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地區崗位職責

更新時間：2024-07-05 17:46:37

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地區崗位職責

　　在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的地區崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

地區崗位職責1

　　1、負責完成本地區的.銷售任務及業務拓展工作;

　　2、負責本地區的招投標工作;

　　3、負責本地區的代理渠道建立及代理商管理工作;

　　4、熟悉并掌握所屬地區的學術帶頭人,并維護好與大客戶的關系;

　　5、組織市場活動,對所銷售產品進行學術推廣。

地區崗位職責2

　　1、承擔所負責區域銷售任務指標;

　　2、100%完成所負責區域的銷售任務指標;

　　3、配合,支持辦事處經理制定區域管理工作計劃;

　　4、努力輔導所負責代表成長管理,使其達到公司的`要求,完成其任務指標;

　　5、指導、督促銷售代表,幫助銷售代表分析、制定個人銷售及推廣行動計劃;

　　6、負責選擇、開發、維持、發展所屬區域的目標醫院和客戶;

　　7、協助辦事處經理組織及安排各類型銷售和推廣活動;

　　8、定期制定和實施與代表協同拜訪計劃,及時幫助解決銷售代表銷售中的問題;

　　9、接受、支持辦事處經理的管理,完成指派的工作。

地區崗位職責3

　　1、負責美容部的消耗目標達成和完成上級下達的工作任務；

　　2、嚴格要求自已，必須具備豐富的專業知識，嫻熟的操作技能，做好上傳下達的各部門的工作（包括通告、培訓、開會）；

　　3、對于公司新開發的項目，每個系列、每支產品都要有專業性的口述表達并形成文字形式（一個星內必須完成），監督在每天的例會上重復培訓、檢查、考核，并做好產品、項目銷售的專業知識工作；

　　4、按時按量（每周每人考核一個項目并做評估報告遞交管理部）抽查考核在職美容師的專項手法，儀器操作，理論知識是否達到公司所規定的要求和標準，對學習較慢或操作不夠規范或下牌的員工進行輔導、糾正、激勵，力求整個部門人員的能力達到平衡水準，具體工作和組長進行溝通、分配；

　　5、安排并實施新員工、學生的培訓工作及時培訓（美容師全程培訓：理論+實操），顧問理論、學生全程教導（不需分配美容師），考核公司最新推出的新產品（三天內考核進行第一次考核，第七天進行第二次考核）、新儀器、新手法、理論及技能，并加以督導及輔助更好的加以運用；

　　6、對于突發性的投訴問題（如操作、產品、療程）而產生的皮膚敏感，要冷靜、專業及設身處地為顧客處理解決問題，第一時間上報總經理，超過24小時上報所造成的損失自行負責；

　　7、熟練掌握全店產品，項目的單價、成份、配料、操作流程和不同的折扣點，熟練進行全店的禮儀，操作模式指導、考核。（總經理不定期抽查）；

　　8、負責安排每月2次技術并實行考核，專業知識比賽并用文字形式匯報；

　　9、配合總經理增加員工的團結，愛崗，進步精神；

　　10、負責美容部的整體衛生情況，執行區域責任制；

　　11、負責店內的水電、煤氣等安全使用，并節約每滴水、每度電；

　　12、監督、檢查美容師安全操作規范，確保安全服務，杜絕安全事故。（每服務1位客人必須進房間咨詢了解情況1次以上）

　　13、負責監督、檢查美容院內所有設備的日常維護和保養工作。（每星期進行1次檢查，隨時跟進反饋儀器的使用情況）

　　14、用心服務好每一位操作的客人，對美容部的消耗負責，每月消耗不能低于75%，所有目標分解到每位美容老師；

　　15、定時檢查美容師的.儀表、儀容、指甲、儀態，指導大家避免不雅的言話和行為，提高專業美容師的素質和道德修養，隨時檢查員工的工作表現和妝容、禮認、服務素質進行檢查。

　　16、檢查及安排員工進行各房間的布置與衛生清潔，與營運部一起安排好輪休人員，調班人員衛生工作的交接工作，合理配合安排員工排休、上班安排加班、補鐘、ot、請假、休假事宜。

　　17、每日清查員工有否在通告本上或例會本上簽名，了解是否理解當日會議內容，通告內容，經常考核員工，了解內容的清晰度。

　　18、完成上級安排的其他工作。

地區崗位職責4

　　工作職責:

　　1、提高地區經營管理質量，確保地區穩健發展。

　　2、推動地區品牌建設工作，提升品牌影響力。

　　3、領導地區制定業務發展規劃、市場運營策略，提高市場占有率。

　　4、管控經營成本，保持利潤率的持續增長。

　　5、提升地區抗風險能力，對經營重大風險進行防范，確保地區穩健發展。

　　6、重點關注關鍵人才隊伍，推動各組織人才發展。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，8年及以上管理經驗，具備大型企業全面綜合管理經驗、或市場銷售管理經驗者優先。

