在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的車輛銷售崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

車輛銷售崗位職責1

　　工作職責:

　　1、負責客戶的開拓和維護,具備良好的客戶服務意識;

　　2、隨時了解市場,掌握市場動態(tài),積極開拓市場;

　　3、對銷售市場的推廣,提出建議,并進行數(shù)據(jù)評估;

　　4、維護及增進已有客戶關系;

　　崗位職責:

　　1、大專及以上學歷,市場營銷或車輛工程類相關專業(yè);

　　2、1-2年左右汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗;

　　3、具備較強的客戶溝通能力和較高的`商務處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神;

　　4、身體健康,能承受工作壓力,能經(jīng)常出差。

車輛銷售崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助開展服務顧問接待當日進店客戶；

　　2、協(xié)助服務顧問統(tǒng)計各類業(yè)務數(shù)據(jù)及報表；

　　3、協(xié)助服務顧問進行信息錄入及部分系統(tǒng)操作；

　　4、保證工作區(qū)整潔及衛(wèi)生。

　　崗位優(yōu)勢：

　　1、保時捷品牌完善的崗位培訓體系；

　　2、良好的.晉升空間，可以往服務顧問發(fā)展；

　　3、上市公司良好的業(yè)務發(fā)展前景和規(guī)范公平的內部管理體系；

　　4、良好的福利待遇：入職繳納社保，一日三餐，班車，生日會，團隊建設等等

　　職位要求：

　　1、有良好的服務意識及一定的汽車專業(yè)素養(yǎng)，汽車相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

　　2、學習能力強，熟練操作電腦并能熟練使用office軟件；

　　3、積極良好的工作心態(tài)，善于團結同事；

　　4、形象氣質佳，駕駛技術熟練者優(yōu)先。

車輛銷售崗位職責3

　　職責描述：

　　1、銷售保時捷的汽車、配件、保修計劃和金融服務

　　2、建立并持續(xù)維護與客戶以及潛在客戶的良好關系，預測并滿足客戶對汽車、產(chǎn)品和服務等方面的'

　　要求

　　3、作為保時捷品牌的形象代表，與客戶和潛在客戶進行溝通聯(lián)系

　　4、完成關于銷售額和客戶滿意度等任務的既定目標

　　5、通過不同渠道開發(fā)新客戶(例如互聯(lián)網(wǎng)、展廳訪客等)

　　6、通過合適的客戶和潛在客戶跟進程序，制定和維護準確、一致的客戶檔案

　　7、遵守已制定的客戶聯(lián)系頻率計劃

　　8、通過試駕向客戶展示汽車

　　9、處理客戶異議并促成購買意向，建立產(chǎn)品及品牌價值

　　10、以專業(yè)的方式處理客戶沖突和客戶關注的問題

　　11、向保時捷中心管理層提交活動報告(合同報告、工作進程報告和預測報告)

　　12、準確整理和記錄交易細節(jié)，及時完成所有書面材料

　　13、始終為每一位客戶提供愉悅、難忘的汽車交付經(jīng)歷

　　14、確保隨時都能提供銷售材料、小冊子和產(chǎn)品指南

　　職位要求：

　　1、須具備大專學歷，具有相關專業(yè)本科學歷者優(yōu)先

　　2、至少2-3年汽車零售行業(yè)工作經(jīng)驗，曾供職于國際性企業(yè)優(yōu)先

　　3、熟練的計算機技能(會使用ms office、lotus notes軟件和互聯(lián)網(wǎng))

　　4、有親和力，能主動吸引顧客

　　5、能夠適應動態(tài)、高壓工作環(huán)境

　　6、誠實正直，形象氣質佳；自我激勵能力強，積極上進

　　7、具有良好的客戶服務意識，能在短期內建立牢固的客戶關系

　　8、思維敏捷，溝通能力強

　　9、出色的漢語溝通能力，能使用英語更佳

車輛銷售崗位職責4

　　職位描述：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定售后業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃并組織實施，進行售后計劃、目標管理；

　　2、負責客戶全生命周期制度、流程管理、售后業(yè)務運營、服務體驗售后流程管理；

　　3、基盤客戶分級管理、客戶關系維系、客戶需求滿足、提升客戶保持率；

　　4、根據(jù)公司全面質量要求，知道車間經(jīng)理進行車間管理；

　　5、指導配件經(jīng)理制定減少積壓件的措施、調整庫存結構；

　　6、對售后資金、資產(chǎn)情況進行有效監(jiān)控；

　　7、對售后環(huán)境、安全問題進行管理；

　　8、售后團隊日常管理。

　　崗位要求：

　　1、專科及以上學歷，汽車、管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、經(jīng)驗：具有3年以上汽車修理及售后服務經(jīng)驗，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

