在社會一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的戰(zhàn)略運營崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　戰(zhàn)略運營崗位職責 1

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司的年度目標制定運營規(guī)劃及布局方案。

　　2、跟進已確定年度運營目標到各部門各時間段拆分并做可行性推算。

　　3、根據(jù)同行業(yè)運營模式特性及公司運營發(fā)展階段，建立匹配相應時間段的業(yè)務運作體系與流程規(guī)范。

　　4、監(jiān)督日常業(yè)務運營狀態(tài)，檢測指標達成，通過各方運營數(shù)據(jù)檢驗運營模式，定期給出階段運營數(shù)據(jù)分析及模式驗證報告。

　　5、控制運營風險，提前預警，及時發(fā)現(xiàn)并反饋業(yè)務運營問題，并給出解決方案或指導意見。

　　6、建立內部管理溝通機制，提高公司整體及各模塊工作效率。

　　7、接收各部門運營方向相關需求，并第一時間反饋，協(xié)助ceo合理配置公司資源。

　　8、組織各類運營例會，跟進會后會議決議的.具體落地及反饋。

　　任職要求:

　　1、經(jīng)濟、管理類專業(yè)本科以上學歷。

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，有運營相關經(jīng)驗優(yōu)先，有知名戰(zhàn)略咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3、較強的戰(zhàn)略思考、邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調能力。

　　4、有強烈的工作責任心和事業(yè)心，能承擔較大的工作壓力。

　　戰(zhàn)略運營崗位職責 2

　　崗位職責：

　　1、對集團所處行業(yè)進行研究，跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報告及專項調研報告，向決策層提供專業(yè)建議。

　　2、組織編制集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況，并按照集團董事會要求定期或不定期對戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂，指導各業(yè)務板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實情況；

　　3、根據(jù)年度經(jīng)營管理目標，指導、支撐集團各業(yè)務板塊開展經(jīng)營管理計劃，監(jiān)督計劃的`執(zhí)行情況，定期分析、反饋問題點和短板，并提交改進方案、措施和建議；

　　4、針對公司業(yè)務，通過深度分析進行數(shù)據(jù)價值挖掘，提供業(yè)務策略支持。

　　崗位要求：

　　1、10年以上相關工作經(jīng)驗，有網(wǎng)文、教育、影視、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理、項目管理等理論知識；

　　3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析等能力；

　　4、熟悉行業(yè)分析、業(yè)務分析和產(chǎn)品分析的基礎方法論。熟練商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告，及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題。

　　戰(zhàn)略運營崗位職責 3

　　1、組織編制集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況，并按照集團董事會要求定期或不定期對戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂，指導各業(yè)務板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實情況;

　　2、遵循集團年度戰(zhàn)略目標，完成集團年度經(jīng)營計劃，審核各業(yè)務板塊年度經(jīng)營計劃;

　　3、參加集團經(jīng)營分析會議，對相關業(yè)務板塊經(jīng)營指標完成情況進行監(jiān)控、評估，并督促改進計劃的實施;

　　4、制定集團各職能部門及業(yè)務板塊的績效合同，確定年度/季度及月度關鍵績效指標和目標，負責對各部門及業(yè)務板塊的`戰(zhàn)略績效評價，跟蹤、監(jiān)督其落實改進措施及方案;

　　5、負責甄選、確定國內外同行業(yè)標桿企業(yè)，進行全面戰(zhàn)略、運營、績效等對比分析，為集團提高核心競爭力、加快管理和技術創(chuàng)新提供指導性意見;

　　6、根據(jù)年度經(jīng)營管理目標，指導、支撐集團各產(chǎn)業(yè)、各經(jīng)營單位開展經(jīng)營管理計劃，監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，定期分析、反饋問題點和短板，并提交改進方案、措施和建議;

　　7、對集團所處行業(yè)進行研究，跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報告及專項調研報告，向決策層提供專業(yè)建議。

　　戰(zhàn)略運營崗位職責 4

　　職責描述：

　　1、組織、制訂集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、推動集團戰(zhàn)略業(yè)務單元（含新戰(zhàn)略業(yè)務單元）業(yè)務發(fā)展；

