在社會發展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的行政文秘崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政文秘崗位職責1

　　負責行政人事管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的.綜合協調，落實公司規章制度

　　在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，滿足各部門用人需求。

　　負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。

　　負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。

　　制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產、公司倉儲管理。

　　確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預算與管理。

　　幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動，改善團隊氣氛，提高團隊凝聚力。

　　熟悉人力資源6大模塊，負責企業文化宣講及培訓。

　　負責行政后勤總務，辦公室等事宜管理協調。

行政文秘崗位職責2

　　1、負責公司招聘、培訓、薪酬、考核、員工等人力資源日常管理;

　　2、篩選簡歷、面試、完成招聘任務，開展人才管理工作和建立人才梯隊;

　　3、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;

　　4、負責參加總裁辦公會、重大業務會議，并負責記錄;

　　5、熟悉行政管理各項事務操作流程及各類規章制度執行;

　　6、負責處理日常行政事務，妥善處理突發事務;

　　7、負責各部門信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢;

　　8、協調各部門工作行為，使工作流程順暢，實現共同目標。

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