　　3、知識技能：4s店管理知識、售后服務知識及專業(yè)車型技術知識，具有很強的管理、組織與協(xié)調能力；具備良好的領導力和執(zhí)行力；

　　5、其他：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

　　薪資待遇：

　　1、我們具有行業(yè)內極具競爭力的'薪資水平（執(zhí)行全國汽車行業(yè)的薪資水平）；

　　2、我們具有地區(qū)內極具競爭力的薪資水平（執(zhí)行地區(qū)內同等崗位領先的薪資水平）；

　　3、汽車行業(yè)的薪資在所有行業(yè)中極具競爭力（汽車行業(yè)擁有良好的發(fā)展前景）

車輛銷售崗位職責5

　　職責描述：

　　1、協(xié)助渠道開拓和銷售方案的編寫，實現(xiàn)對銷售計劃的追蹤；

　　2、管理客戶信息，處理客戶投訴；

　　3、進行銷售分析，制作銷售業(yè)績報表；

　　4、跟進各區(qū)域工作計劃實施進度、銷售目標達成情況，組織規(guī)劃和建立后援運營體系；

　　5、收集區(qū)域市場信息及需求，協(xié)調相關部門給予支持和完善；

　　6、尋找新的'渠道，并協(xié)調內外部資源，以擴大銷售規(guī)模。

　　負責部門(辦公設備租賃部)的整體運營工作協(xié)調，管理。

　　7.處理銷售咨詢電話，根據(jù)客戶需求做方案等，現(xiàn)場跟進，洽談，簽訂合同，回款。

　　8、客戶售后關系維護，老客戶續(xù)簽等。

　　9、搜集大客戶信息，開發(fā)客戶資源。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

車輛銷售崗位職責6

　　職位描述：

　　1.負責完成年度，季度，月度維修，保養(yǎng)業(yè)績指標。

　　2.負責完成上級領導交代的其它工作事宜。

　　任職條件：

　　1、22-38歲，大專以上學歷，女孩160cm以上，男孩170cm以上，

　　2、具有2年以上汽車行業(yè)sa工作經(jīng)驗，熟悉售后服務流程，具有與客戶交流技巧及處理投訴的'能力；

　　3、具備良好的分析與解決問題能力，具有良好的執(zhí)行能力、溝通能力、團隊合作、服務意識；

　　4、持c1駕駛證；

車輛銷售崗位職責7

　　崗位職責:

　　1.按照公司制度及政策規(guī)定，合規(guī)開展二手車租賃業(yè)務，持續(xù)開展業(yè)務體系改善工作，提出服務、流程改善建議；

　　2.推動區(qū)域市場調研分析，整理市場信息，提出市場拓展建議；

　　3.拓展業(yè)務渠道，實施合作渠道走訪，深化渠道合作關系；

　　4.挖掘潛在物流公司或車隊客戶，完成前期業(yè)務合作方案對接、租前調查以及租后管理工作；

　　崗位要求:

　　1.專科以上學歷，1-3年物流行業(yè)銷售經(jīng)驗；

　　2.具備物流行業(yè)車輛租賃行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3.具備出色的'溝通表達與談判能力；

　　4.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力與物流方案制作能力。

　　福利待遇：

　　1.綜合薪資8k-15k，全國范圍內自主選擇六險一金購買地，帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；

　　2.在職提升：公司為員工提供各種培訓機會，中歐移動學習平臺根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓，助力員工晉升發(fā)展；

　　3.公司在不同季度將舉辦各類文娛活動，增進部門間溝通，愉悅身心；

車輛銷售崗位職責8

　　職位描述：

　　1、協(xié)助銷售部經(jīng)理制定銷售計劃和庫存計劃，在銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)存在較大、非正常偏差時做出預警；

　　2、根據(jù)年、月銷售計劃和實際銷售情況，協(xié)助銷售部經(jīng)理及時調整供需；

　　3、根據(jù)銷售部計劃和銷售情況，協(xié)助銷售部經(jīng)理完成車輛訂單計劃；

　　4、負責日、月、年銷售、庫存狀況的統(tǒng)計，匯總及分析，并將信息及時上報銷售部經(jīng)理并反饋給相關銷售人員；

　　5、匯總、上傳廠方需要的`各項信息，并進行整理、統(tǒng)計和分析；

　　6、保管原始銷售資料及憑證，建立月銷售管理檔案；

　　7、負責及時準確錄入dms系統(tǒng)，完成包括零售，申報等錄入工作；

　　8、協(xié)助銷售部經(jīng)理，新車庫管人員進行車輛的分配，調動。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，具有良好的溝通協(xié)調能力；

　　2、具有汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，具有銷售行政崗位經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熟悉使用辦公自動化軟件；

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