　　3、基于集團整體戰(zhàn)略，組織、指導產(chǎn)業(yè)完成戰(zhàn)略制定，并組織戰(zhàn)略評審；

　　4、系統(tǒng)規(guī)劃戰(zhàn)略關鍵任務，重點對轉型業(yè)務實時管控；

　　5、擬定戰(zhàn)略目標kpi體系，確保預算目標設置邏輯與戰(zhàn)略目標一致；

　　6、戰(zhàn)略情報搜集、研究和分析。

　　職位要求：

　　1、全日制本科以上學歷，擁有管理、經(jīng)濟、投資運營類知識及相關背景的優(yōu)先，

　　2、擁有【3】年以上大型企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理實施的工作經(jīng)驗；

　　3、較強戰(zhàn)略規(guī)劃與管理知識基礎，熟悉主要戰(zhàn)略規(guī)劃與管理工具，對戰(zhàn)略目標和財務性指標間的轉換具有較為深刻的理解；

　　4、具備較強的'市場敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力，善于獨立思考；較強文字表達能力、邏輯思維能力、學習能力；

　　5、良好的溝通能力，能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調；

　　6、嫻熟地使用各類辦公軟件，并擁有良好的獨立呈現(xiàn)能力；

　　7、具備良好的敬業(yè)精神，為人誠心，團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力；

　　8、富有激情和創(chuàng)新精神，執(zhí)行力強。

　　戰(zhàn)略運營崗位職責 5

　　戰(zhàn)略運營主管崗位職責

　　崗位職責:

　　1. 負責牽頭制定公司年度經(jīng)營計劃、各板塊經(jīng)營計劃及職能條線年度工作計劃

　　2. 負責組織年度經(jīng)營責任書(年度績效合約)的編制及簽訂

　　3. 負責經(jīng)營分析會及檢討會的.前期準備、組織及跟蹤反饋

　　4. 負責總裁辦公會議、經(jīng)營決策會議的準備、紀要、跟蹤及反饋

　　5. 負責牽頭年度經(jīng)營績效考核、反饋及激勵工作

　　6. 負責組織關鍵人員述職與評價工作(協(xié)同人力資源部門)

　　7. 負責組織經(jīng)營管理中涉及多部門專項問題的調研、協(xié)調并提出解決方案(必要時報批)

　　8. 負責公司管理變革活動(項目)的策劃、協(xié)調及實施推進

　　任職要求:

　　1. 英語4級及以上

　　2. 年齡32周歲以上

　　3. 專業(yè)為管理或技術相關

　　4. 5年以上制藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上運營管理相關專業(yè)

　　戰(zhàn)略運營主管崗位

　　戰(zhàn)略運營崗位職責 6

　　職責描述：

　　(一)部門業(yè)務相關制度建設

　　制定與修訂集團戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)業(yè)務目標與經(jīng)營計劃管理、各部門及子公司運營監(jiān)管、制度流程管理(業(yè)務類)等方面各項制度及流程，并監(jiān)督實施。

　　(二)開展集團戰(zhàn)略規(guī)劃、評估及調整工作

　　1.研究國家宏觀經(jīng)濟政策和集團業(yè)務所涉及的行業(yè)發(fā)展趨勢，分析、評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對集團各項業(yè)務造成的影響，評估集團面臨的機會和威脅

　　2.進行國內外競爭對手分析，客觀評估自身的資源和能力，評價優(yōu)勢和劣勢

　　3.組織集團各部門、各子公司開展各業(yè)務及職能模塊戰(zhàn)略的.制定

　　4.負責編制集團整體中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并提交集團高管層審議

　　5.負責戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的宣貫及監(jiān)督執(zhí)行

　　(三)負責對各部門及子公司開展戰(zhàn)略運營管理

　　1.根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，組織集團各部門及子公司制定年度總目標和年度經(jīng)營計劃，報集團領導層審議后，組織實施

　　2.協(xié)助子公司完成年度業(yè)務目標及經(jīng)營計劃的分解，并協(xié)助處理執(zhí)行過程出現(xiàn)的問題

　　3.負責各子公司經(jīng)營計劃實施過程的監(jiān)控，對執(zhí)行情況進行分析，提出預警和風險控制措施，對集團各部門及子公司提出的調整業(yè)務目標和經(jīng)營計劃提議進行分析，上報集團領導作為決策依據(jù)

