執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé):

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、公司的整體規(guī)劃;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理等情況,對公司運(yùn)行情況與各職能部門的工作進(jìn)行督促;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)、重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā)展規(guī)劃及工作流程;

　　4、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行等;

　　5、配合領(lǐng)導(dǎo)處理與各類外部機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系;

　　6、負(fù)責(zé)各部門上報(bào)文件的'分類呈送,供總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;

　　7、對總經(jīng)理追蹤事項(xiàng)的定期追蹤,并上報(bào)總經(jīng)理完成結(jié)果及具體工作內(nèi)容;

　　8、完成總經(jīng)理交待的其他工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有隨行助理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、個性張弛有度,形象氣質(zhì)佳;

　　3、具有良好的語言表達(dá)能力和文字處理能力,有優(yōu)秀的寫作基礎(chǔ);

　　4、為人忠誠可靠,工作干練,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能勇于接受挑戰(zhàn)和承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞,適應(yīng)經(jīng)常出差;

　　5、組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng),具有良好的工作適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力和工作統(tǒng)籌能力;

　　6、能熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　一、工作概要

　　全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成確定的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)，全面提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的.經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　二、崗位職責(zé)

　　1.全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)行和總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。

　　2.負(fù)責(zé)確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和完善酒店的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，并指揮實(shí)施。

　　3.負(fù)責(zé)建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度；協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；審批各部門的請示、報(bào)告。

　　4.負(fù)責(zé)研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施。

　　5.決定酒店組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制定員，確定各部門職責(zé)，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發(fā)方案。

　　6.審定酒店的內(nèi)部財(cái)務(wù)制度和分配方案，審定酒店的預(yù)算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。

　　7.審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。

　　8.審定酒店培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

　　9.塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系。

　　10.負(fù)責(zé)重要客人的接待召開中高層管理人員會議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中之重大問題，做好對生產(chǎn)、經(jīng)營、物流、資金調(diào)整工作。

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　　【崗位職責(zé)】

　　1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定年度管理預(yù)算,并通過有效合理的措施進(jìn)行嚴(yán)格控制,在確保服務(wù)品質(zhì)的`前提下完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)。

　　2、維護(hù)業(yè)主溝通渠道保持與業(yè)主順暢溝通,提升業(yè)主滿意度。

　　3、制定本項(xiàng)目的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)所轄崗位和員工工作任務(wù)指標(biāo)完成。

　　【任職要求】

　　1、45周歲以下,大專及以上學(xué)歷,持有物業(yè)資格證書。

　　2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)流程,全面掌握物業(yè)管理專業(yè)知識。

　　3、勤奮敬業(yè),具有高度的責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)及管理能力強(qiáng)。

　　4、具有5年以上物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

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　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司運(yùn)營板塊中長期發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案，并推動實(shí)施;

　　2、全面主持公司日常經(jīng)營和管理工作;

　　3、根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)搭建公司運(yùn)營體系，分解并編制階段運(yùn)營計(jì)劃，并跟進(jìn)運(yùn)營計(jì)劃的實(shí)施與執(zhí)行。針對不同的.營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補(bǔ)方案，完成公司經(jīng)營指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)及選拔中高級管理人才;

　　5、定期向股東、董事會匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，管理類、教育類相關(guān)專業(yè)，5年以上教育培訓(xùn)校區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，精通教育行業(yè)，對項(xiàng)目經(jīng)營與調(diào)整有清晰的管理思路;

　　3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)溝通和組織推進(jìn)能力;

　　4、有激情和事業(yè)心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力;

　　5、熟悉大專院校，有高校從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)整合產(chǎn)業(yè)園內(nèi)商業(yè)街、萬達(dá)茂、主題樂園等業(yè)態(tài)

　　2、影都外景街的招商營運(yùn)

　　3、打通旅游產(chǎn)業(yè)和影視產(chǎn)業(yè)的壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價

　　4、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)客公司的孵化、培育崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)整合產(chǎn)業(yè)園內(nèi)商業(yè)街、萬達(dá)茂、主題樂園等業(yè)態(tài)

　　2、影都外景街的招商營運(yùn)

