在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的地區(qū)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

地區(qū)崗位職責1

　　1、負責完成本地區(qū)的.銷售任務及業(yè)務拓展工作;

　　2、負責本地區(qū)的招投標工作;

　　3、負責本地區(qū)的代理渠道建立及代理商管理工作;

　　4、熟悉并掌握所屬地區(qū)的學術帶頭人,并維護好與大客戶的關系;

　　5、組織市場活動,對所銷售產(chǎn)品進行學術推廣。

地區(qū)崗位職責2

　　1、承擔所負責區(qū)域銷售任務指標;

　　2、100%完成所負責區(qū)域的銷售任務指標;

　　3、配合,支持辦事處經(jīng)理制定區(qū)域管理工作計劃;

　　4、努力輔導所負責代表成長管理,使其達到公司的`要求,完成其任務指標;

　　5、指導、督促銷售代表,幫助銷售代表分析、制定個人銷售及推廣行動計劃;

　　6、負責選擇、開發(fā)、維持、發(fā)展所屬區(qū)域的目標醫(yī)院和客戶;

　　7、協(xié)助辦事處經(jīng)理組織及安排各類型銷售和推廣活動;

　　8、定期制定和實施與代表協(xié)同拜訪計劃,及時幫助解決銷售代表銷售中的問題;

　　9、接受、支持辦事處經(jīng)理的管理,完成指派的工作。

地區(qū)崗位職責3

　　1、負責美容部的消耗目標達成和完成上級下達的工作任務；

　　2、嚴格要求自已，必須具備豐富的專業(yè)知識，嫻熟的操作技能，做好上傳下達的各部門的工作（包括通告、培訓、開會）；

　　3、對于公司新開發(fā)的項目，每個系列、每支產(chǎn)品都要有專業(yè)性的口述表達并形成文字形式（一個星內(nèi)必須完成），監(jiān)督在每天的例會上重復培訓、檢查、考核，并做好產(chǎn)品、項目銷售的專業(yè)知識工作；

　　4、按時按量（每周每人考核一個項目并做評估報告遞交管理部）抽查考核在職美容師的專項手法，儀器操作，理論知識是否達到公司所規(guī)定的要求和標準，對學習較慢或操作不夠規(guī)范或下牌的員工進行輔導、糾正、激勵，力求整個部門人員的能力達到平衡水準，具體工作和組長進行溝通、分配；

　　5、安排并實施新員工、學生的培訓工作及時培訓（美容師全程培訓：理論+實操），顧問理論、學生全程教導（不需分配美容師），考核公司最新推出的新產(chǎn)品（三天內(nèi)考核進行第一次考核，第七天進行第二次考核）、新儀器、新手法、理論及技能，并加以督導及輔助更好的加以運用；

　　6、對于突發(fā)性的投訴問題（如操作、產(chǎn)品、療程）而產(chǎn)生的皮膚敏感，要冷靜、專業(yè)及設身處地為顧客處理解決問題，第一時間上報總經(jīng)理，超過24小時上報所造成的損失自行負責；

　　7、熟練掌握全店產(chǎn)品，項目的單價、成份、配料、操作流程和不同的折扣點，熟練進行全店的禮儀，操作模式指導、考核。（總經(jīng)理不定期抽查）；

　　8、負責安排每月2次技術并實行考核，專業(yè)知識比賽并用文字形式匯報；

　　9、配合總經(jīng)理增加員工的團結(jié)，愛崗，進步精神；

　　10、負責美容部的整體衛(wèi)生情況，執(zhí)行區(qū)域責任制；

　　11、負責店內(nèi)的水電、煤氣等安全使用，并節(jié)約每滴水、每度電；

　　12、監(jiān)督、檢查美容師安全操作規(guī)范，確保安全服務，杜絕安全事故。（每服務1位客人必須進房間咨詢了解情況1次以上）

　　13、負責監(jiān)督、檢查美容院內(nèi)所有設備的日常維護和保養(yǎng)工作。（每星期進行1次檢查，隨時跟進反饋儀器的使用情況）

　　14、用心服務好每一位操作的客人，對美容部的消耗負責，每月消耗不能低于75%，所有目標分解到每位美容老師；

　　15、定時檢查美容師的.儀表、儀容、指甲、儀態(tài)，指導大家避免不雅的言話和行為，提高專業(yè)美容師的素質(zhì)和道德修養(yǎng)，隨時檢查員工的工作表現(xiàn)和妝容、禮認、服務素質(zhì)進行檢查。

