在現在的社會生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的招商主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

招商主管崗位職責1

　　職責：

　　1.對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋;

　　2.通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作;

　　3.拓展商家資源，引入優質的目標商家客戶;

　　4.記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護商家良好關系;

　　5.收集市場信息，掌握競爭對手市場動態，為招商部經理招商工作的開展提供建設性意見。

　　補充說明：

　　1.熱愛銷售，3年以上商業地產招商經驗，同等職位1年以上工作經驗;

　　2.具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的.工作程序及特點;

　　3.具有良好的執行能力、管理能力;

　　4.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

　　5.具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　6.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰。

招商主管崗位職責2

　　主要職責：

　　1、負責相關商業項目等主力店招商，商家資源開發與資源管理；

　　2、負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；

　　3、對簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同；

　　4、適時策劃、組織、實施各類招商推廣活動；

　　5、負責協調本部門同其他部門的工作，協調階段性營銷活動；

　　6、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的`工作，提高員工的素質。

　　任職資格：

　　1、25—35歲左右，大專及以上學歷；

　　2、3年以上大中型商業綜合體招商管理經驗；

　　3、熟悉商業地產招商經驗，有完整的商業項目招商工作經驗；

　　4、有豐富的品牌資源，具備市場調研、預測和分析的能力；

　　5、具備一定的綜合管理素質，商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。

招商主管崗位職責3

　　(1)、按公司招商流程及工作制度進行日常招商工作;

　　(2)、建立品牌資料庫，整理并優化客戶資源，定期優化品牌庫和商場品牌組合;

　　(3)、根據公司下達的招商業績指標完成招商任務;

　　(4)、對各項招商業務的.洽談、簽約工作進行起草、修訂、管理、協調、指導、審核各項業務合同;

　　(5)、根據市場情況對招商規劃布局、營運方案、租金政策等提出可行性工作建議;

　　(6)負責對公司各下屬項目進行日常招商工作;

　　(7)、負責開展公司各項目業務的培訓，指導和幫助員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;

　　(8)、實時掌握客戶情況，做好備選客戶儲備工作;

　　(9)收集比對匯總分析市場招商信息，制定招商策略;

　　(10)、執行領導安排的各項工作及其他臨時性工作任務。

招商主管崗位職責4

　　(1).開發聯系客戶，并洽談完成項目的.招商任務;

　　(2).協助主管領導組建培訓招商隊伍;

　　(3).協助主管領導制定團隊工作計劃，并實施完成;

　　(4).幫助招商專員洽談客戶，解釋項目招商政策及商務談判;

　　(5).定期開展商家的拓展和拜訪，并按時向招商經理反饋商家的跟進情況

招商主管崗位職責5

　　1. 嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;

　　2. 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

　　3. 積極開展市場調查、 分析和預測, 為上級及時提供有效的.商業信息:

　　4.掌握市場動態, 積極適時、 有效地開辟新的商戶, 拓展招商渠道, 不斷收集目標商戶信息,建立詳實的商戶檔案;

　　5.負責接待每天的到訪客戶;

　　6.負責接聽每天客戶咨詢的來電;

　　7.負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶;

招商主管崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責招商類目的商家運營、商家定向招募、商務談判等工作;

　　2、根據平臺發展對所負責類目進行產品優化及品牌完善與升級工作;

　　3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發展方向,制定對應的招商策略;

　　4、針對所負責品類的行業現狀,提出創新性的想法,并通過對資源的'整合及商家的引導,實現項目的落地和推進;

　　5、善于分析數據,整理統計各種數據,能依據數據推測問題或存在的潛在風險,并結合數據深度挖掘顧客的潛在需求,并根據用戶的需求有針對性的做出工作方案調整;

　　6、制定季度的工作計劃和目標,并爭取相關資源實施達成結果。

　　任職資格:

　　1、有2年以上各大電商平臺招商經驗;

　　2、有較強的市場挖掘、營銷創新能力,能把握和引導商戶的整體營銷;

　　3、數據分析能力強,能通過數據對于行業動向、項目管理有分析結果、歸納總結;

　　4、較強的自我驅動和責任心,具有良好的團隊合作精神及優秀的組織協調溝通能力;

　　5、有在南極人、北極絨、恒源祥、雅鹿等公司相關崗位經驗優先考慮。

招商主管崗位職責7

　　職責：

　　1、根據招商經理制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃及總體任務方案;負責本部門所規劃業態、品類的市場動態進行調查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調查報告;

　　2、掌握市場動態、擴寬招商渠道，積極、有效地開發新的商戶，積極開展市場調查，分析和預測競爭對手，為上級提供有效的商業信息;

　　3、收集、登記目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案并向主管匯報每天客戶情況，定期開展商家的'拓展及拜訪計劃，跟進潛在的、意向較強的客戶，負責接待每天的到訪客戶招商洽談及來電咨詢

　　4、完成領導安排的其他相關工作;

　　任職要求：

　　1、專科以上學歷，房地產、營銷、招商等相關專業;

　　2、具有企業管理、市場營銷、銷售行業知識;

　　3、 5年以招商管理、招商銷售工作經驗;2年以上企業招商主管工作經驗;