　　4.對各部門及子公司的重大經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督和抽查，對于不符合集團戰(zhàn)略規(guī)劃的，提出改進意見，上報審批后，組織實施

　　(四)負責集團相關組織、規(guī)章制度、流程的統(tǒng)籌管理（業(yè)務類）

　　1.負責組織擬定集團及子公司組織架構優(yōu)化方案

　　2.負責組織集團管控流程體系設計，進行公司流程的運行監(jiān)控、診斷并提出優(yōu)化建議

　　3.牽頭組織集團總部相關部門及子公司建立、健全各項規(guī)章制度，推動管理制度化、規(guī)范化

　　4.牽頭組織監(jiān)督、檢查集團及子公司各項規(guī)章制度執(zhí)行、監(jiān)督落實情況，并更新動態(tài)

　　任職資格：

　　大學本科學歷及以上

　　經(jīng)濟類、企業(yè)管理類相關專業(yè)

　　5年以上企業(yè)管理、運營管理相關工作經(jīng)驗

　　1.熟悉國家相關政策、行業(yè)發(fā)展情況

　　2.精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識

　　3.掌握企業(yè)管理、經(jīng)濟法律、財務管理等相關知識

　　4.掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關知識

　　5.掌握公司整體運營情況及發(fā)展態(tài)勢

　　6.熟悉企業(yè)目標管理及經(jīng)營計劃管理知識

　　7.熟悉統(tǒng)計分析管理知識

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

　　戰(zhàn)略運營崗位職責 7

　　崗位職責:

　　1、跟蹤開展行業(yè)動態(tài)研究、業(yè)內領先企業(yè)和競爭對手對標分析，撰寫研究分析報告，為公司發(fā)展提供意見和建議;

　　2、撰寫戰(zhàn)略宣貫材料，協(xié)助各中心城市公司業(yè)務發(fā)展按照總部戰(zhàn)略規(guī)劃落地;

　　3、參與物業(yè)總公司年度商業(yè)計劃的'編制工作和年度總結工作;

　　4、參與物業(yè)總公司組織績效考核工作，包括方案的制訂、優(yōu)化，以及將績效考核分解至各中心城市公司和總公司各職能部門，督導各中心城市公司組織績效考核的分解工作，并對績效合同的完成情況進行監(jiān)控和督導;

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷，具有金融、經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、1-2年相關崗位工作經(jīng)驗，有前瞻性和洞察力，思維清晰、縝密，計劃性強，具備較強的分析研究能力和組織協(xié)調能力;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析，能擅寫運營分析報告;

　　戰(zhàn)略運營崗位職責 8

　　1.戰(zhàn)略設計-制定集團中期(12個月)和長期(2-5年)規(guī)劃:總商業(yè)/盈利模式、總業(yè)務/運營模式

　　2.戰(zhàn)略銜接-分解集團戰(zhàn)略，梳理各事業(yè)部職能分工，確保與集團目標和方向一致，績效和激勵有效

　　3.體系建立-在集團層級建立:收并購交易，和績效風險管控兩大能力

　　4.交易體系-負責集團和各事業(yè)部層級的收并購類項目，重組分隔項目，負責策略制定、目標尋源、盡職調查、可行性研究，收益匡算，項目計劃和管理、談判交割、和投后管理

　　5.管控體系-建立并執(zhí)行集團和事業(yè)部層級的績效管理機制，包括:流程、原始數(shù)據(jù)、計算方法、人員組織、具規(guī)則、決策邏輯，識別趨勢、根因、成本效益，并連接優(yōu)化體系

　　戰(zhàn)略運營崗位職責 9

　　職責描述:

　　1、參與公司戰(zhàn)略計劃的制定、計劃分解、落地執(zhí)行、跟進考核等;

　　2、組織開展公司經(jīng)營戰(zhàn)略、商業(yè)模式研究、市場業(yè)態(tài)調研等;

　　3、大型項目可行性分心、項目管理、落地等工作;

　　4、戰(zhàn)略運營體系建立、會議體系、報表體系等。

　　任職要求:

　　1、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上戰(zhàn)略運營相關經(jīng)驗;