　　16、檢查及安排員工進行各房間的布置與衛(wèi)生清潔，與營運部一起安排好輪休人員，調(diào)班人員衛(wèi)生工作的交接工作，合理配合安排員工排休、上班安排加班、補鐘、ot、請假、休假事宜。

　　17、每日清查員工有否在通告本上或例會本上簽名，了解是否理解當日會議內(nèi)容，通告內(nèi)容，經(jīng)常考核員工，了解內(nèi)容的清晰度。

　　18、完成上級安排的其他工作。

地區(qū)崗位職責4

　　工作職責:

　　1、提高地區(qū)經(jīng)營管理質(zhì)量，確保地區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。

　　2、推動地區(qū)品牌建設工作，提升品牌影響力。

　　3、領導地區(qū)制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、市場運營策略，提高市場占有率。

　　4、管控經(jīng)營成本，保持利潤率的持續(xù)增長。

　　5、提升地區(qū)抗風險能力，對經(jīng)營重大風險進行防范，確保地區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。

　　6、重點關注關鍵人才隊伍，推動各組織人才發(fā)展。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，8年及以上管理經(jīng)驗，具備大型企業(yè)全面綜合管理經(jīng)驗、或市場銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、具備快速的學習和適應能力，具有強烈的工作激情、事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神，抗壓能力強。

　　3、具有獨立經(jīng)營管理能力，能理解戰(zhàn)略定位，規(guī)劃經(jīng)營布局，平衡把握業(yè)務、成本、利潤，達成各項經(jīng)營業(yè)績。

　　4、能深刻洞察市場需求，具備強烈的市場競爭意識、及敏銳的.客戶需求反應能力。

　　5、能理解公司變革目的，制定實施策略、并在業(yè)務區(qū)內(nèi)推動執(zhí)行。

　　6、敢于突破創(chuàng)新、勇挑擔責，敢于接受挑戰(zhàn)，能作為公司價值觀表率并積極踐行。

　　7、具有大團隊管理經(jīng)驗，能有效識別、激勵及培養(yǎng)優(yōu)秀人才，搭建關鍵人才梯隊、支持員工成長。

　　8、良好的個人信譽及職業(yè)操守。

地區(qū)崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司下達的銷售業(yè)績指標,完成銷售及回款任務

　　2、開發(fā)市場:負責轄區(qū)內(nèi)客戶開發(fā),選擇合適的.商業(yè)公司開展終端銷售,協(xié)調(diào)相關銷售工作

　　3、客戶維護:負責轄區(qū)內(nèi)客戶維護,收集客戶意見及市場信息,及時反饋。

　　4、銷售管理:(1)負責轄區(qū)客戶貨款回收,做到賬務清晰(2)負責轄區(qū)內(nèi)銷售管理工作,做好售前、售中、售后服務及產(chǎn)品促銷工作,提高客戶滿意度

　　任職要求:

　　1、熟悉當?shù)厥袌黾吧虡I(yè)情況,有良好的客情及人脈關系,有普藥及終端銷售經(jīng)驗,熟悉普藥及終端銷售流程

　　2、有良好的人品及吃苦耐勞的精神

　　3、有良好的執(zhí)行力

　　4、能嚴格遵守公司的各項管理制度

　　5、學歷及年齡不限

地區(qū)崗位職責6

　　工作職責:

　　1. 協(xié)助進行項目服務監(jiān)督,接受客戶的投訴、咨詢,編制投訴周月報;

　　2. 負責監(jiān)測項目論壇的咨詢和投訴情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并回復;

　　3. 配合組織開展第三方滿意度調(diào)查工作;確定滿意度提升目標,確保滿意度提升措施的貫徹執(zhí)行,實現(xiàn)客戶滿意度和忠誠度的不斷提升;

　　4. 協(xié)助組織客戶活動。

　　任職資格:

　　1.應屆碩士研究生;

　　2.經(jīng)濟管理類相關專業(yè);

　　3.具備良好的.客戶服務意識,以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和抗壓能力。

地區(qū)崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責當?shù)貐^(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售及相關工作。根據(jù)公司年度銷售戰(zhàn)略，制定所轄區(qū)域的年度、季度銷售計劃，并進行量化和分解；

