在不斷進步的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的法律顧問的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

法律顧問的崗位職責1

　　1、對公司重大經營決策重要經濟活動提供法律意見，處理法律事務。

　　2、參與起草，審核公司重要規章制度，對公司規章制度以及條款的合法性負責。

　　3、協助辦理公司工商登記，變更、商標注冊等有關法律事務，為知識產權保護提供法律建議。

　　4、在所審核的經濟合同、擬定的法律文書和出具的.法律意見書上簽字，對上述業務以及辦理其他法律事務的合法性負責。

　　5、開展法律咨詢，在公司內普及法律知識，增強員工的法制觀念。

　　6、接受公司法定代表人的委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。

　　7、完成總經理臨時交代的其他法律工作。

法律顧問的崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.審查各類經濟合同;

　　2.處理訴訟.仲裁案件,或指導分公司處理訴訟.仲裁案件;

　　3.參與保險產品開發工作,審查保險條款及有關向保監會報備的'文件;

　　4.處理法律咨詢,為公司各機構/各部門在經營管理活動遇到的法律問題提供法律意見。

　　任職要求:

　　1.國家統招統考重點大學法律專業本科以上學歷;

　　2.5年以上法律工作經驗,有訴訟/仲裁案件獨立辦案經驗者為佳或具備保險行業工作經驗者為佳,條件特別優秀者工作經驗年限要求可適當放寬。

　　3.具備扎實的法學理論知識,具備法律(律師)職業資格證書;

　　4.具備較強的問題分析與解決能力,人際關系管理能力以及計劃與控制能力。

法律顧問的崗位職責3

　　1、制定并審核公司的法律文件包括各類合同、協議；

　　2、參與公司經營決策，依法提出法律意見；

　　3、負責對公司各部門、各分公司其他參與司法活動的'人員提供法律咨詢和指導；

　　4、負責對公司業務進行法律監督，保證公司商業行為的合理合法性；

　　5、協助公司相關人員和有關部門就業務相關法律問題進行協商。

法律顧問的崗位職責4

　　1、通過電話、郵件和面對面等方式，隨時為企業提供法律咨詢；

　　2、通過多種形式向企業相應人員提供的法律培訓，增強其法律意識；

　　3、協助企業處理好勞動用工關系，完善各項規章制度；

　　4、為企業商標、專利、著作權保護等提供建議，保護企業無形資產；

　　5、調查相關合作方的工商檔案等，了解合作方的基本信用狀況；

　　6、對客戶的重要決策進行可行性分析，為決策提供法律依據；

　　7、應邀參與企業的重大經濟合同談判，提供法律支持；

　　8、起草、審核與第三方簽訂的.合同，協助解決合同履行中遇到的問題；

　　9、授權法律律師聲明，就有關法律事實，公開聲明立場或主張；

　　10、簽發律師函，催收欠款或處理相關法律事務。

法律顧問的崗位職責5

　　1、及時提供法律咨詢。

　　2、協助公司建立健全各種制度，防范、化解法律風險。

　　3、應邀代表公司出席或主持股東會議或董事會會議。

　　4、起草、設定勞動合同和員工手冊，避免勞資糾紛。

　　5、起草、審查、修改協議、合同、保密和競業禁止協議等文件。

　　6、應邀代表公司出席、參與各類商務談判。

　　7、函、法律意見書見證。

　　8、代理公司訴訟、仲裁案件。

　　9、資信盡職調查，處理非訴訟法律事務。

　　10、公司法、合同法、勞動法、知識產權、外商投資法律培訓。

　　11、根據客戶的需要，列席重大會議，現場提供法律咨詢。

　　12、根據客戶的需要，以法律顧問的名義對函。

　　13、參與顧問單位的重大經濟項目談判，并提供法律意見。

　　14、商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的'保護。

　　15、債權清收、商帳催收、風險信用管理。

法律顧問的崗位職責6

　　職責：

　　1、對外合作事務的法務審核，包括但不限于：合同、協議、函件的審核等;

　　2、訴訟案件管理，包括代理出庭、總結和分析各類訴訟案件;

　　3、進行業務開展相關的法律研究，提出風險防范措施，進行關鍵業務流程的`審核;

　　4、公司用工等其他法律事務;

　　崗位要求：

　　1、法律專業本科及以上學歷;

　　2、通過司法考試;

　　3、對公司法嫻熟;

　　4、對互聯網行業常見法務問題熟悉;

　　5、學習能力強;

