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在現(xiàn)實社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責1
職責：
1、全面負責處理公司事務(wù)，負責公司各項業(yè)務(wù)的開展，完成確定的各項目標；
2、制定管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各項規(guī)章制度和服務(wù)操作程序，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
3、建立健全組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持定期召開的'總經(jīng)理辦公例會；
4、健全財務(wù)制度，閱讀分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月經(jīng)營狀況；
5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
6、培養(yǎng)人才，指導各部門工作，提供整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
7、選聘、任免公司中層管理人員，決定公司機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事安排；
8、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象；
任職資格：
1、大專以上學歷，35歲以上，20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大區(qū)管理經(jīng)驗；
2、能獨立進行大型客戶的談判，能與客戶中高層良好的進行溝通；
3、受過專業(yè)的營銷、企業(yè)管理相關(guān)培訓；對酒店、餐飲、酒吧行業(yè)有較深認知；
4、較好的客戶開發(fā)及談判能力、較好的團隊精神；
5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解；
6、能獨立帶領(lǐng)銷售部門，演講能力強、形象氣場佳優(yōu)先。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責2
1、向總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理完成董事長下達的經(jīng)營指標和工作任務(wù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。
4、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估。
5、開展調(diào)查研究,分析酒店經(jīng)營管理情況,隨時收集同行業(yè)和市場信息,為總經(jīng)理決策提供參考。
6、責來信來訪的接待和處理工作,處理客人致總經(jīng)理的投訴函。
7、審閱各種有關(guān)報表、報告,及時掌握房務(wù)部的經(jīng)營情況,采取有效措施,積極組織促銷,使出租率和收入達到賓館計劃的`要求。
8、督導控制所轄部門成本,防止浪費。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責3
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定公司運營板塊中長期發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預算方案，并推動實施;
2、全面主持公司日常經(jīng)營和管理工作;
3、根據(jù)年度經(jīng)營目標，負責搭建公司運營體系，分解并編制階段運營計劃，并跟進運營計劃的實施與執(zhí)行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經(jīng)營指標;
4、負責公司團隊建設(shè)，培養(yǎng)及選拔中高級管理人才;
5、定期向股東、董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
任職要求：
1、本科以上學歷，管理類、教育類相關(guān)專業(yè)，5年以上教育培訓校區(qū)管理工作經(jīng)驗;
2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，精通教育行業(yè)，對項目經(jīng)營與調(diào)整有清晰的管理思路;
3、具有敏感的`商業(yè)和市場意識，具有良好的團隊管理、協(xié)調(diào)溝通和組織推進能力;
4、有激情和事業(yè)心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好的團隊協(xié)助能力;
5、熟悉大專院校，有高校從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、根據(jù)康佳安仁創(chuàng)新中心戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定創(chuàng)新中心的年度/季度運營規(guī)劃、運營策略；
2、負責創(chuàng)新中心相關(guān)業(yè)務(wù)的資源洽談，與各級政府部門、各類媒體等保持良好的公共關(guān)系；
3、負責創(chuàng)新中心項目品牌的策劃與宣傳，建設(shè)、維護創(chuàng)新中心的品牌形象；
4、對有入駐需求的項目進行篩選與評估，并為入駐團隊對接相關(guān)孵化服務(wù)；
5、負責定期組織、策劃各類對接會、培訓會等會議活動；
6、整體把控安仁創(chuàng)新中心的`運營發(fā)展情況，完成季度/年度考核指標。
崗位職責職位要求：
1、本科以上學歷，對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究；
2、對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究，具備數(shù)據(jù)敏感度及分析匯總能力，良好的邏輯思辨能力，自我驅(qū)動性強；
3、溝通能力好，親和力強，具有較強的文案策劃能力、設(shè)計把控能力和活動執(zhí)行能力；
4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關(guān)資質(zhì)的申報流程；
5、熱愛產(chǎn)業(yè)孵化創(chuàng)新，關(guān)注行業(yè)信息，有相關(guān)孵化器運營、招商、品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先；
