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數碼崗位職責
更新時間:2024-08-19 21:26:44
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數碼崗位職責

  在當下社會,很多場合都離不了崗位職責,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編收集整理的數碼崗位職責,歡迎大家分享。

數碼崗位職責1

  工作職責:

  1.獨立負責完成整個設計的工作能力;

  2. 主要負責修片、修光線、掩蓋圖片瑕疵、調節明暗色彩等事宜;

  任職要求:

  1.擅長ps、ae等修片軟件,1年以上影樓后期或平面設計經驗;

  2.大專以上學歷,藝術類專業

  3.視野開闊,審美、設計有獨到的見解

  4.有影樓數碼設計、后期制作經驗者優先

  5 .對色彩把握敏銳,具有把握不同風格頁面的`能力。

  公司福利:

  轉正免費住公司宿舍,公司提供員工午餐。購買六險

數碼崗位職責2

  崗位職責:

  1、負責公司產品和技術服務的市場渠道開拓與銷售工作,執行并完成公司年度銷售計劃,提升產品在所負責區域的銷售額,擴大市場占有率。

  2、根據公司產品、價格及市場策略,處理報價、合同條款的協商及合同簽訂等商務事宜。

  3、及時跟進客戶項目進展情況,將客戶需求和反饋提供給公司相關部門;協調公司內部資源,為客戶提供服務和支持。

  4、與客戶保持良好溝通,定期拜訪客戶,實時把握客戶需求情況;負責區域內客戶信息收集、整理工作;及時了解、收集并反饋市場信息。

  5、動態把握市場動態和競爭對手情況,負責轄區市場信息的'收集及競爭對手的分析,并向公司提供分析報告。

  6、承擔部分市場部工作,協助策劃公司市場活動,負責銷售區域內銷售及市場活動的執行。

數碼崗位職責3

  崗位職責:

  1、熟悉數碼電子產品特性,了解市場行情級流程趨勢;

  2、負責數碼電子及周邊商品的新品開發及采購流程管理;

  3、供應商的開發、資質評估、建檔等管理工作;

  3、按市場需求,及時的'調樣、開發需要的數碼電子產品,并控制采購、開發成本,合理、有效的控制庫存;

  4、具談判技巧,能夠按公司規定完成采購計劃。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,2年以上采購工作經驗;

  2、對3c數碼產品領域的國內商品供應商渠道有深度了解;

  3、對3c數碼流行趨勢有一定預測能力,對年輕時尚數碼產品感知度高;

  4、精通采購業務,具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識。

數碼崗位職責4

  崗位職責:1負責婚紗照精修,設計排版

  任職資格:精通ps,1年以上影樓或工作室修片經驗。有旅拍修片經驗。

  崗位福利:每年都有樣片師駐店指導培訓,快速提升修片技術,并相應漲薪資,只招愿意不斷學習突破自我之士

  公司福利:五險一金,每月員工活動,員工聚餐,員工生日趴,下午茶。

數碼崗位職責5

  崗位職責

  1、負責數碼商品(智能音箱、智能機器人等)的采購業務,尋找適合公司的產品以及改造新的產品;

  2、負責對商品和供應商的.進貨價格進行管理和監控,保證采購成本具備競爭力,制定合理售價,創造利潤空間;

  3、負責供應商的考察及開發,完成供應商談判,管理整合供應商和采購渠道,完善產品結構,提升產品競爭力;

  4、進行市場調研,持續優化采購價格,不斷尋找更有價格競爭力和獨特性的產品,為迅速擴大銷量提供保證;

  5、對商品銷量、用戶反饋、競品態勢、市場變化等相關資料和數據進行收集分析,及時發現問題和商機,持續制定發展對策。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷,專業不限;

  1、具備五年以上玩具/母嬰品類采購經驗,其中管理經理2年;熟悉采購流程及相關法律法規,有一定同品類供應商資源;

  4、對行業的發展與趨勢有明晰的了解和把握,充分了解國內外的行業信息;

  5、深入洞察用戶需求,快速響應,善于捕捉,匯總相關需求并予以把關和取舍;

  6、熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準;

數碼崗位職責6

  1.設計師要配合后期輸出公司及其他部門的協調工作,每天及時配合后期輸出公司下載選樣的文件及上傳沒有小樣的文件,如有特殊情況提前溝通后期輸出公司或其他部門。

  2.品控員要檢查每天攝影師拍攝的`質量問題,例如:片子顏色、實虛度等要第一時間反映到攝影部主管。

  3.每天下載的文件張數要詳細檢査,并記錄準確張數,有特殊件制作的顧客件要及時制作,傳輸到制作工廠,不得延誤顧客取件日期。

  4.打印員要負責各項文件、表格、圖片的打印等。

  5.確保每臺電腦設備正常運行,電腦的調整與維修,相關電腦資料保管硬件、軟件與網絡等。

  6.主管每天檢查數碼設計、調修部工作量是否順暢,如有特殊情況及時反映到上級主管。

數碼崗位職責7

  崗位職責:

  1、獨立運作數碼潮品渠道代理/經銷商;

  2、獨立運作數碼潮品直供門店(連鎖家電連鎖/網吧等)。

  崗位要求:

  1、大專及以上學歷,商業管理類專業優先;

  2、有數碼潮品渠道銷售經理經驗,熟悉數碼潮品渠道 ;

  3、較強數據處理能力,基礎財務知識,獨立溝通客戶并承擔銷售業績的能力;

  4、積極進取,責任心強,很強的'自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

數碼崗位職責8

  職責描述:

  1、調查、分析和評估目標市場,提交符合品牌商品的需求與建議;

  2、負責公司3c數碼產品的'選品、采購工作;

  3、開發、建立和維護產品采購渠道,對采購達成率負責;

  4、根據產品的供需狀況進行分析和研究,進行品類布局,實現對行業爆款的把控。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,2年以上采購工作經驗;

  2、對3c數碼產品領域的國內商品供應商渠道有深度了解;

  3、對3c數碼流行趨勢有一定預測能力;

  4、精通采購業務,具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識。

數碼崗位職責9

  崗位職責:

  1、負責通訊數碼新產品的`信息收集與評審

  2、負責公司新供應商渠道的開發、甄選、評估、引進;

  3、負責下屬各門店的貨源配置與溝通

  4、負責國內外展會的信息了解、產品溝通

  任職要求:

  1、營銷相關專業,大專以上學歷;

  2、有數碼產品采購經驗者優先;

  3、具有良好市場敏銳度和新品開拓能力

  4、具有良好的溝通、談判能力

  要求一年以上同行業工作經驗

精神;

  5:有影樓或廣告公司相關崗位工作經歷者優先錄用

數碼崗位職責10

  崗位職責:

  1、兒童英語助教崗位職責

  2、流浪兒童救助保護中心崗位職責

  3、兒童口腔醫生工作職責與職位要求

  4、兒童行為發展醫生工作職責與職位要求

  5、醫務科/醫管科辦公室負責人-融愛兒童

  6、兒童保健醫生(新世紀醫療)工作職責與職

  7、兒童樂園前臺接待工作職責與職位要求

  8、某知名外資兒童用具公司崗位職責職位

  9、兒童食品銷售崗位職責職位要求

  10、兒童美術老師崗位職責職位要求

數碼崗位職責11

  職位描述:

  1,負責公司產品的線下銷售及推廣

  2,根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

  3,開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

  4,負責區域內銷售活動的'策劃和執行

  任職要求:

  1,有1年以上內地渠道銷售經驗,有操作過存儲卡、u盤、移動電源、通訊配件等國內外品牌渠道代理銷售經驗者優先

  2,了解行業各個品牌的情況,對整個數碼和通訊行業的品牌渠道運作有著豐富的經驗

  3,對全國各省份,各主要城市有出差經驗者并能適應短期出差優先

  4,對品牌推廣有思維,有概念,有想法并有著較強的事業心,具備銷售團隊領導能力

數碼崗位職責12

  崗位職責:

  1、焊接工藝工程師崗位職責任職要求

  2、電子裝配工藝師崗位職責任職要求

  3、電機工藝工程師崗位職責任職要求

  4、結構工藝工程師崗位職責任職要求

  5、工藝品設計鑒定崗位職責任職要求

  6、工藝研發工程師崗位職責任職要求

  7、設備工藝工程師崗位職責任職要求

  8、環保工藝工程師崗位職責任職要求

  9、研發工藝工程師崗位職責任職要求

  10、兒童攝影數碼設計崗位職責任職要求

數碼崗位職責13

  1.根據公司的技術定位和戰略發展方向,與營銷人員緊密配合。

  2.完成安全項目的.各項售前技術支持工作,并協助營銷團隊完成既定銷售目標。

  3.支持銷售人員完成各行業的售前技術服務工作,包括技術交流、投標和演講等等。

數碼崗位職責14

  1.收集、分析、匯總客戶需求,組織、參與各類項目交流。

  2.負責項目管理與控制,確保項目順利完成。

  3.制定項目方案,實施產品驗收。

  4.把握客戶需求,研究各類產品的現狀與發展,承擔所負責產品的部分產品經理角色。

數碼崗位職責15

  崗位職責:

  1.與顧客溝通、滿足顧客需求,達成銷售業績

  2.掌握蘋果全線產品專業知識

  3.客戶維護

  4.店面貨品管理、陳列

  任職資格:

  1.中專以上學歷,20-30周歲,形象氣質佳

  2.具備pc基礎知識,有零售行業工作意愿,并有志在連鎖零售行業長期發展

  3.語言表清晰,溝通能力強,有親和力有服務意識

  4.適應力強,能吃苦,工作細致,為人誠實,敬業

  5.適應快節奏的`工作環境

  6.有電子產品銷售經驗或品牌專賣店銷售經驗者優先;對蘋果品牌有了解,蘋果愛好者及數碼愛好者優先

  素質模型:

  1.忠誠、可信、實干、進取

  2.具備高度的責任心和敬業精神、強烈的團隊的意識

  3.良好的溝通能力與協作精神

  4.善于思考、善于學習、對工作充滿激情與熱情、能承受一定壓力

  5.認同企業文化和發展方向

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