　　2、本科及以上學歷，有甲乙方戰(zhàn)略運營、咨詢相關經(jīng)驗;

　　3、兼具戰(zhàn)略運營方法論及實操落地經(jīng)驗;

　　4、規(guī)劃協(xié)調能力強。

　　戰(zhàn)略運營崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1.負責行業(yè)分析工作：負責收集、分析有關宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)等方面的信息，定期或不定期組織市場調研活動，并按時提交調研分析報告，為擬定和修訂集團戰(zhàn)略提供信息支持；

　　2.負責組織制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　3.負責集團投融資管理；

　　4.負責戰(zhàn)略實施過程的管控：對集團戰(zhàn)略實施進行跟進，及時向總裁、副總裁提供建議 ；

　　5.負責子公司的`運營監(jiān)控管理；

　　6.負責部門管理及協(xié)調本部門與其他部門的業(yè)務工作及信息溝通。及時完成領導交辦的其他工作

　　職位要求：

　　教育水平：大學本科學歷及以上 mba優(yōu)先

　　專業(yè)背景：法律類、經(jīng)濟類、財務類、企業(yè)管理類相關專業(yè)

　　工作經(jīng)驗：5年以上企業(yè)管理、運營管理、戰(zhàn)略與投融資管理相關工作經(jīng)驗

　　知識要求

　　1. 熟悉國家投融資相關政策、投融資市場發(fā)展狀況

　　2. 掌握投融資活動的相關政策、法律及法規(guī)

　　3. 精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識

　　4. 掌握企業(yè)管理、金融投資、經(jīng)濟法律、財務管理等相關知識

　　5. 掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關知識

　　6. 掌握公司整體運營情況及發(fā)展態(tài)勢

　　7. 熟悉企業(yè)目標管理及經(jīng)營計劃管理知識

　　8. 熟悉統(tǒng)計分析管理知識

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經(jīng)驗

　　戰(zhàn)略運營崗位職責 11

　　工作職責:

　　1、建立業(yè)務流程管理體系，負責戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行過程的監(jiān)督與流程管理，推動戰(zhàn)略規(guī)劃在各職能及業(yè)務部門的實施;

　　2、負責項目計劃管理，協(xié)助各業(yè)務單位分解計劃，跟蹤進展，協(xié)助各業(yè)務單位進行計劃管理;

　　3、負責業(yè)務運營分析，落實各職能及業(yè)務單元之間的制度化溝通機制。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、企業(yè)管理等相關專業(yè);

　　2、具備5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上相關經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)視頻行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析，擅寫運營分析報告;

　　4、較強的邏輯思維能力，擅長流程搭建;

　　5、快速學習能力強，能迅速掌握公司各業(yè)務領域的'專業(yè)知識;

　　6、具有良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力，熟練使用office辦公軟件;

　　7、英語熟練優(yōu)先。

　　戰(zhàn)略運營崗位職責 12

　　1、組織編制集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況，并按照集團董事會要求定期或不定期對戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂，指導各業(yè)務板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實情況;

　　2、遵循集團年度戰(zhàn)略目標，完成集團年度經(jīng)營計劃，審核各業(yè)務板塊年度經(jīng)營計劃;

　　3、參加集團經(jīng)營分析會議，對相關業(yè)務板塊經(jīng)營指標完成情況進行監(jiān)控、評估，并督促改進計劃的.實施;

　　4、制定集團各職能部門及業(yè)務板塊的績效合同，確定年度/季度及月度關鍵績效指標和目標，負責對各部門及業(yè)務板塊的戰(zhàn)略績效評價，跟蹤、監(jiān)督其落實改進措施及方案;

　　5、負責甄選、確定國內外同行業(yè)標桿企業(yè)，進行全面戰(zhàn)略、運營、績效等對比分析，為集團提高核心競爭力、加快管理和技術創(chuàng)新提供指導性意見;

　　6、根據(jù)年度經(jīng)營管理目標，指導、支撐集團各產(chǎn)業(yè)、各經(jīng)營單位開展經(jīng)營管理計劃，監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，定期分析、反饋問題點和短板，并提交改進方案、措施和建議;

　　7、對集團所處行業(yè)進行研究，跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報告及專項調研報告，向決策層提供專業(yè)建議。