　　2、貫徹和執(zhí)行銷售計劃、政策及行動方案，及時與主管經(jīng)理、同級部門溝通、反饋信息；

　　3、負責區(qū)域市場和目標客戶的市場調(diào)研、分析，建立符合區(qū)域的`特征渠道構(gòu)架模式；

　　4、負責代理商的開發(fā)與維護，配合核心代理商的業(yè)務運作，在招聘、培訓、團隊建設等環(huán)節(jié)予以支持；

　　5、協(xié)助整個區(qū)域團隊共同完成設定目標。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，熟練使用辦公軟件；

　　2、有從事防水建材行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

地區(qū)崗位職責8

　　1、在當?shù)赜胸S富的人脈資源(包括股民、銀行理財部客戶、會所高級會員、商會協(xié)會會員、培訓機構(gòu)等)

　　2、負責所在區(qū)域的團隊組建,人員管理,將分公司的的內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。跟蹤各團隊目標達成情況,組織進行目標行業(yè)分析,動態(tài)監(jiān)控管理;

　　3、負責推動營業(yè)部的招募與甄選,培訓理財團隊,建設和管理高素質(zhì)的理財團隊;

　　4、根據(jù)所在區(qū)域的.當?shù)靥攸c制定合適的活動方案,根據(jù)公司提出的經(jīng)營目標,制定營業(yè)部執(zhí)行策略,提出業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,制定理財業(yè)務短期、中期、長期發(fā)展規(guī)劃及實施;完成總部所下達的任務指標。

地區(qū)崗位職責9

　　1、根據(jù)公司年度規(guī)劃,制定本區(qū)域/地區(qū)的年度工作方案,并落實執(zhí)行;

　　2、對區(qū)域/地區(qū)指標負責,跟進各銷售模塊各項工作計劃的執(zhí)行;

　　3、協(xié)調(diào)本區(qū)域/地區(qū)各銷售經(jīng)理的.協(xié)作關系,提高工作效率,保障業(yè)務的秩序順暢;

　　4、協(xié)助市場部在所轄區(qū)域開展學術推廣活動,通過學術性活動,達到宣傳產(chǎn)品的目的,讓客戶了解和熟悉產(chǎn)品定位和適應癥,促進銷量增長。了解區(qū)域內(nèi)市場的動態(tài)和變化情況,收集和反饋醫(yī)院市場信息,協(xié)助公司或地區(qū)制定相應的推廣策略和市場推廣活動。

　　5、銷售團隊的管理和團隊建設工作。

地區(qū)崗位職責10

　　1.負責配合公司制訂銷售計劃,并對區(qū)域內(nèi)銷售指標進行分解,制定實施計劃;

　　2.負責區(qū)域內(nèi)醫(yī)院(科室)市場開發(fā)、客情維護;

　　3.負責執(zhí)行公司的營銷策略,完成銷售指標;

　　4.負責收集區(qū)域的.競品情況、市場動態(tài),按時提交市場的分析報告;

　　5.負責組織和實施公司產(chǎn)品在負責區(qū)域內(nèi)的各項市場推廣活動負責區(qū)域內(nèi)的管理工作;

　　6.負責區(qū)域團隊的管理工作。

地區(qū)崗位職責11

　　-制定客戶發(fā)展策略,貫徹執(zhí)行ka連鎖銷售計劃,達成并超越銷售目標。

　　-建立與重點零售客戶長期良好合作關系建立與地區(qū)內(nèi)重點零售客戶的長期良好合作關系。

　　-簽訂協(xié)議,跟蹤銷量進度,流向的收集,市場部活動的落實跟進有效管理資源,實現(xiàn)目標。

　　-有效管理資源,實現(xiàn)以最小投入達成最大產(chǎn)出的`目標(分析門店產(chǎn)出數(shù)據(jù),選擇需要布第三方人員的門店)

地區(qū)崗位職責12

　　1、根據(jù)公司片區(qū)管轄目標，執(zhí)行團隊運營工作規(guī)劃，工作地點：武漢

　　2、負責分析和評估用戶數(shù)據(jù)，收集用戶反饋，跟進運營方案實施，改進產(chǎn)品及運營流程，提升用戶對產(chǎn)品的體驗和認可度；

　　3、根據(jù)公司運營過程中的各項數(shù)據(jù)分析，提出優(yōu)化產(chǎn)品和有助運營方式的建議；

　　4、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、運營團隊與車輛團隊、外部保潔人員的合作關系；

　　5、協(xié)調(diào)商場關系，優(yōu)化運營方案

　　6、執(zhí)行線上線下所有品牌活動和宣傳資料的.統(tǒng)籌管理；

　　7、監(jiān)督和維護公司及產(chǎn)品的品牌形象；

　　8、建立良好的傳統(tǒng)媒體和新媒體合作關系，通過這些渠道快速宣傳品牌；

地區(qū)崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、負責地區(qū)團隊建設、培訓、管理、考核;