　　6、有企業法務工作經驗優先;

　　7、在律師事務所工作3-5年經驗者優先;

法律顧問的崗位職責7

　　職責：

　　1、負責為公司項目開展提供全面法律支持;

　　2、負責起草、審查公司項目運作過程中的各類法律文件，提供意見和建議;

　　3、負責對公司項目進行法律可行性評估、法律盡職調查及法律咨詢等，揭示存在的法律風險并提出相應的解決方案;

　　4、協助參與公司重要決策，為項目發展規劃及實施提供全面的法律保障;

　　5、負責公司涉足的各行業相關法律政策的'深入研究與分析;

　　6、負責建立、完善公司法律事務管理體系;

　　7、持有律師執業證書，

　　任職要求：

　　1、強大的心里素質，親和力，良好的溝通協調能力，大局意識，掌控能力，具備精良的法律知識;

　　2、房產、建筑等項目擔任過主辦律師，協調公司內外部法律事務，提供法律咨詢，有合同模板編制經驗;

　　3、5年以上相關經驗，熟悉商業、工程、合同法等各項法律、法規，尤其重慶當地法務事項;

　　4、能適應偶爾出差，有投融資上市經驗優先。

法律顧問的崗位職責8

　　職責描述:

　　1、起草、修改、審查 ip 類合同及相關法律文件;

　　2、收集整理公司業務相關法律法規;

　　3、配合公司各部門進行相關制度設計,提供法律支持;

　　4、對項目進行前期進行預審,評估其風險點,并與相關部門溝通對項目的風險控制及資料提供, 并出具法務報告;

　　5、熟悉相關法律法規及行業政策性的變化,可及時根據政策的調整提供應對措施。

　　任職要求:

　　1、統招院校碩士以上學歷,通過司法考試。

　　2、英文聽說讀寫流利,可作為工作語言;

　　3、具有 3 年以上 ip 類合同審核及項目經驗,能夠獨立進行業務風險把控工作;

　　4、綜合素質佳,具有良好的職業操守和組織協調能力,邏輯思維能力強;

　　5、具有較強的法律風險綜合分析能力和文字表達能力;

　　6、具備較強的'溝通協調能力,并且具備高度責任感。

法律顧問的崗位職責9

　　職責：

　　1.項目支持：提供有關項目經營管理事務的法律意見，參與商務談判，根據需要出具法律意見、建議書;

　　2.合同管理：負責起草、審核、修改公司合同，監督檢查各部門合同簽訂情況;

　　3.糾紛管理：處理公司訴訟/仲裁案件、勞動糾紛等;

　　4.法律風險管理：風險評價、控制、規避公司法律風險;

　　5.參加招投標項目，評標會議，解答各部門日常法律咨詢。

　　任職資格：

　　1. 本科及以上學歷，法學等相關專業，通過司法考試，有律師執業證優先;

　　2. 1年以上企業法律事務工作經驗，有大型公司同崗位任職經驗優先;

　　3. 熟悉掌握合同法，公司法、民法等法律專業知識，具有一定的.爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序;

　　4. 思路清晰，文筆流程，語言表達能力佳，執行能力強。

法律顧問的崗位職責10

　　職責描述:

　　1、負責從事法律合同的撰寫和審核等工作;

　　2、負責參與公司合同談判工作;

　　3、負責起草或審核公司相關的法律文件;

　　4、負責對訴訟或跟公司相關的案件進行分析;

　　5、負責處理內部或外部有關行政記法律事務;

　　6、負責協調解決訴訟及執行中涉及的法律問題訴訟案件的處理;

　　7、為不良資產經營、資產管理和金融服務提供法律保障;

　　8、完成領導交辦的其他法律類工作。

　　任職要求:

　　1、40歲以下,法律專業,有律師資格證,本科及以上學歷,有獨立辦案或解決處理問題的能力;

　　2、5年以上房地產公司法務或律師事務所工作經驗,在律所的經驗應為并購、投融資、公司法等領域;

　　3、思維嚴謹、做事認真,能夠承擔一定的工作壓力,適應能力強;

　　4、具有踏實細致的工作作風、良好的.溝通能力和團隊合作精神;

　　5、具有良好職業道德操守,遵紀守法,誠實守信,無違法、違規、違紀行為;

　　6、身體健康,無任何傳染性疾病及可能影響到所在崗位工作的疾病。

法律顧問的崗位職責11

　　職責：

　　1.合同/協議的日常審核，起草，修改及登記管理,年度回顧,主要協議/合同的更新等;