　　3、打通旅游產(chǎn)業(yè)和影視產(chǎn)業(yè)的'壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價

　　4、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)客公司的孵化、培育

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　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,尋找資產(chǎn)類投資項(xiàng)目,能夠獨(dú)立參與項(xiàng)目篩選,出具專業(yè)性評估報(bào)告;

　　2、進(jìn)行投資可行性分析,并提出介入方案,為公司的投資決策提供建議和依據(jù);

　　3、全面評估擬投資項(xiàng)目的預(yù)期收益、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施,對已投資項(xiàng)目的`實(shí)施、運(yùn)營和退出過程中各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控和評估,定期出具風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、評估報(bào)告;

　　4、負(fù)責(zé)完成投資項(xiàng)目的談判和實(shí)施以及后續(xù)管理。

　　任職要求:

　　1、40歲以下,本科及以上學(xué)歷,金融、地產(chǎn)、法律、經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),男女不限,有優(yōu)質(zhì)資源及人脈關(guān)系者優(yōu)先;

　　2、8年以上大中型投行、企業(yè)投資機(jī)構(gòu),地產(chǎn)投資等方面經(jīng)歷,有地產(chǎn)投資估算、概算、預(yù)算及財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)分析等實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成地產(chǎn)類項(xiàng)目投資、管理交易全過程的經(jīng)驗(yàn)、能力,有項(xiàng)目開發(fā)能力者為佳;

　　3、具有較強(qiáng)的行業(yè)研究、投資項(xiàng)目分析判斷能力,有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),富有創(chuàng)造開拓性的思路;

　　4、較強(qiáng)的邏輯思維能力、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,職業(yè)化素養(yǎng)較高,具有較強(qiáng)的保密意識。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理完成董事長下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進(jìn)工作。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進(jìn)行考核、評估。

　　5、開展調(diào)查研究,分析酒店經(jīng)營管理情況,隨時收集同行業(yè)和市場信息,為總經(jīng)理決策提供參考。

　　6、責(zé)來信來訪的`接待和處理工作,處理客人致總經(jīng)理的投訴函。

　　7、審閱各種有關(guān)報(bào)表、報(bào)告,及時掌握房務(wù)部的經(jīng)營情況,采取有效措施,積極組織促銷,使出租率和收入達(dá)到賓館計(jì)劃的要求。

　　8、督導(dǎo)控制所轄部門成本,防止浪費(fèi)。

　　9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1.理解并執(zhí)行股東會及總經(jīng)理對整個公司的`運(yùn)營要求;

　　2.輔助總經(jīng)理對公司整體運(yùn)營管控,戰(zhàn)略規(guī)劃,企業(yè)文化建設(shè),團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè);

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,30-45歲,具有3年以上大型公司及5年以上軟包裝企業(yè)的部門經(jīng)理以上級別任職資歷;

　　2.精通軟包裝行業(yè)技術(shù)工藝(理論及實(shí)戰(zhàn)),擁有軟包裝行業(yè)對產(chǎn)品實(shí)現(xiàn),現(xiàn)場管控,品質(zhì)保證,團(tuán)隊(duì)管理及培養(yǎng)建設(shè)的豐富運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力;

　　3.身體健康,品行端正,正能量,具備積極向上和凝聚人心的優(yōu)秀人格魅力,執(zhí)行力強(qiáng);

　　4.現(xiàn)代化企業(yè)管理思維和年輕心態(tài),愿隨公司一起成長及長期發(fā)展,德才兼?zhèn)湔呖沙蔀槭聵I(yè)合伙人或獲得期權(quán)激勵;

　　5.有衛(wèi)生用品行業(yè)軟包裝企業(yè)(濕紙巾、干巾、衛(wèi)生巾、嬰兒及成人尿褲護(hù)理包裝等)成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先考慮,條件可放寬。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的初創(chuàng)與項(xiàng)目落地;

　　2、負(fù)責(zé)運(yùn)營工作部署及監(jiān)督,完成公司、委托方的.各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)展廳運(yùn)營運(yùn)維制度和原則,及運(yùn)營工作的正常推進(jìn);