　　2、全面負責地區(qū)市場開發(fā)、維護;

　　3、根據(jù)公司業(yè)績指標,制定銷售計劃并組織完成銷售目標;

　　4、確保與客戶間溝通的良好性,市場信息反饋的.及時性;

　　5、負責跟進回款情況。

　　任職要求:

　　1、3年以上藥品銷售經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,熟悉營銷知識和當?shù)亟K端市場;

　　2、卓越的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,掌握一定的談判技巧;

　　3、擅長管理,能獨立完成區(qū)域銷售目標的制定、銷售計劃的編寫等工作;

　　4、大包模式,具備一定的資金實力和客戶資源者優(yōu)先

　　5、有創(chuàng)業(yè)欲望,責任心強,敢于挑戰(zhàn)自我

　　6、大專及以上學歷,熟練掌握辦公軟件;年齡25-45歲;

　　7、有團隊協(xié)作精神,可以省內(nèi)出差。

　　8、產(chǎn)品信息請留意簡歷所留信箱,品種可操作請致電。

地區(qū)崗位職責14

　　招聘條件:

　　1、30-45歲，統(tǒng)招全日制本科以上學歷；

　　2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗，對公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實操經(jīng)驗，對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實戰(zhàn)經(jīng)驗和自己的想法，對團隊管理有可行的方式方法；

　　3、作風優(yōu)良，勤奮踏實，思維靈活，高度的責任心和使命感；

　　4、有物業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　崗位職責:

　　1、負責地區(qū)物業(yè)公司的整體管控，搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系；

　　2、負責物業(yè)管理制度及規(guī)范的'完善及優(yōu)化；

　　3、負責物業(yè)經(jīng)營業(yè)務的拓展并經(jīng)濟效益的提升；

　　4、負責地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務指導；

　　5、負責地區(qū)物業(yè)公司的工作指導及督辦；

　　6、負責行業(yè)關系及業(yè)務渠道關系的開發(fā)及維護。

地區(qū)崗位職責15

　　1、根據(jù)公司，辦事處所下達的任務指標，在規(guī)定的時間內(nèi)完成目標醫(yī)院的開發(fā)進藥，使目標醫(yī)院數(shù)量不斷增加，銷量穩(wěn)步增長

　　2、熟練掌握所銷售產(chǎn)品的產(chǎn)品知識和與競爭產(chǎn)品相比較的優(yōu)勢，賣點，做好目標醫(yī)生的產(chǎn)品知識培訓

　　3、協(xié)助市場部在所轄區(qū)域開展學術推廣活動，通過學術會議，達到宣傳產(chǎn)品的目的，讓客戶了解和熟悉產(chǎn)品定位和適應癥，促進銷量增長

　　4、合理制定和安排目標醫(yī)院的拜訪計劃，對目標醫(yī)院相關科室主任，科室秘書，目標醫(yī)生等保持穩(wěn)定的拜訪頻率，準確傳遞公司產(chǎn)品的關鍵信息，獲得客戶的認可，與客戶建立良好的客情關系

　　5、常規(guī)拜訪藥劑科采購，庫管，確保公司產(chǎn)品不斷貨

　　6、及時協(xié)助醫(yī)生處理在藥品使用過程中遇到的各種問題

　　7、建立并不斷完善所轄地區(qū)目標醫(yī)院客戶檔案，隨時了解市場的動態(tài)和變化情況，收集和反饋醫(yī)院市場信息，協(xié)助公司或地區(qū)制定相應的'推廣策略和市場推廣活動。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限，醫(yī)學或藥學相關專業(yè)更佳

　　2、有三年以上的臨床醫(yī)藥銷售工作經(jīng)驗，有成功開發(fā)醫(yī)院的經(jīng)驗

　　3、熟悉臨床藥品的銷售流程，了解醫(yī)，藥學相關知識，有學過市場營銷知識和商務禮儀及談判技巧

　　4、具有良好的銷售技能，溝通技能和市場分析能力

　　5、熟悉操作辦公軟件，以及熟練掌握PPT演講技能

　　6、具備一定的抗壓能力，工作積極主動，擁有自信，樂觀的心態(tài)，以及團隊合作精神。

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