　　2.對公司各類法律文書等內容的審核起草及修改;

　　3.組織及實施相應的法律類培訓。;

　　4.公司內部的`風險控制工作，包括內部制度管理及年度審計的協助等

　　任職資格：

　　1.本科學歷，法律相關專業;

　　2.2年以上相關工作經驗，企業法務背景優先考慮;

　　3.良好的英語口語表達能力和書寫能力，達到CET-4及以上水平;

法律顧問的崗位職責12

　　職責：

　　1、負責公司日常法務工作，相關法律文件的起草、審核、規范、管理;

　　2、負責公司法律風險防控工作，并就公司運營中的.法律風險點提出管理建議和防控措施;

　　3、代表公司參與重大項目、合同談判工作，參與法律事務的協商、調解;

　　4、解決項目現場人員的法律咨詢、提供法律服務等;

　　5、負責處理公司其他相關法律事務。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，法學相關專業，已通過司法考試，持有法律職業資格證;

　　2、三年以上法務工作實操經驗;

　　3、具有較強的法律專業知識，精通法律業務，具有豐富的法律事務工作經驗和能力;

　　4、熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權法、經濟法等國家法律;

　　5、具備房地產行業法律事務處理經驗，熟悉房地產、物業管理相關法律法規者優先。

法律顧問的崗位職責13

　　一、協助企業領導人正確執行國家法律、法規，依法對企業重大經營決策提出法律意見；

　　二、參與起草、審核企業重要的規章制度；

　　三、參與企業對外合同的談判和起草工作，參加合同評審并提出法律意見；

　　四、參加企業的合并、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及改制等涉及企業權益的`重要經濟活動，處理有關法律事務；

　　五、接受企業法定代表人的委托、代理企業的訴訟和非訴訟活動；

　　六、開展與企業生產經營有關的法律咨詢和法律服務；

　　七、對企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等事務提供法律服務；

　　八、負責日常公證、鑒證等非訴訟法律事務聯系、協調管理工作，負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作；

　　九、配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；

　　十、應由法律事務部門承辦的其他法律事務。

法律顧問的崗位職責14

　　1、協助公司領導正確執行國家法律、法規，對公司衙大經營決策活動提供法律意見。

　　2、參與起草、審核公司重要的規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。

　　3、審核公司各種技術、經濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作，協助財務部門管理合同，監督合同履約。

　　4、參與公司的兼并、收購、分立、破產、反兼并、投資、租賃、資產轉讓及招標、投標等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務。

　　5、主持或協且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術發明創造、技術貿易等有關法律事務，為公司知識產權保護提出法律建議。

　　6、開展與公司生產經營有關的法律咨詢，整理匯編公司業務需要的各種法律、法規和規章等。

　　7、配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內普及法律知識，增強員工法制觀念。

　　8、負責與公司外聘律師（事務所）的選擇、聯絡及相關工作。

　　9、參加或列席公司召開的某些會議，就所議內容提供法律意見；負責審查內部各項指示、決定、決議、計劃的規范性和合法性；為公司內勞動爭議、民事調解提供法律幫助。

　　10、接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。

　　11、參加和配合與公司有關的財務、稅收、環保、勞動用工、安全生產、合同管理等執法檢查，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機處置活動，協助有關部門進行善后處理。

　　12、在所審核的經濟合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字，對上述業務以及辦理的'其他法律事務的合法性負責。

　　13、完成領導臨時交辦的其他法律任務。

法律顧問的崗位職責15

　　企業法律顧問工作職責主要體現在以下幾個方面：

　　一、參與起草、審核企業規草制度

　　企業規章是針對企業內部對生產、銷售、服務等經營管理活動所制定的各種規章、章程、程序。企業規章制度是企業文化、管理方式、管理水平的綜合體現。對企業規章制度進行修改和審查是企業法律顧問的重要工作之一。在審查企業規章制度時，首先要保證其合法性，即對企業規定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律、法規。

　　對企業規章制度的審查還應注意其實用性、規范性、協調性。

　　二、參與企業重大經營決策

　　企業重大經營決策是企業針對經營活動中的重大問題，如資本經營、產品開發、市場營銷等，按照規定的權限和程序所進行的決策。

　　企業法律顧問參與企業重大經營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：

　　(1)確保決策有可靠的法律依據，是依法做出的，不會出現違法的情況，從而避免決策的法律風險;