　　4、配合董事會在運(yùn)營方向決策、資源調(diào)配上能起到關(guān)鍵性作用。

　　任職要求:

　　1、國家正規(guī)大學(xué)本科以上畢業(yè),有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)最好;

　　2、從事從4a公司或公關(guān)公司總監(jiān)以上級別,服務(wù)過三大運(yùn)營商品牌;

　　3、對運(yùn)營有充分的領(lǐng)悟和獨(dú)特見解;

　　4、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識;

　　5、熟悉有關(guān)法規(guī)、運(yùn)營商采購流程等相關(guān)知識等。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)的要求，規(guī)劃并建立本區(qū)域銷售戰(zhàn)略及計(jì)劃、組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)計(jì)、人才梯隊(duì)；

　　2、帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì)，完成片區(qū)內(nèi)各省份的任務(wù)指標(biāo)，定期向副總匯報(bào)工作計(jì)劃及銷售完成情況；

　　3、負(fù)責(zé)組建區(qū)域團(tuán)隊(duì)，完成銷售團(tuán)隊(duì)、銷售支持體系以及環(huán)境塑造，積極參與人才培養(yǎng)體系、文化價值觀體系建設(shè)；

　　4、不斷完善區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò)，提高本區(qū)域內(nèi)的'銷售業(yè)績，調(diào)整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率；

　　5、提高公司渠道管理水平，積極參與各項(xiàng)的談判，加強(qiáng)過程控制和客情關(guān)系，并維護(hù)和管理價格體系；

　　6、按照公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定，加強(qiáng)貨款管理，確保及時回款；

　　7、公司交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動通訊等相關(guān)行業(yè)，有央企溝通和協(xié)調(diào)的經(jīng)驗(yàn)；

　　3、能獨(dú)立維護(hù)渠道伙伴中高層或運(yùn)營商渠道伙伴客戶關(guān)系，促進(jìn)雙方多方面合作；

　　4、具有良好的市場戰(zhàn)略規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　5、具備較強(qiáng)的人際溝通能力和跨部門協(xié)作能力；

　　6、目標(biāo)感強(qiáng)、有狼性、喜歡挑戰(zhàn)，能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。

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　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)處理公司事務(wù)，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展，完成確定的各項(xiàng)目標(biāo)；

　　2、制定管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)操作程序，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

　　3、建立健全組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持定期召開的總經(jīng)理辦公例會；

　　4、健全財(cái)務(wù)制度，閱讀分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月經(jīng)營狀況；

　　5、定期巡視公眾場所及各部門的'工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；

　　6、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門工作，提供整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　7、選聘、任免公司中層管理人員，決定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事安排；

　　8、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象；

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，35歲以上，20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、能獨(dú)立進(jìn)行大型客戶的談判，能與客戶中高層良好的進(jìn)行溝通；

　　3、受過專業(yè)的營銷、企業(yè)管理相關(guān)培訓(xùn)；對酒店、餐飲、酒吧行業(yè)有較深認(rèn)知；

　　4、較好的客戶開發(fā)及談判能力、較好的團(tuán)隊(duì)精神；

　　5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解；

　　6、能獨(dú)立帶領(lǐng)銷售部門，演講能力強(qiáng)、形象氣場佳優(yōu)先。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、有多年的酒店經(jīng)營管理經(jīng)歷。

　　2、有極強(qiáng)的`人際溝通協(xié)調(diào)能力。

　　3、有很強(qiáng)的分析能力、概括能力、解決問題的能力。

　　6、大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　7、擅長酒店?duì)I銷策劃、擅長酒店產(chǎn)品促銷者優(yōu)先錄用。 1、有多年的酒店經(jīng)營管理經(jīng)歷。

　　2、有極強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力。

　　3、有很強(qiáng)的分析能力、概括能力、解決問題的能力。

　　6、大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　7、擅長酒店?duì)I銷策劃、擅長酒店產(chǎn)品促銷者優(yōu)先錄用。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)需要，負(fù)責(zé)對項(xiàng)目所在地房地產(chǎn)市場深入研究，整合市場數(shù)據(jù)，定期完成市場報(bào)告;

