在社會發展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的行政副總助理崗位職責，希望對大家有所幫助。

行政副總助理崗位職責1

　　職責1 在總經理的領導下，協助總經理組織公司經營決策與管理。

　　1. 根據總經理指令，組織研討公司重大財務、人事、業務問題的決策方案；

　　2. 掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出書面建議。

　　職責2 在總經理的領導下，協助監督各部門工作計劃的實施及各項費用列支審核。

　　1. 監督公司各項計劃的執行情況，協調、解決計劃執行過程中出現的問題；

　　2. 監督并審核各部門費用列支的情況，統計匯總并向總經理匯報。

　　職責3 在總經理領導下，協助分管行政人事部工作。

　　1. 督導公司日常行政人事事務工作，保障后勤服務支持；

　　2. 完善公司行政人事部資產管理的計劃調度，督導商品的采購入庫；

　　3. 組織公司重要會議、重大活動的籌備工作，接待公司重要來訪客人；

　　4. 負責公司內部企業文化建設工作；

　　5. 督導組織建立和完善公司檔案管理工作；

　　6. 督導組織開展公司人力資源有關工作。

　　職責4 在總經理領導下，協助負責公司內部的`組織管理。

　　1. 主持公司內部各項管理制度的制定，檢查執行情況；

　　2. 負責協調公司高管之間的關系；

　　3. 負責協調各部門之間工作配合關系，解決爭議；

　　4. 負責公司員工隊伍建設，組織審核人員招聘、調配、培訓、考核意見。

　　職責5 在總經理的領導下，主持公司日常工作。

　　1. 定期向總經理匯報日常工作情況；

　　2. 在總經理因工作事務關系不能參加周例會的情況下，主持公司周例會，組織各部門進行本周的各項工作進展情況總結與分析，并會商確定下周工作重點，并向總經理匯報；

　　3. 在總經理委托授權下，代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動；

　　4. 負責或協助總經理處理公司重大突發危機事件；

　　5. 審核各部門提交的各類申請，在總經理授權范圍內進行審批。

　　職責6 完成總經理臨時交辦的其他工作任務。

行政副總助理崗位職責2

　　1、負責副總裁的日程安排、日常事務處理、決策信息的傳達,并及時提醒完成;

　　2、負責副總裁所需重要文件的`起草與修訂,及時傳達副總裁的各項指示安排;

　　3、上報副總裁審批文件的收集及簽批,并跟進工作落實與完成情況;

　　4、協助副總裁與公司中高層的聯系工作,協助副總裁協調控制各項工作的安排落實;

　　5、協助副總裁處理外部公共關系 ,做好部分政府部門的公關和接待工作,接待訪問副總裁的重要來賓等;

　　6、完成副總裁交代的其他事項。

行政副總助理崗位職責3

　　（1）制定公司綜合行政管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活。

　　（2）擬定、修改公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營管理。

　　（3）指導各部門行政工作，制定并完善各項制度，推行并監控行政管理制度的'實施。

　　（4）組織有關人員按公司董事會制定的經營戰略，協同公司各部門編制公司年度工作計劃及公司經營指標，完成本部門相關工作。

　　（5）籌備相關辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況。

　　（6）擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的預算與控制。

　　（7）在公司負責人領導下，協調、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行。

　　（8）組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

　　（9）完成總經理交辦的其他工作。

行政副總助理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1.協助副總開展各項工作，處理日常事務;

　　2.負責執行副總有關文件的起草、修改，整理各類文件、報告、總結及其他材料，并負責文件的督辦、處理及反饋;確保公司上下、內外各類文件和事務流轉順暢;

　　3.對副總交辦的事項進行督辦，并及時匯報進度和結果;

　　4.完成領導交辦的'其它任務。

　　任職要求:

　　1.年齡22-30歲，大專及以上學歷，文秘、行政管理專業優先;

　　2.英語4級以上;有較強的計算機應用能力和公文寫作能力;

　　3.知識結構較全面，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;

　　4.具備良好的溝通協調能力和應變能力。

　　行政副總助理崗位

行政副總助理崗位職責5

　　1. 負責各職能部門的關系協調。

　　2. 負責建立各項規章制度并檢查實施情況，促進各項工作規范化管理。

　　3. 負責公司資料、信息等管理，以及宣傳報道工作，溝通內外聯系和上下聯系。

　　4. 負責公司會議組織、記錄及記錄歸檔工作。

　　5. 負責公司印章及公司證照管理。

　　6. 樹立公司專業形象，保證公司名譽不受到侵害。

　　7. 負責員工入職、離職過程中與行政相關的手續辦理。

　　8. 負責公司各類檔案的'整理、歸檔、保管、借閱等。

　　9. 負責員工考勤、出勤統計、報表、分析等。

　　10.負責員工暫住證、就業證等事項辦理。

　　11.負責總經理日程安排。

　　12.負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

　　13. 搜集與反饋公司經營、產品相關信息。

　　14. 完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。

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