6、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責5
工作職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理進行市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、公司的整體規(guī)劃;
2、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理等情況,對公司運行情況與各職能部門的工作進行督促;
3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項工作計劃、總結(jié)、重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā)展規(guī)劃及工作流程;
4、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作,安排商務(wù)旅行等;
5、配合領(lǐng)導處理與各類外部機構(gòu)的公共關(guān)系;
6、負責各部門上報文件的分類呈送,供總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;
7、對總經(jīng)理追蹤事項的定期追蹤,并上報總經(jīng)理完成結(jié)果及具體工作內(nèi)容;
8、完成總經(jīng)理交待的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有隨行助理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、個性張弛有度,形象氣質(zhì)佳;
3、具有良好的語言表達能力和文字處理能力,有優(yōu)秀的寫作基礎(chǔ);
4、為人忠誠可靠,工作干練,有較強的'事業(yè)心和責任感,能勇于接受挑戰(zhàn)和承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞,適應經(jīng)常出差;
5、組織、協(xié)調(diào)、應變能力強,具有良好的工作適應能力、創(chuàng)新能力和工作統(tǒng)籌能力;
6、能熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責6
職責描述:
1、負責運營團隊的初創(chuàng)與項目落地;
2、負責運營工作部署及監(jiān)督,完成公司、委托方的各項任務(wù)指標;
3、負責指導展廳運營運維制度和原則,及運營工作的正常推進;
4、配合董事會在運營方向決策、資源調(diào)配上能起到關(guān)鍵性作用。
任職要求:
1、國家正規(guī)大學本科以上畢業(yè),有留學經(jīng)驗最好;
2、從事從4a公司或公關(guān)公司總監(jiān)以上級別,服務(wù)過三大運營商品牌;
3、對運營有充分的.領(lǐng)悟和獨特見解;
4、強烈的團隊意識;
5、熟悉有關(guān)法規(guī)、運營商采購流程等相關(guān)知識等。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責7
職責描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,尋找資產(chǎn)類投資項目,能夠獨立參與項目篩選,出具專業(yè)性評估報告;
2、進行投資可行性分析,并提出介入方案,為公司的投資決策提供建議和依據(jù);
3、全面評估擬投資項目的預期收益、風險規(guī)避措施,對已投資項目的實施、運營和退出過程中各類風險進行監(jiān)控和評估,定期出具風險監(jiān)控、評估報告;
4、負責完成投資項目的.談判和實施以及后續(xù)管理。
任職要求:
1、40歲以下,本科及以上學歷,金融、地產(chǎn)、法律、經(jīng)濟或財務(wù)類相關(guān)專業(yè),男女不限,有優(yōu)質(zhì)資源及人脈關(guān)系者優(yōu)先;
2、8年以上大中型投行、企業(yè)投資機構(gòu),地產(chǎn)投資等方面經(jīng)歷,有地產(chǎn)投資估算、概算、預算及財務(wù)分析、風險分析等實際工作經(jīng)驗,具備獨立完成地產(chǎn)類項目投資、管理交易全過程的經(jīng)驗、能力,有項目開發(fā)能力者為佳;
3、具有較強的行業(yè)研究、投資項目分析判斷能力,有扎實的專業(yè)基礎(chǔ),富有創(chuàng)造開拓性的思路;
4、較強的邏輯思維能力、優(yōu)秀的溝通表達能力,職業(yè)化素養(yǎng)較高,具有較強的保密意識。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責8
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的要求，規(guī)劃并建立本區(qū)域銷售戰(zhàn)略及計劃、組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)計、人才梯隊；
2、帶領(lǐng)區(qū)域團隊，完成片區(qū)內(nèi)各省份的任務(wù)指標，定期向副總匯報工作計劃及銷售完成情況；
3、負責組建區(qū)域團隊，完成銷售團隊、銷售支持體系以及環(huán)境塑造，積極參與人才培養(yǎng)體系、文化價值觀體系建設(shè)；
4、不斷完善區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò)，提高本區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績，調(diào)整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率；
5、提高公司渠道管理水平，積極參與各項的談判，加強過程控制和客情關(guān)系，并維護和管理價格體系；
6、按照公司財務(wù)管理規(guī)定，加強貨款管理，確保及時回款；
7、公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動通訊等相關(guān)行業(yè)，有央企溝通和協(xié)調(diào)的.經(jīng)驗；
3、能獨立維護渠道伙伴中高層或運營商渠道伙伴客戶關(guān)系，促進雙方多方面合作；
4、具有良好的市場戰(zhàn)略規(guī)劃及團隊管理能力；
5、具備較強的人際溝通能力和跨部門協(xié)作能力；
6、目標感強、有狼性、喜歡挑戰(zhàn)，能適應區(qū)域內(nèi)出差。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責9
1、負責銀豐酒店集團的戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計;