　　2、具備快速的學習和適應能力，具有強烈的工作激情、事業心及挑戰精神，抗壓能力強。

　　3、具有獨立經營管理能力，能理解戰略定位，規劃經營布局，平衡把握業務、成本、利潤，達成各項經營業績。

　　4、能深刻洞察市場需求，具備強烈的市場競爭意識、及敏銳的.客戶需求反應能力。

　　5、能理解公司變革目的，制定實施策略、并在業務區內推動執行。

　　6、敢于突破創新、勇挑擔責，敢于接受挑戰，能作為公司價值觀表率并積極踐行。

　　7、具有大團隊管理經驗，能有效識別、激勵及培養優秀人才，搭建關鍵人才梯隊、支持員工成長。

　　8、良好的個人信譽及職業操守。

地區崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、根據公司下達的銷售業績指標,完成銷售及回款任務

　　2、開發市場:負責轄區內客戶開發,選擇合適的.商業公司開展終端銷售,協調相關銷售工作

　　3、客戶維護:負責轄區內客戶維護,收集客戶意見及市場信息,及時反饋。

　　4、銷售管理:(1)負責轄區客戶貨款回收,做到賬務清晰(2)負責轄區內銷售管理工作,做好售前、售中、售后服務及產品促銷工作,提高客戶滿意度

　　任職要求:

　　1、熟悉當地市場及商業情況,有良好的客情及人脈關系,有普藥及終端銷售經驗,熟悉普藥及終端銷售流程

　　2、有良好的人品及吃苦耐勞的精神

　　3、有良好的執行力

　　4、能嚴格遵守公司的各項管理制度

　　5、學歷及年齡不限

地區崗位職責6

　　工作職責:

　　1. 協助進行項目服務監督,接受客戶的投訴、咨詢,編制投訴周月報;

　　2. 負責監測項目論壇的咨詢和投訴情況,及時發現問題并回復;

　　3. 配合組織開展第三方滿意度調查工作;確定滿意度提升目標,確保滿意度提升措施的貫徹執行,實現客戶滿意度和忠誠度的不斷提升;

　　4. 協助組織客戶活動。

　　任職資格:

　　1.應屆碩士研究生;

　　2.經濟管理類相關專業;

　　3.具備良好的.客戶服務意識,以及較強的溝通協調能力、親和力和抗壓能力。

地區崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責當地區域內產品的銷售及相關工作。根據公司年度銷售戰略，制定所轄區域的年度、季度銷售計劃，并進行量化和分解；

　　2、貫徹和執行銷售計劃、政策及行動方案，及時與主管經理、同級部門溝通、反饋信息；

　　3、負責區域市場和目標客戶的市場調研、分析，建立符合區域的`特征渠道構架模式；

　　4、負責代理商的開發與維護，配合核心代理商的業務運作，在招聘、培訓、團隊建設等環節予以支持；

　　5、協助整個區域團隊共同完成設定目標。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，熟練使用辦公軟件；

　　2、有從事防水建材行業營銷經驗者優先考慮。

地區崗位職責8

　　1、在當地有豐富的人脈資源(包括股民、銀行理財部客戶、會所高級會員、商會協會會員、培訓機構等)

　　2、負責所在區域的團隊組建,人員管理,將分公司的的內部管理制度化、規范化。跟蹤各團隊目標達成情況,組織進行目標行業分析,動態監控管理;

　　3、負責推動營業部的招募與甄選,培訓理財團隊,建設和管理高素質的理財團隊;

　　4、根據所在區域的.當地特點制定合適的活動方案,根據公司提出的經營目標,制定營業部執行策略,提出業務規劃、經營方針和經營形式,制定理財業務短期、中期、長期發展規劃及實施;完成總部所下達的任務指標。

地區崗位職責9

　　1、根據公司年度規劃,制定本區域/地區的年度工作方案,并落實執行;

　　2、對區域/地區指標負責,跟進各銷售模塊各項工作計劃的執行;

　　3、協調本區域/地區各銷售經理的.協作關系,提高工作效率,保障業務的秩序順暢;

　　4、協助市場部在所轄區域開展學術推廣活動,通過學術性活動,達到宣傳產品的目的,讓客戶了解和熟悉產品定位和適應癥,促進銷量增長。了解區域內市場的動態和變化情況,收集和反饋醫院市場信息,協助公司或地區制定相應的推廣策略和市場推廣活動。

　　5、銷售團隊的管理和團隊建設工作。

地區崗位職責10

　　1.負責配合公司制訂銷售計劃,并對區域內銷售指標進行分解,制定實施計劃;

　　2.負責區域內醫院(科室)市場開發、客情維護;

　　3.負責執行公司的營銷策略,完成銷售指標;

　　4.負責收集區域的.競品情況、市場動態,按時提交市場的分析報告;

　　5.負責組織和實施公司產品在負責區域內的各項市場推廣活動負責區域內的管理工作;