　　(2)保障法律賦予企業的權利得到充分體現，使企業在經濟活動中的合法權益最大化;

　　(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于決策目標的實現;

　　(4)從法律上為企業在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發生糾紛。

　　企業法律顧問參與企業重大經營決策主要有4種方式：

　　（1）參加決策會議。參加決策會議是企業法律顧問根據行業有關規章或者企業領導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業的各種決策會議的活動。企業法律顧問參加企業決策會議的主要任務是：對決策問題提出系統全面的法律意見，并做到有法律依據，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關的情況，做好準備，特別是熟悉和掌握有關法律、法規內容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。

　　（2）為企業領導決策提供咨詢意見。在企業領導作出某些決策時，需要企業法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：

　　第一、對企業領導提出的問題，進行法律上的分析論證并及時給予明確的答復;

　　第二、對企業領導雖然沒有提出但關系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。

　　（3）通過起草、修改、審核有關文件參與企業重大經營決策。企業法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應全面了解決策的背景、目標、內容，提出正確的法律意見并將其體現在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現漏洞和錯誤。

　　（4）企業法律顧問主動提出意見和方案。企業法律顧問通過參加企業日常的經營管理活動，特別是在處理企業的各種經濟糾紛過程中發現企業經營管理中的重大問題，經過一定的調查研究，主動向企業領導提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業重大的經營決策。

　　三、起草和審查合同

　　起草和審查企業對外從事經濟活動的合同是企業法律顧問的重要工作之一。企業法律顧問應掌握國家的法律、法規和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內容、主體等方面國家的相應政策和規定。

　　合同條款要根據《合同法》及其它法律、法規和政策的有關規定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的.種類;數量和質量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內容。

　　審查合同主要是對企業內部各業務部門起草的合同進行審查把關。企業法律顧問應從以下幾個方面進行審查：

　　一是審查合同主體是否合法;

　　二是審查合同項目的真實性;

　　三是審查合同條款是否完備;

　　四是審查合同有關標的的數量、價格、質量、結算方式、違約責任等條款是否違反國家有關法律規定;

　　五是審查合同的文字是否標準;

　　六是審查合同簽訂的手續是否完備。

　　四、合同管理

　　企業法律顧問管理企業合同業務的工作應包括以下幾個方面：

　　（一）授權委托書的管理。簽訂合同的授權委托書是由法定代表人簽發的授權業務人員代表企業簽訂合同的資格證書。合同業務人員必須經過嚴格的法律及合同業務知識培訓并考試合格，同時具備相應的業務水平，方可取得委托書。授權委托書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理權限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業公章。合同業務人員的授權范圍應由企業法律顧問提出審核意見報企業領導人確定，還應與業務人員的工作崗位職責相一致。

　　（二）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理臺賬及統計報表。企業法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。

　　（三）對合同管理情況的監督檢查。對企業合同管理制度的執行情況進行監督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。

　　對合同糾紛的解決情況進行監督檢查。合同發生糾紛時，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協同有關業務部門進行處理，并對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發現損害企業合法權益的行為，應及時加以糾正和制止。

　　五、辦理商標、專利和商業秘密法律事務

　　商標注冊申請是企業法律顧問的一項重要工作。企業法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業務：

　　一是親自代理企業進行商標注冊申請;

　　二是根據情況聘請社會專門代理機構辦理。對于企業內部的專利申請、專利的轉讓與使用許可，企業法律顧問要根據企業的實際情況辦理有關事務。

　　商業秘密是企業的無形資產，它對于企業在市場競爭中的發展有著重要影響。企業法律顧問應承擔商業秘密的管理工作，制定保護商業秘密規章制度，對企業的商業秘密劃定范圍，確定涉密人員的權利和義務，在正常經營活動中采取法律手段進行預防性保護，并運用仲裁、訴訟等方式解決對企業的侵權行為。

　　六、代理企業處理有關糾紛

　　解決企業經濟糾紛的途徑通常是協商、調解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。

　　在解決企業之間的經濟糾紛的過程中，企業法律顧問通常作為企業的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。

　　七、開展法律培訓工作

　　企業法律顧問在企業內部進行法律培訓、普及法律知識是其基礎工作之一。企業法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：

　　一是起草、參與普法規劃和計劃;

　　二是承擔講課任務;三是積極推進本企業的法制實踐。

　　總之，企業法律顧問工作是市場經濟發展的必然產物。企業法律顧問工作在推進現代企業制度的發展過程中，必將發揮越來越重要的作用。

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