2、負責銀豐旗下酒店品牌形象的建設(shè)、維護;
3、領(lǐng)導銀豐旗下酒店經(jīng)營管理,主導酒店定位及經(jīng)營指標的設(shè)定,對經(jīng)營成果負責;
4、監(jiān)控各店服務(wù)品質(zhì)、安全管理等;
5、梳理酒店管理制度,優(yōu)化酒店內(nèi)部各項工作流程,全面提升酒店的`服務(wù)品質(zhì);
4、加強對酒店核心梯隊的培養(yǎng)及酒店團隊建設(shè)工作,以提升員工的凝聚力;
5、定期進行外部監(jiān)管部門的關(guān)系維護;
6、緊跟集團發(fā)展方向,并處理集團交辦的其他工作。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責10
職責：
1、負責組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務(wù)計劃、利潤分配使用方案;
2、負責領(lǐng)導公司管理體系的策劃、實施和持續(xù)改進;
3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;
4、負責確定公司組織機構(gòu)與人力規(guī)劃，審批公司人事安排，決定各崗位的`任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;
5、負責定期組織召開總經(jīng)理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調(diào)各部門工作，定期檢查公司經(jīng)營、生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況;
6、負責處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、專業(yè)知識要求：熟悉企業(yè)管理知識，精通環(huán)保行業(yè)知識;精通企業(yè)經(jīng)營管理知識;熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財務(wù)管理相關(guān)知識;
2、崗位技能要求：具備公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關(guān)知識;
3、能力要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經(jīng)營意識和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責11
1、參與制定并組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標，執(zhí)行總經(jīng)理的指示，指導、監(jiān)督公司各項工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標;
2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開發(fā)、建設(shè)、營銷、招商等各個環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)公司確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標，提出建議并參與決策,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團隊達成項目公司的各項經(jīng)營指標;
3、負責組織編制責任項目公司的年度經(jīng)營計劃，并負責監(jiān)督落實;健全并實施總部的有關(guān)制度和流程，并根據(jù)項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現(xiàn);
4、負責組織項目前期開發(fā)工作，包括各種報批手續(xù)、證照的辦理、資料的報審等;負責組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關(guān)部門保持良好的關(guān)系，促進前期開發(fā)工作;
5、負責管理并控制項目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進度，合理控制各項成本;
6、負責公司銷售指標的'落實，負責組織執(zhí)行項目公司各項營銷、推廣和銷售工作;負責審核項目產(chǎn)品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、授權(quán)內(nèi)的營銷費用支出;
7、負責組織執(zhí)行項目招商進度、商戶管理、企劃運營、安全經(jīng)營管理工作以及團隊的建設(shè)等。
8、組織、安排參與重要接待活動，促進公司于外界有效溝通和良好關(guān)系，主持組織對重大業(yè)務(wù)的洽談、招標文件的審定等;
9、負責各地市場的項目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機會，維護與政府相關(guān)部門的良好互動關(guān)系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買或項目收購;
10、負責提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開展各項培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力;組織項目公司開展績效考核工作，負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效;
11、協(xié)調(diào)分管部門與其他部門之間的工作關(guān)系。
12、完成公司交辦的其他臨時性工作。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責12
一、工作概要
全面負責酒店的經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成確定的各項經(jīng)營管理指標，全面提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
二、崗位職責
1.全面負責酒店的運行和總經(jīng)理安排的各項工作。
2.負責確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu)和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，并指揮實施。