　　2、組織項(xiàng)目前期調(diào)研，根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報(bào)告，為公司投資與發(fā)展提供決策依據(jù);

　　3、參與項(xiàng)目討論、項(xiàng)目評審和技術(shù)交底，會同設(shè)計(jì)單位做出設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，并辦理好設(shè)計(jì)洽談;

　　4、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目定位、策劃推廣、各階段營銷活動執(zhí)行、定價策略等工作;

　　5、組織開展項(xiàng)目銷售管理工作，對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析，制定項(xiàng)目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

　　6、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的管理，確保項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量，成本符合公司的戰(zhàn)略要求，根據(jù)授權(quán)處理項(xiàng)目管理的重要事項(xiàng)和重大事件;

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府部門的資源及關(guān)系維護(hù)，.參與顧問單位、施工單位、監(jiān)理單位、材料設(shè)備供應(yīng)商的選擇與評估工作，組織公司資源，為區(qū)域項(xiàng)目開發(fā)解決問題，以確保項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)在該區(qū)域順利進(jìn)行;

　　8、組織編制和完善項(xiàng)目管理流程與制度，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部門內(nèi)部工作安排，指導(dǎo)并協(xié)助下屬人員完成各項(xiàng)工作;

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷及以上，建筑、房地產(chǎn)、市場研究、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開發(fā)策劃、營銷管理經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、熟悉項(xiàng)目規(guī)劃、建筑全過程，熟悉房地產(chǎn)的.報(bào)建、設(shè)計(jì)、市場營銷、財(cái)務(wù)等各方面實(shí)際流程規(guī)范，具備2到3個大型項(xiàng)目完整開發(fā)及銷售經(jīng)歷;

　　4、較強(qiáng)的語言表達(dá)，分析、文字處理及電腦操作能力;

　　5、具備建筑及地產(chǎn)行業(yè)基礎(chǔ)知識，熟悉房地產(chǎn)市場規(guī)律，熟悉營銷推廣過程及房地產(chǎn)供求特征和發(fā)展趨勢;

　　6、對產(chǎn)品、客戶有較深的認(rèn)識，較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。

　　房地產(chǎn)執(zhí)行總經(jīng)理崗位

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1.全面負(fù)責(zé)河道項(xiàng)目的日常經(jīng)營管理工作，完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，加快項(xiàng)目進(jìn)展速度;

　　2.組織公司河道項(xiàng)目施工設(shè)計(jì)及評審工作;

　　3.負(fù)責(zé)河道項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，節(jié)能降耗，技改技措等;

　　4.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門人員進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、解決運(yùn)營管理過程中出現(xiàn)的問題，確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行;

　　5.組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.全日制大專以上學(xué)歷，園林、市政等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.有大型市政園林工程工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.能對工程項(xiàng)目進(jìn)行全面管理，并對過程進(jìn)行監(jiān)督，對質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制有較好的`把控能力;

　　4.良好的溝通能力和管理能力，思維敏捷、語言表達(dá)能力強(qiáng);

　　5.主持或擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理工作5年以上，有上市公司河道ppp項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　項(xiàng)目執(zhí)行總經(jīng)理崗位

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負(fù)責(zé);

　　2、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃，制訂粵東公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門工作，考核管理各部門負(fù)責(zé)人，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、媒體等相關(guān)部門之間順暢的溝通渠道;

　　5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

　　6、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、報(bào)批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗(yàn)收及營銷管控等工作。

　　任職要求：

　　1、50歲以下，20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有豐富的房地產(chǎn)公司管理工作經(jīng)驗(yàn)及各行業(yè)的深度知識，具備房地產(chǎn)項(xiàng)目的全程操作經(jīng)驗(yàn)，對房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢有深刻的認(rèn)識;

　　3、具有廣泛的社會關(guān)系，人脈資源;

　　4、熟悉相關(guān)的政策和法律法規(guī);

　　5、具有極強(qiáng)的項(xiàng)目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力，具有良好的.業(yè)績和推動能力;

　　6、具有極強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力和出色的團(tuán)隊(duì)管理和溝通技巧;

　　7、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，為人正派、忠誠，工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);具有良好的心理和身體素質(zhì)。

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