在當今社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的人事干部的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事干部的崗位職責1

　　1、負責物業內部人員、超市人員的招聘工作，篩選簡歷并組織面試，開發及維護公司招聘渠道;

　　2、負責員工入職、轉正、離職、簽勞動合同手續的辦理;

　　3、建立管理好員工人事檔案;

　　4、負責公司飯堂、員工宿舍的.日常管理;

　　5、完成上級領導交辦的其他任務;

人事干部的崗位職責2

　　1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日常活動;

　　2、配合部門經理制定公司行政管理制度并監督執行;

　　3、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

　　4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理;

　　5、負責辦公室其他行政事務。

人事干部的'崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、接受求職者的.電話、解決求職者疑問；

　　2、負責求職者的邀約、面試；

　　3、負責招聘工作的布置與推廣。

　　工作技能要求：

　　1、專科及以上學歷；

　　2、18至27歲，應屆畢業生亦可；

　　3、品德端正、熱情積極、善于溝通；

　　4、對工作認真負責、用心，態度端正、敬業，有團隊精神；

　　5、善于學習、有耐心、執行力強，能夠完成公司交給的任務。

人事干部的崗位職責4

　　1、負責公司人員的考勤

　　2、負責員工的入職，離職手續，做好轉正，績效評估考核

　　3、依據公司的人力資源需求計劃，進行人員的招聘及配置

　　4、負責各部門人員聯絡溝通，組織會議

　　5、勞動合同的簽定、續訂、以及職工檔案的建立

　　6、日常辦公用品、勞保用品的`統計、申購、保管及發放

　　7、固定資產的管理，核實數量，確保完好、落實負責人

　　8、召集、記錄公司會議

　　9、完成領導交辦的其它相關事宜

人事干部的崗位職責5

　　1、負責公司日常人事行政事務工作;

　　2、負責制定、監督、執行公司各項行政人事規章管理制度;

　　3、負責公司人員的招聘及新員工的入職培訓;

　　4、負責公司人員日常考勤管理及員工新、離職、轉正手續的.辦理;

　　5、負責人事部分招聘相關工作，如發布招聘信息、篩選簡歷、初試篩選等;

　　6、公司企業文化的建立及各項員工活動的組織;

　　7、監督公司行政、人事相關管理制度的執行工作;

　　8、完成上級領導臨時交辦的其他工作。

人事干部的崗位職責6

　　1、按編制和業務發展需求，協調統計各部門的'招聘需求，完成招聘任務，做好人才引進工作。

　　2、組織執行招聘、甄選、面試工作，收集錄用人員的有效資料。

　　3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構。

人事干部的崗位職責7

　　人事干部協助校長管好學校人事及檔案。

　　一、負責學校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理。

　　二、負責教職工人事檔案的登記、整理和管理工作，指導和協助各處（室）做好專業技術和工作質量考核的檔案收集整理工作。

　　三、辦理教職工的調動、借用、退休等手續，做好病事假、曠職、曠課有關扣獎造單，教師表彰處分等的登記工作。

　　四、負責教職工工資、福利、津貼及升級、晉級和獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各項人事工資等統計報表。

　　五、負責指導檔案管理員做好上級和學校自身文件的登記、編號、傳遞、整理及存檔保管工作。指導做好檔案（主要是文書檔案、人事檔案）的`收集、整理、保管工作，指導各處室做好教育教學檔案、財務檔案等的整理、保管工作。

　　六、負責做好學校事業發展規模對專業技術人員要求的預測供校長決策。

　　七、協助做好教職工勞動保護，協助做好計劃生育工作。

人事干部的崗位職責8

　　1、根據公司業務發展和人才招聘計劃，及時完成招聘任務，滿足公司的人才引進需求;

　　2、負責日常招聘基礎工作的推進，包括崗位分析、渠道維護和開拓、人才資源挖掘和管理、面試安排和錄用跟進等;

　　3、充分利用各種招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重難點崗位的人才引進，確保完成各項招聘指標;

　　4、負責招聘資源的整理匯總，確保各類資源和信息的'完整性和有效性;

　　5、定期整理、統計、分析招聘渠道相關數據;

　　6、其他人力資源支持工作。

人事干部的崗位職責9

　　1、負責每月考勤表的登記和統計;

　　2、負責部分崗位的`招聘工作，更新招聘信息，電話預約，郵件通知，初步面試等。

　　3、負責內網后臺維護，包括人員信息更新。

　　4、辦公環境管理及固定資產的管理。

　　5、辦公用品采購及管理。

　　6、協助人事行政經理組織，策劃相關企業文化活動。

　　7、負責前臺行政接待及總機電話接聽及快遞來往簽收工作。

人事干部的崗位職責10

　　1、組織開展日常行政與人事工作的計劃、實施和總結，制定、完善各項行政辦公管理規范、督促、檢查、反饋制度的執行情況并提出具體措施;完善行政工作管理體系，

　　2、負責建立、實施、維護人力資源管理體系，制定和完善人力資源各模塊制度，并落實執行。

　　3、負責公司接待工作，與相關政府部門對接工作、維護關系以企業形象建設，提升公司公眾形象。

　　4、完成公司領導交辦的其他工作。

人事干部的.崗位職責11

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

　　2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

　　5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　6、負責公司行政管理制度的.建立健全和貫徹落實;

　　7、完成上級領導交辦的其他任務。

人事干部的崗位職責12

　　1、負責公司和保安公司的行政人事工作，在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，滿足各部門用人需求;

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程，特別是保安公司的;

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜，及后期勞務派遣公司的'運營維系;

　　4、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產、公司倉儲及禮品庫管理;

　　5、負責組織編寫各部門職位說明書;

　　6、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;

人事干部的崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責入離職辦理、員工檔案整理；

　　2、負責相關人事數據、人事資料錄入、匯總；

　　3、負責招聘、培訓相關事宜跟進以及相關信息宣導；

　　4、協助人力資源其他模塊相關事務工作；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；

　　2、有較強的.文字工作能力，熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件；

　　3、具備良好的溝通能力，表達能力及團隊協作精神，工作細心，有親和力，具備較好的人際交往能力；

　　4、擔任過學生干部或榮獲過獎學金的優秀畢生生優先。

人事干部的崗位職責14

　　1、協助部門經理制定行政人事計劃，并按要求執行;

　　2、負責公司員工招聘、初試與入職手續辦理;

　　3、負責公司人事、文化等日常工作銜接;

　　4、負責公司日常行政辦公正常化，如辦公用品、公文管理、客戶管理等后勤保障;

　　5、負責日常會議組織與實施。

人事干部的崗位職責15

　　1、負責物業內咳嗽薄⒊市人員的招聘工作，篩選簡歷并組織面試，開發及維護公司招聘渠?

　　2、負責員工入職、轉正、離職、簽勞動合同手續的辦理;

　　3、建立管理好員工人事檔案;

　　4、負責公司飯堂、員工宿舍的日常管理;

　　5、完成上級領導交辦的`其他任務;

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