　　4、具有一定的管理能力和號召力，具有良好的溝通能力及敬業精神

招商主管崗位職責8

　　職責：

　　1、完善招商部的管理制度，保證招商良好運轉

　　2、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。

　　3、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同

　　4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。

　　5、負責開展本部門員工業務的'培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

　　6、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　7、負責整體規劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。

　　8、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

　　9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　10、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

　　崗位要求：

　　1、大學專科以上學歷，具備3年以上大型商業購物中心或大型商業地產成功招商管理經驗，同等職位2年以上工作經驗。

　　2、具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程序及特點；

　　3、具有良好的職業道德和敬業精神；

　　4、具備較為豐富的商業資源并廣泛運用的能力；

　　5、具有良好的執行能力、管理能力；

　　6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強，善于帶領團隊工作。

招商主管崗位職責9

　　職責描述：

　　負責單位日常營運管理；

　　協助制定并執行品牌調整及招商策略；

　　負責進行品牌招商及廠商開發維護；

　　持續關注市場品牌資源及顧客消費趨勢；

　　提升來客數及客單價，促進業績毛利增長；

　　協助營銷活動策劃與執行；

　　負責提升顧客服務質量，強化顧客滿意度；

　　負責人員培訓、輔導與管理。

　　任職要求：

　　大專（含）以上學歷；

　　具5年以上零售業招商、運營管理經驗；

　　能熟練使用辦公軟件及管理軟件；

　　具突發事件處理、人員調配、計劃制定、數據分析等能力；

　　具良好的職業道德、抗壓能力、責任心、耐心；

　　具良好的溝通能力及服務意識。

招商主管崗位職責10

　　1、協助招商經理與總部招商團隊協調，共同推進招商

　　2、品牌信息搜集。與主力及次主力租戶、主流連鎖品牌洽談，

　　3、完成租金或其它收入預算

　　4、完成公共區域招租任務（包括花車、廣場外共用面積等）。

　　5、負責對公司對外簽訂的合同文本蓋章前的最終法律風險復核、存檔和保管。

招商主管崗位職責11

　　1、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；

　　2、及時掌握本組招商人員的`客戶情況；

　　3、招商情況以及準確的市場信息；

　　4、制定本部門招商計劃和部門總體任務的分解方案，并上報完成情況及未完成原因；

　　5、組織本部門招商人員進行專業培訓，提高招商人員專業水平；

　　6、及時處理招商人員遇到的疑難問題；

　　7、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配；

　　8、協助招商人員處理客戶異議及促成招商成交；

招商主管崗位職責12

　　職責：

　　1、按時完成招商部門制定的招商任務；

　　2、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；

　　3、負責相關的'市場調研工作，包括潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施；

　　4、負責招商工作具體客戶的現場接待、洽談工作以及招商資料準備工作；

　　5、負責租賃合同的洽談、審批、簽約、繳款、執行及整理歸檔工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學歷，具有較強的溝通能力；

　　2、具有當地的品牌資源、大型商業地產或購物中心工作經驗者優先。

招商主管崗位職責13

　　1、負責旅創空間場館相關業務拓展，對接政府合作條件，簽訂正式合同;

　　2、負責旅創空間場館業務落地市場調研、場館的業態規劃，產業招商和運營工作;

　　3、負責旅創項目產品合作商的`溝通洽談和合作協議的簽訂;

　　4、負責國際大型IP、知名IP的導入洽談，合同的簽訂。

　　5、負責場館及文旅綜合體、景區、主題公園等招商、IP導入和業務拓展。

招商主管崗位職責14

　　1、負責公司加盟門店的開拓規劃，制定招商計劃并完成指定目標;

　　2、根據公司的招商標準進行評估，對意向合作客戶進行跟進梳理與推進，定期溝通并維意向合作客戶;

　　3、觀察市場動態，拓展招商渠道或區域市場，參與擬訂招商計劃;

　　4、根據加盟商經營情況，合理調整招商標和優化招商方案;

　　5、協助新店完成開業工作，定期分析門店運營信息和提出優化運營建議。

　　6、完成部門經理安排的`其他工作

招商主管崗位職責15

　　1、按照公司招商流程及工作準則進行日常招商工作，完成各階段的招商指標。

　　2、了解市場相關品牌動向，積極開展市場調查、分析和預測，為上級提供有效的商業信息。

　　3、積極適時、有效的開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案。

　　4、把控本職位負責業態或樓層的全局情況，關注并及時向部門領導反映招商動態和出現的問題。

　　5、負責接聽商戶咨詢，接待來訪客戶。每天完成相關統計、每周匯報招商情況及進展程度。

　　6、向部門負責人提出個人負責業態或樓層的招商合理化建議。

　　7、負責跟進有希望但尚未成交的`商戶，負責已成交商戶的合同簽訂。

　　8、根據銷售數據做好購物中心調整工作。

　　9、定期開展商戶的拓展和拜訪計劃，并按時提供相關拜訪情況報告。

　　10、嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。

　　11、配合營運人員做好對應商戶的運營管理及催費工作。

　　12、完成上級領導交辦的其它工作任務。

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