　　6.負責區域團隊的管理工作。

地區崗位職責11

　　-制定客戶發展策略,貫徹執行ka連鎖銷售計劃,達成并超越銷售目標。

　　-建立與重點零售客戶長期良好合作關系建立與地區內重點零售客戶的長期良好合作關系。

　　-簽訂協議,跟蹤銷量進度,流向的收集,市場部活動的落實跟進有效管理資源,實現目標。

　　-有效管理資源,實現以最小投入達成最大產出的`目標(分析門店產出數據,選擇需要布第三方人員的門店)

地區崗位職責12

　　1、根據公司片區管轄目標，執行團隊運營工作規劃，工作地點：武漢

　　2、負責分析和評估用戶數據，收集用戶反饋，跟進運營方案實施，改進產品及運營流程，提升用戶對產品的體驗和認可度；

　　3、根據公司運營過程中的各項數據分析，提出優化產品和有助運營方式的建議；

　　4、協調產品、運營團隊與車輛團隊、外部保潔人員的合作關系；

　　5、協調商場關系，優化運營方案

　　6、執行線上線下所有品牌活動和宣傳資料的.統籌管理；

　　7、監督和維護公司及產品的品牌形象；

　　8、建立良好的傳統媒體和新媒體合作關系，通過這些渠道快速宣傳品牌；

地區崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、負責地區團隊建設、培訓、管理、考核;

　　2、全面負責地區市場開發、維護;

　　3、根據公司業績指標,制定銷售計劃并組織完成銷售目標;

　　4、確保與客戶間溝通的良好性,市場信息反饋的.及時性;

　　5、負責跟進回款情況。

　　任職要求:

　　1、3年以上藥品銷售經驗,1年以上管理經驗,熟悉營銷知識和當地終端市場;

　　2、卓越的組織協調能力及溝通能力,掌握一定的談判技巧;

　　3、擅長管理,能獨立完成區域銷售目標的制定、銷售計劃的編寫等工作;

　　4、大包模式,具備一定的資金實力和客戶資源者優先

　　5、有創業欲望,責任心強,敢于挑戰自我

　　6、大專及以上學歷,熟練掌握辦公軟件;年齡25-45歲;

　　7、有團隊協作精神,可以省內出差。

　　8、產品信息請留意簡歷所留信箱,品種可操作請致電。

地區崗位職責14

　　招聘條件:

　　1、30-45歲，統招全日制本科以上學歷；

　　2、具有至少10年以上的知名物業管理公司工作經驗，對公司整體發展規劃有豐富的實操經驗，對物業品質管控和提升有實戰經驗和自己的想法，對團隊管理有可行的方式方法；

　　3、作風優良，勤奮踏實，思維靈活，高度的責任心和使命感；

　　4、有物業管理行業標桿企業從業經驗者優先考慮。

　　崗位職責:

　　1、負責地區物業公司的整體管控，搭建并完善地區物業體系；

　　2、負責物業管理制度及規范的'完善及優化；

　　3、負責物業經營業務的拓展并經濟效益的提升；

　　4、負責地區物業管理人員的培養及業務指導；

　　5、負責地區物業公司的工作指導及督辦；

　　6、負責行業關系及業務渠道關系的開發及維護。

地區崗位職責15

　　1、根據公司，辦事處所下達的任務指標，在規定的時間內完成目標醫院的開發進藥，使目標醫院數量不斷增加，銷量穩步增長

　　2、熟練掌握所銷售產品的產品知識和與競爭產品相比較的優勢，賣點，做好目標醫生的產品知識培訓

　　3、協助市場部在所轄區域開展學術推廣活動，通過學術會議，達到宣傳產品的目的，讓客戶了解和熟悉產品定位和適應癥，促進銷量增長

　　4、合理制定和安排目標醫院的拜訪計劃，對目標醫院相關科室主任，科室秘書，目標醫生等保持穩定的拜訪頻率，準確傳遞公司產品的關鍵信息，獲得客戶的認可，與客戶建立良好的客情關系

　　5、常規拜訪藥劑科采購，庫管，確保公司產品不斷貨

　　6、及時協助醫生處理在藥品使用過程中遇到的各種問題

　　7、建立并不斷完善所轄地區目標醫院客戶檔案，隨時了解市場的動態和變化情況，收集和反饋醫院市場信息，協助公司或地區制定相應的'推廣策略和市場推廣活動。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，專業不限，醫學或藥學相關專業更佳

　　2、有三年以上的臨床醫藥銷售工作經驗，有成功開發醫院的經驗

　　3、熟悉臨床藥品的銷售流程，了解醫，藥學相關知識，有學過市場營銷知識和商務禮儀及談判技巧

　　4、具有良好的銷售技能，溝通技能和市場分析能力

　　5、熟悉操作辦公軟件，以及熟練掌握PPT演講技能

　　6、具備一定的抗壓能力，工作積極主動，擁有自信，樂觀的心態，以及團隊合作精神。

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