù)責(zé)租賃合同的洽談、審批、簽約、繳款、執(zhí)行及整理歸檔工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的溝通能力；

　　2、具有當(dāng)?shù)氐钠放瀑Y源、大型商業(yè)地產(chǎn)或購(gòu)物中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招商主管崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)旅創(chuàng)空間場(chǎng)館相關(guān)業(yè)務(wù)拓展，對(duì)接政府合作條件，簽訂正式合同;

　　2、負(fù)責(zé)旅創(chuàng)空間場(chǎng)館業(yè)務(wù)落地市場(chǎng)調(diào)研、場(chǎng)館的業(yè)態(tài)規(guī)劃，產(chǎn)業(yè)招商和運(yùn)營(yíng)工作;

　　3、負(fù)責(zé)旅創(chuàng)項(xiàng)目產(chǎn)品合作商的`溝通洽談和合作協(xié)議的簽訂;

　　4、負(fù)責(zé)國(guó)際大型IP、知名IP的導(dǎo)入洽談，合同的簽訂。

　　5、負(fù)責(zé)場(chǎng)館及文旅綜合體、景區(qū)、主題公園等招商、IP導(dǎo)入和業(yè)務(wù)拓展。

招商主管崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)公司加盟門(mén)店的開(kāi)拓規(guī)劃，制定招商計(jì)劃并完成指定目標(biāo);

　　2、根據(jù)公司的招商標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)意向合作客戶(hù)進(jìn)行跟進(jìn)梳理與推進(jìn)，定期溝通并維意向合作客戶(hù);

　　3、觀察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，拓展招商渠道或區(qū)域市場(chǎng)，參與擬訂招商計(jì)劃;

　　4、根據(jù)加盟商經(jīng)營(yíng)情況，合理調(diào)整招商標(biāo)和優(yōu)化招商方案;

　　5、協(xié)助新店完成開(kāi)業(yè)工作，定期分析門(mén)店運(yùn)營(yíng)信息和提出優(yōu)化運(yùn)營(yíng)建議。

　　6、完成部門(mén)經(jīng)理安排的`其他工作

招商主管崗位職責(zé)15

　　1、按照公司招商流程及工作準(zhǔn)則進(jìn)行日常招商工作，完成各階段的招商指標(biāo)。

　　2、了解市場(chǎng)相關(guān)品牌動(dòng)向，積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)，為上級(jí)提供有效的商業(yè)信息。

　　3、積極適時(shí)、有效的開(kāi)辟新的商戶(hù)，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶(hù)信息，建立詳實(shí)的商戶(hù)檔案。

　　4、把控本職位負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)或樓層的全局情況，關(guān)注并及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)反映招商動(dòng)態(tài)和出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　5、負(fù)責(zé)接聽(tīng)商戶(hù)咨詢(xún)，接待來(lái)訪客戶(hù)。每天完成相關(guān)統(tǒng)計(jì)、每周匯報(bào)招商情況及進(jìn)展程度。

　　6、向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出個(gè)人負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)或樓層的招商合理化建議。

　　7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)有希望但尚未成交的`商戶(hù)，負(fù)責(zé)已成交商戶(hù)的合同簽訂。

　　8、根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)做好購(gòu)物中心調(diào)整工作。

　　9、定期開(kāi)展商戶(hù)的拓展和拜訪計(jì)劃，并按時(shí)提供相關(guān)拜訪情況報(bào)告。

　　10、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

　　11、配合營(yíng)運(yùn)人員做好對(duì)應(yīng)商戶(hù)的運(yùn)營(yíng)管理及催費(fèi)工作。

　　12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

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