3.負責建立健全酒店內(nèi)部的'組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度；協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；審批各部門的請示、報告。
4.負責研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施。
5.決定酒店組織機構(gòu)設(shè)置和編制定員，確定各部門職責，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發(fā)方案。
6.審定酒店的內(nèi)部財務(wù)制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。
7.審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。
8.審定酒店培訓計劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
9.塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系。
10.負責重要客人的接待召開中高層管理人員會議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中之重大問題，做好對生產(chǎn)、經(jīng)營、物流、資金調(diào)整工作。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
1.全面負責河道項目的日常經(jīng)營管理工作，完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標，加快項目進展速度;
2.組織公司河道項目施工設(shè)計及評審工作;
3.負責河道項目團隊建設(shè)，節(jié)能降耗，技改技措等;
4.負責與政府相關(guān)部門人員進行溝通、協(xié)調(diào)、解決運營管理過程中出現(xiàn)的問題，確保工程項目正常進行;
5.組織做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作;
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.全日制大專以上學歷，園林、市政等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.有大型市政園林工程工作經(jīng)驗;
3.能對工程項目進行全面管理，并對過程進行監(jiān)督，對質(zhì)量、進度、成本控制有較好的.把控能力;
4.良好的溝通能力和管理能力，思維敏捷、語言表達能力強;
5.主持或擔任項目經(jīng)理工作5年以上，有上市公司河道ppp項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
項目執(zhí)行總經(jīng)理崗位
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責14
職責：
1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負責;
2、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃，制訂粵東公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);
3、指導協(xié)調(diào)公司各部門工作，考核管理各部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行;
4、領(lǐng)導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、媒體等相關(guān)部門之間順暢的溝通渠道;
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;
6、全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。
任職要求：
1、50歲以下，20xx年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經(jīng)驗;
2、具有豐富的房地產(chǎn)公司管理工作經(jīng)驗及各行業(yè)的深度知識，具備房地產(chǎn)項目的全程操作經(jīng)驗，對房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識;
3、具有廣泛的.社會關(guān)系，人脈資源;
4、熟悉相關(guān)的政策和法律法規(guī);
5、具有極強的項目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力，具有良好的業(yè)績和推動能力;
6、具有極強的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導能力和出色的團隊管理和溝通技巧;
7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認真、細致、責任心強;具有良好的心理和身體素質(zhì)。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責15
職責：
1、負責項目公司全面經(jīng)營管理工作，組織完成年度經(jīng)營管理計劃，實現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標；
2、負責項目建設(shè)過程的前期開發(fā)、設(shè)計、工程進度與質(zhì)量、成本及監(jiān)理單位等的綜合協(xié)調(diào)工作；
3、負責開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；
4、參與項目營銷決策，根據(jù)集團經(jīng)營目標制定項目銷售及回款計劃并負責統(tǒng)籌組織實施；
5、負責項目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作，構(gòu)建和諧的項目開發(fā)環(huán)境。
任職資格：
1、32—40歲，土建、工程管理等相關(guān)專業(yè)，第一學歷統(tǒng)招本科；
2、具有項目開發(fā)建設(shè)全職能、全過程管理經(jīng)驗；
3、具有豐富的`商務(wù)談判技巧，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，對暖通市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和統(tǒng)籌組織能力。
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