　　戰(zhàn)略運營崗位職責 13

　　職責：

　　1、負責部門的組織管理和考核，負責部門制度、規(guī)范、流程的制定實施;

　　2、根據(jù)公司與廠家任務指標，配合總監(jiān)，制定本部門業(yè)績目標。轉達、組織完成廠家指定的.任務指標;

　　3、及時了解效果廣告市場動態(tài)，布局運營發(fā)展方向，定期對運營優(yōu)化團隊進行各類課程培訓，提升部門運營水平;

　　4、制定相應激勵政策，帶領團隊完成部門的業(yè)績目標;

　　5、負責部門人才的培養(yǎng)、選撥以及團隊文化的建設;

　　6、其他工作：定時向銷售端及上級輸出廣告投放行業(yè)數(shù)據(jù)，為銷售端提供行業(yè)開發(fā)方向依據(jù)和參考。

　　【崗位要求】

　　1、基本要求：

　　1)能獨立制定客戶方案，有成功運營優(yōu)化客戶廣告的經(jīng)驗;

　　2)了解互聯(lián)網(wǎng)廣告的各種商業(yè)模式，商業(yè)觸覺敏銳，善于創(chuàng)新，追求卓越;

　　3)良好的時間管理習慣，能夠應付突發(fā)、并發(fā)的多項任務，抗壓能力強。

　　2、培訓與技能：

　　3、經(jīng)歷：從事互聯(lián)網(wǎng)廣告運營工作3年以上經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告，同類產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗1年以上;

　　4、其它要求：具有較好的執(zhí)行力，協(xié)調統(tǒng)籌能力，及一定的公共關系處理能力。

　　戰(zhàn)略運營崗位職責 14

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃，制定策劃內容，塑造、深化、傳播公司品牌;

　　2、負責新媒體平臺的運營與宣傳;

　　3、負責品牌宣傳物料及包裝產(chǎn)品的文案策劃;

　　4、負責組織搜集行業(yè)政策、競爭對手信息，分析市場發(fā)展趨勢，調整公司營銷策略，優(yōu)化營銷活動，整合營銷資源。

　　戰(zhàn)略運營崗位職責 15

　　1.負責海外公司投放到國內廣告平臺的運營;

　　2.收集各種市場信息，整理整合并及時反饋給公司;

　　3.分析客戶需求，為客戶提供咨詢服務;

　　4.負責商務談判、報價、制定營銷方案、案件追蹤、合同簽約，業(yè)務款結算;

　　5.維護現(xiàn)有合作伙伴關系，協(xié)調解決合作中出現(xiàn)的各種問題;

　　6.廣告投放效果的'跟蹤、分析;

　　7.公司展會、說明會的準備工作，參會，開拓新客戶;

　　8.負責相關市場的SNS專頁運營;

　　9.與公司的海外分部進行業(yè)務聯(lián)絡;

　　10.上司交代的其他任務，與上述工作相關的工作

　　戰(zhàn)略運營崗位職責 16

　　1、在公司管理層的領導下，制定網(wǎng)絡部的`運營策略，建立公司網(wǎng)絡部管理體系和推廣模式；

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，引導并帶領團隊人員完成各項計劃任務

　　3、負責網(wǎng)絡部整體的運作和工作的把控；

　　戰(zhàn)略運營崗位職責 17

　　1、負責公司電商平臺運營，包括活動策劃、在線宣傳推廣、活動策劃、品牌定位包裝及日常運營；

　　2、根據(jù)網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)進行深入分析，對每個產(chǎn)品運營情況進行評估，提煉賣點，指導美工進行頁面優(yōu)化，提升搜索量，促進銷量；

　　3、挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，提出圖片創(chuàng)意；了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調整；

　　4、店鋪中單品的流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)量、產(chǎn)品及客戶管理等多維度進行銷售分析，不斷的調整策略，保證爆款的.推廣營銷指標的達成；

　　5、負責收集市場和行業(yè)信息，分析競爭對手，關注對手的變化和選款、定價等營銷策略，結合本店優(yōu)勢提供有效應方案；

　　6、熟悉各電商平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、淘寶網(wǎng)站廣告資源；

　　7、每日統(tǒng)計分析最新數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對性運營措施

　　8、規(guī)劃網(wǎng)絡廣告的投放，并做好爆款推廣營銷費用的預算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

　　9、監(jiān)測同行業(yè)運營情況及市場最新動態(tài)，發(fā)掘新的商機或商品。

　　10、挖掘客戶需求，對客戶體驗進行優(yōu)化，包括自有商城裝修、編輯、單品爆款推廣營銷提出優(yōu)化方案和改進建議；

　　11、完成上級領導臨時交待的其他事項。

　　戰(zhàn)略運營崗位職責 18

　　1、負責網(wǎng)站整體規(guī)劃、運營、推廣管理帶領團隊執(zhí)行運營計劃;

　　2、公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導進行市場調查析組織網(wǎng)站整體定位、架構設置、風格設計、業(yè)務向等綜合策劃確立網(wǎng)站定位與發(fā)展向;

　　3、組織目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等調查撰寫市場析與評述策劃網(wǎng)站運營、業(yè)務拓展產(chǎn)品銷售綜合推廣措施推網(wǎng)站商業(yè)模式形相關產(chǎn)品設計、優(yōu)化;

　　4、根據(jù)網(wǎng)站定位及運營項目策劃與內容總編協(xié)調確定網(wǎng)站內容具體規(guī)劃并制定具體運營項目工作計劃團隊調力配組織運營項目實施。

　　戰(zhàn)略運營崗位職責 19

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標，負責電商市場渠道的規(guī)劃、拓展，制定電商運營指標、年度銷售計劃，運用多種渠道帶領市場團隊實現(xiàn)公司整體的銷售目標，完成公司下達的電商平臺銷售目標任務；

　　2、制定電商平臺營銷的`戰(zhàn)略方式和營銷策略，優(yōu)化運營流程，建立完善的線上運營體系與營銷渠道。

　　3、負責電商平臺的運營、推廣和配套建設等工作，完善電商運營流程的規(guī)范，包括客戶服務工作流程，如處理查詢/投訴等、收款確認流程、物流倉存管理流程等，對實施情況進行監(jiān)督、檢查和落實；

　　4、組織策劃并審定產(chǎn)品、市場推廣、媒體運營、市場研究等市場活動的策略、推廣方案、相關預算，組織、整合相關資源推動方案的實施并監(jiān)督實施效果，提高企業(yè)的知名度和美譽度；

　　5、對電商市場整體趨勢、競爭對手、客戶消費行為進行充分挖掘和分析以及對網(wǎng)絡各項運營指標進行分析和總結，提供問題的解決方案；

　　6、熟悉新媒體和電子商務的操盤和實體運作。

　　7、負責電商團隊的日常工作管理以及人員考核、梯隊搭建。

　　任職資格：

　　1、30—40歲，本科以上學歷，電子商務、營銷、計算機等相關專業(yè)，，男女不限；

　　2、具有5年以上快消品（保健品、化妝品）行業(yè)電子商務和整體運營管理工作經(jīng)驗，熟悉天貓、京東、亞馬遜、阿里巴巴等網(wǎng)購平臺的運作操盤，三年以上同崗任職經(jīng)驗；

　　3、精通網(wǎng)絡數(shù)據(jù)分析，具備較強的邏輯思維、調研及數(shù)據(jù)分析能力；

　　4、很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領導能力，以結果為導向，有團隊合作精神，顧全大局，有責任心、進取心，能積極配合公司策略的規(guī)劃調整及實施；

　　5、熟悉各種電商平臺的推廣手段及規(guī)則，開展營銷活動，協(xié)調各方面資源配合執(zhí)行；

　　6、完成上級主管交辦的其他工作和任務。

　　戰(zhàn)略運營崗位職責 20

　　1、拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的目標;

　　2、熟悉早教和幼兒教育行業(yè)，協(xié)助公司產(chǎn)品開發(fā)團隊，提供信息反饋;

　　3、管理職能和服務團隊，建立高效的服務支持流程;

　　4、為早教中心、幼兒園等渠道進行有效的業(yè)務技能培訓及服務支持;

　　5、為中心的.長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議，不斷完善和優(yōu)化中心各項工作流程;

　　6、熟悉辦公軟件。

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